A社会保険労務士法人の求人・仕事・採用

仕事内容タイトル: 人事労務コンサルティング／営業（社会保険労務士有資格者・経験者） このお仕事の特徴: 完全週休二日制 ファイナンシャルプランナー資格 社会保険労務士免許 有資格者歓迎 異業種歓迎 経験者歓迎 LINE 応募可 駅近 5 分以内 直接雇用 長期 固定給 25 万円以上 資格手当あり 賞与あり 賞与年 2 回あり 企業型確定拠出年金制度あり 育休あり 勤務先名: Ａ（エース）社会保険労務士法人 京都事務所 職種: 社会保険労務士（コンサルタント） 仕事内容: こちらは社会保険労務士の有資格者・社労士事務所勤務経験者向けの求人です。 未経験の方は、未経験の方向けの求人をご覧下さ

仕事内容社会保険労務士法人わかさ合同事務所 社労士・社労士補助／資格不問／残業月20h／業界未経験歓迎 【求人要約】 1000社以上の顧問実績／大手～中小企業まで対応 給与計算の経験を活かしてキャリア形成◎ リモート制度有／実質年121日休み／転勤なし◎ クライアントの各種相談に対応し感謝される喜びを実感 スキルに合わせた業務で、着実な成長を叶えよう。 ◎医療業界を中心に約1,000社以上の顧問実績 医療業界を中心に、多くの企業と長年にわたり顧問契約を継続してきた当事務所。 その実績は約1,000社以上にのぼり、安定した事業基盤を築いています。 法律や制度を一方的に伝えるのではなく、クラ

仕事内容1)顧問先企業の労務管理の提案 2)スタッフの働きやすさを大切にする職場環境の整備 3)スキルアップを目指す方への支援 4)生産性向上のための顧客への支援 ◎経営者と労働者の架け橋となり、仕事が充実していると思える職場づくりのためのお手伝いをします。 ・給料計算、就業規則等作成、助成金申請 ・人事労務コンサルティング補佐とその事務、分析業務 ・クラウドソフトなどによる社内業務改善と顧客提案 ・既存のクライアントとの折衝、提案、助言 ・顧客とのコミュニケーションや指導 ◎学ぶことが沢山ある職場です。勉強好きに向いています。 ◎労働社会保険諸法令を仕事をしながら学ぶことができます。 ◎困ったこと

仕事内容【税務で地方創生を】地元愛媛の企業を支援、地域密着の会計・税務の専門家 税理士の補助として関与先に対し会計・税務に関する指導や書類作成、並びに経営助言を行っていただきます。 【具体的には】 ・顧客への会計や税務に関する指導 ・巡回監査、決算申告業務 ・経営相談、助言、コンサルティング業務 ・事業継承やM&A支援 ・業務システム導入支援 ・その他、問い合わせ対応、清掃等雑務 等 ※1人で20社程を担当していただきます。 私たちは、会計・税務の専門家として企業経営に深く関与し、サポートできる貴重な機会を持っています。地方においても高度な会計サービスを提供し、質の高い経営支援を行う事務所として

仕事内容＊税理士業務 ・試算表作成 ・決算書作成・申告書作成 ・元帳作成 等 ＊巡回監査 ＊経営アドバイス、コンサルタント業務 ＊社会保険労務士業務 ・社会保険手続き ・その他人事労務に関する業務 ＊データ入力（財務入力） 『Ａターン者応募歓迎』 変更範囲：変更なし

仕事内容社会保険労務士事務所における顧問先様の手続きや労務相談の対応サポート（バックオフィス業務）のお仕事です ●手続き業務（社会保険加入、育児介護休暇申請、労災申請、助成金の申請…等） ●顧問先様の給与計算業務 ●電話や来客などの応対 ●お客様からの各種問い合わせに関する応対 ●PC入力、各種データの作成 ●就業規則や助成金書類の作成補助業務、など 【最初は】 はじめは社会保険の手続き（入退社手続き等）業務をメインにスタートし、給与計算業務は研修を通して徐々にステップアップしていただきたいと考えています。 【バックオフィスのある1日】 ◆9:00 業務開始 朝礼～メールや本日の業務確認 ユニッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 (1)社労士事務所や社労士法人で社労士/社労士補助として、または一般企業の労務担当者として2年以上の勤務経験があること (2)下記どちらかの実務経験があること。 A.社保・労保手続業務 B.給与計算業務 【職種名】 人事労務コンサルタント 【仕事内容】 担当顧客のご要望に沿って、人事労務面から解決・サポートするお仕事です。シニアコンサルタントとして、お客様に寄り添いながら解決に向け、最後まで伴奏していただける方をお待ちしております。 【具体的な業務】 〇労務リスクの軽減のための改善提案 〇クライアントの労務トラブルの相談対応 〇就業規則の制定・改正

