千葉県木更津市の賃貸管理の求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間は指定しない シフト例：9時～14時、17時～22時 1日4時間～/週3～ ライフスタイルに合わせて働けます！ 扶養内勤務可！ 土日のみ出勤の場合は週2勤務可！ フルタイム歓迎！ 個人の希望を考慮して、毎月シフトを決めています。

仕事内容主に賃貸物件にお住まいの入居者や、管理会社からのご相談に対応するお仕事です。 電話対応が中心となり、その他簡単な書類作成を行っていただきます。 充実した研修とマニュアル・テンプレートを完備しているため、不動産や設備の知識がない方でも安心してご就業いただけます。 現在活躍中のスタッフも未経験スタートが多数です！ 【主な仕事内容】 ■入居者からの住宅設備に関するご相談の受電対応 ■提携業者からの作業報告の受電対応 ■入居者への作業日程の連絡 ■提携業者への作業依頼の連絡 ■専用システムへのデータ入力 基本的なコミュニケーションができればOK！ ブランク・未経験者大歓迎！ 幅広い年齢層の男女が

仕事内容千葉県木更津市の賃貸管理／木更津支店 (正社員) | 東建コーポレーション 株式会社 ▼仕事内容 アパート、賃貸マンション等の賃貸管理業務とリフォーム提案業務※アパート、賃貸マンション等の建物管理、入居者管理、オーナー様訪問 ・報告、及び管理物件 ・一般物件のリフォーム提案など）「働き方改革関連認定企業」（変更範囲：原則なし） (千葉県木更津市) ▼職種 賃貸管理／木更津支店(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給242100〜289200円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)114400〜158700円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 5ヶ月分（前

勤務時間就業時間１：9時30分〜18時30分又は9時30分〜18時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：本人の都合に合わせて勤務時間の相談が可能。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他水曜日以外の休日はシフト（応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊エイブルネットワーク木更津店・袖ヶ浦駅前店・市原姉崎店・市 原八幡店において事務管理全般お仕事になります。 （就業場所については相談可） ・パソコン操作による実績集計、物件受発注などの事務作業 （会計ソフトについては指導いたします） ・電話、来客応対他、庶務全般 変更範囲：変更なし

仕事内容· 賃貸物件の管理業務 · 不動産に関する業務サポート · 契約書作成・電話応対・来客対応 など ■組織構成： 営業部は営業5名と事務スタッフ5名で構成されております。 ■環境・風土： 「人」を何よりも大切にしています。社員一人ひとりが成長できるよう随時研修も実施。安定した財務基盤があるため、社員教育にも力を注いでいます。

仕事内容注文住宅の請負工事および不動産売買仲介に関わる事務業務全般をお任せします！ 〈営業・設計・現場担当〉と連携し、業務を円滑に進める役割です。 主な業務内容 ・電話/来客対応（お客様、取引業者、金融機関など） ・各種書類作成、管理（売買契約書/重要事項説明書/請負契約書等） ・不動産売買/建築案件に関するデータ入力、管理 ・物件/土地情報の登録、更新業務 （不動産ポータルサイト、社内システム等） ・契約書/図面/申請書類のファイリング、管理 ・郵送物対応、備品管理など庶務業務 ・契約～引渡までのスケジュール管理補助 ・住宅ローン、金融機関提出書類の準備補助 ・役所調査資料の整理、管理 ・工事進行

勤務時間就業時間１：9時30分〜18時30分又は9時30分〜18時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：本人の都合に合わせて勤務時間の相談が可能。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他水曜日以外の休日はシフト（応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊エイブルネットワーク市原八幡店・市原姉崎店・袖ヶ浦駅前店・ 木更津店においてのルームアドバイザーのお仕事になります。 （就業場所については相談可） ・アパート・マンションの賃貸・仲介・管理・売買 店舗にて接客営業 主に市原～君津の範囲で営業及び物件管理（営業車使用） 他。 ［変更範囲：変更なし］

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト例：8時～17時、10時～19時、13時～22時（休憩1ｈ） 日・祝日・長期休みに出れる方歓迎！ 時短勤務相談可！ 個人の希望を考慮して、毎月シフトを決めています。

