長崎県佐世保市の金融業界の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ＦＰパートナー（マネードクター） 【プライム市場】 営業／一部在宅・直行直帰可／充実の研修 【仕事内容】 【一部リモートOK！自分時間を持ちつつ収入も手に入れる！】保険や金融商品のご提案をお任せ。 【具体的な仕事内容】 全国で「マネードクター」を運営する当社で、お客様の人生の節目におけるお悩みをヒアリングし、それを解決する保険・金融商品のご提案をお任せします。 【ポイント】 ★約65社と提携し、年間12万件程度の見込み客を提供。 ★43社の保険商品を取り扱うことができるため、売る営業ではなく寄り添う提案。 ★週1回のオフィス出社で、直行直帰も可能。 ★成果報酬型！入社3年目以上

仕事内容【トランスコスモス】★正社員！賞与あり！給与計算など！ ◆残業少なめでプライベートも充実可能！分煙されており快適！年間休日１２０日！交通費５０，０００円まで支給！佐世保駅徒歩３分！車通勤可能です！ 人気の職業紹介のお仕事！複数名の大募集！未経験からチャレンジできます！【正社員で就業開始】給与計算、勤怠データ管理、健康保険・社会保険・雇用保険などの手続き、 入退社に関わる手続き、各種資料作成、郵便物の仕分け・配布、メール応対、電話対応などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（ＳＵＭ関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験が

仕事内容株式会社ＦＰパートナー（マネードクター） 【プライム市場】 営業／在宅可／成果報酬型／土日休み 【仕事内容】 【アポは自動振分／売る感覚ではなく必要な提案を！】保険や金融商品のご提案をお任せ。 【具体的な仕事内容】 全国で「マネードクター」を運営する当社で、保険・金融商品のご提案をお任せします。 ■仕事の特徴 ◎中途入社比率は100%！20代～50代が活躍中 ◎約65社と提携しており、年間12万件程度の見込み客を提供 ◎テレアポ＆飛び込みなし。アポイントは当社のシステムで自動振り分け ◎43社の保険商品・証券会社3社の証券商品 ◎幅広い提案が可能で“売る”のではなく“必要な提案”で成

仕事内容[募集背景増員募集 [転勤の有無有り [仕事内容]： 法人向け各種保険商品に関する相談・提案・販売やアフターサービスをご担当いただきます。 企業の経営者様が抱える様々なニーズ(従業員の福利厚生(万が一の保障･病気･ケガへの対応)/事業保障対策/退職金準備等)にお応えするため、生命保険の活用提案を通じたコンサルティングを行います。 【具体的な業務内容】 ①担当企業との関係構築 ・業界研究及び先方担当者との密なコミュニケーションを通じた課題把握 ・先方の課題解決に向けた各種企画及び社内外調整 ②保険商品やソリューション機能の提供 ・福利厚生、役員保険、従業員向け保険商品の提案 ・商品内容やス

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 お客様来店型ショップの店頭営業職です 個人宅への訪問や飛び込み、テレアポはありません 20代～50代前半まで幅広く活躍中 当社は生命保険・損害保険ともに複数の保険会社を取り扱っており、 この求人（ほけんの窓口）では生命保険をメイン商品としています 【主な仕事内容】 (1)相談会 １回約２時間の保険相談会を１日に２～３組実施 （具体的な業務） お客さまの要望やお悩みをヒアリング お客さまに合った保険プランの設計と提案 契約手続き (2)既顧客へのアフターフォロー 更新手続き、給付金請求受付 【入社後の流れ】※(1)～(3)はオンライン実施 (1

仕事内容◎「保険って、難しそう…」 ◎「ノルマとか厳しいのかな…」 ◎「私生活と両立できないんじゃ…」 ―かんぽ生命なら、そんな従来の仕事のイメージとは 違った働き方ができます！ ◆日本郵政グループならではの安定性◆ 日本郵政グループの一員だからこそ 【年間休日120日以上】 【残業月10h以下】 【住居手当など手厚い福利厚生】 など安心して働ける体制が整っています。 長く、腰を据えて働ける環境です。 ◆ノルマが無いから、お客さまに寄り添える◆ あなたには、個人のお客さまに向けた保険の提案をお任せします。 チームや個人の目標はありますが、ノルマはなく落ち着いた雰囲気の中で働けるのが特徴です！

仕事内容株式会社アーシャルデザイン ITエンジニア（PM・PMO等）／フルリモート／前職給与UP 【求人要約】 【PM→組織責任者へ】経験を活かしキャリアUP 【単価UP＝給与UP】評価が還元率にダイレクト反映 【好環境】年休125日～＆残業月8.6h＆在宅勤務 「開発経験が浅いから」と、諦めていませんか。 その経験を武器に、次のキャリアへ 1人ひとりが自分の役割を果たしながら チームでゴールを目指す。 予期せぬトラブルに冷静に対処し、 粘り強く改善に取り組む。 人とテクノロジーが共存する時代だからこそ、 スポーツが育むチームワークや 誠実さ、人間力などが 大きな意味を持つと当社は考え