神奈川県の株式会社ゴールドウインの求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 [1] 10:00～19:30 [2] 10:30～20:00 [3] 11:00～20:30 ※実働8時間・休憩90分 1日6時間以上

仕事内容・仕事内容： アスリートから一般のスポーツファンまで 幅広いお客さまへ商品やコーディネートの提案。 ファッションとしてのコーディネート、 機能性を重視した商品に関するご案内、 ブランドに関わるスポーツの経験や情報共有を行っていただきます。 接客・販売、商品の在庫管理、ディスプレイ変更など。 店舗運営業務をおまかせします。 ・ゴールドウイングループについて 国内に150店舗以上を展開。 数多くのブランドを展開し、業績も好調です。 グローバル化も進んでおり、世界各国に展開中。 男女比は５：５ 20～30代のスタッフを中心に活躍しています。 アパレル未経験の方も大歓迎です。 「スポーツを通じて豊

仕事内容サプライチェーンの“責任あるものづくり”を、現場とデータの両面から前に進める。 製造工場におけるCSR監査や社内外のエンゲージメント、関連データ分析を通じて、持続可能なサプライチェーンの実現を担うポジションです。 ▼業務内容詳細 具体的には下記の業務を行っていただく予定です。 1.サプライチェーンの製造工場におけるCSR監査（ソーシャル・環境）・改善支援 40％ ◎サステナビリティ経営への関心が高まる中、今後ますます重要性が増す領域で 専門性を高めることができます 。 ・国内外工場の監査結果の評価、課題抽出、改善計画の策定支援 ・監査実施後の是正対応・改善活動の推進サポート ※必要

仕事内容2027年夏開業予定／オープニングスタッフ募集 Play Earth Park Naturing Forest MD・商品企画担当 【東京勤務／富山勤務 応相談】 ■未来の自然をつくる、ここにしかない可能性 2027年、富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」は、株式会社ゴールドウインが創業以来培ってきた「自然と向き合う姿勢」を、プロダクトではなく“場”として具現化する大規模なプロジェクトです。 そのコンセプトは「自然と遊ぶ」。しかし、ここは単なるレジャー施設や公園ではありません。 私たちが目指しているのは、人間と自然が共生しながら「未来の自然

仕事内容「THE NORTH FACE」のライフスタイルアパレル領域において、ブランドの世界観を体現しながら、より多様化する暮らしと着用シーンに応えるデザイナーを募集します。素材・機能・シルエット・ディテールを通じて新たな価値を提案し、SMUを含む幅広い開発を通じて、ブランドの可能性を広げていくポジションです。 ▼業務内容詳細 具体的には下記の業務を行っていただく予定です。 1.商品企画・デザイン開発 55％ アパレル商品の企画立案およびデザイン開発 シーズンテーマに基づくコンセプト設計 デザイン提案およびディレクション カラー・素材・付属選定 グラフィック開発 マーケットおよびトレン

仕事内容【業務内容】 Goldwinは、自然と一体化する瞬間を最も純粋な体験にするためのブランドです。 70年以上に亘る歴史の中で培われてきた確かな技術力と、創業当時から受け継がれてきた「DEDICATION TO DETAIL」という独自の美学を緻密に表現するデザインに基づき、 アクティビティ中に感じるさまざまな身体ストレスの軽減を目指した、機能的なウエアを提供します。 そして自然の持つ豊かなテクノロジーを学びながら、より快適な暮らしを営むための製品を作り続けることを通じて、自然とともにある社会のデザインに貢献していきます。 具体的には下記の業務を行っていただく予定です。 1.生産管理 60％

仕事内容株式会社ゴールドウイン 【東京】「THE NORTH FACE」ライフスタイルアパレル部門マネージャー候補 【仕事内容】 【東京】「THE NORTH FACE」ライフスタイルアパレル部門マネージャー候補 【具体的な仕事内容】 【ザ・ノース・フェイス／ライフスタイルアパレルの商品企画・MD／P/Lを担うビジネスリードポジション／リモート勤務あり／基本土日祝休み／年休123日＋夏季休暇2日あり】 ■業務内容 プレイヤーとして「THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」のライフスタイルアパレルカテゴリーの商品企画・MD業務に加え、ブランド戦略・事業戦略を踏まえた商品戦略／流通戦略

仕事内容オリジナルブランドを、自らの手で海外市場へ。 直営・リテールの海外展開を強化し、世界で選ばれるブランドへ進化。 「Goldwin500」の達成に向け、新たな成長フェーズで活躍いただけるポジションです。 ▼業務内容詳細 具体的には下記の業務を行っていただく予定です。 1.海外直営店舗運営 40％ ・海外店舗との週次ミーティング運営 ・店舗からの問い合わせ対応 ・店舗SNS・メールマガジン運用 ・ローカルイベントの企画・実施サポート ・出荷・店舗オペレーションサポート ・Shopifyを活用した店舗運営業務 2.販促・マーケティング 30％ ・マーケティングチームと連携した販促企画立案