仕事内容主に賃貸物件にお住まいの入居者や、管理会社からのご相談に対応するお仕事です。 電話対応が中心となり、その他簡単な書類作成を行っていただきます。 充実した研修とマニュアル・テンプレートを完備しているため、不動産や設備の知識がない方でも安心してご就業いただけます。 現在活躍中のスタッフも未経験スタートが多数です！ 【主な仕事内容】 ■入居者からの住宅設備に関するご相談の受電対応 ■提携業者からの作業報告の受電対応 ■入居者への作業日程の連絡 ■提携業者への作業依頼の連絡 ■専用システムへのデータ入力 基本的なコミュニケーションができればOK！ ブランク・未経験者大歓迎！ 幅広い年齢層の男女が

勤務時間9：00～18：00 休憩60分 実働8時間 ※残業なし

仕事内容【職種】 営業事務 【仕事内容】 【一般事務】 不動産会社様でのお仕事です。 お願いしたいお仕事は・・・ ・賃貸物件の管理業務 ・不動産に関する業務サポート ・契約書作成・電話応対・来客対応 など 【お仕事のポイント】 ＼あなたのおしごとデビューを応援／ ■千葉県内のたくさんのお仕事から選べる（約100個） ■未経験ＯＫ！ 異業種への転職も大歓迎！ ■頼れるジョブスタイルの担当があなたの仕事選びをサポートします♪ 【給与】 時給 1,500円～ 交通費一部支給 ＊新規登録者様！必見！＊ ジョブスタイルの登録面談に参加で、 QUOカードPay（最大1,000円分）がもらえるチャンス！ （

仕事内容《移住歓迎》貸別荘事業の立ち上げに挑戦したい方募集！ フルフレックス 年間休日120日 福利厚生◎ 20～30代活躍中！ ＼この求人の注目ポイント／ ︎ フルリモート×フルフレックスの柔軟な働き方 ︎ 月3棟ペースで拡大する成長事業 ︎ 営業から運営まで幅広い経験が積める ︎ 将来的な全国・海外展開を見据えた事業に携われる ︎ ポテンシャル重視の採用 貸別荘ブランド「COCO VILLA」の事業拡大を支える総合職のお仕事です！ ＜具体的には？＞ ︎ 貸別荘運営代行案件の営業活動 ︎ 貸別荘向け物件の仕入れ・開拓 ︎ オーナー様への貸別荘事業立ち上げ支援・収益

仕事内容千葉県木更津市の不動産事務職（経理）【経験者求人】 (正社員) | 日本賃貸保証 株式会社 ▼仕事内容 当社グループ会社（ＪＩＤＩＮＶＥＳＴＭＥＮＴＳ）へ出向し、事務全般を担っていただきます。 ※経理業務がメインとなります。 ■経理業務 ・入出金管理 ・経費、小口精算 ・請求書や領収書の処理■不動産業務 ・賃貸物件の管理業務 ・契約書の作成 ・電話、来客対応 ・その他不動産に関するサポート業務［変更範囲：変更なし］ (千葉県木更津市) ▼職種 不動産事務職（経理）【経験者求人】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平

仕事内容主に賃貸物件にお住まいの入居者や、管理会社からのご相談に対応 するお仕事です。電話対応が中心となり、その他簡単な書類作成を 行っていただきます。 【主な仕事内容】 ■入居者からの住宅設備に関するご相談の受電対応 ■提携業者からの作業報告の受電対応 ■入居者への作業日程の連絡 ■提携業者への作業依頼の連絡 ■専用システムへのデータ入力 ブランク・未経験者大歓迎！幅広い年齢層の男女が活躍中！ ［変更範囲：変更なし］

仕事内容■仕事内容 ・不動産の売買 ・賃貸及び管理 ・不動産に関するコンサルティング 主にJID Groupが収益物件を購入するための調査・契約・管理・業者交渉、その他全般業務をお任せします。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：13時00分〜22時00分又は8時00分〜22時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※１日４時間～／週３～ ※土日のみ出勤の場合は週２勤務可 ※９時～１４時、１７時～２２時に出れる方歓迎！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な仕事量の増加時（上限）、１ヶ月７０時間、 １年７２０時間、年６回 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他■シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容主に賃貸物件にお住まいの入居者や、管理会社からのご相談に対応 するお仕事です。電話対応が中心となり、その他簡単な書類作成を 行っていただきます。 【主な仕事内容】 ■入居者からの住宅設備に関するご相談の受電対応 ■提携業者からの作業報告の受電対応 ■入居者への作業日程の連絡 ■提携業者への作業依頼の連絡 ■専用システムへのデータ入力 ブランク・未経験者大歓迎！幅広い年齢層の男女が活躍中！ ［変更範囲：変更なし］

