デザイン - 栃木県鹿沼市 の求人・仕事・採用

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栃木/製品の修理作業全般未経験歓迎/歯科用精密ドリルで世界シェアトップクラス

株式会社ナカニシ

  • 鹿沼市

  • 年収300万円〜450万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 自社サービス
  • グローバル企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 食事補助あり
  • 学歴不問

仕事内容株式会社ナカニシ 【栃木】製品の修理作業全般◇未経験歓迎/歯科用精密ドリルで世界シェアトップクラス◇ 【仕事内容】 【栃木】製品の修理作業全般◇未経験歓迎/歯科用精密ドリルで世界シェアトップクラス◇ 【具体的な仕事内容】 【1953年設立の東証スタンダード上場企業/自己資本比率約90%/高い技術力を持ち、落ち着いた環境で長期就業可能】 ■業務内容: 当社製品の修理作業全般をご担当いただきます。 修理実務、修理事務業務(修理受付業務、出荷業務)まで幅広く業務を行っていただこうと考えています。 その上で、リーダーを目指し業務自体の改善、製品品質の把握、改善業務にも取り組んでいただこうと検討

登録エントリー

栃木/東京/プロダクトマネージャー/市場情報の収集・分析など歯科用精密ドリルで世界シェアトップ級

株式会社ナカニシ

  • 鹿沼市

  • 年収500万円〜700万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 自社サービス
  • グローバル企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 食事補助あり
  • 学歴不問
  • マネージャー採用

仕事内容株式会社ナカニシ 【栃木/東京】プロダクトマネージャー/市場情報の収集・分析など◇歯科用精密ドリルで世界シェアトップ級 【仕事内容】 【栃木/東京】プロダクトマネージャー/市場情報の収集・分析など◇歯科用精密ドリルで世界シェアトップ級 【具体的な仕事内容】 【1953年設立の東証スタンダード上場企業/自己資本比率約90%/高い技術力を持ち、落ち着いた環境で長期就業可能】 ■業務内容: 当社カテゴリーのプロダクトマネージャーとして革新的な新製品のグローバル展開を担い、以下業務を遂行していただきます。 ・市場情報の収集・分析 ・Business Planの策定 ・開発スケジュール管理 ・上

登録エントリー

ITエンジニア/社内での受託開発/またはお客様先での開発

株式会社わさび

  • 鹿沼市

  • 月給35万円〜80万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • スキルアップ
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • リモートワーク
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • フリーランス
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容株式会社わさび ITエンジニア*限定100名採用*WLB最重視*リモート90%超*残業少*上場企業G 《経験者採用2年で社員65名の急成長企業》 女性が輝く、理想の働きやすさとキャリアアップを叶える職場。 ◆ママさんエンジニアが活躍中!◆ 当社は自分時間を大切に働くことが可能です。 社員の10%が子育て中のママさんで、離職者ゼロを実現。 家庭と両立して働ける環境を整えています。 ◆社員は100名に限定!◆ エンジニア数を100名に限定し、一人ひとりにしっかり向き合う環境を整備。 希望に応じた休暇や残業の少ないプロジェクト、リモートワークなど、 柔軟な働き方をサポートしています。 ◆

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