株式会社キート - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：06/09（火）～06/30（火） 株式会社キート らもーれこども教室守山 【児童指導員】多機能型施設/経験5年以上の方注目年休110日/完全週休2日制 正社員 資格取得支援制度充実/約20施設の福祉施設を展開する法人月給23万円～/正社員/資格必須 ◆介護事業・保育事業・障がい者事業を複数展開する運営法人 名古屋市守山区にある、多機能型施設です。 運営法人は、介護施設や障がい者支援施設を約20施設ほど展開。支援事業に関する豊富な実績とノウハウがあります。 当施設はナーシングホームが併設されており、協力医療機関との連携もあるため、安心してお仕事をしていただけます。 子どもたち

仕事内容未経験OK☆残業はほとんどありません◎マイカー通勤可♪子育てとの両立をお考えの方にもオススメ！ ●児童発達支援・放課後等デイサービスにて、療育支援、製作準備、簡単な事務作業、送迎などに従事していただきます。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～295,200円 【月給】24万円～29万5,200円《内訳》基本給 21万円～26万5,200円資格手当 3万円【昇給】あり【賞与】年2回 計2.50ヶ月分(前年度実績) 【勤務地】 愛知県名古屋市守山区森宮町173 株式会社キート らもーれこども教室守山 募集情報 株式会社キート らもーれこども教室

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 看護職員を募集♪ 利用者様ひとりひとり「まごころをこめて」介護・医療サービスを届けている◎体だけでなく、心のケアも大切にしています！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： ・日々のバイタルチェックなど健康管理 ・入居者様への医療処置 ・服薬や医療アドバイス ・入居者様とのコミュニケーション ・経管栄養 ・点滴など 求人ID 1003427

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/経験5年以上の方注目月給23万円～ 資格取得支援制度充実/約20施設の福祉施設を展開する法人♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～ 【月給】230,000円～ <内訳> 基本給 210,000円 資格手当 20,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 扶養手当(配偶者 10,000円／子ども1人 5,000円) カウンセラー手当 2,500円 昇給あり 賞与あり(計2.5か月分※過去実績) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 愛知県名古屋市緑区

勤務時間固定時間制 10：00～19：00（実働6～8時間） 10：00～19：00の間で、実働6～8時間で応相談 ※ご都合の良い時間帯・実働時間をご相談ください！ ※週4日～（ご都合の良い曜日・勤務日数をご相談ください！） 休憩時間：法定通り 時間外：ほとんどなし 園の開園時間は、 【月～土・祝】10：00～19：00 ※サービス提供時間は、11：30～17：30

仕事内容【名古屋市緑区/保育士】即日OK／週4日～／実働6～8時間／普通自動車免許必須／正社員登用制度あり／定員10名の児童発達支援・放課後等デイサービス 児童発達支援・放課後等デイサービスで、保育士業務全般をお願いします ※子ども達への支援、製作準備等、保護者の方とのコミュニケーション、送迎業務、事務作業等 ●普通自動車免許必須 【就業場所の変更の範囲】 なし 求人ID：57348 施設について らもーれこども教室徳重は、2024年11月に名古屋市緑区でオープンした、心身に障害があり自治体から受給者証が交付されている児童をお預かりする、定員10名の児童発達支援・放課後等デイサービスです。

勤務時間（1）08:00～14:00

仕事内容■仕事内容kbstb 保育の相談するなら株式会社ブライト！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社ブライトのいいところ！／ ■保育のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■小規模保育、企業内保育で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 【土日のみ！中番パート★】乳児保育★らもーれ天白医療モール内★定員12名の企業主導型保育園★ ●ひとりひとりとゆったり関わることができる小規模です地下鉄桜通線「相生

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社キート らもーれこども教室守山 【保育士】多機能型施設/経験5年以上の方注目年休110日/完全週休2日制 正社員 資格取得支援制度充実/約20施設の福祉施設を展開する法人月給24万円～/正社員/資格必須 ◆介護事業・保育事業・障がい者事業を複数展開する運営法人 名古屋市守山区にある、多機能型施設です。 運営法人は、介護施設や障がい者支援施設を約20施設ほど展開。支援事業に関する豊富な実績とノウハウがあります。 当施設はナーシングホームが併設されており、協力医療機関との連携もあるため、安心してお仕事をしていただけます。 子どもたちが安

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社キート らもーれこども教室守山 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年休110日/完全週休2日制 正社員 充実の資格取得支援でキャリアアップ月給30万円～/約20施設の福祉施設を展開する法人正社員/資格必須 ◆介護事業・保育事業・障がい者事業を複数展開する運営法人 名古屋市守山区にある、多機能型施設です。 運営法人は、介護施設や障がい者支援施設を約20施設ほど展開。支援事業に関する豊富な実績とノウハウがあります。 当施設はナーシングホームが併設されており、協力医療機関との連携もあるため、安心してお仕事をしていただけます。 子ども

仕事内容【保育士】多機能型施設/経験5年以上の方注目年休110日/完全週休2日制 資格取得支援制度充実/約20施設の福祉施設を展開する法人月給24万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～ 【月給】240,000円～ <内訳> 基本給 210,000円 資格手当 30,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 扶養手当(配偶者 10,000円／子ども1人 5,000円) カウンセラー手当 2,500円 昇給あり 賞与あり(計2.5か月分※過去実績) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】

