学校事務 常勤 - 京都府京田辺市 の求人・仕事・採用

勤務時間月火水金 9:00～19:30／木土 9:00～13:00 週30時間程度でシフト応相談

仕事内容【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 病院内での薬剤師業務 ＜医療機関（一般薬剤師）＞ ・応需科目：内科、内科、精神科 ・薬歴:紙薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：3人 ・パート人数：3人 ■病床数：291床 精神病床182床 療養型病床109床 【給与詳細】 賞与：有 4ヵ月 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 病院における看護助手業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容株式会社椿本チエイン 【京都・京田辺】技術人材の教育・育成（研修企画・社内講師）◇プライム上場メーカー／製造経験歓迎！ 【仕事内容】 【京都・京田辺】技術人材の教育・育成（研修企画・社内講師）◇プライム上場メーカー／製造経験歓迎！ 【具体的な仕事内容】 ～プライム上場メーカーの技術者育成に挑戦／機械加工や組み立てといった製造業務の指導経験歓迎／年間休日120日以上～ ■業務内容： 主に機械技術に関する効果的な研修企画や既存研修カリキュラムのブラッシュアップ、可能であれば社内講師もご担当いただき、主に技術研修をお任せいたします。 〇研修（つばきテクノスクール）について： 次世代への技術伝承

仕事内容社会福祉士として一緒に働きませんか？ 急性期病棟及び回復期リハビリテーション病棟、介護老人保健施設・入退院及び入退所支援 ・入院及び入所生活に係る相談援助 ・各種制度利用のための相談援助 他 ＊業務の変更はありません。

勤務時間・勤務体制：日勤 ［時間区分：日勤］08:30～17:00（休憩60分）勤務曜日（月、火、水、木、金、祝） ＊週3～４回から相談可能！ ＊シフト制

仕事内容【介護職募集】興戸駅10分/京田辺★月給24万～(介護福祉士の場合)！毎年必ず12連休♪ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: グループホームに入居されている認知症の利用者さまの生活支援全般 洛和会ヘルスケアシステムのグループホームでは、利用者さまが、残された機能をできる限り生かして生活できるよう、スタッフは最小限のお手伝いをする方針をとっています。 （起床介助・入浴介助・排せつ介助・移動介助・三食の調理など） 資格: ▼以下資格お持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修 ・初任者研修 ▼年齢 59歳以下の方（定年が60歳迄のため） ◆未経験可 ◆ブランク可 ◆学歴不問 ◆40代活躍

仕事内容【2015年秋新築改装】【男性大歓迎】ママさんナースの方もご活躍しています！綺麗な職場でやりがいを持って働きませんか♪ 患者様に寄り添える看護を目指しています。 ・・・・ 【施設形態】一般病院 【配属先】病棟 【業務内容】 病棟看護業務（精神科・内科） ベッド数：内科109床、精神科182床 夜勤週１回から可。（応相談） ※救急なし 【レバウェル看護について】 専門キャリアアドバイザーが貴方の転職を支援。高条件の病院、人気のクリニックなど幅広く提案！ 人間関係や雰囲気、残業などのリアルをお届け。あなたの条件にあった転職先がきっと見つかる。 まずは60秒で無料登録！

仕事内容先輩がしっかりサポートしますので、ご安心ください。 あなたのチャレンジを全力で応援します！ 訪問看護リハビリステーションたもつ京田辺こんな方にオススメのお仕事です！ 月収35万円以上可能！土日祝休み可能！オンコール無しも相談可能！しっかり稼ぐ働き方からプライベート重視の働き方まで柔軟にご対応いただけます♪ 看護師・准看護師の業務内容となります。 ＜具体的には…＞ 小児から高齢者、がん・難病・精神・障がい・急性期から維持期・終末期までの幅広い状況の利用者様宅に訪問し、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士さんと連携を取りながら訪問看護サービスを行います。 ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚長く働ける職場を

仕事内容【仕事内容】 ●事業所に併設されているサ高住内での訪問看護と、地域の個人宅の訪問看護を行っているステーションです。精神科訪問看護や看取りについても積極的に行っています。 ●訪問看護は初めてという方も、丁寧に教えていただけるので安心してスタートできますよ♪准看護師さんもOKなので、興味のある方にはおすすめ☆ ●マイカー通勤OK！社用車貸出で直行直帰もできます！※要普通自動車免許（AT限定可） 【給与詳細】 【月給】25万円～ 【昇給】0～4万円/月【賞与】年1回（1～3ヶ月） 資格手当：正看3万円・准看1万円 オンコール手当：2万～3万円 通勤手当：上限1万5,000円 【固定残業代有無】

