託児施設 - 長崎県諫早市 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：7時00分〜10時00分 就業時間２：14時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※場合によっては終日／要相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発工事、納期変更および遅れの時は１日６．５時間まで６回を限 度として１ヶ月７０時間まで、１年で６７０時間まで延長可 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容～ゴルフを楽しむ方がプレーするゴルフ場を管理するお仕事です～ ・ゴルフ場の芝刈り、肥料散布、水やり、清掃等、除草等を行いま す。 ・おいしい空気を吸い大自然の中でストレスなく健康的に仕事を行 えます。（健康になったよ！との実話が多いようです） ・季節によって移ろう自然の変化を感じつつ同じシチュエーション が発生しないコースを相手に、自分の選択で機械を操作してくだ さい。 ・芝生を刈込む際や、バンカーを均す際には専用機械に乗り作業を 行います。・天候に作業が左右される事はほぼありません。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：11時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（２）のいずれかの勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○うどん、和食料理店のホール・接客業務全般 ＊就業時間・就業日数は相談に応じます。 ※土・日のみ勤務できる方も歓迎します！ ◎面接の際にはハローワークの紹介状が必要です。 ・従事すべき業務の変更範囲：変更なし・

勤務時間就業時間１：12時00分〜16時00分又は7時00分〜12時00分の時間の間の4時間 就業時間に関する特記事項：＊休憩は社内規定による ＊４時間就業 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：天候不良・想定外の事由が発生した場合、年６回を限度として１か 月８０時間、１年７２０時間までできる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊ピザやパンの生地焼成、トッピング ＊サンドイッチの具材準備、盛り付け ＊おかずやお弁当の製造、陳列 など ＊商品の値付け、陳列、補充、商品管理、値引きシール貼り ＊作業場の消毒清掃 ＊接客対応 ※一部の作業に関してはパン切り包丁・パンスライサー（機械）を 使う場合がありますし、揚げ物があり油を扱う作業があります。（ 配慮要相談） ●土・日・祝日・繁忙期、出勤可能な方大歓迎 ＊業務内容の変更範囲：なし ※パートの雇用期間について、 当初２ヶ月、以降１年毎の更新制となります。

