シニア 学童保育 - 京都府長岡京市 の求人・仕事・採用

勤務時間08:50 ～ 17:20

仕事内容【企業名】 株式会社 ライフケア・ビジョン 【勤務先】 はっぴーらいふ長岡天神 【仕事内容】 はっぴーらいふ長岡天神において、ご入居者様お一人おひとりの尊厳を大切にし、きめ細やかな介護サービスを提供しています。 【主な仕事内容】 ・食事や入浴の介助 ・居室の清掃や衣類の洗濯といった日常生活のサポート ・心身の活性化を促すレクリエーションの実施 など ◇変更範囲：会社内での全ての業務 ◎未経験でも丁寧に指導いたしますので、ご安心ください☆ 【お仕事の特徴】 ◆賞与年2回☆年間休日125日☆希望休制度導入☆交通費上限なし☆幅広い年代が活躍中◆ 【応募資格】 ■ 必要な経験等

勤務時間8:30～14:30（実働5.5Ｈ・休憩30分） ★週4日（水休み）

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） 株式会社ツクイスタッフ 京都支店 【長岡京市/ｻｰﾋﾞｽ提供責任者】高収入!ｻｰﾋﾞｽ提供責任者募集! 正社員 【長岡京市/サ高住/正社員】長岡天神駅から6分！定年70歳！サービス提供責任者の求人です！ 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 経験必須,駅チカ,夜勤なし,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は7時30分〜21時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：※希望休が取れます。特に子育て中、介護中の方は配慮します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時かつ緊急の業務が生じた時：上限１５．５時間／日・１００時 間未満／月・７２０時間／年・６回／年 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【職種】 介護職員 新しい施設での未経験OKの正職員！駅チカ！ 【ポイント】 ◆2023年5月にオープンしたサービス付き高齢者向け住宅での正職員求人です！ ◆長岡京駅から徒歩5分！車通勤も可能です！ ◎定年は65歳のため、長く正職員で就業が可能です！ ◎手厚い勤務体制を敷かれているため、未経験の方でも大歓迎です！ ◎ポストチャンスが豊富にあり、昇進を目指される方にもおすすめです！ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 福祉施設(サービス付き高齢者向け住宅) サービス付き高齢者向け住宅フィオレ・シニアレジデンス長岡京 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅での介護業務。 ◇身体介助 ◇生

仕事内容【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般 ・住宅型有料老人ホーム 定員24名 ・入居者様の生活支援 ・食事、入浴、排せつ等の介助業務 【給与詳細】 【給与】 月給：231,500～280,500円 【諸手当】 介護職員支援手当 9,500円 資格手当 実務者研修 10,000円 / 介護福祉士 20,000 円 夜勤手当 8,000円/回 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

勤務時間シフト制 (1)8時00分～14時30分(2)8時30分～15時00分(3)8時00分～15時00分 (1)8時00分～14時30分 (2)8時30分～15時00分 (3)8時00分～15時00分 【休憩】:30分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容◆自立と生きがいを創造する仕事です◆ 同一建物内に小規模保育園を併設。園児と高齢者との交流を行いま す。阪急西山天王山駅徒歩１分で通勤に便利です。 事業所の中心となる職種です。 利用者様と家族様のニーズを汲み取り、満足度の向上を目指します 。自宅に訪問し、面接を行います。それを多職種に伝え、サービス 内容を調整します。その他に関係機関との連絡調整を行います。 未経験者歓迎です。 入職後は先輩職員によるマンツーマン指導を丁寧に行います。 希望があれば、責任者へのステップアップも可能です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容注目ポイントはコチラ！ さあ！始めよう！スペシャル転職応援プロジェクト第1弾！ イオナズンのお仕事は基本的に 平日休み 土日出勤です！ □月に２回までは希望休で休めるので予定があっても大丈夫です！ □今回～特別に用意された待遇が抜群のイベント接客と事務サポートのお仕事です □採用者全員が未経験からなのでOK！ □細かいお仕事内容は直接お仕事の説明しますのでお気軽にご応募ください♪ □働く仲間を応援してあげてサポートするお仕事です♪ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ □高校生・大学生や社会人スタッフたちへのお仕事応援 □営業事務として売上アップに貢献してくれた方のサポー

