就労継続B型事業所ステップアップの求人・仕事・採用

仕事内容「就労支援の経験を活かして、もう一歩ステップアップしたい」 「利用者さんへの支援だけでなく、スタッフの育成や現場づくりにも関わってみたい」 「管理するだけではなく、これからも利用者さんと直接関わっていたい」 そんな想いを持っていませんか？ 就労支援の現場で経験を積んでいくと、利用者さんへの支援だけでなく、 「もっとこうしたら支援しやすいのでは？」 「スタッフみんなで支援の方向性を共有できたら」 と、現場全体のことを考える機会も増えてくると思います。 でも、管理職になると利用者さんとの距離が遠くなってしまうのでは、と不安に感じる方もいるのではないでしょうか。 そんな方におすすめし

仕事内容【児童指導員】月給20.5万円～ 日曜休み＆残業ほぼなし研修＆資格取得支援でスキルアップ＆ステップアップも！/IT療育特化型の放デイ放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 205,000円～240,000円 【月給】205,000円～240,000円 <内訳> 基本給 180,000円～(入職後6か月間は、170,000円～※1年ごとに3,000円昇給) 資格手当 10,000円 送迎手当 5,000円 安全運転手当 5,000円 処遇改善手当 5,000円～25,000円 ※送迎業務相談可(送迎業務なしの場合は送迎手当、安全運転手当

仕事内容《こだわりポイント》 賞与あり｜未経験OK｜無資格OK｜充実の手当｜住宅手当あり｜残業なし｜夜勤なしOK｜60歳以上相談可能｜女性活躍｜ ー 《施設名》 サポートステーション・ステップ ー 《仕事内容》 就労継続支援Ｂ型施設の利用者様の活動支援・生活支援業務全般です◎ ～ポイント～ ☆入社後もフォローアップ体制が充実！ ☆ブランクのある方も応募可能！ ☆福利厚生が充実している為、長期就業可能！ ー 《職場PR》 サポートステーション・ステップは定員数40名の就労継続事業事業所です。障がいのある方へ就労や生産活動の機会を提供するとともに、一般就労に向けた支援にも取り組んでいます。日中活動の支援

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 一般社団法人神戸障害児スポーツ振興協会 IPPOKIDS 【児童指導員】月給20.5万円～ 正社員 日曜休み＆残業ほぼなし研修＆資格取得支援でスキルアップ＆ステップアップ！/運動療育を中心に総合的な成長を支援児童発達支援/正社員/資格必須 ◆運動療育を中心に、多彩な療育で総合的な成長をサポート♪ 当施設は、「小さな一歩に、大きな可能性」をモットーに、運動療育プログラムを中心に支援をおこなう施設です。 例えば、準備運動からビジョントレーニング、平均台・跳び箱・マット・鉄棒を使った運動まで、身体を動かしたり、お友だちと楽しんだりしています。 そう

仕事内容人と関わることが好きな方、人の役に立つ仕事がしたい方にぴったり！ 未経験・無資格から福祉の仕事にチャレンジしませんか？ 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、福祉業界が初めての方も安心です。 《入社後の流れ》 ①まずは研修からスタート 入社後3～6ヶ月間はパート職員として勤務し、実際の業務を経験しながら仕事を覚えていきます。 ↓ ②経験を積んでステップアップ 年齢・経験・勤務状況などを考慮し、常勤嘱託または正社員へ切り替えとなります。 ※雇用形態・条件の詳細は面接時にご説明します。 《仕事内容》 障がいのある利用者さんが安心して作業や 日常生活を送れるよう支援します。 ●利用者の支援（

仕事内容【アピールポイント】 【福祉のミライを一緒に切り拓いていきませんか】 複数のグループホームの管理業務をお任せします！ ■賞与年2回 ■給与前払いOKで急な出費の時も安心 ■手厚い手当あり 【仕事内容】 ミナノワ株式会社が運営する障がい者グループホーム「クライスハイム」にて、管理者を募集いたします。 充実した研修制度が整っているので、管理者としての経験がなくても心配いりません！ 未経験から成長できるチャンスがここに 「介護の資格を活かしてステップアップしたい」という意欲をお持ちの方にぴったりの職場です。 入社後は充実した研修制度で必要な知識をしっかり学べるので、未経験でも安心。