勤務時間又は8時30分〜15時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間の間の実働５～６時間勤務（相談に応じます） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーション ＊年次有給休暇法定どおり付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○ホテル客室ベッドメイキング ○客室及び、館内清掃、洗濯 ○８時半～１５時半の間の実働５～６時間の勤務 （可能な範囲の時間でＯＫ） ★入社祝金支給（規定あり） ＊「兼業可」ダブルワークＯＫ！ ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間又は7時00分〜17時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：来場者のスタート時間により勤務開始時刻の変更あり。 実働７、５時間／日が最長ですが、４時間程度から就業可能。ご要 望をお伺いします。（週４０時間以下） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容『キャディー』は、ゴルフプレーヤーを助ける人と定義されます。 具体的には、プレーヤーと一緒に乗用カートに乗り、コースの状況 や打球の落下位置を伝えたり、ゴルフクラブの受け渡しなどを行い ます。スムーズなプレー進行をお手伝いする仕事です。 ゴルフの経験知識がなくても、約３ケ月の試用期間に十分な研修を 行いますので、習得面については安心していただければと思います 。 また、スタート業務などその他の関連業務も行っていただくことが ありますが、キャデイーを行ううえでも役に立つと思います。 【従事すべき業務の変更の範囲：ゴルフ関連業務】 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容○施設設備の管理 営繕 廃棄物の収集処理管理 設備清掃 ※定年年齢以上の方も応募可能（１年更新制、退職金なし） ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：1時00分〜8時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーション ※年次有給休暇は法定どおり付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容〇フロント業務 ・予約受付、接客、電話応対 ・近隣のホテルの電話フォロー ・その他フロントに付随する業務 ★入社祝金支給（規定あり） 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊実働４～８時間／日で相談可能です。 （実働６時間超の場合は休憩（６０分）付与あり） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ＊年末年始・お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○豚の飼養管理 ・餌やり （約２，０００頭） ・豚舎の清掃・修理 ・除草作業（草払い） 等 ＊「従事すべき業務の変更の範囲：変更なし」 ◎面接の際にはハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 水曜・土曜午後休診 盆、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○外来の看護業務全般 ・外来患者への問診、採血、診療補助 他 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時20分〜8時40分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間260分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容○利用者の介護業務 ＊週１回～３回程度（月１回の勤務でも可能です） 勤務日数についてはご希望にそいますのでご相談下さい。 ＊夜勤１回につき、１２．１１５円程度の賃金になります。 ＊定年年齢以上の方も応募可（１年更新制となります） ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。 （自主応募の場合は紹介状は不要） 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上＊雇用保険加入 ３０時間未満＊社会保険未加入 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始 ＊お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○乳幼児（定員９０名）の保育及び教育 土曜日：８：００～１７：００の間の６～７時間（休憩６０分） （０～５歳児） 土曜日以外：９：００～１６：００の間の５～６時間 （０～２歳児） （休憩：就業時間による） 【園児数】３歳未満児：４５名／３歳以上児：４５名 １クラス編成：１０～１５名程度 従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：18時00分〜0時00分又は9時00分〜2時00分の時間の間の5時間 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）のほか「又は」の時間内の実働５時間でシフト制勤 務が出来る方。 ＊就業時間は相談に応じます。 ＊週３０時間未満の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊毎月定めるシフト表による。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊ホテル客室清掃業務 各客室清掃、ベッドメイキング、風呂掃除等 ＊フロント業務 電話対応、精算業務、室内点検、備品管理 ※お客様と直接顔を合わせることはありません。 ※客室の煙草の吸い殻清掃があります。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 （変更範囲：変更なし）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜13時30分 就業時間２：8時00分〜15時30分 就業時間３：8時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊週２０時間未満の勤務となります。 （１）のシフトがメインとなり 月に１日～２日程度（２）又は（３）のシフトがあります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○施設内の日常清掃及び洗濯業務 ・病院内フロア全般 ・男女各トイレ・更衣室・控室・浴室等 ・洗濯（洗い・たたみ） ＊朝からのミーティングでその日の担当場所を決めます。 ＊高齢者の方歓迎 従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容○「デイサービスいきいきハウス」での看護業務 ＊バイタルチェック ＊服薬管理 健康管理 ＊看護処置、等 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。 ＊従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：3時00分〜8時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○炊飯作業 ○フライヤーによる揚げ物作業 ○サラダなど惣菜の混ぜ込み作業 ○お弁当の盛り付け作業 ＊ユニフォームは貸与します。 ＊安定して（長期）働いていただける方大歓迎！ ＊従事すべき業務の変更範囲：変更無し ◎面接の際は、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：（１）か（２）の時間帯どちらかを選択いただきます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ※休日はシフト制 ※祝日出勤可能な方大歓迎 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容〇当事業所は、定員１５名の（児童発達支援センター）事業所とし て、利用されている児童（２歳～６歳）を８名の職員でサポートし ています。 ＊ご家族、多職種との連携及び記録整理他 ＊利用者の支援を行っていただきます。 ＊生活援助・上肢、下肢の身体機能、日常生活能力の拡大 ※他、事業所・法人の指定する業務 副業可（法人内規程あり）

勤務時間就業時間１：7時00分〜12時00分 就業時間２：12時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：４～５時間勤務 ＊休憩は社内規定による 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：天候不良・想定外の事由が発生した場合、 年６回を限度として１か月８０時間、１年７２０時間までできる 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容＊ピザやパンの生地焼成、トッピング ＊サンドイッチの具材準備、盛り付け ＊おかずやお弁当の製造、陳列 など ＊業務内容の変更範囲：なし ※パートの雇用期間について、 当初２ヶ月、以降１年毎の更新制となります。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：16時00分〜20時15分 就業時間２：11時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：１６時～２０時１５分（週４日勤務）※平日 １１時～１５時 （週１日勤務）※日曜日 ２０時オーダーストップのため、２０時以降片付け 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日火曜日，土曜日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ、お盆、年末年始休みあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○トラックステーション（大型車が立ち寄る事ができ、ドライバー の方が入浴・食事・宿泊できる施設です） ※一般の方もご利用出来る施設です。 〇主に夕食の提供（各種定食、丼物、カレー、ちゃんぽん、皿うど ん等） ※週に１回昼食の提供 〇食材の下ごしらえ等 〇閉店後の片付け ※初めての方でも丁寧に指導します。 ※定年年齢以上の方の応募可能です。（１年毎の更新制） ※業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：12時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）（２）のいずれか、またはどちらも勤務可 ※就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ローテーション ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■入院中の患者さんの看護助手 看護職員の助手として、食事・入浴・排泄の介助 ＊就業時間・勤務日数については相談に応じます。 ＊お子様の学校行事や急病等によるお休みも配慮します ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。 ・従事すべき業務の変更範囲：なし

勤務時間又は8時00分〜21時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトにより ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■来店されたお客様の荷物の受付・事務 ※重量物を抱える作業があります ※タブレット端末を使用します ＊諫早長野センター・諫早湯江センターいずれかの勤務 就業場所については面接時に人員配置状況と希望に応じて相談 します。 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」