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自社開発 - 三重県鈴鹿市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

三重/鈴鹿市/工程設計・生産準備(複写機などの組立製品の製造工程)年間休日123日/WLB/正社員

富士フイルムマニュファクチャリング株式会社

  • 鈴鹿市

  • 年収435万円〜750万円

  • 正社員

  • 18時前退社
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備
  • 退職金制度あり
  • 産休・育休実績あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 学歴不問
  • 介護休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 自社サービス
  • 寮完備
  • 週休2日制
  • 残業手当あり
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 家族手当あり
  • 年間休日120日以上

仕事内容富士フイルムマニュファクチャリング株式会社 【三重/鈴鹿市】工程設計・生産準備(複写機などの組立製品の製造工程)年間休日123日/WLB/正社員 【仕事内容】 【三重/鈴鹿市】工程設計・生産準備(複写機などの組立製品の製造工程)年間休日123日/WLB/正社員 【具体的な仕事内容】 ~富士フイルムGの社内で工程設計をお任せ/仕事もプライベートも充実した環境でキャリアアップしませんか~ ■職務概要: 事務用機器の組み立てに対する生産・製造技術開発 ■具体的な業務: 事務機器(複写機、プリンター、複合機)に対して ・資源循環型商品のリサイクル方法の開発・導入 ・製品組み立てラインの設計・

doda

三重県鈴鹿市/社内SE(DX推進)~富士フイルムグループ/平均残業10H程度/安定性

富士フイルムマニュファクチャリング株式会社

  • 鈴鹿市

  • 年収425万円〜630万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • WEB面接OK
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 産休・育休実績あり
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 18時前退社
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 住宅手当あり
  • 厚生年金加入
  • スキルアップ
  • 家族手当あり
  • 雇用保険完備
  • 退職金制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 寮完備
  • 残業手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 自社サービス

仕事内容富士フイルムマニュファクチャリング株式会社 【三重県鈴鹿市】社内SE(DX推進)~富士フイルムグループ/平均残業10H程度/安定性◎ 【仕事内容】 【三重県鈴鹿市】社内SE(DX推進)~富士フイルムグループ/平均残業10H程度/安定性◎ 【具体的な仕事内容】 ~富士フイルムGの社内SE職/要件定義からシステム開発まで/社宅・住宅手当が充実/年間休日123日~ ■ミッション: ものづくりの工程でAI技術を交えた生産業務の改善を目指し、IT部門として基幹システム改修やIT改善の推進を行ってDXの支援をしていただきます。当社のDX活動では、ボトムアップを加速させるためにDX推進委員会を立上げ

doda

製造スタッフ/輸送用機器(自動車含む)業界/三重県鈴鹿市

株式会社ツルノテクニカルサービス

  • 鈴鹿市

  • 月給19.8万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 独立支援あり
  • 転勤なし
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 土日休み
  • 18時前退社
  • 研修あり
  • 介護休暇あり
  • バイク通勤OK
  • 週休2日制
  • 完全週休2日制
  • スキルアップ
  • 昇格あり
  • 社会保険完備
  • 職場内禁煙
  • 年間休日120日以上
  • 初心者歓迎
  • 17時前退社
  • 未経験OK
  • 16時前退社
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 夜勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり

仕事内容株式会社ツルノテクニカルサービス 未経験OK!“モノづくり” でライダーを支える【製造スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 『自分が何を作っているのかわかる』一枚の材料をCNC工作機械を駆使して削り出し「オートバイ部品」を製造 ※原則定時退社,年間130日休,土日祝休,日勤 ●NC旋盤・マシニングセンターに材料をセット ●加工終了後、部品の仕上がりを確認 主にOEM(相手先ブランド品)を中心とした オートバイのハンドルやバックステップなど削り出し製品を手掛けます。 ———仕事