仕事内容就労継続支援B型事業所「にじげん刈谷」にて、動画制作の技術指導やカリキュラム作りを担当する【動画クリエイティブ指導スタッフ】の募集です。 当施設は、うつ病や発達障がい等の疾患をお持ちのご利用者様が、大好きな動画編集やアニメを通じて社会と繋がることを目指す、サブカルチャー特化型の就労支援施設です。 福祉の専門知識や経験は不問！「動画のプロ」としてスキルを惜しみなく発揮していただくことを期待しています。 【具体的なお仕事内容】 〇動画制作の技術指導 「Adobe Premiere Pro」をメインに使用し、ご利用者様のレベルに合わせた具体的な編集テクニック（カット、テロップデザイン、エフェクト、

仕事内容【アピールポイント】 【福祉のミライを一緒に切り拓いていきませんか】 生活介護事業所の管理業務をお任せします！ ■賞与年2回 ■給与前払いOKで急な出費の時も安心 ■手厚い手当あり 【仕事内容】 ミナノワ株式会社が運営する生活介護事業所「わっか」にて、管理者を募集いたします。 充実した研修制度が整っているので、管理者としての経験がなくても心配いりません！ 未経験から成長できるチャンスがここに 「介護の資格を活かしてステップアップしたい」という意欲をお持ちの方にぴったりの職場です。 入社後は充実した研修制度で必要な知識をしっかり学べるので、未経験でも安心。 さらに、難しい業務は

仕事内容急募/2026年12月オープン！【管理者兼サビ管(有資格者限定)】月給40万円～/月9日休み 年4回5連休取得可豊富なキャリアパスあり/「専門スキル＋α」をもつ支援のプロへ生活介護施設/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 400,000円～ 【月給】400,000円～ <内訳> 基本給 185,000円～ 役職手当 138,000円(固定残業代45時間分98,010円含む/超過分は別途支給) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(年1回※評価による) 賞与あり(年2回※業績による)

仕事内容担当する利用者様は10名程度と少人数のため、書類に追われることなく一人ひとりに深く寄り添えるのが魅力です。あなたの経験やアイデアを存分に活かし、さらに居心地の良い事業所を一緒につくっていきませんか？ 【特徴・メリット】 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 屋内原則禁煙 【職種】 医療・介護・福祉 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円〜270,000円 【勤務時間】 勤務時間： 08:00 〜 17:00（実働8時間 ／ 休憩60分） 残業なし

仕事内容【業務内容】 就労継続支援における管理職業務および付帯する業務 ・職員マネジメント ・運営全般 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給25万円～33万円 【施設形態】 その他 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【スタッフの声】 ・サービス責任者（キャリアプラン/生活面談） お悩みや目標をお聞きした上で、皆様のご商況に合わせた個別支援計画を作成いたします。福祉業界を長く経験しておりますが、「日々成長」をテーマに皆様と新しい事に調整したいと思っております。始めの一歩を楽しみながら踏み出せる環境を

仕事内容 令和7年8月1日OPEN！ 圧倒的な高収入！ パソコン特化の就労継続支援B型が【職業指導員（正社員）を大募集】 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 「パソコン仕事で自立を目指す支援」 キャリカクJR茨木駅前は、利用者様の自立と社会参加を応援するため、 「高い工賃」と「一般就労へのステップアップ」を本気で支援する就労継続支援B型事業所です。 障がいを抱える方々が、工賃を得ながらパソコン作業でスキルを磨き、 社会人として必要なマナーを身につけ、自信を持って企業への就職に挑戦できるようサポートを行っています。 主な業務内容 パソコン業務（データ入力・資料作成など）の指導・サポート

勤務時間09:30 〜 15:30（休憩30分 ／ 実働5.5時間） 週所定労働日数：週5日 ※「週3日〜4日がいい」など、労働日数・曜日については柔軟に相談に応じます！お気軽にご希望をお聞かせください。 残業ほぼなし： 時間外労働は月平均5時間程度です。定時になればほとんどの日がピタッと退勤可能です。

仕事内容未経験・無資格から温かく教えます♪15:30定時退勤×残業ほぼなし◎毎月の処遇改善手当＋決算賞与あり★40代・50代の女性スタッフが中心となって活躍中！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 交通費支給 有資格者歓迎 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 屋内原則禁煙 【職種】 医療・介護・福祉 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,250円〜1,350円 【勤務時間】 09:30 〜 15:30（休憩30分 ／ 実働5.5時間） 週所定労働日数：週5日 ※「週3日〜4日がいい」など、労働日数・曜日につい