勤務時間就業時間１：8時50分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：労働時間についてはご相談ください。 フルタイム（１７時まで）勤務で社会保険に加入いただくことも可 能です 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間70分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊夏季休暇 ＊年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社会保険労務士事務所における事務および業務補助を 担当していただきます。 ■ＡＩを活用した事務業務 ■電話・来客対応 ■給与計算業務 ■労働保険・社会保険に関する手続きの補助 ■パソコンを使用したデータ入力・書類作成 ■書類の整理・管理 入社後は、担当社員が丁寧にサポートしますので、未経験の方でも 安心して仕事を覚えていただけます。 【従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務】

仕事内容部分在宅勤務OK・時短勤務相談可・英語力を活かせるお仕事 の求人です！ 【雇入れ直後】 【募集背景】 ユーザベースは、北米・中国・東南アジアを含む複数地域で事業を展開しており、今後も海外拠点の拡大やM&A／PMIを通じた成長を目指しています。 事業のグローバル展開が進む中で、各国の労働法制・雇用慣行を踏まえた労務リスク管理や、海外拠点を含むグループ全体のガバナンス強化がこれまで以上に重要になっています。 こうした背景から、国内外の関係者と連携しながらグローバルな事業成長を支える労務・ガバナンス基盤を強化いただける方を募集します。 【役割と期待】 海外労務の経験は歓迎しますが、必須ではありません

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・労務経験のある方（事業会社、クライアントワークいずれも可） ※特に、就業規則や人事評価制度の策定・改定を推進したご経験を重視 [歓迎] ＜歓迎＞ ・労働基準法をはじめとする労働関連法規に関する深い知識をお持ちの方 ・複数社（グループ会社など）の労務管理に携わった経験 ・M&Aにおける労務デューデリジェンスやPMIの経験 ・コンサルティングファームや社労士事務所での実務経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 26～49歳くらい（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 20694 労務コンサルタン

仕事内容タイトル: 社労士事務所のオペレーション担当 勤務先名: 社会保険労務士法人アーツ 職種: 社労士事務所のオペレーション担当 仕事内容: 変形労働制、月変、中途入社の日割計算—— など毎月条件が変わる中で、根拠を押さえて正確に届ける。 それが社労士事務所の給与計算です。 「ルーティンだけど単純作業じゃない」。 その面白さがわかる方を探しています。 【求人のポイント】 ◎年間休日125日！残業ゼロ、土日祝休み。出社義務もありません。 ◎気軽に相談できるバーチャルオフィスあり ◎中抜け自由で途中で買い物やお子様の送迎もできます ◎在宅で活躍できるテレワーク制度あり 【具体的な仕事内容

勤務時間8:50 ～ 17:00 実働5時間以上で終業時間相談に乗ります。 休憩70分 就労期間：無期

仕事内容タイトル: 書類作成・事務アシスタント・パート このお仕事の特徴: 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 LINE 応募可 ロッカーあり 女性活躍中 女性社員 5 割以上 幅広い年代活躍中 駅近 5 分以内 社会保険労務士事務所 交通費支給 無料健康診断 勤務先名: Ａ（エース）社会保険労務士法人 京都事務所 職種: 一般事務（書類作成やアシスタント業務） 仕事内容: ▼ 社労士事務所未経験者歓迎！一生ものの経験が身に付きます ▼ A(エース)社会保険労務士法人は、労働・社会保険諸法令のスペシャリストとして、企業の健全な発展をサポートしてきました。昭和２９年の開業から６５年、め

仕事内容仕事内容：顧問先担当（社会保険労務士業務、外勤、労務コンサルタント） 顧問先（中小零細企業）の人事労務に関する業務を包括的にお任せします。具体的内容は以下の通り。中小企業経営者の縁の下の力持ちになる仕事です。 ・中小企業経営者の労務相談、助言、指導 ・労務トラブル対応、行政機関（労基署、日本年金機構）の調査対応 ・労働社会保険事務手続き書類の作成、提出代行（業務ソフトはセルズ「台帳」を使用） ・給与計算、年末調整（給与奉行、法定調書奉行を使用） ・弊社オリジナル就業規則の作成、その他社内規程多数 ・労務管理に資する書式の提案 ・助成金申請（雇調金、キャリアアップ、両立支援、トライアル、特開金

勤務時間固定時間制 9：00～18：00のうち実働5ｈ以上（休憩1ｈ） ※例：9時～15時、10時～16時、9時～17時など ■残業 基本的になし ■勤務日 月～金のうち週3日以上（土日祝休み） ※GW・お盆・年末年始休暇あり （企業カレンダー準拠） 年間休日115日 ■期間 即日～長期 ※開始日相談OK！

