ハローワーク 老人ホーム - 鹿児島県霧島市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のシフト勤務 就業時間に休憩時間はありません。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○施設に入居している高齢者の為の食事の提供に従事します。 ・盛付け ・食器洗浄、清掃 ・その他付随する業務 ＊入居者５０名分の食事提供を３～４名程のスタッフで行います。 ＊１年契約更新制（年度末） ＊従事すべき業務の変更範囲：会社の規定で定める業務 ※応募にはハローワーク紹介状が必要です

仕事内容○有料老人ホーム（介護付）における介護業務全般に従事します。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排せつ介助 ・その他付随する業務全般 ＊就業時間：（１）～（４）のシフト勤務 ＊夜勤は月４～５回程度（夜勤は２名体制） ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし ＊応募にはハローワークからの紹介状が必要です。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時30分〜9時30分 就業時間２：16時30分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のシフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○住宅型有料老人ホームにおいて、調理業務等に従事します ・調理（朝食の味噌汁のみ） ・盛り付け ・食器、調理器具洗浄 ・後片付け ・調理場清掃 ・その他付随する業務 ＊就業時間：（１）（２）のシフト勤務 ＊６０歳以上の応募歓迎します。（労働条件変更なし） ＊従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：15時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のシフト勤務 就業時間に休憩時間はありません。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○施設に入居している６５歳以上の高齢者の為の食事の提供に従事 します。 ・盛付け ・食器洗浄、清掃 ・その他付随する業務 ＊入居者８０名分の食事提供を５～６名のスタッフで行います。 ＊１年契約更新制（年度末） ＊従事すべき業務の変更範囲：会社の規定で定める業務 ※応募にはハローワーク紹介状が必要です。

仕事内容○高齢者の介護業務全般に従事します。 ※高齢者の日常生活を支えながら、元気づくりのためのレクリエー ション等を行います。 ・入浴 ・排泄 ・食事等の介助 ・レクリエーション等の余暇活動 ・他付随する業務 ＊就業時間：（１）～（７）シフト勤務 （４）１０：００～１９：００ （５）１１：００～２０：００ （６）１７：００～ ９：００ （７）２１：００～ ６：００ ＊夜勤は（６）（７）合わせて月４回程度あり

仕事内容○特別養護老人ホーム牧之原むつみ園に入居している高齢者の食事 の調理に従事します。 ＊調理・盛り付け・食器洗浄・調理場清掃 ＊その他調理に関する業務 ＊調理員８人、栄養士２人 計１０人 朝食７０食・昼食９５食、夕食７０食程度を５名～６名で 作ります。 ＊未経験者でも大丈夫です。指導致します。 ＊６０歳以上の方の応募可です。 （１年契約更新、他条件は施設見学時又は面接時案内します） ＊従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：８：００～１７：００の間で５～７時間の勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトにより勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○施設にて調理全般に従事します。 ・調理，食器洗浄，配膳，その他付随する業務 ・業務従業員⇒調理員２名 栄養士１名です。 ・昼 ４０食，夕食 ３０食を準備します。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容○日常生活が行える方々の支援。 ・レク、クラブ活動等の指導、ホール、浴室等の共同設備の清掃、 食堂内の準備。 ・ディ利用などの外出時の送り出し。 ・その他付随する業務 ＊軽費老人ホーム霧島荘は自立から要支援、要介護の方などが家族 や職員などの支援を受けて、自立生活を目指す定員５０名の老人 ホームです。（未経験・ブランクのある方も歓迎します） ＊就業時間は（１）～（３）交替制 ＊従事すべき業務の変更範囲：原則変更なし（本人の希望があれば 変更となる場合がございます。） ＊応募にはハローワークからの紹介状が必要です。

仕事内容※利用者の介護業務に従事します。 ・行政・ご家族とのやりとり ・請求関係 ・入所前・入所時の対応 ・担当者会議 ＊社用車（ＡＴ）使用 ＊従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時30分〜10時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：16時00分〜20時00分又は6時30分〜20時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（４）９：００～１３：００ （５）１３：３０～１７：３０ （１）～（５）等 ４～６ｈのシフト勤務 ＊労働時間が６時間を超える場合は６０分の休憩あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他◆シフトによる ◆学校行事等休暇優先 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◆短時間でも仕事をしてみたい方必見。「今日館」の働き方は様々 、シフト制ですが、４時間～６時間のシフト勤務で長時間労働の苦 痛もありません。６０歳以上も活躍中です。 ◆施設介護は業務ではありません。時間に追われる業務はせず、家 庭で一緒に過ごす感覚でお仕事していただきます。 ◆介護の仕事全般ですが、経験や成功体験を重ねるごとに介護の仕 事の楽しさが実感でき、自己のスキルアップにも繋がります。 ◆夜勤のみ、朝だけ、夕方だけ、週末だけ勤務も可能です。ご相談 ください。 ◆ご入居者やご利用者からの「ありがとう」と「笑顔」が励みにな る仕事です。 ◆介護の楽しさ「今日館」で「共感」しましょう！