仕事内容【タイトル】 石田歯科診療所歯科医師 【仕事内容】 ●《社会保険完備》常勤でも週休2.5日が可能です。夏季、年末年始の長期休暇も充実しており、プライベートを大切にしたい方にももオススメです。 ●診療内容が幅広く、経験を積みたいと思っている先生にぴったりの環境です。インプラントは30年の実績があります。 ●外部セミナーの費用補助もあり、さらに専門的なことを学んでいくことも可能です。 【事業所名】 石田歯科診療所 【応募資格】 歯科医師免許をお持ちの方 【施設形態】 歯科医院 【法人名】 【勤務地】 京都府京田辺市東西神屋３３?４ 【アクセス】 【勤務時間】

仕事内容【業務内容】 特別養護老人ホームにおける看護業務及び付帯する業務 ※入所者様およびショートステイ利用者様の健康管理 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 早出：08:00～17:00/日勤：09:00～18:00/遅出：10:00～19:00 【給与情報】 月給20万円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 つつきの郷は [お年寄り]が健全に自立できる体力、精神力の回復のお手伝いをし、1日でも健康で長生きしていただきたいとの願いをこめて、心身とも

仕事内容【仕事内容】 伊原内科医院では、正看護師を募集中です！ 日勤常勤での勤務が可能で、育児ナースも働きやすい環境を整えています。 ☆ 松井山手駅から徒歩約5分の駅チカで通勤も便利！ 【業務内容】 ・外来での患者様のサポートを中心に、 ・採決や点滴、内視鏡検査の補助など、幅広い業務をお任せします。 ★ 夜診は週2回以上の勤務をお願いしていますが、日中の時間を有効活用できるので、 プライベートとの両立も可能です！ あなたの経験を活かして、患者様に寄り添い、安心していただける医療を提供していきませんか？ 《一緒に働く仲間をお待ちしております！》 【給与詳細】 【給与】 月給 210,

勤務時間平日 16:00～20:00 週3日

仕事内容【業務内容】 定員45名:0歳-2歳の園にて保育士の業務に就いて頂きます。 ・担任業務 ・生活習慣指導 ・心身の健やかな発達サポート、社会性の醸成 ・保護者へのアドバイス、サポート等 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 シフト例1：07:00～16:00/シフト例1：08:00～17:00/シフト例1：11:00～20:00 【給与情報】 月給21万円～24万円 【施設形態】 企業・学校・保育園 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 ?ウェ

勤務時間▼勤務時間 09:00~13:00 ▼勤務時間詳細 9：00～13：00 、9：00～14：00等シフト応相談 ※勤務時間、休憩時間、残業有無、試用期間について求人票に記載が無い又は差異が有る場合、面接時までに開示いたします。

仕事内容【仕事内容】 伊原内科医院では、正看護師を募集中です！ 日勤常勤での勤務が可能で、育児ナースも働きやすい環境を整えています。 ☆ 松井山手駅から徒歩約5分の駅チカで通勤も便利！ 【業務内容】 ・外来での患者様のサポートを中心に、 ・採決や点滴、内視鏡検査の補助など、幅広い業務をお任せします。 ★ 夜診は週2回以上の勤務をお願いしていますが、日中の時間を有効活用できるので、 プライベートとの両立も可能です！ あなたの経験を活かして、患者様に寄り添い、安心していただける医療を提供していきませんか？ 《一緒に働く仲間をお待ちしております！》 【給与詳細】 【給与】 月給 210,

勤務時間▼勤務時間 09:00~13:00 ▼勤務時間詳細 月火水金土/9:00～13:00 ※勤務時間、休憩時間、残業有無、試用期間について求人票に記載が無い又は差異が有る場合、面接時までに開示いたします。

仕事内容 土日祝休み／高額求人 小児から高齢者、がん・難病・精神・障がい・急性期から維持期・終末期までの幅広い状況の利用者様宅に訪問し、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士さんと連携を取りながら訪問看護サービスを行います。 43/813628

仕事内容【業務内容】 施設における看護業務及び付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給25万円～38万円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 ・「心の拠り所となるような安全な場所の提供や、ご家族様の精神的な負担の軽減、働くスタッフのライフスタイルに合わせてできる限り寄り添い“Quality Of Life”の向上を目指します」という理念を掲げています。 ・一般的なサービス付き高齢者向け住宅と特別養護老人ホームの中