仕事内容株式会社ゴールドウイン 【東京】サステナブル調達推進担当（CSR）◆リモートあり/プライム上場 【仕事内容】 【東京】サステナブル調達推進担当（CSR）◆リモートあり/プライム上場 【具体的な仕事内容】 【CSRにとどまらず、サステナビリティ、SDGs、人権、環境保全といったテーマに強い関心をお持ちの方を歓迎/東証プライム上場のスポーツアパレルメーカー／基本土日祝休み／年休123日＋夏季休暇2日あり】 サプライチェーンの“責任あるものづくり”を、現場とデータの両面から前に進めていただきます。 製造工場におけるCSR監査や社内外のエンゲージメント、関連データ分析を通じて、持続可能なサプラ

仕事内容株式会社ゴールドウイン 【東京】【在宅あり】「THE NORTH FACE」アパレルデザイナー(パフォーマンスカテゴリー) 【仕事内容】 【東京】【在宅あり】「THE NORTH FACE」アパレルデザイナー(パフォーマンスカテゴリー) 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場のスポーツアパレルメーカー／基本土日祝休み／年休123日＋夏季休暇2日あり】 ■募集背景 「THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」のコア領域であるパフォーマンスカテゴリ（登山、スノースポーツ、ランニング、トレーニング等）の強化を目的に一緒にブランドの成長を担ってくれる方を、今回新たにお迎えすること

勤務時間シフト制 [1] 10:15～19:45 [2] 11:00～20:30 [3] 12:00～21:30 ※実働8時間・休憩90分 1日6時間以上

仕事内容・仕事内容： アスリートから一般のスポーツファンまで 幅広いお客さまへ商品やコーディネートの提案。 ファッションとしてのコーディネート、 機能性を重視した商品に関するご案内、 ブランドに関わるスポーツの経験や情報共有を行っていただきます。 接客・販売、商品の在庫管理、ディスプレイ変更など。 店舗運営業務をおまかせします。 ・ゴールドウイングループについて 国内に150店舗以上を展開。 数多くのブランドを展開し、業績も好調です。 グローバル化も進んでおり、世界各国に展開中。 男女比は５：５ 20～30代のスタッフを中心に活躍しています。 アパレル未経験の方も大歓迎です。 「スポーツを通じて豊

勤務時間シフト制 10:00～21:15 ※実働8時間・休憩90分 1日6時間以上

仕事内容・仕事内容： アスリートから一般のスポーツファンまで 幅広いお客さまへ商品やコーディネートの提案。 ファッションとしてのコーディネート、 機能性を重視した商品に関するご案内、 ブランドに関わるスポーツの経験や情報共有を行っていただきます。 接客・販売、商品の在庫管理、ディスプレイ変更など。 店舗運営業務をおまかせします。 ・ゴールドウイングループについて 国内に150店舗以上を展開。 数多くのブランドを展開し、業績も好調です。 グローバル化も進んでおり、世界各国に展開中。 男女比は５：５ 20～30代のスタッフを中心に活躍しています。 アパレル未経験の方も大歓迎です。 「スポーツを通じて豊

勤務時間シフト制 [1] 09:30～19:00 [2] 11:30～21:00 ※実働8時間・休憩90分 1日6時間以上

仕事内容・仕事内容： アスリートから一般のスポーツファンまで 幅広いお客さまへ商品やコーディネートの提案。 ファッションとしてのコーディネート、 機能性を重視した商品に関するご案内、 ブランドに関わるスポーツの経験や情報共有を行っていただきます。 接客・販売、商品の在庫管理、ディスプレイ変更など。 店舗運営業務をおまかせします。 ・ゴールドウイングループについて 国内に150店舗以上を展開。 数多くのブランドを展開し、業績も好調です。 グローバル化も進んでおり、世界各国に展開中。 男女比は５：５ 20～30代のスタッフを中心に活躍しています。 アパレル未経験の方も大歓迎です。 「スポーツを通じて豊

勤務時間シフト制 09:30～20:30 ※実働8時間・休憩90分 1日6時間以上

仕事内容・仕事内容： アスリートから一般のスポーツファンまで 幅広いお客さまへ商品やコーディネートの提案。 ファッションとしてのコーディネート、 機能性を重視した商品に関するご案内、 ブランドに関わるスポーツの経験や情報共有を行っていただきます。 接客・販売、商品の在庫管理、ディスプレイ変更など。 店舗運営業務をおまかせします。 ・ゴールドウイングループについて 国内に150店舗以上を展開。 数多くのブランドを展開し、業績も好調です。 グローバル化も進んでおり、世界各国に展開中。 男女比は５：５ 20～30代のスタッフを中心に活躍しています。 アパレル未経験の方も大歓迎です。 「スポーツを通じて豊

