安川 - 福岡県北九州市 の求人・仕事・採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 ●組織・人事(社員・派遣社員等)管理 ・管轄する部門の方針実現に向けた組織編成・人事異動の実施 ・管轄する部門の中長計実現に向けた人員計画・育成計画の検討・実行 ・従業員エンゲージメント向上に関する施策の起案・実行 ・上記に関連する資料の作成、各種会議体での発表 ・各種制度が改定された際に説明会を実施 ●労務管理 ・安川テクノロジーセンタ在籍者の労働時間管理 ・働き方に関する法令・36協定遵守のための施策の検討・実行 ・上記に関連する資料の作成、各種会議体での発表 ・休職者・不調者のフォロー(所属部門・産業医・医療機関との連携等

勤務時間月・火・水・木・金 8:30～17:00 （実働7時間45分）休憩45分 （残業の目安）残業なし 企業カレンダーあり。

仕事内容【安川電機でのOA事務のお仕事】 パソナスタッフ活躍中の職場＼同業務体制ありでお仕事しやすい環境・専用ソフトを使用しての作業手順書の作成・データのインプット・社内チャット、メール対応・社内便対応・電話対応☆おすすめポイント☆＊専用ソフトの操作研修あり（3ヶ月程度） 研修期間は安川電機行橋事業所にて勤務 行橋勤務は時短の相談可能です 月収例：196,000 円

仕事内容株式会社安川電機 資金・資産を管理する【経理】◆賞与年2回 ◆年間休日125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社の経理担当として、決算業務や固定資産勘定管理などの経理業務をお任せいたします決算・開示関係の業務 監査法人対応 棚卸資産勘定管理 固定資産勘定管理 投資勘定管理 その他付随する業務 ◆入社後3年間程度は会計課での業務を経験していただき、 その後は経理・財務部門で領域の幅を広げてもらいます 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給 200

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須≫ ・機械図面が読めること ・NC工作機械又は三次元測定機の操作及びプログラム作成の経験があること ・機械加工現場の加工又は検査工程での新規立上げ及び改善の業務経験があること [歓迎] ≪歓迎≫ ・CAD（2D・3D）での作図スキル ・CAMでのNCプログラム作成スキル ・技能検定（機械加工、機械検査） ・ISO9001に関する業務経験 ・工作機械又は三次元測定機の選定・導入・立上げ業務の経験 【職種名】 北九州市/生産技術員（ロボット事業） 【仕事内容】 【業務内容】 ロボット事業の生産技術員として従事いただきます。 【具体的には】 1）機械加工工場での生産性及

仕事内容【職務内容】 ■機械加工工場での生産性及び品質改善 ・機械加工工数の低減 ・検査工程の効率化 ■新規加工部品の立上げ ・加工基準及び加工工程の策定 ・加工・検査治具の構想検討 ・試作加工の準備と実施（プログラム作成、試作加工、加工精度の評価） 【キャリアイメージ】 ■1年目 ・現在保有スキル(機械加工又は検査)を活用し、単工程での生産性と品質の改善を行う ・不足しているスキルを補填と合わせて、機械加工工程全体を理解する ■2年目 ・機械加工工程全体へ幅を広げ、生産性と品質の改善を行う ・鋳物製作の内容を理解し、鋳物製作から機械加工の流れを一連で理解する ・データによる工程分析業務を実践する ■

仕事内容株式会社安川電機 組織運営を担う【人事管理・労務員】◆賞与年2回 ◆年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社の人事管理・労務員として、組織編制や労働時間の管理などの労務業務全般をお任せいたします組織編制・人事異動の実施 人員計画・育成計画の検討・実行 施策の起案・実行 制度が改定された際の説明会の実施 労働時間の管理 休職者・不調者のフォロー 他部門と協力した社員の悩み解決 トラブル対応 その他付随する業務 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】

仕事内容日本が誇る産業用ロボットメーカーである当社。モーションコントロール、ロボット、システムエンジニアリングの3つの事業を展開し、大型空調やエレベーター用インバータ、産業用ロボット、各種プラント設備の開発・製造を行なっています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、工場部品調達担当としてリーダーシップを発揮しサプライチェーン全体の改善をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・製品企画・開発・量産生産・市場投入・生産収束までの製品運営の各フェーズにおいて強靭なサプライチェーンを構築 ・部品の安定供給を確保しつつ、最適コストでの調達を実現 【特徴】 調達本部を中心としてグローバルに組織的な結束力が強く

