東京都町田市のダイニング 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【鳥良商店について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも

仕事内容騒がしい接客、卒業しませんか？ 大人の空間を創る店舗マネジメント …―――――――― 専門知識ゼロで挑む店舗運営 ――――――――… バタバタと注文に追われる毎日。 上が詰まって見えないキャリア。 そんな現状を変えませんか？ ダーツ等の専門知識は一切不要。 あなたが培ったホスピタリティが、 上質な大人の空間で活かされます。 ・ ・ ・ ＜ ココで働く3つの魅力 ＞ ■【 POINT.01 】 専門知識・経験は一切不問 ダーツやビリヤードの 専門知識は不要です。 大切なのは、人柄と おもてなしの心。 知識ゼロから安心して スタートできる サポート体制が整って

仕事内容◤ココがPOINT ◢ 月8日休み／休暇充実 昇給年2回（実績90%！） 独立支援／キャリアアップ 手当・待遇充実の上場企業 お仕事内容 厨房での調理全般から管理業務までお任せいたします。 具体的には、 仕込み 調理全般 メニュー開発 食材管理 アルバイトの教育 等 入社後は、これまでのご経験に合わせて、無理のないところからスタート！ 経験豊富な先輩やトレーナーがお教えしますので、徐々にできることを増やしていきましょう。 生産者の想いが詰まった食材が自慢 北海道十勝新得町 塚田農場 町田店 町田駅 北口より徒歩1分！ 知られざる食材や食文化など

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【磯丸水産について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも

仕事内容千葉県浦安市で外食・宅食事業を展開する大手・ワタミ株式会社が、アメリカンカジュアルダイニング『TGI FRIDAYS』の店長候補を募集しています。 ・配属店舗での接客・調理業務からスタートし、店長昇格を目指す ・店長就任後はスタッフ育成や仕入・発注、原価・在庫・売上・利益管理を担当 ・未経験者は先輩社員のサポートを受けながら業務を習得できる ・経験者は当社のやり方を覚えつつ、即戦力として早期に活躍できる ・充実した研修制度と独立支援制度でキャリアアップを支援 コミュニケーションを大切にし、協調性と成長意欲を持って働ける方を歓迎します。住宅手当（月2万円）や社宅・社員寮制度、年2回の賞与など

仕事内容11月 阿佐ヶ谷エリアに新店舗オープン！ オープニングスタッフ＆新規メンバー募集。 安定の上場企業で新たなキャリアを描こう！ 新たなレストラン文化を生み出すレストラン企業「ワイズテーブルコーポレーション」。 イタリアンブランド『SALVATORE CUOMO』を中心に、複合的なレストラン『XEX（ゼックス）』など、多彩なレストランを展開。“最高峰のピッツァイオーロ×最高峰のバリスタ”の『PIZZERIA MANCINI TOKYO』やイタリアン＆カフェの新業態など、新たな成長にむけたプロジェクトを実現しています。 11月 東京・阿佐ヶ谷にイタリアン＆カフェの新店舗がオープン！ 新店はモー

仕事内容・新人/後輩スタッフのサポート ・発注仕入れ ・メニュー提案 ・在庫管理 ・店舗管理業務 【未経験から成長できるサポート体制あり】 初めてのアルバイトでも安心して始められるように、シンプルな作業から少しずつお任せしていきます。 業務に慣れていく中で、料理やお酒に関する知識だけでなく、接客スキルやビジネスマナーなど、社会人として必要な力も自然と身につく環境です。 経験がなくても、やる気があればしっかりステップアップしていける職場です。丁寧なサポートがあるので、安心してチャレンジしてください。 [この仕事のおすすめポイント] 【しっかり稼げる・柔軟に働ける・自分らしくいられる職場】 当店では、

仕事内容稼ぐ、休む、学ぶ、独立…、目標に合わせた 働き方やチャンスが多数！経験者は優遇あり 完全週休2日制＆月給４０～５０万円も★ 飲食業で「夢」をかなえる、『KIDS HOLDINGS』。 国内・海外にイタリアン、和食、居酒屋、肉料理、カフェ、ダイニングなど、幅広い業態を手掛ける当社。和牛の輸出やワインの輸入、物件開発・店舗デザインなど、飲食から派生する様々な事業も運営。自家製ワイン醸造や鰻の養殖など、新たなプロジェクトも進めています！ ★新店舗続々オープン！新店オープニングスタッフも先行募集！ 新店舗＆新ブランドが続々と新規出店！創作性豊かなダイニング＆バルや、琉球チャイニーズなど、新たなヒ

