神奈川県のビザサポートの求人・仕事・採用

仕事内容／ 「自分の将来に悩んでいる」という方！ 大手グループで、 あなたに合ったキャリアを一緒に探しませんか？ ＼ ★ローソン・スリーエフの直営店♪大手グループで活躍♪ 「ローソン」と「スリーエフ」が共同展開しているコンビニエンスストア『ローソン・スリーエフ』の直営店のスタッフ募集です！ ★フリーターも大歓迎！前職の雇用形態や職歴は問いません◎ 「長年フリーターをしている」という方も、接客業の経験がない方も大歓迎。 必要な知識は入社後に学べるので、まずは気持ちの良い挨拶ができればOKです♪ ★働きやすさも◎月8～11日休み＆残業ほぼなし！ 接客業って休みが少なそう…と心配になった方もご安心を。

仕事内容【代表が同じ現場で直接サポート！放置の心配ゼロ】 「未経験で客先に1人で放り出されたらどうしよう…」という心配は一切不要！ 今回のプロジェクトは代表自身があなたと同じ現場に常駐し、すぐそばで業務をフォロー。 未経験でも安心してスタートできます。 【月給257,460円スタート＆初日から正社員】 試用期間による減額もなく、初日から100%正社員待遇でお迎えします。 【一生モノのスキルが身につく】 実際の現場でサポート事務として実務経験を積みながら、着実にITの基礎知識・スキルを自分のものにできます。 【仕事内容】 大手企業などのITプロジェクトを支える「事務・サポート業務」からスタートして

勤務時間08：15～17：20 【残業】有 ほとんどなし

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ・海外赴任者のビザ取得手続きサポート ・赴任関連費用の請求処理や税務関連の事務対応 ・取締役会、株主総会運営、株式管理業務に関するサポート業務 ・給与計算業務の補助 【お仕事のポイント】 大手メーカーの総務部で事務サポート♪海外赴任者対応や役員会運営補助など、幅広い業務に携われてスキルアップできる環境です☆、経験必須、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月10時間未満、土日祝休み 【働き方・環境】 ブランク有OK、産休・育休取得実績あり 【活かせるスキルのポイ

勤務時間シフト制 9:30～21:30の間でシフト制 （実働7時間50分／休憩70分） ▼シフト例 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ・11:00～20:00 ・12:40～21:30 など

仕事内容人気スイーツブランドショップでのお菓子販売のお仕事です。 主なお仕事内容 ・レジ業務 ・商品のお渡し ・ギフト包装 ・試食のご案内 ・呼び込み ・列整理 ・商品補充 ・バックヤード業務 勤務日数 週5日勤務（週4日も相談可能！ ） 服装 制服貸与あり ■店舗環境 ・駅直結の大型商業施設内店舗 ・20代〜30代スタッフ中心の職場 ・若い店長が多く相談しやすい環境 ・営業担当が定期的に店舗フォロー ・派遣スタッフの採用実績多数で働きやすい店舗 ・何かしらの接客経験がある方 ・未経験OK ■お給料は1分単位で支給☆ ■来社不要で登録OK☆ ■友達紹介で現金GET☆ ■給料前払いサービスあり！ ■

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童支援コーチ（児童指導員）として 子どもたちと教室の成長をサポートをしていただきます！ ■子どもたちの”成長”サポート■ 1クラスにつき未就学児は5名以下、児童の場合は10名前後の少人数制を導入。 お子様の年齢や個性を見ながら療育方法を決めていきます！ 【活動例】 ◇動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ◇遊具の橋を使ってバランス感覚を養う ◇トランポリンを使った運動で基礎体力アップ ◇マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 ◇折り紙、お絵かき などの創作活動 このようなプログラムに加えて自由時間を設定。 子どもたちが好きなように運動で

仕事内容写真撮影 UP作業 EC業務全般 発送業務など

勤務時間10:00～20:00の間でシフト制 実働7.5時間／休憩1.5時間 営業時間：10:00～20：00

仕事内容ニューヨーク発の人気バッグブランド【LeSportsac（レスポートサック）】にて販売スタッフ募集！ 軽量で機能性抜群のバッグを中心に、ファッション性の高いデザインや人気キャラクター・ブランドとのコラボ商品でも話題のブランドです。 2週に1度新作やコラボアイテムが入荷するため、毎日楽しく働ける環境です♪ ・バッグ、服飾雑貨の接客販売 ・商品管理 ・品出し ・レジ対応 ・ディスプレイ変更 ・その他付帯業務 お客様との会話を楽しみながら、商品の魅力をご提案いただく接客スタイルです。 ■ 店舗環境 ・20～40代前半スタッフ活躍中 ・明るく元気な雰囲気の店舗 ・コミュニケーションを大切にする職場 ・