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時30分〜18時00分 就業時間２：14時30分〜20時45分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）シフト制 （１）は休憩なし ＊就業時間相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：寮生の入退寮の対応、事故等の緊急性のある場合、６回を限度とし て１ヶ月６０時間まで、１年６３０時間までできる 休憩時間30分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、お盆、ＧＷ シフトによる（相談可）

仕事内容【安川電機社員寮で調理のお仕事です】 決められたメニューで仕込み、調理、盛り付け、片付けなどを行っ ていただきます。 ６０代以上の方も元気に活躍中。 未経験者の方も大歓迎！親切丁寧に教えます！ 兼業・副業もＯＫです！ 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社安川電機 自社と他社を繋げる【技術契約担当】◆賞与年2回 ◆年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社の技術契約担当として、出願権利化担当・各事業部担当者などの社内関係者と連携し、技術契約関連業務をお任せいたします自社内担当者・関係者との連携 契約内容の特定 契約案のドラフト 相手方との打ち合わせ・交渉 その他付随する業務 ◆入社2～3年後は経験・能力に応じて後輩の指導育成・社内研修講師などに従事していただく想定です 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業

仕事内容株式会社安川電機 工場部品担当の【調達マネージャー】◆賞与年2回 ◆年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 工場部品の調達担当者として、調達業務・サプライチェーン全体の改善業務をお任せいたします工場部品の調達 サプライチェーン全体の改善活動 その他付随する業務 ◆部品の安定供給を確保しつつ、最適なコストでの調達を実現します！ ◆業務改善マインドが強く、前向きな職場環境です 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給 250,000円～400,000

仕事内容【応募資格】 [必須] ■樹脂成型メーカーにおける設計部門もしくは生産技術での業務経験 【優遇条件】 ▼3DCAD使用スキル ▼樹脂の熱・流動解析ソフト使用経験 ▼製造現場作業経験（最終的な評価まで） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【福岡（北九州市）】樹脂成形金型技術者（熱可塑性樹脂）（年収500万円～1000万円） 【仕事内容】 ★「産業用ロボット」「インバータ」「ACサーボモータ」のグローバルトップ “世界の安川”で活躍いただける方を探しています！ ★設立から104年・東証プライム上場／年間休日125日／連結14,8… 【部門ミ

仕事内容株式会社安川電機 知的財産の【調査・出願業務】◆賞与年2回 ◆年間休日125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 知的財産部門にて、特許調査からの総合的なクリアランス判断と出願戦略の立案・遂行業務をお任せいたします総合的なクリアランス判断 出願戦略の立案・遂行 特許調査・分析 特許出願・権利化 意匠・商標対応 その他付随する業務 ◆2～3年後には適性により後輩の指導育成や社内研修講師などを お任せいたします 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給 2

勤務時間[ア・パ]14:30～18:00、14:30～20:45 朝、昼、早朝 ■休憩時間：0～45分(勤務時間によります) ■実働時間：14:30～18:00(休憩なし)、14:30～20:45（休憩30分 ■平均所定労働時間：1ヵ月あたり56～104時間 ※週１回程度、21:45までの勤務あり ※週１日～OK 勤務時間については相談可。

仕事内容安川グループ社員寮での調理場のお仕事です。内容は主に食材の下準備や盛付けなどお家でもやっていることなのですぐに慣れると思います。主婦の方やシニアの方からのご応募も大歓迎☆ご応募お待ちしております 【職種】 [ア・パ]キッチンスタッフ 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、学生歓迎、外国人活躍中・留学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 【調理スタッフのお仕事】 ＊具体的な仕事内容＊ ■食材の準備と仕込み

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須≫ ・実装設備選定～立上スキル マシンスペックのみならず、安川電機の基板実装ラインに適した設備を総合的に判断ができる方 実際に導入し、設備立上～生産確認ができる方 ・基板工程有識者 各工程を理解し、レイアウト設計や生産能力を算出できる方（工程設計ができる方） [歓迎] ≪歓迎≫ ・基板実装評価スキル 基板試作や部品評価のフローを理解し、評価項目に沿って合否判断ができる方 ・治工具類選定（製作）スキル 生産準備過程にて必要な治工具類の抽出及び製作（するorさせる）スキル ・はんだスキル有識者/設備オペレータ はんだ付けの知識があり、はんだ付け作業ができる