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【磯丸水産について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【磯丸水産について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも

仕事内容・あなたの改善提案がホテルの新常識に。3店舗を束ねる運営責任者 賞与年2回（7月・12月）しっかり支給 レストラン利用割引などホテルならではの特典 退職金制度＆家族手当ありで将来も安心！ レンブラントホテル東京町田は、JR町田駅から徒歩2分の立地にあるシティホテルで 和食・洋食・中華の各ジャンルを楽しむことができます。 ・カフェダイニング パームツリー（洋食・ブッフェ） 朝食ビュッフェからランチ、ディナーまで、ジャンルを問わず多彩な洋食・洋風料理を楽しめるカフェダイニングです。 ・中国料理 龍皇（ロンファン） 広東料理を中心に中国四大料理を提供する本格中華レストラン ・天麩羅・し

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【鳥良商店について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【鳥良について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも、マ

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【磯丸水産について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも

仕事内容・お客様のご案内 ・オーダー受け ・料理、ドリンクの提供 ・片付け ・店内の清掃 ・お会計 【未経験から成長できるサポート体制あり】 初めてのアルバイトでも安心して始められるように、シンプルな作業から少しずつお任せしていきます。 業務に慣れていく中で、料理やお酒に関する知識だけでなく、接客スキルやビジネスマナーなど、社会人として必要な力も自然と身につく環境です。 経験がなくても、やる気があればしっかりステップアップしていける職場です。丁寧なサポートがあるので、安心してチャレンジしてください。 [この仕事のおすすめポイント] 【しっかり稼げる・柔軟に働ける・自分らしくいられる職場】 当店では

仕事内容月給35万スタート｜最短数ヶ月で店長へ。売上もキャリアも“自分で動かす”居酒屋の店長候補募集！ 居酒屋の店長候補 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【店長】 月給：45万円～(固定残業代含む)+諸手当 【店長候補】 月給：35万円～(固定残業代含む)+諸手当 ※固定残業代は、経験・時間外労働の有無に関わらず45時間分(80,000円～130,000円)を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定。 ※試用期間(研修期間)6ヶ月あり(同待遇) ＜固定残業代＞ 固定残業代は、時間外労働時間の有無

仕事内容◆ランチ代の費用・手間を「1食わずか200円」の社内食で賢くCut ゆたかな自然の眺めが自慢で、サイクリングロードも整備された“恩田川”のすぐ傍。 川のせせらぎに緑の癒しが加わる好立地な《定員56名：有料老人ホーム》です。 お部屋はすべて広々とした個室で、エントランスや廊下、ダイニングも動線ゆったり。 気取りすぎないインテリアも、ご家庭のリビングみたいなリラックス感を演出…☆ 大きすぎずちょうどよい規模感だから、居室へのラウンドもゆとりをもって行え、 処置も焦らずにできる環境。健康を管理するナースの働きやすさにも繋がっています◎ 入居者さんの介護度は＜平均2.5＞要介護の方のみ・終身入居

仕事内容11月 阿佐ヶ谷エリアに新店舗オープン！ オープニングスタッフ＆新規メンバー募集。 安定の上場企業で新たなキャリアを描こう！ 新たなレストラン文化を生み出すレストラン企業「ワイズテーブルコーポレーション」。 イタリアンブランド『SALVATORE CUOMO』を中心に、複合的なレストラン『XEX（ゼックス）』など、多彩なレストランを展開。“最高峰のピッツァイオーロ×最高峰のバリスタ”の『PIZZERIA MANCINI TOKYO』やイタリアン＆カフェの新業態など、新たな成長にむけたプロジェクトを実現しています。 11月 東京・阿佐ヶ谷にイタリアン＆カフェの新店舗がオープン！ 新店はモー

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【ビストロISOMARUについて】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPダイニングは、東証プライム上場グループ会社として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【仕事内容】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも、マナー