ビジネスホテル - 宮城県仙台市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容ビジネスホテルのマネジメント（ホテルの収支管理や、ホテル内の 人員管理を行って頂きます） ・収支管理：稼働率、売上向上のための計画推進 ・人員管理：採用、指導育成、労務管理 ・施設、設備管理：客室、館内の設備、備品などの維持管理 ※将来的に本社の管理職としてホテル全体をコントロールする部門 での仕事も可能です。 変更範囲：会社のすべての業務への配置転換有

仕事内容松月産業株式会社 募集要項 駅チカ/英語スキルやマネジメント経験者歓迎/オペレーション品質管理 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～320,000円 【勤務地】 宮城県仙台市青葉区中央2-6-8 募集情報 年間休日126日/Excel・Word・PowerPointの基本操作が可能な方/ホテル業界に関わらずマネジメント経験がある方歓迎 ゜――゜――゜――゜+ ゜――゜――゜――゜+ ゜――゜――゜+ 仙台市青葉区・宮城野区に13店舗のビジネスホテルを展開するホテルグリーンチェーン ゜――゜――゜――゜+ ゜――゜――゜――゜+ ゜――゜――゜+

仕事内容[募集背景組織体制強化 [転勤の有無無し [仕事内容]： ＜転勤なし！仙台での長期就業可能！仙台市に13ホテルを運営、ホテル意外でも不動産ビジネスも手掛けており、コロナ禍においても昇給・昇格と業績が安定しております＞ ■業務内容 マネージャー候補として、スタッフの教育・スキル向上、成長支援に関して年間研修プログラムの企画及び運営全般フロントスタッフに対する接客教育。 その他ベットメイキングスタッフ、レストランスタッフへの教育。 接客以外にもかかわっていきますので、ベットメイキング業務、レストラン業務の流れを把握しコントロールしてもらいます。 将来的には、他職種についても教育を行ってもらい

仕事内容プレミアムグリーンプラスにて、ホテル支配人をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ビジネスホテルのマネジメント（ホテルの収支管理やホテル内の人員管理） ・収支管理：稼働率、売上向上のための計画推進 ・人員管理：採用、指導育成、労務管理 ・施設、設備管理：客室、館内の設備、備品などの維持管理 ※将来的に本社の管理職としてホテル全体をコントロールする部門での仕事も可能です。 以下のホテル(1)～(13)のうちいずれかへの配属になります。 (1)仙台市青葉区中央4-8-10:グリーンマーク (2)仙台市青葉区中央1-7-29:グリーンパシフィック (3)仙台市青葉区中央2-6-8:プレ

仕事内容フロント業務全般にかかる仕事 （主な担当業務） チェックイン、チェックアウト ＰＣへの入力処理 館内点検 顧客対応 ※将来的にアシスタントマネージャー（副支配人）、マネージャー （支配人）への道もありますが、本社の管理職としてホテル全体を コントロールする部門での仕事も可能です。 変更範囲：会社のすべての業務への配置転換有

仕事内容プレミアムグリーンソブリンにて、ホテル支配人をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ビジネスホテルのマネジメント（ホテルの収支管理やホテル内の人員管理） ・収支管理：稼働率、売上向上のための計画推進 ・人員管理：採用、指導育成、労務管理 ・施設、設備管理：客室、館内の設備、備品などの維持管理 ※将来的に本社の管理職としてホテル全体をコントロールする部門での仕事も可能です。 以下のホテル(1)～(13)のうちいずれかへの配属になります。 (1)仙台市青葉区中央4-8-10:グリーンマーク (2)仙台市青葉区中央1-7-29:グリーンパシフィック (3)仙台市青葉区中央2-6-8:プ

仕事内容フロント業務全般にかかる仕事 （主な担当業務） ・チェックイン、チェックアウト ・パソコンでの入力処理 （ワード・エクセル・インターネット） ・顧客対応 ・館内点検 ※将来的にアシスタントマネージャー（副支配人）、マネージャー （支配人）への道もありますが、本社の管理職としてホテル全体を コントロールする部門での仕事も可能です。 変更範囲：会社のすべての業務への配置転換有

仕事内容ホテルグリーンチェーン仙台 募集要項 駅チカ/建物設備管理など経験活かせる/施設管理マネージャー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～400,000円 役職手当： 15,000円含む ※経験・スキルを考慮のうえ優遇いたします。 【勤務地】 宮城県仙台市青葉区中央2-6-8 募集情報 建物設備管理の実務経験や衛生設備などの知識や技術を熟知している方歓迎致します。 ゜――゜――゜――゜+ ゜――゜――゜――゜+ ゜――゜――゜+ 仙台市青葉区・宮城野区に13店舗のビジネスホテルを展開するホテルグリーンチェーン ゜――゜――゜――゜+ ゜――゜――゜――゜

仕事内容・ビジネスホテル「ホテルリブマックス」の運営をお任せ。スタッフと一緒に快適なホテルをつくりましょう。 チェックイン・アウト業務や電話・メールでの予約受付などのフロント業務から、新しいサービスの企画提案まで仕事は様々。ホテルをつくる一員として活躍してくださいね。 ・未経験OK！「お客様と会話をするのが好き」「色々な仕事にチャレンジしたい」そんな方なら大歓迎です。 業務は多岐にわたるため、決して簡単ではありません。ですが、幅広い仕事に挑戦できるチャンスがあります。「やってみたい！」という意思があれば、どなたでも歓迎しますよ！ ・若いメンバーが多くコミュニケーションが活発な職場。目標に向かって切磋琢