仕事内容株式会社ＰＬＡＹ ＥＡＲＴＨ ＰＡＲＫ 【富山/東京】飲食商品企画（Play Earth Park）◆ゴールドウインG◆年休125日 【仕事内容】 【富山/東京】飲食商品企画（Play Earth Park）◆ゴールドウインG◆年休125日 【具体的な仕事内容】 ～ゴールドウインGの新規事業「Play Earth Park」での募集/飲食の商品企画/基本土日祝休み/年休125日/残業月20～30H程～ 2027年富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」の、パークでの体験や思い出を「食のギフト」として持ち帰っていただくため、富山の素材やパー

仕事内容株式会社ゴールドウイン 【東京】社内SE(ネットワーク・セキュリティ・インフラ担当)◆リモート週3/プライム上場 【仕事内容】 【東京】社内SE(ネットワーク・セキュリティ・インフラ担当)◆リモート週3/プライム上場 【具体的な仕事内容】 ～社内ネットワーク・セキュリティ・インフラ担当/プライム上場/リモート勤務あり/「THE NORTH FACE」「HELLY HANSEN」など約20ブランド・国内外160店舗以上グローバル展開／土日祝日休み／年間休日123日～ 当社システム部にて、社内ネットワーク、セキュリティ、インフラ領域を中心とした業務を担当していただきます。安定した事業運営を

勤務時間シフト制 [1] 10:00～19:30 [2] 10:45～20:15 [3] 11:45～21:15 ※実働8時間・休憩90分 1日6時間以上

仕事内容・仕事内容： アスリートから一般のスポーツファンまで 幅広いお客さまへ商品やコーディネートの提案。 ファッションとしてのコーディネート、 機能性を重視した商品に関するご案内、 ブランドに関わるスポーツの経験や情報共有を行っていただきます。 接客・販売、商品の在庫管理、ディスプレイ変更など。 店舗運営業務をおまかせします。 ・ゴールドウイングループについて 国内に150店舗以上を展開。 数多くのブランドを展開し、業績も好調です。 グローバル化も進んでおり、世界各国に展開中。 男女比は５：５ 20～30代のスタッフを中心に活躍しています。 アパレル未経験の方も大歓迎です。 「スポーツを通じて豊

仕事内容株式会社ＰＬＡＹ ＥＡＲＴＨ ＰＡＲＫ 【東京or富山】調達・品質管理・材料管理担当◆ゴールドウインG◆年休125日（基本土日祝休） 【仕事内容】 【東京or富山】調達・品質管理・材料管理担当◆ゴールドウインG◆年休125日（基本土日祝休） 【具体的な仕事内容】 ～ゴールドウインGの新規事業「Play Earth Park」での募集/基本土日祝休み/年休125日/残業月20～30H程～ 2027年富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」の、パークで販売されるオリジナル商品やお土産品の品質・安全基準をゼロから設計し、調達から生産・販売までの

仕事内容株式会社ゴールドウイン 【東京】経理（連結決算業務担当）/リモート週2/プライム上場/THE NORTH FACEなど展開 【仕事内容】 【東京】経理（連結決算業務担当）/リモート週2/プライム上場/THE NORTH FACEなど展開 【具体的な仕事内容】 ＜連結決算担当/プライム上場/リモート勤務あり/「THE NORTH FACE」「HELLY HANSEN」など約20ブランド・国内外160店舗以上グローバル展開／土日祝日休み／年間休日122日＞ 事業拡大に伴う経理業務の充実に伴い、経理専門知識のある方で、当社及び当社グループの事業に興味のある方・連結決算業務を担える専門人材の募

仕事内容株式会社ゴールドウイン 【東京】海外直営店舗運用担当◆「Goldwin」ブランドの直営・リテールの海外展開を強化 【仕事内容】 【東京】海外直営店舗運用担当◆「Goldwin」ブランドの直営・リテールの海外展開を強化 【具体的な仕事内容】 ＜「THE NORTH FACE」「HELLY HANSEN」など約20ブランド・国内外160店舗以上グローバル展開／プライム上場/リモート勤務あり/土日祝日休み／年間休日123日＞ オリジナルブランドを、自らの手で海外市場へ。 直営・リテールの海外展開を強化し、世界で選ばれるブランドへ進化。 「Goldwin500」の達成に向け、新たな成長フェーズ