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社用車貸与 - 愛知県春日井市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

愛知・春日井/眼科医療機器のルート営業/営業未経験歓迎/土日祝休/年間休日124日

株式会社リィツメディカル

  • 春日井市

  • 年収370万円〜450万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 週休2日制
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • 教育充実
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 直行直帰あり
  • 年間休日120日以上
  • 職場内禁煙
  • インセンティブあり
  • 退職金制度あり
  • 家族手当あり
  • 残業手当あり
  • 完全週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 交通費支給

仕事内容株式会社リィツメディカル 【愛知・春日井】眼科医療機器のルート営業<営業未経験歓迎/土日祝休/年間休日124日> 【仕事内容】 【愛知・春日井】眼科医療機器のルート営業<営業未経験歓迎/土日祝休/年間休日124日> 【具体的な仕事内容】 <営業未経験歓迎!/完全週休2日制・年間休日124日と就労環境良好/中途入社者8割・入社後のフォローも充実/社用車貸与/直行直帰推奨> ■業務内容: 業界トップシェアを誇る眼科ディーラーである同社にて、眼科医療機器の販売・メンテナンスを中心に、クリニックの新規開業まで眼科専門商社としてトータル的なサポートをご担当いただきます。 ・営業手法:ルート営業 ・

doda

倉庫管理

株式会社YSP

  • 春日井市 柏井町 / 勝川駅 車3分

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 第二新卒歓迎
  • 残業手当あり
  • 学歴不問
  • 初心者歓迎
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 髪型髪色自由
  • 1日4時間以内OK
  • フリーター歓迎
  • 完全週休2日制
  • ブランクOK
  • 週4日からOK
  • 社会保険完備
  • ひげOK
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • AT限定OK
  • 大型免許
  • 歩合制
  • 夕方勤務
  • シニア活躍中
  • スキルアップ
  • 車通勤OK
  • 週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • ピアス・ネイルOK
  • スキル不問
  • 制服貸与
  • 主婦・主夫歓迎
  • 未経験OK
  • 17時前退社
  • 16時前退社
  • 服装自由
  • 18時前退社
  • 駐車場あり
  • ミドル活躍中
  • 1日6時間以内OK
  • 駅チカ
  • 早朝勤務
  • 長期

仕事内容不況知らず、安心の配送業界!!このようなご時世でも需要が増えているため、この度増員することに致しました。軽い荷物が中心・軽自動車の運転なので、未経験からの主婦さんなども活躍されています!! 【職種】 郵便局 [正]①②配達・配送・宅配便、ドライバー・運転手、③倉庫管理・入出荷 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、シニア(60代~)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ◇軽い荷物

株式会社YSP

店舗管理スタッフ/繊維・アパレル業界/愛知県春日井市

穂高株式会社

  • 春日井市

  • 月給25万円〜30万円

  • 正社員

  • 社員旅行あり
  • 未経験OK
  • ピアス・ネイルOK
  • 残業月20時間以内
  • WEB面接OK
  • 服装自由
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • ミドル活躍中
  • 完全週休2日制
  • インセンティブあり
  • 週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 資格取得支援制度
  • 若手活躍中
  • 特別休暇
  • AT限定OK
  • 車通勤OK
  • シフト制
  • 介護休暇あり
  • 髪型髪色自由
  • 産休・育休実績あり
  • 長期休暇あり
  • 学歴不問
  • 賞与・ボーナスあり
  • 転勤なし
  • ノルマなし

仕事内容穂高株式会社 『ポニークリーニング』の【店舗管理スタッフ】◇未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 まずは『店舗スタッフと仲良くなること』からスタート☆ゆくゆくは自分が担当する店舗の売上を伸ばします。店舗スタッフのマネジメントもお任せします 担当する各店舗の売上UPにつながるように、売上データなどの資料やスタッフと相談しながら施策を考えて行きます。 例えば、SNSを用いたPRや季節ごとに合わせたキャンペーンなどの価格の調整を含むさまざまなアイデアを企画・立案し、実行します。 ※

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