仕事内容【応募資格】 [必須] ■設備導入や生産技術経験者 ・マシンスペックのみならず、安川電機の基板実装ラインに適した設備を総合的に判断ができる方 ・実際に導入し、設備立上～生産確認ができる方 ■基板工程の有識者 ・各工程を理解し、レイアウト設計や生産能力を算出できる方（工程設計ができる方） [歓迎] ▼基板実装評価スキル ▼治工具類選定（製作）スキル ▼はんだスキル有識者/設備オペレータ ▼はんだ材などの副資材選定スキル 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【北九州市】生産技術者（基板生産設備構築技術者）（年収500万円～1000万円） 【仕事内容】 ★「産業用ロボット」

仕事内容◎設計（２Ｄ／３ＤＣＡＤ）・金型加工（フライス／マシニングセンタ／旋盤 ／放電など）、組立調整、射出成型などを行っています ◎自動車関係（トヨタ、マツダ、ニッサン、ダイハツ他）家電・弱電（パナソ ニック他）、医療関係（旭化成・オムロン・メディキット他）、光学機器（キ ヤノン他）、その他幅広いプラスチック製品用金型設計・製作を行っています ◎主な取引先（株）デンソー、（株）安川電機、ＴＯＴＯ（株） ＴＨＫ（株）、寺崎電気産業（株）他多数 ◎ものづくりが好きな方であれば、特に資格・知識・技術等は必要ありません 【業務の変更範囲：入社後、変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募必須要件 ・大卒以上 ・ビジネス英語能力 ・契約法務またはコンプライアンス業務経験が３年以上あること 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 セルフスターターであり、自分の仕事や可能性にリミットをかけない方 【職種名】 法務・コンプライアンス 【仕事内容】 ◆これまでの経験スキルに応じて以下いずれかの業務をご担当頂きます。 ・契約支援 └ドラフト作成/チェック/改定/英文契約書の作成・審査・交渉/売買契約/秘密保持契約/個人情報保護関連契約/業務委託契約 ・法律相談 └独占禁止法関連/個

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記３点をいずれも満たすこと ■上場企業における組織編成、人事異動、労働時間管理を行った経験がある ■人事制度、評価制度の運用を行ったことがある ■Excel、Word、PowerPointを活用して業務遂行が可能 [歓迎] ▼人事制度、評価制度の企画経験 ▼各種ツールを活用した業務効率化経験 ▼部下の評価者、チームのマネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【北九州】人事管理・労務員（年収500万円～750万円） 【仕事内容】 ★「産業用ロボット」「インバータ」「ACサーボモータ」のグローバルトップ “世界の安川”で活躍いただける

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・機械図面が読めること ・NC工作機械又は三次元測定機の操作及びプログラム作成の経験があること ・機械加工現場の加工又は検査工程での新規立上げ及び改善の業務経験があること 【尚可】 ・CAD(2D・3D)での作図スキル ・CAMでのNCプログラム作成スキル ・技能検定（機械加工、機械検査） ・ISO9001に関する業務経験 ・工作機械又は三次元測定機の選定・導入・立上げ業務の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【福岡】生産技術（ロボット事業） ※土日休み ※年

仕事内容【部門のミッション】 安川テクノロジーセンタの人事総務部門として、管轄する部門、事業所の組織運営・事業遂行を促進する人事労務施策の実行や環境を構築することで、各部門のアウトプット最大化に貢献すること 【管轄領域】安川テクノロジーセンタ（生産本部、調達本部、技術開発本部、品質サービス本部） 【職務内容】 ■組織・人事(社員・派遣社員等)管理 ・管轄する部門の方針実現に向けた組織編成・人事異動の実施 ・管轄する部門の中長計実現に向けた人員計画・育成計画の検討・実行 ・従業員エンゲージメント向上に関する施策の起案・実行 ・上記に関連する資料の作成、各種会議体での発表 ・各種制度が改定された際に説明会