兵庫県神戸市の療育 臨床心理士の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社パシフィックライフ パンダキッズ兵庫 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給26.5万円～ 正社員 土日祝休み/風通しの良い環境！あなたの望む療育が反映されやすいです「最高の笑顔」を届ける支援♪ ◆当施設を紹介します 神戸市兵庫区にある、児童発達支援施設です。 当施設のモットーは、「最高の笑顔を届ける」こと。 子どもたちの持つ個性と才能を尊重し、その可能性を最大限に引き出し、すべての子どもたちや保護者にとって笑顔で安心して過ごせるような居場所づくりを目指していきます。 ◆当施設の特徴について 運動あそびや工作

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社LITALICO 児童発達支援・放課後等デイサービス LITALICOジュニア三宮教室 【臨床心理士/公認心理師】月給25.3万円～/年間休日120日/送迎なし◎ 正社員 児童福祉・障がい福祉分野未経験もOK/業界大手で教育サポート＆待遇充実多機能型施設/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給32.5万円～/週休2日制/残業ほぼなし◎ 専門知識を持ったスタッフが多数/教育理論に基づいた独自のプログラムを実施児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 325,160円～ 【月給】325,160円～ <内訳> 基本給 198,360円～ 固定残業代 46,800円(23時間分/超過分は別途支給) 運転手当 30,000円 資格手当 50,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 賞与あり(規定による) <モデル年収> ・児童発達支援管理責任者、管理者(経験2

仕事内容2025年4月に開設した「放課後等デイサービス あおぞら西舞子」では、障がいのあるお子さまの放課後や長期休みの支援を行っています。子どもたちの笑顔と安心できる居場所を一緒につくりませんか。 【職種】 放課後等デイサービス 児童指導員・学童指導員 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 子ども達の個性が輝く力となり 日常生活を安心して送ることができるよう サポー

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★新長田駅から徒歩7分◎賞与年3回・昇給あり◆残業ほぼなし・仕事の持ち帰りなし♪有給取得率ほぼ100%！夏季や年末年始、FamilyBirthday休暇あり★未経験可能・ブランクOK◎アットホームな職場環境で研修体制完備◆職場見学可 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： ★発達がゆっくりなお子様への公認心理師/臨床心理士のお仕事 ・利用児童の見守りを含む総合的な支援 ・支援、療育プログラムやイベントの企画・実行 ・保護者対応 ・児童の送迎（運転免許をお持ちでいない方は添乗をお願いします） ・スタッフミーテ

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:LITALICOジュニア三宮教室 【施設形態】:児童発達支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:児童指導員 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 児童発達支援事業所における児童指導員業務全般 ・お子さまへの個別指導:一人ひとりのお子さまに合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成。そのカリキュラムに沿い、お子さまへの指導・保護者さまへ指導後にフィードバックを行います。 ・集団指導:個別で学んだことを実践する場の提供です。（2-5名のお子さまに対して、1-2名のスタッフが支援を実施します） ・トレーナーからのフィードバッ

仕事内容児童指導員◎お子さまの可能性を拡げる支援員になりましょう！◎未経験OK/年間120日以上/送迎なし こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 ※月給には下記一律手当を含みます。 ライフプラン手当:10,000円 固定残業代: 33,900円 ～ 35,900円 (20時間分) 固定残業代は残業の有無に関わらず支給。 上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。 昇給：年2回(半期に1回) 賞与：賞与年2回(5・11月) 【勤務地】 兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-1

仕事内容「できた」を一緒に喜べる。想いを活かせるやりがいのある仕事/経験加算もあり♪ 処遇改善手当50,000円/月あり 【 勤務時間 】 ◇ 平日 12：30～19：00 休校日 9：00～16：30 の固定時間です！ ※ 平日は18：30に退勤していることがほとんどです♪ ◇ 土日祝お休み！ 【 お仕事内容 】 ◇ 療育の準備 ◇ 教室の掃除 ◇ 制作活動の補助 ◇ 宿題のお手伝い など 生活力を育む療育をしています♪ 学校がお休みの日は公園に出かけたり、 たこ焼きパーティをします◎ 気になりましたらご応募お待ちしております！ 業界最大級の求人案件数を扱う当社。 コーディネー