仕事内容【アピールポイント】 【経験を、これからの安心につなげる。】 賞与・手当・休暇制度も整った環境で、 これまでの経験を活かしませんか。 ■生活支援員や介護職などの経験を評価 ■残業少なめ・月3日の希望休あり ■賞与あり・前年実績4.4か月分 社会福祉法人同愛会は、 横浜市内で120以上の事業所を運営。 安定した環境と手厚いサポート体制のもと、 利用者の日常に寄り添う支援を続けられます。 【仕事内容】 就労継続支援B型事業所「リプラス」にて、利用者さんの見守りや作業支援を行う生活支援員(経験者)を募集します。 リサイクル事業を通じて、利用者への声かけや見守り、安全確認を行っていただきます

仕事内容＼長く安定して働ける／土日祝日休み＆長期休暇あり！資格や経験を活かしてステップアップも可能！ 就労継続支援B型事業所での サービス管理責任者募集！ 利用者さんの笑顔やスタッフの成長に 大きなやりがいあり！ ◎土日祝休み＆長期休暇あり ◎夜勤なし ◎車通勤OK！交通費支給！ 《ここがポイント》 ★幅広い業務や責任ある役割に 自己成長していけます！ ★休日充実♪ 土日祝休みで週末しっかり 疲れも癒せます♪ 長期休暇あり！ ★車通勤OK！通勤のしやすさは 働きやすさの基本◎ 現在、他の介護施設などで 在職中の方も、勤務開始日等 お気軽にお問い合わせください！ ●特定非営利活動法人い

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給25.5万円～ 日曜休み＆残業ほぼなし研修＆資格取得支援でスキル＆ステップアップ！/運動療育を中心に総合的な成長を/児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 255,000円～310,000円 【月給】255,000円～310,000円 <内訳> 基本給 200,000円～(入職後6か月間は、190,000円※1年ごとに3,000円昇給) 資格手当 30,000円 処遇改善手当 25,000円～35,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限20,000円/月(原則) 職能給・職務給

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者業務全般】 就労継続支援B型事業所「ドットワーク」にて、 利用者様一人ひとりに合わせた就労・生活支援の計画作成・運用をお任せします。 ＜具体的には＞ 利用者様の見学対応・面接・アセスメント 個別支援計画書の作成・評価・更新 就労に向けた各種トレーニングの企画・サポート 関係機関（相談支援事業所、ハローワーク、自治体、グループ内グループホーム・医療機関等）との連絡・調整 送迎業務・日々の記録・スタッフへの助言指導 ※拠点長が別にいるため、サービス管理責任者の業務に専念可能です （希望に応じて拠点長へのステップアップも可能）。 ※1拠点あたりスタッフ7～19名

勤務時間日によって１)または2)のどちらかのパターンで勤務していただきます。 1)9:00~13:00 2)12:00~16:00 (休憩なし)

仕事内容[仕事内容] 「わくわくワーク 郡山」 就労継続支援B型事業所スタッフです。 生活支援員を募集いたします。 下記の業務を行って頂きます。 ・日常生活に関するサポート（健康管理、食事・時間管理、生活習慣の指導） ・対人関係やコミュニケーションのサポート ・利用者の体調管理やメンタルケア ※障がい者、要介護者含む ・自立に向けた支援プランの作成や進捗管理 ・施設内での他職種との連携 ・送迎 障害を持つ方々が安心して自立した生活を送れるように、日常生活全般を支える役割を担います。 医療・介護・福祉 ＞ その他（医療・介護・福祉） [勤務地] 【わくわくワーク郡山】 ・福島県郡山市安積北井2丁

仕事内容【千葉市中央区南町】【サービス管理責任者】専任年収420万～／医療・福祉のワンストップ支援／拠点長兼任なし・残業少なめでワークライフバランス◎ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 【サービス管理責任者業務全般】 就労継続支援B型事業所「ドットワーク」にて、 利用者様一人ひとりに合わせた就労・生活支援の計画作成・運用をお任せします。 ＜具体的には＞ 利用者様の見学対応・面接・アセスメント 個別支援計画書の作成・評価・更新 就労に向けた各種トレーニングの企画・サポート 関係機関（相談支援事業所、ハローワーク、自治体、グループ内グループホーム・医療機関等）との連絡・調整 送迎業務・日々の

仕事内容急募【児童指導員】月給27万円～/年間休日125日/残業ほぼなし 子どもたちと未来を創る療育OJT・社内外研修充実でステップアップも放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～ 【月給】270,000円～ <内訳> 基本給 165,000円～ 固定残業代 40,000円(24時間分/超過分は別途支給) 職務手当 45,000円 皆勤手当 20,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 住宅手当(事業所から直線2km圏内に転居の場合、賃料の20％を支給) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年