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仕事内容【応募資格】 [必須] ■建築に関わるお仕事（設計・施工管理など）のご経験が3年以上ある方 ＜先輩の前職＞ ・ハウスメーカーの設計 ・設計事務所 ・工務店での営業、施工管理 ・インテリアコーディネーター ・リフォーム工事の自営業 [歓迎] ■歓迎されるご経験 ・建築・住宅業界の経験がある方(ハウスメーカーの設計や営業、ゼネコンの施工管理、工務店、インテリアコーディネーター、CADオペレーター等) ※営業経験はなくとも設計や施工管理経験のある方が多数活躍いただいています ・不動産業界のご経験(賃貸仲介売買や分譲マンション販売等) ・接客や営業など、人と接し数字を追いかける経験のある方

仕事内容株式会社ワークスアプリケーションズ 【未経験歓迎】自社製品のアプリエンジニア◆上流工程／大手企業向けERPソフト／リモート8割 【仕事内容】 【未経験歓迎】自社製品のアプリエンジニア◆上流工程／大手企業向けERPソフト／リモート8割 【具体的な仕事内容】 ～勤務地不問！未経験からITエンジニアにチャレンジしたい方大歓迎～ ●大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期を迎えた成長企業 ●未経験から上流から一貫した開発経験を積むことができ着実に市場価値UP ●エンジニアの半数が未経験出身！安心して働ける充実した教育体制を完備 ●「リモート×フルフレックス×年収500万～」長期就

仕事内容株式会社SmartHR 【全国フルリモート】バックエンドエンジニア※オープンポジション◆人事労務クラウドSmartHR 【仕事内容】 【全国フルリモート】バックエンドエンジニア※オープンポジション◆人事労務クラウドSmartHR 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」／継続利用率99％／フルリモート可能 0→1、1→10、10→100と様々なフェーズのプロダクトが10個以上存在し、エンジニアは新規プロダクトの有効性を探索したり、既存プロダクトが顧客にとってさらに価値あるものとなるよう改善を行ったりと様々に貢献しています。 マルチプロ

仕事内容株式会社ワークスアプリケーションズ 【フルリモート】開発エンジニア◆大手企業向け自社ERP製品◆上流工程/フルフレックス/フォロー体制◎ 【仕事内容】 【フルリモート】開発エンジニア◆大手企業向け自社ERP製品◆上流工程/フルフレックス/フォロー体制◎ 【具体的な仕事内容】 ～勤務地不問！未経験からITエンジニアにチャレンジしたい方大歓迎～ ●大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期を迎えた成長企業 ●未経験から上流から一貫した開発経験を積むことができ着実に市場価値UP ●エンジニアの半数が未経験出身！安心して働ける充実した教育体制を完備 ●「リモート×フルフレックス×年

仕事内容株式会社Ｈｅｌｐｆｅｅｌ 【全国フルリモート】プロダクトエンジニア◆AIナレッジデータプラットフォームSaaS展開◆フレックス 【仕事内容】 【全国フルリモート】プロダクトエンジニア◆AIナレッジデータプラットフォームSaaS展開◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ◎当社が開発・運営するSaaSサービスHelpfeelの開発をお任せ 【当社について】 生成AIや大規模言語モデル（LLM）の進化により、AIの社会実装が加速する今、見落とされがちなのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。 AIはモデルやアプリケーション単体では正しく機能せず、“何をもとに答えを導き出すか”とい