勤務時間1)7:00～15:30 2)9:00～17:00 3)10:30～19:00 又は7:00～19:00の間で実働8時間程度のシフト制

仕事内容■健康管理・衛生管理業務 ・園児の登園・降園時の対応および視診、健康チェック。 ・バイタルサインの測定（検温等）および日々の体調観察。 ・園児の病気やケガ発生時の応急処置、および必要に応じた医療機関受診の判断。 ・服薬が必要な園児への投薬介助および薬剤の管理。 ・感染症の予防対策、園内の衛生管理（清掃・消毒等）、および職員への衛生指導。 ・ほけん便りの作成や、保護者からの健康相談・メンタルケアへの対応。 ■保育補助・付帯業務 ・保育士と連携したクラス運営の補助（遊びの見守り、寝かしつけ等）。 ・食事介助、排泄介助、おむつ交換などの日常生活援助。 ・園内の清掃、整理整頓、および付帯する事務作業

勤務時間【11：00～19：00】 （実働7時間15分/休憩45分） ※学校休業日 【14：00～19：00】 （実働5時間/休憩無し） ※学校のある日 週3～5日の勤務になります。 労働時間制度 シフト制

仕事内容放課後等デイサービスの児童指導員／週3～5日・短時間勤務OK これまでの子育て経験も活かせる！パートの仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,116円～1,300円 ≪その他≫ ・賞与年2回 計50,000円～400,000円(前年度実績) ・運転手当 200円/日 ・交通費 上限500円/日 ≪賃金締切日・支払日≫ ・締切日：月末 ・支払日：翌月15日 【勤務地】 兵庫県神戸市灘区城内通4-3-6-1 募集情報 王子公園駅から徒歩3分の 放課後等デイサービスでのお仕事♪ ▼おすすめポイント▼ ◎週3～5日の勤務 ご希望の勤務曜日がある方は

勤務時間13:30～17:30／10:30～17:00／13:00～18:00／10:00～17:30 週勤務日数：2日~None日

仕事内容給与： 時給1200~1300円 仕事内容： ＞ 資格なし・未経験でも安心スタート 小学校1年生～高校3年生までの 子どもたちを対象にした 日々の見守り・サポートをお任せします。 ・子どもたちの生活・学習支援 ・学校の宿題や学習のサポート ・日常生活のサポート ・楽しく遊べる環境の提供 など 難しいことはないので未経験の方でも すぐに慣れることができます！ 業務に慣れるまでは先輩スタッフが 丁寧にサポートするのでご安心ください◎ ＞ すこやかライフについて 神戸市を拠点に、リハビリ特化型デイサービス・ 児童発達支援事業所・放課後等デイサービスなど 社会福祉事業を中心に展開する企

仕事内容賞与年間3.5ヶ月分で高収入！ 障害児施設をご利用するお子さま一人ひとりの状況や目標に応じて、個別支援計画の作成や定期的な見直しを行います。 保護者との面談や日常的な情報共有、医療・福祉・教育機関との連携を図りながら、安心して成長できる支援環境を整えていきます。 さらに、職員への指導や支援方法の確認、サービス品質の向上に向けた取り組みなど、事業所運営を支える管理業務も担当していただきます。 DIZ-2383(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事業所での勤務経

仕事内容【仕事内容】 児童発達支援事業所での保育療育業務児童発達支援事業 【給与】 月給200,000円 月給200,000円～230,000円 固定残業代なし 試用期間3ヶ月・条件変更無し 【勤務地】 兵庫県神戸市灘区城の下通2-3-31 【応募資格】 未経験可 ブランク可 自動車運転免許 即日勤務OK 40代活躍 50代活躍 保育士 運転免許必須 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】 ご応募後、当社より改めてご連絡いたします。 【採用予定人数】 2人 【メリット】 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #40代も応募可 【その他】 本求人は、有料職