仕事内容【給与計算の経験ある方に！】パート社員！週3日～×5ｈ～／女性が働きやすい職場！家庭や育児との両立に理解大！ パート社員！給与計算の経験ある方に！家庭や育児とも両立しやすい！ 社会保険労務士法人での労務事務です。 ・給与計算 ・社会保険、労働保険の手続き ・入退社手続き ・届出作成 ・助成金申請書類の作成 ・401K手続き ・顧客からの問合せ対応 ・書類作成 ・電話応対、来客応対 ・ほか所内の庶務 ※使用ソフト：PCA給与、楽しい給与計算、Excel、Word 【企業の特長】 愛知県半田市を拠点とする社会保険労務士事務所。 税理士法人や公認会計士事務所などを中心とするビッグバングループ

仕事内容◆医療機関支援では全国の病院、訪問診療・透析・眼科・小児科クリニックなどの医療機関を支援先として、経営支援を行っています。 支援先は年々その数を拡大しています。一方で、医療業界は長時間労働の是正や働き方改革が喫緊の課題となっており、職員が心身ともに健康で、安心して働き続けられる環境の整備は、医療の質を維持・向上させる上で最も重要な経営課題の一つとなっています。 しかし、支援先である各医療法人は、それぞれが独自の歴史や文化を持ち、必ずしも労務の専門家が在籍しているわけではありません。成長を続ける中で、労務管理体制の構築や就業規則・評価制度の見直しといった組織基盤の整備が、喫緊の課題となっている法

仕事内容【応募資格】 [必須] 基本的PCスキル ◎未経験歓迎！ [歓迎] ・事務経験のある方 ・一般企業で人事労務や給与計算などのご経験者 ・社労士事務所での実務経験1年以上の方優遇 ・社会保険労務士有資格者は優遇 【職種名】 人事労務事務 【仕事内容】 企業の人事労務業務のアウトソーシングを事業を行っています 【具体的な業務内容】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・年末調整 ・各種報告書の作成 ・従業員からの質問対応 ・クラウドシステムの導入および運用（スマートHR、オフィスステーション等） 幅広い業務を経験して頂いて人事としてのベースのスキルを身につけて頂きます。 その後は、お客

仕事内容リモートワークあり！【社労士法人／フレックス 週2在宅】＜年収400から500万＞給与計算・社会保険手続きの労務スタッフ 【求人のポイント】 ・年収400〜500万／賞与年2回＋業績賞与あり ・マンスリーフレックス＆週2日在宅勤務可／年間休日120日 ・ペア制＆Wチェック体制で安心して業務に取り組める環境 【 募集の背景 】 前任担当者の退職に伴う欠員補充です。現在は社労士や所長クラスのスタッフが実務を兼務している状況で、実務担当者の確保が急務となっています。複数企業の案件を並行して管理できる方をお迎えし、チーム全体が本来の業務に集中できる体制を整えることを目指しています。 【 具体的な

仕事内容【仕事内容】 【具体的には】 ・労働・社会保険手続（社労夢等で電子申請） ・給与計算(社労夢・クライアントで運用している各種ソフト 給与奉行・PCA給与・弥生給与等） ・労務相談 ・就業規則の作成・変更・届出（Kitera導入） ・助成金申請 【配属部署】 ・札幌事務所/税理士法人（5名）・司法書士法人（1名）・関連企業スタッフも在籍、和気あいあいとした雰囲気です 【その他】 ・他の札幌の社労士事務所には決して無い、安定した独自の事業・顧客基盤をがあります（ゆえに新規開拓の必要もなし） ・定型業務で固定されないため、学びや業務の幅の広がりで成長を実感できる環境があります ・未経験の部分はO

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・事業会社での人事労務のマネジメント経験（課長、マネージャー）以上 ・就業規則、諸規程の整備、または等級・評価・給与制度の設計もしくは運用の実務経験 [歓迎] ＜歓迎＞ ・複数法人、複数拠点の労務を横断的に見た経験 ・社会保険労務士資格 【職種名】 人事労務副部長 【仕事内容】 労務管理の統括(勤怠・給与・社会保険・就業規則および諸規定の整備) ・等級 / 評価 / 給与制度の運用と見直し ・人件費管理、人員配置の適正化 ・労使対応、安全衛生 ・外国人材の受け入れに伴う労務管理 ・M＆A後の労務制度 ・組織力向上に向けた制度設計 【変更の範囲】変更無し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務経験のある方（事業会社、クライアントワークいずれも可） ※特に、就業規則や人事評価制度の策定・改定を推進したご経験を重視 [歓迎] ・労働基準法をはじめとする労働関連法規に関する深い知識をお持ちの方 ・複数社（グループ会社など）の労務管理に携わった経験 ・M&Aにおける労務デューデリジェンスやPMIの経験 ・コンサルティングファームや社労士事務所での実務経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・「医療という希望を創る。」というミッションに強く共感できる方 ・ 変化に柔軟で、新しい挑戦を前向きに捉えられる方 ・ 自ら課題を見つけて解決まで推