マイナビ転職

営業/専門店(自動車関連)業界/三重県鈴鹿市/未経験OK

株式会社ホンダユーテック

  • 鈴鹿市

  • 月給20.3万円

  • 正社員

  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • 残業手当あり
  • 週休2日制
  • 大手企業
  • 16時前退社
  • 住宅手当あり
  • 研修あり
  • 17時前退社
  • 教育充実
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • U・IターンOK
  • 土日休み
  • 家族手当あり
  • WEB面接OK
  • 産休・育休実績あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度あり
  • 接客あり
  • フレックスタイム制
  • 特別休暇
  • 赴任旅費支給
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 18時前退社
  • 長期休暇あり
  • 学歴不問

仕事内容株式会社ホンダユーテック 【営業】★有給16日消化(昨年全社平均) ★賞与5.2ヶ月(昨年実績) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給:20万3100円以上+手当+賞与年2回(2023年度実績5.2ヶ月分)+残業代全額 ※給与は、年齢・経験・能力を考慮して決定します。 ※販売実績に応じた奨励給あり。 ※試用期間2ヶ月あり(同条件) ★別途手当支給 家族手当、住宅手当、時間外勤務手当、深夜業手当、単身赴任手当など 入社時点のスタート基本給例 25歳入社:年収381万円/月給22万6,0

マイナビ転職

製造リーダー(サーボ・インバーター等) /リーダー経験必須/正社員/製造リーダー(サーボ・インバーター等) /リーダー経験必須/富士電機株式会社

富士電機株式会社

  • 鈴鹿市 南玉垣町

  • 年収450万円〜600万円

  • 正社員

  • 家族手当あり
  • スキルアップ
  • 自社サービス
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格不問
  • 交通費支給
  • 交替勤務制
  • 福利厚生充実
  • 年間休日110日以上
  • 平日のみOK
  • 住宅手当あり
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 時短勤務あり
  • 18時前退社
  • 転勤なし
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 長期
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 寮完備
  • 年間休日100日以上
  • 在宅ワーク
  • 完全週休2日制
  • U・IターンOK

仕事内容製造オペレーターの経験を活かし「製造リーダーとしてスキルアップしていきたい」「1社で長期就業していきたい」といった志向性をお持ちの方を活躍中します。 【具体的には】 ・電子機器製造課に所属していただき、インバーター・サーボ製造リーダーをお任せします。入社後はラインに入っていただき、同社製品の理解を深めていただき、いずれはリーダーとして納期管理やパート・派遣管理などをお任せすることを想定しております。 ・交替勤務の場合があります。(5勤2休、4勤2休等) 【組織について】 鈴鹿工場には300名程度の製造人員のうち半数程度が派遣社員の方が在籍しています。年齢は20〜50代まで幅広い年齢層で構成

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生産技術(設備保全)/三重県三重県鈴鹿市

富士電機株式会社

  • 鈴鹿市 南玉垣町

  • 年収500万円〜650万円

  • 正社員

  • 自社サービス
  • 年間休日110日以上
  • 在宅ワーク
  • 昇給あり
  • 家族手当あり
  • 長期休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 16時前退社
  • フレックスタイム制
  • 年間休日100日以上
  • 資格不問
  • 週休2日制
  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • 寮完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 転勤なし
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK

仕事内容電装機器部に所属していただき、自動車向け各種電気/電子機器製造装置の機械制御全般の設備保全メンテナンス、設備改良業務をお任せします。 【具体的には】 ・設備停止原因分析、対策検討、実行 ・ライン完成後の保全計画立案と実行 ・設備稼働率を高めるための設備改良検討(案だし〜投資計画) 【組織について】 鈴鹿工場には300名程度の製造人員のうち半数程度が派遣社員の方が在籍しています。年齢は20〜50代まで幅広い年齢層で構成されています。 【配属部署について】 電装機器部は現在16名の社員にて構成されております。 【同ポジションの魅力】 顧客への製品供給滞りないライン設備環境を作り実行すること

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