仕事内容株式会社SmartHR ＜勤怠管理領域＞Webバックエンドエンジニア◆労務管理クラウドサービスの中核／フレックス／リモート可 【仕事内容】 ＜勤怠管理領域＞Webバックエンドエンジニア◆労務管理クラウドサービスの中核／フレックス／リモート可 【具体的な仕事内容】 ～「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」がミッション／労務管理クラウド7年連続シェアNo.1（※）～ ■役割 勤怠管理プロダクトチームにて、SmartHRの中核機能である「勤怠管理」プロダクトの開発全般を担当していただきます。 単なる実装に留まらず、プロダクトマネージ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■コンサルティング会社でのマネージャー経験（2年以上） ■プロジェクトマネージャーとしての経験（2年以上） ＜テーマ例＞ ・BPR、業務改善等の業務効率化 ・売上向上 ・組織風土改革 [歓迎] ・コンサルティング会社におけるプロジェクト推進経験 ・ITシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験 ・PMBOKの知識／PMP資格保持 【職種名】 【プライム上場／経営戦略コンサル≪マネージャー≫】フレックス＆リモート＆副業可／平均年齢32歳 【仕事内容】 売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきな

仕事内容【応募資格】 [必須] ■建築に関わるお仕事（設計・施工管理など）のご経験が3年以上ある方 ＜先輩の前職＞ ・ハウスメーカーの設計 ・設計事務所 ・工務店での営業、施工管理 ・インテリアコーディネーター ・リフォーム工事の自営業 [歓迎] ■歓迎されるご経験 ・建築・住宅業界の経験がある方(ハウスメーカーの設計や営業、ゼネコンの施工管理、工務店、インテリアコーディネーター、CADオペレーター等) ※営業経験はなくとも設計や施工管理経験のある方が多数活躍いただいています ・不動産業界のご経験(賃貸仲介売買や分譲マンション販売等) ・接客や営業など、人と接し数字を追いかける経験のある方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ハウスメーカー設計事務所等、建設業界での建築施工管理経験者 ・ハウスメーカー等でのアフターサービス業務経験者 [歓迎] 【歓迎要件】 ・一級 二級建築士 ・1級・2級建築施工管理技士 ◆細かい点でもお客様に寄り添える方 ◆戸建住宅の知識を持ち不具合の原因究明ができる方 【フィットする人物像】 ●求める人物像 ・戸建住宅の知識を持ち、不具合の原因究明ができる方 ・自身でも、簡単な補修（サッシュや建具の調整）が行うことができ、 ・排水管詰まりや漏水などは専門業者に依頼して、修繕完了までの施工管理ができる方。 ●経験職種事例 ・ハウスメーカー、設計事務所

仕事内容【応募資格】 [必須] 施工図作成経験 L分野・工事規模・業務・経験年数は問いません。 【職種名】 （九州・沖縄）施工図作成 【70歳社員も在籍／希望勤務地・案件で就業可能】 【仕事内容】 取引先の建設プロジェクトにおいて 2D・3D等の建築CADを使用した施工図作成をお任せします。 【分野】 建築・設備・電気・土木など、今までに培ったスキルや経験に応じてお任せします。 ※AutoCAD、JW-CAD、Tfas、BIM（Rebro、Revit）、CIM（Civil3D）などを使用 【取引先企業】 スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心に、サブコン、大手ハウスメーカー等 【案件】

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■コンサルティング会社でのマネージャー経験（2年以上） ■プロジェクトマネージャーとしての経験（2年以上） ＜テーマ例＞ ・BPR、業務改善等の業務効率化 ・売上向上 ・組織風土改革 [歓迎] ・PMBOKの知識／PMP資格保持 【職種名】 【プライム上場／経営戦略コンサル≪シニアマネージャー≫】成長フェーズ／代表と役員直下の組織／リモート 【仕事内容】 売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わります。

仕事内容株式会社SmartHR ＜労務領域＞シニアWebバックエンドエンジニア◆7万社以上が登録する労務管理クラウドサービス 【仕事内容】 ＜労務領域＞シニアWebバックエンドエンジニア◆7万社以上が登録する労務管理クラウドサービス 【具体的な仕事内容】 ■役割 SmartHR基本機能の開発を担当していただきます。 SmartHR基本機能では1リポジトリで管理されているモノリシックアプリケーションに対してLeSSというフレームワークを用いた複数チームでの開発を行っています。 上記のような体制の中で機能開発を続けながらプロダクトの成長が鈍化しないよう先を見据えた設計や負債の解消といった面でのリー