仕事内容【名古屋市緑区/保育士】即日入職OK／保育士／完全週休2日制／普通自動車免許必須／放課後デイサービス 介護福祉施設「らもーれ徳重」併設のこども教室で 児童発達支援・放課後等デイサービスでの保育業務 送迎業務等 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちへの療育支援、準備 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎業務 など ※普通自動車免許必須 【就業場所の変更の範囲】 同法人が運営する名古屋市内の園 求人ID：57312 施設について らもーれこども教室徳重は、2024年11月に名古屋市緑区でオープンした、心身に障碍があり自治体から

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/経験5年以上の方注目月給24万円～ 資格取得支援制度充実/約20施設の福祉施設を展開する法人♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～ 【月給】240,000円～ <内訳> 基本給 210,000円 資格手当 30,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 扶養手当(配偶者 10,000円／子ども1人 5,000円) カウンセラー手当 2,500円 昇給あり 賞与あり(計2.5か月分※過去実績) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 愛知県名古屋市緑区 徳重

勤務時間◆夜勤専従 ①16:30〜9:30（休憩60分）

仕事内容愛知県名古屋市南区で准看護師のパート・アルバイトを募集！温かいケアで入居者様の笑顔を支えませんか？ ◆募集職種 准看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、機能訓練、診察補助、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,875円〜 ≪給与の備考≫ ■夜勤 日給：30,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 ◆資格 資格必須：准看護師 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 大江駅から0.7km 道徳駅から1km 東名古屋港駅から1.1km ◆勤務時間 ①16:30

仕事内容【タイトル】 株式会社キートらもーれ鳴子北正看護師／准看護師 【仕事内容】 ◇ バイタルサインの測定 ◆ 入居者への医療処置 ■ 服薬管理と医療アドバイス ▲ 入居者とのコミュニケーション 【事業所名】 らもーれ鳴子北 【応募資格】 ・看護師資格 【施設形態】 有料老人ホーム 【法人名】 株式会社キート 【勤務地】 愛知県名古屋市天白区 【アクセス】 鳴子北駅 徒歩2分 【勤務時間】 日勤 09:00～18:00 （休憩60分） 夜勤 16:30～09:30 （休憩60分） 【給与詳細】 年収：453～484 万円 月給：33.2～35.3 万円 賞与：5

勤務時間◆シフト制 ①9:00〜18:00（休憩60分） ②16:30〜9:30（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 4日

仕事内容温もりあふれるケアで心に寄り添う看護のお仕事、あなたの資格を活かしませんか？ ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、機能訓練、診察補助、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,780円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 夜勤手当:13,000円/回 ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 鳴子北駅から0.1km 相生山駅から0.8km 野並駅から1.1km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（休憩60分） ②16:30〜9:

仕事内容 おすすめポイント ＊福祉に特化した大きな運営元なので 安定したご勤務が可能！ ＊充実した福利厚生です◎ →賞与年2回あり！退職金あり！ ＊整った環境で子ども達の療育支援が可能！ →指導室からつながるウッドデッキを降りると、 広い芝生の庭が目の前に広がります。 素足でのびのびと過ごせる空間です！ ＊手厚い支援！手厚い配置！ →基準により豊富な職員を配置し、 児童2人につき1人の職員をつけることにより、 より質の高い手厚い支援を行っています♪ ＊給食補助あり！ →併設している介護施設の給食を 食べることが可能です！ ＊残業ほぼなし！ 月平均3時間以下です♪

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給30万円～/完全週休2日制 年休110日/資格取得支援制度充実約20施設の福祉施設を展開する法人♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,500円～379,250円 【月給】300,500円～379,250円 <内訳> 基本給 220,500円～ 資格手当 60,000円 役割手当 20,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 扶養手当(配偶者10,000円、子ども1人あたり5,000円) 昇給あり 賞与あり(2.5か月分※過去実績) ■試用期間6

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年休110日/完全週休2日制 充実の資格取得支援でキャリアアップ月給30万円～/約20施設の福祉施設を展開する法人正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,500円～379,250円 【月給】300,500円～379,250円 <内訳> 基本給 220,500円～ 資格手当 60,000円 役割手当 20,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 扶養手当(配偶者10,000円、子ども1人あたり5,000円) 昇給あり 賞与あり(2.5か月分※過去実績) ■

仕事内容天白区の心温まるナーシングホームで充実した看護キャリアを築きませんか？ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、機能訓練、診察補助、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,400〜366,200円 ≪基本給≫ 220,400〜241,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 諸手当:30,000〜125,000円 資格手当:正看護師：60,000円 夜勤手当:13,000円/回 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.5ヶ月分 ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 自動

仕事内容名古屋市瑞穂区で准看護師を募集！あたたかな心遣いを大切にしたケアを提供しませんか？ ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、機能訓練、診察補助、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給323,400円〜 ≪基本給≫ 228,400円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 資格手当:30,000円 夜勤手当:13,000円/回 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.5ヶ月分 ◆資格 資格必須：准看護師 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 総合リハビリセンター駅から0.9km

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 介護の相談するなら株式会社ファスト！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社ファストのいいところ！／ ■介護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 【託児所あり】住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者 ・サービスを利用するために必要な手続き等の調整 ・訪問介護サービスの利用にあたり、本人およびそのご家族と面談 ・ケアマネージャーが作成したケアプランを基に「訪問介護計