仕事内容／ 「自分の将来に悩んでいる」という方！ 大手グループで、 あなたに合ったキャリアを一緒に探しませんか？ ＼ ★ローソン・スリーエフの直営店♪大手グループで活躍♪ 「ローソン」と「スリーエフ」が共同展開しているコンビニエンスストア『ローソン・スリーエフ』の直営店のスタッフ募集です！ ★フリーターも大歓迎！前職の雇用形態や職歴は問いません◎ 「長年フリーターをしている」という方も、接客業の経験がない方も大歓迎。 必要な知識は入社後に学べるので、まずは気持ちの良い挨拶ができればOKです♪ ★働きやすさも◎月8～11日休み＆残業ほぼなし！ 接客業って休みが少なそう…と心配になった方もご安心を。

仕事内容＼車の知識ゼロでOK！／ 「売り込み」じゃなく「お悩み解決」接客。個人ノルマなし。 タイヤ交換からスタート→整備スキルも身につく正社員募集！ ◆先輩のほとんどが車の知識ゼロからスタート ◆個人ノルマなし／チームで協力する接客スタイル ◆タイヤ交換の補助業務などのカンタン作業から段階的に習得 ◆将来は整備スキルUP・資格取得も目指せる ◆賞与年2回（昨年度平均3.2ヶ月分）／残業月15h以内（2025年度月平均） 車に詳しくなくても、大丈夫です。 ブリヂストングループ直営の『タイヤ館』で、 未経験から正社員として、じっくり成長できる環境をご用意しています！ ＼『タイヤ館』『コクピット』

仕事内容「就労ビザ対応あり！正社員採用」川崎のアパホテルでフロントスタッフ／3312-39 CMでもおなじみのアパホテルのフロントスタッフを募集しています TKPは全国に20棟以上の「アパホテル」を運営する最大のフランチャイジーです。 お客様のチェックインからチェックアウトが担当業務となります。フロントは常時２名以上で対応します。 【主なフロント対応】 予約 会計 施設管理 宿泊サイトなどからの問い合わせや予約対応 客室の安全点検 宿泊者、来館者のお客様対応 御入社の後、多彩なキャリアパスをご用意しております。 他の店舗、他ブランドホテルへの異動や、経験を活かして職種変更など志向を考慮したキ

仕事内容＼車の知識ゼロでOK！／ 「売り込み」じゃなく「お悩み解決」接客。個人ノルマなし。 タイヤ交換からスタート→整備スキルも身につく正社員募集！ ◆先輩のほとんどが車の知識ゼロからスタート ◆個人ノルマなし／チームで協力する接客スタイル ◆タイヤ交換の補助業務などのカンタン作業から段階的に習得 ◆将来は整備スキルUP・資格取得も目指せる ◆賞与年2回（昨年度平均3.2ヶ月分）／残業月15h以内（2025年度月平均） 車に詳しくなくても、大丈夫です。 ブリヂストングループ直営の『タイヤ館』で、 未経験から正社員として、じっくり成長できる環境をご用意しています！ ＼『タイヤ館』『コクピット』

仕事内容湘南｜辻堂駅直結｜アパレル経験不問｜制服貸与｜報奨金制度｜年休111日｜有給あり アパレル販売スタッフとして、接客販売や商品の陳列など店内業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ■接客販売 ■付帯業務 ■ラッピング ■レジ会計 ■商品陳列・ディスプレイ ■在庫管理 ■店内美化 など フランスを代表するエレガント＆カジュアルスタイルのブランドを扱っていただきます。 商品を広めるアンバサダーとして、その世界観に触れ、 たくさんのお客様に感動を提供していきましょう。 今後のキャリア形成にも繋がる貴重な体験ができますよ。 ＜こんな方が働いています＞ 「ブランドが好き！」 「オシャレをしながら楽

仕事内容＼車の知識ゼロでOK！／ 「売り込み」じゃなく「お悩み解決」接客。個人ノルマなし。 タイヤ交換からスタート→整備スキルも身につく正社員募集！ ◆先輩のほとんどが車の知識ゼロからスタート ◆個人ノルマなし／チームで協力する接客スタイル ◆タイヤ交換の補助業務などのカンタン作業から段階的に習得 ◆将来は整備スキルUP・資格取得も目指せる ◆賞与年2回（昨年度平均3.2ヶ月分）／残業月15h以内（2025年度月平均） 車に詳しくなくても、大丈夫です。 ブリヂストングループ直営の『タイヤ館』で、 未経験から正社員として、じっくり成長できる環境をご用意しています！ ＼『タイヤ館』『コクピット』