仕事内容株式会社SmartHR 【原則リモート】エンジニアリングマネージャー候補◆登録数7万社◆シェアトップ級の人事労務SaaS 【仕事内容】 【原則リモート】エンジニアリングマネージャー候補◆登録数7万社◆シェアトップ級の人事労務SaaS 【具体的な仕事内容】 ◎人事・労務の業務効率化やタレントマネジメント機能を提供する SmartHR の開発を行うプロダクトエンジニアグループにおける、マネジメント候補のポジションです。 複数のプロダクト領域でのニーズがありますので、面談や選考を通してマッチするマネジメントポストをすりあわせていく想定のポジションとなっております。 ■役割 いずれかのプロダ

仕事内容株式会社SmartHR シニアWebバックエンドエンジニア◆労務管理クラウドの情シス領域／リモート可・フレックス 【仕事内容】 シニアWebバックエンドエンジニア◆労務管理クラウドの情シス領域／リモート可・フレックス 【具体的な仕事内容】 ～「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」がミッション／労務管理クラウド7年連続シェアNo.1（※）～ ■役割 ID管理チーム、または情シス領域新規プロダクトチームにて、プロダクト開発を担当していただきます。 以下の中からいずれかを担当していただきます。 ・IdP機能の機能追加開発 ・プロビジ

仕事内容株式会社SmartHR 【原則リモート】MLエンジニア◆登録数7万社◆シェアトップ級の人事労務SaaS 【仕事内容】 【原則リモート】MLエンジニア◆登録数7万社◆シェアトップ級の人事労務SaaS 【具体的な仕事内容】 「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 昨今、大規模言語モデル（LLM）をはじめとするAI技術の進展は

仕事内容株式会社SmartHR 【フルリモート可】QAエンジニア(プロダクト基盤ユニット)◆開発体制の構築や品質保証関連の施策立案 【仕事内容】 【フルリモート可】QAエンジニア(プロダクト基盤ユニット)◆開発体制の構築や品質保証関連の施策立案 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」運営企業／継続利用率99％ 品質保証部では「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、各プロダクトの開発チーム自らが品質保証できる体制づくりを推進しています。各プロダクト開発チームの状況に応じて以下のようなアプローチを行っています。 ・開発チーム

仕事内容株式会社SmartHR ＜労務領域＞【フルリモート】バックエンドエンジニア◆自社サービス／人事労務クラウド”SmartHR” 【仕事内容】 ＜労務領域＞【フルリモート】バックエンドエンジニア◆自社サービス／人事労務クラウド”SmartHR” 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」／継続利用率99％／フルリモート可能 当社は、「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後『マルチプロダクト戦略』を掲げ

仕事内容アルフレッサ株式会社 【宮崎市】薬剤師職 ※土日祝休み・残業5h※東証プライム上場アルフレッサＧ／女性活躍／実務経験不問 【仕事内容】 【宮崎市】薬剤師職 ※土日祝休み・残業5h※東証プライム上場アルフレッサＧ／女性活躍／実務経験不問 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場アルフレッサＧの中核企業／医薬品卸売会社4メガ卸の1社／家族手当・退職金制度有／年間休日125日／産休・育休充実】 ■業務詳細： 配属先の支店にて薬剤師業務をご担当頂きます。薬剤師職として事務的・学術的な立場から支店全体をサポート頂くポジションになります。 具体的な業務は下記になります。 ・薬事関連業務(保健所への届

仕事内容株式会社SmartHR シニアWebバックエンドエンジニア◆自社サービス／タレントマネジメント領域／リモート可・フレックス 【仕事内容】 シニアWebバックエンドエンジニア◆自社サービス／タレントマネジメント領域／リモート可・フレックス 【具体的な仕事内容】 ～「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」がミッション／労務管理クラウド7年連続シェアNo.1（※）～ ■役割 タレントマネジメント領域のプロダクト開発チームにおいて、開発を牽引する役割が期待されます。新機能開発や既存機能の改修において、企画・設計・開発・運用といった一連の