御堂筋監査法人 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・税務・会計コンサルタント ・会計アウトソーシング ・経理 ・財務 ・管理会計 ■ 求める資格 税理士の資格をお持ちの方 【職種名】 税務・会計コンサルタント（歯科事業部）「税理士」＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・コンサルタント 【業務内容】 クライアントへ対して税務を軸とするコンサルティングをご担当いただきます。 ＜税務業務＞ ・基本業務 - 顧問先への月次訪問 - 決算、法定業務 - 税務相談その他申告業務 ＜その他業務＞ ・経営相談業務 - 経営実績の報告、検証 -

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・税務・会計コンサルタント ・会計アウトソーシング ・経理 ・財務 ・管理会計 ■ 求める資格 税理士の資格をお持ちの方 【職種名】 税務・会計コンサルタント（相続税）「税理士」＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・コンサルタント 【業務内容】 クライアントへ対して相続税を軸とするコンサルティングをご担当いただきます。 ・相続・事業承継コンサルティング - 相続税申告 - 遺言書作成 - 家族信託 - 相続税シミュレーション - 承継スキームの作成 - 実行支援 - 不動産有効

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・税務・会計コンサルタント ・会計アウトソーシング ・経理 ・財務 ・管理会計 ■ 求める資格 税理士科目合格者の方 【職種名】 税務・会計コンサルタント（歯科事業部）「税理士科目合格者」＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・コンサルタント 【業務内容】 クライアントへ対して税務を軸とするコンサルティングをご担当いただきます。 ＜税務業務＞ ・基本業務 - 顧問先への月次訪問 - 決算、法定業務 - 税務相談その他申告業務 ＜その他業務＞ ・経営相談業務 - 経営実績の報告、検証

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・人事（人事制度関連、人材開発など） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 組織・人事コンサルタント＜正社員_福岡＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・管理職候補 ・コンサルタント ※ 経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 人事コンサルタントとして、下記の業務をご担当いただきます。 ・組織診断(組織活性度診断、チームパフォーマンス診断) ・人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計など) ・管理職・職員研修(マネジメント、リーダーシップなどのテーマ) ・顧客開拓（

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・企業再生・事業再生コンサルタント ・財務・会計コンサルタント ・その他（金融機関での類する経験、医療向けコンサルティング） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 企業再生・事業再生コンサルタント＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【業務内容】 事業再生コンサルタントとして下記業務をお任せします。 ・事業および財務調査 ・経営改善計画策定 ・経営改善計画策定後の実行支援 ・定期的なモニタリング ・ファンド投資に伴うハンズオン支援（病院や介護施設） ＜詳細＞ ・クライアント業種は医療業界、介護業界、福祉業界が中心です。 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・税務・会計コンサルタント ・会計アウトソーシング ・経理 ・財務 ・管理会計 ■ 求める資格 税理士科目合格者の方 【職種名】 税務・会計コンサルタント（相続税）「税理士科目合格者」＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・コンサルタント 【業務内容】 クライアントへ対して相続税を軸とするコンサルティングをご担当いただきます。 ・相続・事業承継コンサルティング - 相続税申告 - 遺言書作成 - 家族信託 - 相続税シミュレーション - 承継スキームの作成 - 実行支援 - 不動

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・人事（人事制度関連、人材開発） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 組織・人事コンサルタント＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・管理職候補 ・コンサルタント ※ 経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 人事コンサルタントとして、下記の業務をご担当いただきます。 ・組織診断(組織活性度診断、チームパフォーマンス診断) ・人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計など) ・管理職・職員研修(マネジメント、リーダーシップなどのテーマ) ・顧客開拓（セミ