仕事内容◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けな

仕事内容＼車の知識ゼロでOK！／ 「売り込み」じゃなく「お悩み解決」接客。個人ノルマなし。 タイヤ交換からスタート→整備スキルも身につく正社員募集！ ◆先輩のほとんどが車の知識ゼロからスタート ◆個人ノルマなし／チームで協力する接客スタイル ◆タイヤ交換の補助業務などのカンタン作業から段階的に習得 ◆将来は整備スキルUP・資格取得も目指せる ◆賞与年2回（昨年度平均3.2ヶ月分）／残業月15h以内（2025年度月平均） 車に詳しくなくても、大丈夫です。 ブリヂストングループ直営の『タイヤ館』で、 未経験から正社員として、じっくり成長できる環境をご用意しています！ ＼『タイヤ館』『コクピット』

仕事内容＼車の知識ゼロでOK！／ 「売り込み」じゃなく「お悩み解決」接客。個人ノルマなし。 タイヤ交換からスタート→整備スキルも身につく正社員募集！ ◆先輩のほとんどが車の知識ゼロからスタート ◆個人ノルマなし／チームで協力する接客スタイル ◆タイヤ交換の補助業務などのカンタン作業から段階的に習得 ◆将来は整備スキルUP・資格取得も目指せる ◆賞与年2回（昨年度平均3.2ヶ月分）／残業月15h以内（2025年度月平均） 車に詳しくなくても、大丈夫です。 ブリヂストングループ直営の『タイヤ館』で、 未経験から正社員として、じっくり成長できる環境をご用意しています！ ＼『タイヤ館』『コクピット』

仕事内容毎年新店を展開！ホール⇒店長への早期昇進も◎キャリアUP可≪世界のお酒と外国文化が強みの成長企業≫ 【給与備考】 ※固定残業代45時間分・98,004〜112,704円を含む ┗固定残業代は残業がない場合も支給、超過分は別途支給 ※給与は経験・能力など考慮したうえで優遇あり ※研修期間6カ月（給与変動なし） ◆昇給年1回 ◆賞与年1回 ◆交通費支給（月25,000円まで） ◆インセンティブ制度 ＜入社時の想定年収＞ 店長候補・料理長候補の場合：年収540万円 ＜社員の年収例＞ 入社4年目（料理長）年収607万円＋インセンティブ 入社1年目（調理・未経験）年収405万円 《入社後のフォロ

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童支援コーチ（児童指導員）として 子どもたちと教室の成長をサポートをしていただきます！ ■子どもたちの”成長”サポート■ 1クラスにつき未就学児は5名以下、児童の場合は10名前後の少人数制を導入。 お子様の年齢や個性を見ながら療育方法を決めていきます！ 【活動例】 ◇動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ◇遊具の橋を使ってバランス感覚を養う ◇トランポリンを使った運動で基礎体力アップ ◇マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 ◇折り紙、お絵かき などの創作活動 このようなプログラムに加えて自由時間を設定。 子どもたちが好きなように運動で

仕事内容◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜入社後のキャリアイメージ＞ ▼まずはホール・店舗業務の基礎からスタート▼ 接客やホール業務、調理など、店舗運営の基本を学ぶところからスタート。 段階的に学べる研修があり、未経験の方も一つひとつ丁寧に習得していくことができます。 ▼店舗運営のマネジメントに挑戦▼ 基礎を学んだ後は、アルバイトのマネジメント、 シフト作成、スタッフ教育、売上管理、食材管理など、 店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童指導員として子どもたちの成長をサポートをしていただきます。 1クラスにつき未就学児は5名以下、児童の場合は5名前後の少人数制を導入。 お子さまの年齢や個性を見ながら、一人ひとりの発達段階に合わせて療育方法を決めていきます。 【仕事内容】 主に、お子さまの「運動療育」の活動企画・実施を行っていただきます♪ 運動といっても激しい運動ではなく、体育の時間に取り組む運動が中心です。 体を動かすことが苦手な方も、子どもたちと一緒に体を動かしながら成長して活躍いただけます！ 【活動例】 ●動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ●遊具の橋を使ってバ