仕事内容【保育士】多機能型施設/週休2日制/年休115日以上/未経験OK◎ 月給27.1万円～/専門知識を持ったスタッフが多数/教育理論に基づいた独自のプログラムを実施正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 271,910円～311,550円 【月給】271,910円～311,550円 ※上記には固定残業代37,700円(23時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 資格手当 昇給あり 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県神戸市須磨区 前池町2丁目2-2 MARUIビル

仕事内容支援の質を高める、管理者という選択 ◆募集職種 児童発達支援管理責任者 正社員 ◆仕事内容 医療の現場で支援の方向性を描く！児童発達支援管理責任者としてチームを導くお仕事 ◆ 具体的な業務内容 病院での児童発達支援管理責任者として、利用者様一人ひとりの状態や希望を把握し、適切な支援につなげていきます。 ・利用者様やご家族との面談、アセスメント ・支援内容や課題の把握 ・個別支援計画の作成、実施状況の確認、見直し ・支援方針や目標の職員への共有 ・医師、看護職、リハビリ職など院内の関係職種との連携 ・必要に応じた関係機関との調整 ・支援に関する記録や書類の作成 ・管理者としての現場運営

仕事内容保育士/安定した収入でご勤務/企業内保育園に子どものお預け可能/交通費支給/ブランクありOK/正社員 【おすすめポイント】 ・企業内保育園に子どものお預け可能 ・ブランクがある方も安心してご勤務できます ・固定時間勤務 各事業所に専門職の職員がいるので 支援計画を一人で悩まずに相談しながら作成が可能です 【勤務時間】 9時30分～18時30分（休憩60分） 休日：週休2日制のシフト制 年間休日115日 ・週休2日のシフト制 ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇（7日間） ・年1日アニバーサリー休暇 【お仕事内容】 ・療育プログラムを企画

仕事内容【神戸市灘区城内通3丁目】《Z会グループ》会社説明会・教室見学OK★子どもたち一人ひとりとじっくり向き合える環境！未経験可／日曜定休／研修充実／内定まで2週間／ 大学院新卒も同時募集中★ 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: ・教室の療育内容検討（活動にSSTを取り入れる、行動療法的視点のアセスメント） ・子どもへの接し方の提案（権利擁護の意識の向上、アサーションの取り入れ） ・児童のアセスメント（保護者より提供された発達や検査内容からのアセスメントのみならず、家庭環境や成育歴などを踏まえて見立てる） ・個別支援計画立案助言、面談対応（傾聴を基本とする困り感への共感と適切な目標の提

仕事内容2026年6月オープン！【保育士】月給25.3万円～/年休120日 送迎なし児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/教育サポート＆待遇充実児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 【月給】253,400円～268,400円 <内訳> 基本給 219,500円～232,500円 固定残業代 33,900円～35,900円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり(年2回、4・10月) 賞与あり(年2回、

勤務時間9：00～18：00 （うち休憩1時間） フルタイム勤務可能な方大歓迎！ 土・祝勤務可能な方歓迎します！

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ☆ お花と触れ合う新しいカタチの就労継続支援B型事業所です！ ☆ 連携しているお花屋さん「flower shop Style垂水店」のお仕事の一部を担っている事業所です。 弊社では「好きなことで働きたいけど自信がない」と悩んでいる障がいをお持ちの方や、病気で一般企業での就労が難しい方に、働く場を提供しています。 皆さんには利用者の方々のお仕事のサポートと支援業務を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ＊利用者さんの支援（作業内容下

仕事内容【神戸市灘区神前町】《Z会グループ》心理士の資格を活かせるお仕事です／会社説明会・教室見学OK★未経験可／日曜定休／研修充実／内定まで2週間／第二新卒歓迎／ 大学院新卒も同時募集中◎ 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: ・教室の療育内容検討（活動にSSTを取り入れる、行動療法的視点のアセスメント） ・子どもへの接し方の提案（権利擁護の意識の向上、アサーションの取り入れ） ・児童のアセスメント（保護者より提供された発達や検査内容からのアセスメントのみならず、家庭環境や成育歴などを踏まえて見立てる） ・個別支援計画立案助言、面談対応（傾聴を基本とする困り感への共感と適切な目標の提案）