勤務時間07:00~16:00、09:00~18:00、11:00~20:00 早朝、昼、朝、夜 【早出】7：00～16：00 【日勤】9：00～18：00 【遅出】11：00～20：00 休憩60分 ※勤務時間は相談可 週2日から勤務可能 ※時間外勤務なし

勤務時間①20：00～翌2：00 ②2：00～9:00 ◇週3日以上の勤務が可能な方を求めています。 ◆①と②どちらの時間帯も勤務可能な方、優遇します。 ※①と②を続けて勤務する事は、原則的にありません。 ［期間］ 短期・長期ともに歓迎！ 短期（3か月～6か月）も大募集！ やる気があれば動機問わず！ 仕事に慣れれば長期に変更も可能です！

仕事内容【タイトル】 介護職・ヘルパー(サービス付き高齢者向け住宅) 【仕事内容】 高齢者向け住宅でのお仕事です。 ・身体介護(排泄・入浴・食事・着替など) ・生活援助(居室内清掃・洗濯など) ・施設内清掃 ・見回りやコール対応 ・イベントやレクリエーションの実施 【事業所名】 はっぴーらいふ 長岡天神 GTrail-0553 【応募資格】 介護職・ヘルパー(サービス付き高齢者向け住宅) 【施設形態】 【法人名】 株式会社 ライフケア・ビジョン 【勤務地】 京都府長岡京市長岡2-11-13 【アクセス】 阪急京都線「長岡天神」駅から徒歩10分 【勤務時間】 【早番】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜15時45分 就業時間２：9時30分〜17時45分 就業時間３：13時30分〜21時30分 就業時間に関する特記事項：希望休が取れます。特に子育て中・介護中の方は配慮します。 休憩時間は１日あたりの就業時間が６時間を超える場合。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時かつ緊急の業務が生じた時：上限１５．５時間／日・１００時 間未満／月・７２０時間／年・６回／年 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ＊シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間【勤務時間】 ①06時30分～08時30分（実働2時間） ②06時30分～11時30分（実働5時間） ③06時30分～15時30分（実働8時間） ④10時00分～12時00分（実働2時間） 【勤務曜日】 ①月～金曜日 ②③月～土曜日 ④日曜日、祝日 【勤務日数】 ① 週5日 ②週2～3日または週5～6日 ③週2～3日 ④週1～2日 【備考】 上記①～④の勤務パターンからご相談ください。 ②③については、ご都合の良い勤務日数をご相談ください。 【補足】 原則、残業はありません。 もしも、残業が発生した場合は、別途全額支給します。 弊社は、1ヶ月当たりの変形労働時間制（週40時間）を導入しています。 【喫煙対策】 勤務地によって異なるため面接時に案内します。

勤務時間＜お好きな時間帯で勤務可能です＞ （1）9：00～12：00（休憩なし） （2）9：00～15：00（休憩60分） （3）9：00～17：00（休憩60分） （4）9：00～18：00（休憩60分） （5）13：30～18：00（休憩なし） ※週2日～OK

勤務時間シフト制 (1)4時30分～8時30分 (1)4時30分～8時30分 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日3時間以上 ▼勤務時間 08:00～13:00 13:00～17:00 17:00～21:00 ※上記から1日3h～OK♪ ★平日のみ、土日のみの勤務も大歓迎！ ★柔軟なシフトで生活に合わせて働ける！ 「急遽家庭の事情でお休みしたい…」など 急なシフトの相談も気軽にできる環境です。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容 各種手当充実、賞与も安定しており高給与♪ ・これから資格取得を目指す方も大歓迎です！ サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般 945937/963

仕事内容【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅の管理職候補業務をお願い致します。 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交