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：16時00分〜0時00分 就業時間２：0時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のシフト （１）専従・（２）専従 可能 （１）の始業時間については相談に応じます （１７時から、１８時から等の勤務も可能） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容介護の資格を活かし働き方を変えてみませんか。「今日館」の夜 勤は短時間夜勤。準夜勤か深夜勤の勤務で、長時間労働の苦痛もあ りません。介護の楽しさを「今日館」で「共感」しましょう。 ○介護付有料老人ホームのご入居者、短期入所のご利用者の介護や 支援です。 時間に追われる業務はせず、家庭で一緒に過ごす感覚でお仕事し ていただきます。６５歳以上も活躍中！です。経験や成功体験を重 ねるごとに介護の仕事の楽しさが実感でき、自己のスキルがアップ します。 ご入居者やご利用者からの「ありがとう」と「笑顔」が励みにな るお仕事です。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：6時30分〜15時30分 就業時間２：8時15分〜17時15分又は7時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊７：００～１９：００の間で４時間～８時間 ＊就業時間 相談可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○入居者の食事、入浴、おむつの交換などの介護業務に従事 します。 ・入居者２８名程度を１３名程度の職員で対応します。 ※介護福祉士養成実務者研修校が関連法人にあり、研修及び資格 取得を支援します。 就業時間／７：００～１７：００ ４ｈ～７ｈ 就業時間及び就業日数は、相談に応じます。 経験のない方もご応募ください。 介護福祉士養成校「まんさく」を法人内に設置 実務者研修取得可能。資格取得を支援します。 ＊社用車（ＡＴ）使用 ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分又は6時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：●時短勤務の場合 〇６：００～１０：３０ 〇９：００～１３：００ 〇１４：３０～１９：００ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト勤務による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◇料理や調理好きな方必見！調理を仕事にしませんか。老人ホーム の施設内における調理業務に従事します。調理を通じて、介護福祉 に携わってみませんか。（施設内厨房） ・調理・盛り付け・仕込み ・配膳・片付け・下膳 ・厨房内清掃 ・栄養士補助 ・その他付随する業務 ※朝・昼・夕食をそれぞれ約５０食を２～３名で対応します。 ※従事すべき業務の変更範囲：変更なし ＊応募にはハローワークからの紹介状が必要です

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時00分 就業時間３：11時00分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：７．５時間／日 労働 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容介護付有料老人ホーム「はぴね国分」で入居者様の生活をサポート いたします。 ※イベントや外出等で社用車使用。 ※日々の介護記録の作成（簡単なパソコン入力あり） ※自立を促すケアを推進しておりますが、ご入居者様の必要とされ る身体介護（入浴・食事・排泄）及び生活援助を行っていただきま す。 ※フロア担当制で見守りしやすい環境での介護です。 お気軽にご相談ください。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜14時00分 就業時間２：11時00分〜16時00分 就業時間３：12時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）のシフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○住宅型有料老人ホームにおいて、部屋の清掃や介護業務に従事し ます。 ・部屋の清掃 ・排せつ介助 （対象者は３名程で、他の方は自力でトイレに行きます） ・その他付随する業務 ＊利用者１４名～１６名を介護員５名で看ています。 ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：18時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：＊休憩時間：２２時～５時（４２０分） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間420分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフトによる ＊週１日勤務でも可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容○住宅型有料老人ホームにおいて、主に夜間の見守り等に従事しま す。 ・夜間の見守り ・その他付随する業務 ＊利用者１４名～１６名を介護員５名で看ています。 ＊週１～２回の夜間勤務です。 ＊従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容○有料老人ホーム（介護付）における看護・介護業務全般に従事し ます。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排せつ介助 ・機能訓練（生活リハ含 ） ・健康管理 ・内服管理 ・協力医療機関との連携 ・その他付随する業務全般 ＊就業時間：（１）～（４）のシフト勤務 ＊夜勤は月４～５回程度（夜勤は２名体制） ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし ※応募にはハローワーク紹介状が必要です。

勤務時間又は7時00分〜19時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊７時～１９時の間で４ｈ程度 ＊就業時間は、相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○「住宅型有料老人ホーム日和館」「デイサービス日和館」「ヘル パーステーション日和」において、ご利用者の日常生活の介護業務 に従事します。 ・食事、入浴、排泄等介助 ・レクリエーション ・その他付随する業務 ・居室環境整備等 ＊就業時間、日数は相談に応じます。 お気軽にご相談、ご応募下さい。 ＊従事すべき業務の変更範囲：会社の規定で定める業務 ＊応募にはハローワークからの紹介状が必要です

仕事内容○看護・介護業務に従事します。 （入居者の体調管理、生活介助等） ・その他付随する業務 ＊子育てが一段落し時間に余裕がある方、臨床経験がある方 私達と一緒に働いてみませんか！ ＊社用車（ＡＴ）使用 ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間３：17時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：＊（１）～（４）のシフト制（相談に応じます） （４）８時３０分～１７時３０分 ＊対象期間内において、週平均４０時間以下で勤務を調整＊ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○有料老人ホーム、併設デイサービスでの生活のサポート（介護） 、レクリエーション等を行います。 ○楽技介護（持ち上げない，お年寄りの力を引き出す技術）を取り 入れ、研修会も行っています。お年寄りの自立支援につながり、 職員の腰痛防止にも。 ○プリセプター制度を導入し、先輩社員が丁寧に付添います。 ＊子供の病気に伴う突発的な休みに対応します。 ＊従事すべき業務の変更の範囲：変更なし