仕事内容千葉県木更津市の不動産事務職（木更津市）【経験者求人】 (正社員) | 日本賃貸保証 株式会社 ▼仕事内容 ■賃貸物件の管理業務■不動産に関する業務サポート■契約書作成■電話応対 ・来客対応など当社のグループ会社（ＪＩＤＩＮＶＥＳＴＭＥＮＴＳ）へ出向いただき、不動産事務業務全般を担っていただきます。 ［変更範囲：変更なし］ (千葉県木更津市) ▼職種 不動産事務職（木更津市）【経験者求人】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)250000〜250000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 2

仕事内容主に賃貸物件にお住まいの入居者や、管理会社からのご相談に対応するお仕事です。 電話対応が中心となり、その他簡単な書類作成を行っていただきます。 充実した研修とマニュアル・テンプレートを完備しているため、不動産や設備の知識がない方でも安心してご就業いただけます。 現在活躍中のスタッフも未経験スタートが多数です！ 【主な仕事内容】 ■入居者からの住宅設備に関するご相談の受電対応 ■提携業者からの作業報告の受電対応 ■入居者への作業日程の連絡 ■提携業者への作業依頼の連絡 ■専用システムへのデータ入力 基本的なコミュニケーションができればOK！ ブランク・未経験者大歓迎！ 幅広い年齢層の男女が

勤務時間9：00～18：00 休憩60分 実働8時間 ※残業 15～20時間/月

仕事内容【職種】 営業・企画営業・ラウンダー 【仕事内容】 【内勤６割：外勤４割の不動産営業】 ・不動産の売買 ・賃貸及び管理（修繕） ・不動産に関するコンサルティング 主に不動産の売買業務の割合が大半を占めます。 木更津駅西口の再開発がメインミッションになりますので、 地主さんに土地を売りませんかとの交渉を行っていただきます。 また、全国に収益アパートを増やしていくために不動産会社様との交渉もお任せします。 【お仕事のポイント】 ＼あなたのおしごとデビューを応援／ ■千葉県内のたくさんのお仕事から選べる（約100個） ■未経験ＯＫ！ 異業種への転職も大歓迎！ ■頼れるジョブスタイルの担当があ

仕事内容千葉県木更津市の一般事務職（収納代行） (正社員) | 日本賃貸保証 株式会社 ▼仕事内容 ■保証サービスの入出金管理、会計処理■代理店への保証料請求、回収業務■電話応対■各種帳票、作成、管理、整理未経験者歓迎です！入社後は、ＯＪＴ研修もございますのでご安心ください！［変更範囲：変更なし］ (千葉県木更津市) ▼職種 一般事務職（収納代行）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)230000〜250000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 240,000 円 〜 600,000 円（前年度実

仕事内容東建コーポレーション 株式会社 【木更津／一級保持】賃貸建物の建築施工管理／土日祝休／残業約20時間／フレックスタイム制で柔軟勤務 【仕事内容】 【木更津／一級保持】賃貸建物の建築施工管理／土日祝休／残業約20時間／フレックスタイム制で柔軟勤務 【具体的な仕事内容】 ◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家へ

仕事内容東建コーポレーション 株式会社 【木更津／有資格者】賃貸建物の建築施工管理／土日祝休／残業約20時間／フレックスタイム制で柔軟勤務 【仕事内容】 【木更津／有資格者】賃貸建物の建築施工管理／土日祝休／残業約20時間／フレックスタイム制で柔軟勤務 【具体的な仕事内容】 ◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家へ

仕事内容東建コーポレーション 株式会社 【木更津／未経験OK】賃貸建物の建築施工管理／土日祝休／残業約20時間／フレックスタイム制で柔軟勤務 【仕事内容】 【木更津／未経験OK】賃貸建物の建築施工管理／土日祝休／残業約20時間／フレックスタイム制で柔軟勤務 【具体的な仕事内容】 ◎大手企業で手に職つける！新卒からの配属もあり、育てる環境整ってます！ ◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題