仕事内容[募集背景組織体制強化 [転勤の有無無し [仕事内容]： ＜転勤なし！仙台での長期就業可能！仙台市に13ホテルを運営、ホテル意外でも不動産ビジネスも手掛けており、コロナ禍においても昇給・昇格と業績が安定しております＞ ■業務内容 ビジネスホテルの営業推進業務 ・商品企画・サービス企画・販売管理 お客様へのサービス向上並びに売上向上のため、ＷＥＢデータを元に分析し課題を見つけ、解決策・立案をお任せします。 ■組織構成 営業推進室に配属となります。現在5名体制で業務を行っております。 ■入社後の流れ まずは就業環境の説明等の座学がメインとなります。その後常務と業務に取り掛かって頂きま

仕事内容2023年9月リブランドオープンの「KOKO HOTEL仙台勾当台公園」にて、フロントスタッフの業務をお任せいたします。 入社後は、あなたの経験とアイデアを発揮していただくとともに、ホテルの顔として最前線でお客様の対応をしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・宿泊予約の受付 、管理 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・予約管理 ・館内及び周辺施設へのご案内、インフォメーション対応 ・電話応対 ・その他フロント業務に付随する業務 など ※訪日外国客に対する英語・中国語・韓国語などでの対応がございます。 ※実力や意欲に応じてキャリアアップが可能です。 ＜KOKO HOTELについて＞ 今

仕事内容ANAホリデイ・イン仙台にて、ホテルの宿泊に関する一連の業務をお任せいたします。 ・宿泊予約の受付や管理 ・チェックイン・チェックアウト時の対応 ・館内及び周辺施設や観光のご案内 ・お問い合わせ対応 ・上記に付随する事務処理 など 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRよりご登録ください ▼面接2回（仙台市内以外にお住まいの方はWebにて実施） 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場

仕事内容【障害者専用求人】 フロント業務全般にかかる仕事 （主な担当業務） チェックイン、チェックアウト ＰＣへの入力処理等 事務作業 館内点検 顧客対応 ※将来的にアシスタントマネージャー（副支配人）、マネージャー （支配人）への道もありますが、本社の管理職としてホテル全体を コントロールする部門での仕事も可能です。 変更範囲：会社のすべての業務への配置転換有

仕事内容仙台市内に13店舗を展開するホテルグリーンチェーン仙台のフロントスタッフのお仕事です ・チェックインやチェックアウトの対応 ・PCを使った簡単な入力作業など ・館内点検・予約の受付、来店されたお客様の案内や受付、会計作業などの顧客対応

仕事内容「相鉄フレッサイン仙台」にて、総合職をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 総合職（ホテル運営業務）業務及びそれに付随する業務全般 【従業員寮】 社宅あり ※賃料8割会社負担（基準額あり） 【選考フロー】 ▼おもてなしHRよりご登録 ▼面接（2回） ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働

仕事内容【正社員募集】スマイルホテルのフロントスタッフ求人 慣れるまでトレーナーがしっかりサポート！スマイルホテルのフロントスタッフ（正社員）求人。 フロントでのチェックイン／チェックアウト業務をはじめ、電話 およびネットでの予約受付、観光マップの作成などをお願いしま す。正社員は、熟練度に応じて新人教育やアルバイトのシフト管 理もお任せします。まずは一人前のフロントスタッフを目指し、 笑顔の接客や身だしなみ、丁寧な所作を習得していきましょう。 ＜福利厚生が充実＞ 交通費は当社規定に沿って支給し、加入条件を満たす方は社会保 険完備、制服も貸与いたします。また、従業員割引があり、スマ イルホテルや

仕事内容ビジネスホテルでのフロント受付業務、電話応対など。 【具体的には】 ◆チェックイン・チェックアウト対応 ◆お客様対応、コンシェルジュ業務 ◆電話対応、事務業務 変更範囲：変更なし

仕事内容フロント業務全般にかかる仕事全般をお任せします。 ＜主な担当業務＞ チェックイン、チェックアウト対応 PC入力処理 館内点検 顧客対応 【従業員寮】 単身用、世帯用どちらも寮をご用意しています。 【選考フロー】 まずはおもてなしHRからご登録ください 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新

仕事内容＜転勤なし！仙台での長期就業可能！仙台市に13ホテルを運営、ホテル意外でも不動産ビジネスも手掛けており、コロナ禍においても昇給・昇格と業績が安定しております＞ ■業務内容： ビジネスホテルのマネジメント（ホテルの収支管理や、ホテル内の人員管理を行って頂きます） ・収支管理：稼働率、売上向上のための計画推進 ・人員管理：採用、指導育成、労務管理 ・施設、設備管理：客室、館内の設備、備品などの維持管理 ※将来的に本社の管理職としてホテル全体をコントロールする部門での仕事も可能です ■入社後の流れ： まずは担当ホテルの現場の確認や業務の流れ等を確認して頂きます。その後支配人として、ホテル運営にも携わ

仕事内容フロント業務全般にかかる仕事全般をお任せします。 ＜主な担当業務＞ チェックイン、チェックアウト対応 PC入力処理 館内点検 顧客対応 【従業員寮】 単身用、世帯用どちらも寮をご用意しています。 【選考フロー】 まずはおもてなしHRからご登録ください 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新