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不動産事務 - 北海道 の求人・仕事・採用年収300万円〜

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新着:指定なし

札幌/不動産業界出身者歓迎/資産運用コンサルタント/どんな環境でも通用するスキルが磨ける!

株式会社リオ・ホールディングス

  • 北海道 札幌市中央区

  • 年収443.9万円〜600万円

  • 正社員

  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 資格取得支援制度
  • 住宅手当あり
  • 週休2日制
  • WEB面接OK
  • 年間休日100日以上
  • 完全週休2日制
  • 昇給あり
  • 残業手当あり
  • 社会保険完備
  • 時短勤務あり
  • 土日休み
  • 厚生年金加入
  • 職場内禁煙
  • 18時前退社
  • 雇用保険完備
  • スキルアップ
  • 年俸制
  • 産休・育休実績あり

仕事内容株式会社リオ・ホールディングス 【札幌/不動産業界出身者歓迎】資産運用コンサルタント※どんな環境でも通用するスキルが磨ける! 【仕事内容】 【札幌/不動産業界出身者歓迎】資産運用コンサルタント※どんな環境でも通用するスキルが磨ける! 【具体的な仕事内容】 【どの環境にいても通用するスキルを身に着けたい方へ/未経験・第二新卒からスピーディに専門的な知識が身につき、成長できる環境弁護士・税理士・建築士などの専門家と協働/裁量を持って働ける】 ■税務×法務×不動産を駆使して資産運用のワンストップコンサルティングを行う企業です。 ■多様かつ専門性の高いスキル・経験が獲得できるため、市場価値の高

doda

札幌/資産運用コンサルタント(未経験から資産運用・経営のプロになれる/3年下積みさせない育成方針)

株式会社リオ・ホールディングス

  • 北海道 札幌市中央区

  • 年収332.9万円〜1,500万円

  • 正社員

  • 年俸制
  • 住宅手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 完全週休2日制
  • 社会保険完備
  • 職場内禁煙
  • 18時前退社
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 土日休み
  • WEB面接OK
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 残業手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 長期休暇あり
  • 研修あり

仕事内容株式会社リオ・ホールディングス 【札幌】資産運用コンサルタント(未経験から資産運用・経営のプロになれる/3年下積みさせない育成方針) 【仕事内容】 【札幌】資産運用コンサルタント(未経験から資産運用・経営のプロになれる/3年下積みさせない育成方針) 【具体的な仕事内容】 【弁護士・税理士・一級建築士などの専門家集団と協働/未経験・第二新卒からスピーディに専門的な知識が身につき、成長できる環境】 ~本人の希望と適性を考慮したジョブローテーション有り~ ■業務内容: 同社の総合職として、不動産資産保有者に対して、資産価値向上のためのコンサルティングを行っていただきます。 顧客の持つ不動産資

doda

住まいのアドバイザー(カウンター業務) 年休140日/残業少なめ/フレックス/90%が未経験スタート

株式会社リクルート

  • 北海道 札幌市

  • 年収344万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • フレックスタイム制
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度あり
  • 産休・育休実績あり
  • 昇格あり
  • 介護休暇あり
  • 週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 厚生年金加入
  • リモートワーク
  • 年間休日110日以上
  • 雇用保険完備
  • 残業手当あり
  • 在宅ワーク
  • 特別休暇
  • 若手活躍中
  • スキルアップ
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 時短勤務あり
  • 教育充実
  • 賞与・ボーナスあり
  • U・IターンOK
  • 長期休暇あり

仕事内容「家を建てたい」「マンションを買いたい」というお客さまに、ピッタリな住宅メーカー様や物件を紹介するお仕事です。“営業”ではなく中立の立場からご提案するので、お客さまに大いに喜ばれます。 ◎充実の研修あり。住宅業界のことをまったく知らなくても大丈夫です! ◎カウンターに座って勤務する内勤のお仕事です。 〜スーモカウンターとは?〜 住まいの購入を考える人は不安でいっぱい。ぜひ安心して住まい探しをしてほしい。そんな想いから、スーモカウンターは生まれました。住宅購入に関わる相談に無料で乗り、中立の立場でお客さまの希望が叶う住宅メーカー様や物件を紹介します。 〜仕事の進め方〜 ▼ご希望をヒアリング

エン転職

札幌/セカンドキャリア歓迎/建築施工管理(所長候補)/創業60年超/年休120日/再雇用制度有

戸田ビルパートナーズ株式会社

  • 北海道 札幌市中央区

  • 年収800万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 残業手当あり
  • 時短勤務あり
  • 雇用保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 育児サポートあり
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 住宅手当あり
  • 週休2日制
  • リモートワーク
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • WEB面接OK
  • 18時前退社
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • 学歴不問
  • 家族手当あり

仕事内容戸田ビルパートナーズ株式会社 【札幌/セカンドキャリア歓迎】建築施工管理(所長候補)※創業60年超/年休120日/再雇用制度有 【仕事内容】 【札幌/セカンドキャリア歓迎】建築施工管理(所長候補)※創業60年超/年休120日/再雇用制度有 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場戸田建設の100%子会社/ 建築リニューアルとビル管理を主要事業として拡大/戸田建設グループとして重要顧客のフォローや技術を武器に新規顧客の開拓】 ■業務内容: 病院や公共施設が多く、最近は戸田建設グループの重要顧客案件の他、新規顧客開拓にも注力し10億~20億規模大型案件を積極的に受注しています。小規模な案件

doda

財務コンサルタント/専門コンサルタント業界/北海道札幌市

株式会社BAMCassociates

  • 北海道 札幌市

  • 年収400万円〜800万円

  • 正社員

  • 在宅ワーク
  • 年間休日100日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • フレックスタイム制
  • 18時前退社
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 年間休日110日以上
  • 年俸制
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 個人経営
  • 研修あり
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 教育充実
  • スキルアップ
  • リモートワーク

仕事内容株式会社BAMCassociates 未経験歓迎【財務コンサルタント】年間休日130日/リモート可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【業界・職種未経験者活躍中!】お客様の会計課題の解決に向けたご支援をお任せ◎メンバーの8割が未経験入社で現在活躍中! 税務や財務、会計の専門家として、お客様の会計業務を一緒にご支援してくださる方を募集します。 会計業界・会計業務・コンサルタント業務が未経験の方でも、充実した研修制度や勉強会の実施により専門知識の基礎からしっかりと学べる環境をご用意していま

マイナビ転職

資産活用アドバイザー 研修は3ヶ月/平均年収849万972円/年間休日125日/有休取得率83.8%

大東建託株式会社(東証プライム上場)

  • 北海道 札幌市

  • 年収849万円

  • 正社員

  • 車通勤OK
  • ミドル活躍中
  • 16時前退社
  • AT限定OK
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • U・IターンOK
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 歩合制
  • 週休2日制
  • 平日のみOK
  • 17時前退社
  • 教育充実
  • 産休・育休実績あり
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 退職金制度あり
  • 18時前退社
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 高収入
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 介護休暇あり
  • フレックスタイム制

仕事内容【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 >応募の前に!仕事の流れの理解を。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 >1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく

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