長崎県のビジネスホテルの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ●ホテル内の居住施設で同居が可能なペア ・ご夫婦やカップル、パートナー、親子、姉妹や兄弟など、【お2人ペア】での応募が必須です。 ※子供さん(小学生以上)1名との同居が可能です。 ・ペットは同居不可。 ●将来お店を経営したい、起業したい、貯金したい など、目標（夢）を実現したい方 ●サービス業・営業など、接客対応が得意（好き）な方 ●基本的なパソコン操作が出来る方（ワード入力・エクセル基本レベル） ●普通自動車免許（いずれかお一人で可） ●全国の店舗で勤務可能な方 ・勤務地は研修後の赴任のタイミングで決定しますので勤務地不問が必須条件となります。 （支配人契約

勤務時間就業時間１：10時00分〜14時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制による週３日程度 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容〇長崎駅前にあるビジネスホテル内での客室清掃スタッフを募集 します（専門的な知識やスキルは一切不用です） 客室内の浴室（ユニットバス）清掃とベッドメイキング が主な業務となります トレーナーが研修指導を行いますので初めての方でも可能です。 「変更範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です 〇株式会社クリーン・マットの１００％子会社です。

勤務時間9:30〜14:30（実働5時間）

仕事内容＼9:30〜14:30の超人気シフト！／ 家事や育児と両立しやすい 短時間パート ビジネスホテル内の 客室清掃スタッフ募集 雲仙市瑞穂町にある ビジネスホテルでの 「客室清掃・整備スタッフ」を 募集いたします！ （パート・アルバイト） 「短時間の清掃パート」や 「接客なしで黙々できる軽作業」を お探しの方にピッタリのお仕事です！ ＜具体的なお仕事内容＞ お客様がチェックアウトされた後の お部屋を、キレイにピカピカに 整えていく客室清掃作業です。 ・ベッドメイキング（シーツやカバーの張り替え） ・客室内の掃除機がけ、拭き掃除 ・浴室・トイレなど水回りの清掃 ・アメニティ（タオル・歯ブラシ

勤務時間週5日 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕 【勤務時間】 08:30~17:30 【休憩時間】 60分 【残業時間】 約10時間/月間

仕事内容【仕事内容】 応募 ↓ 面談（WEB・電話OK） ↓ お仕事紹介 ↓ 勤務スタート 【ステップ1】商品を集める 指定された商品を、棚から取ってトレイに並べます。 応募の流れ □ 座り作業もあり 袋詰めやシール貼りは、座って作業できます。 ずっと立ちっぱなしではないので、 足や腰への負担も少なめです。 待遇・福利厚生 □ 超軽量で体がラク アメニティは小さくて軽い！ 重いものを持ち運ぶ作業は一切ありません。 体力に自信がない方でも安心です。 働きやすさのポイント ・歯ブラシ ・ミニシャンプー、コンディショナー ・カミソリ ・ヘアブラシ ・綿棒、コットン ・ボディスポ

仕事内容【応募資格】 [必須] 基本的なPC操作が可能な方（Word、Excel、メール等） 明るく前向きに業務に取り組める方 リーダーシップを持ち、チームをまとめる意欲のある方 【職種名】 未経験から挑戦できるホテル支配人候補（女将） 【仕事内容】 全国の東横イン各店舗にて、ホテル運営全般を担う支配人候補（女将）として、スタッフのマネジメントや収支管理、地域との連携を通じた集客施策などをお任せします。 支配人候補（女将）として、以下の業務を担当していただきます。 1.スタッフの勤怠管理・採用・教育 店舗スタッフのシフト管理や勤怠の確認、新規採用活動、教育・研修の実施を通じて、チームの運営を行い

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・各職種に求められる就業経験 ・ゲストの体験価値を第一に考え、細部にまで配慮できる方 ・柔軟性と問題解決力を持ち、多様なゲスト・スタッフに対応できる方 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・新規開業・立ち上げフェーズに関わった経験 ・宿泊だけでなく、飲食や複合施設を含めた運営経験 ・採用、育成、組織づくりに関わった経験 ・レベニューや販売管理の知見 ・ホテルを通した街づくりやカルチャーづくりへの興味 【フィットする人物像】 【求める人物像】 BASE LAYER HOTELの世界観に共感できる方 ただ宿泊を提供するだけでなく、街やカルチャーに接続す

勤務時間就業時間１：8時15分〜15時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制による４週８休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇ビジネスホテル内の客室清掃を支える管理スタッフ募集です。 未経験の方も歓迎。トレーナーが研修を行い、業務の流れ チェックポイント・指示の出し方迄丁寧に教えます。 こんな方におすすめ ・未経験からホテル業界で働きたい ・コツコツ作業＋人を支える役割がしたい ・きれい好き・気配りが得意 ・安定して長く働きたい 「変更範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です ○株式会社クリーンマットの１００％子会社です。

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日は相談による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ビジネスホテル内の客室清掃整備等 ※男子・女子トイレの清掃有り ※定年年齢以上の方について応募の相談可 （１年ごとの更新制となります） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ビジネスホテルのフロンスタッフを募集しています お客様一人ひとりに寄り添い、快適な滞在を支えるホテルフロントスタッフ（オペレーション職）。 まずはフロント業務からスタートし、現場で経験を重ねながら、将来的には企画やマネジメントなどホテル運営に関わる業務へとキャリアを広げることができます。 ■主な業務内容 《基本業務》​ 予約対応やロビー・フロントでの接客サービスを中心に、事務業務やお客様対応などを担当します。 《スキルアップとともに担当する業務》​ 接客スキルや業務知識を身につけることで、客室や館内の品質管理、予約・売上管理、OJT、後輩育成など、ホテ

勤務時間シフト制 [1] 06:00～12:00 [2] 16:00～22:00 ※1日4時間～、週2日～相談可。 土日勤務出来る方歓迎！ シフトは例となります。

仕事内容・未経験の方も大歓迎接客が好きな方、ビジネスホテル内レストランでのホールスタッフをお任せいたします！ ホテル内にあるレストランでのホールスタッフをお任せします。お客様対応に加え、ビュッフェの食材補充や配膳などを行い、お客様が心地よくお過ごしいただけるようサポートをお願いいたします。 厨房やホテルスタッフとの連携もあり、やりがいも沢山感じて頂けます ・「やってみたい」「興味がある」そんな気持ちがあれば大丈夫！どんな方でも成長できる環境があります。 学歴・年齢は不問です。同職種から転職を考えている方はもちろん、主婦さん・主夫さんも大歓迎です。 ・仲間と一緒にお店づくり！目標に向かって切磋琢磨できる

勤務時間就業時間１：8時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間３：15時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間（４）１４時～１８時 ＊就業時間（１）土曜日勤務 ＊就業時間（２）～（４）平日勤務／選択可（面接時に調整） ＊業務の状況により変動する場合があります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊勤務表による（休日や勤務日に関しては本人希望を考慮し決定／ 但し、土曜日勤務は必須） ＊有給休暇日数は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【ビジネスホテルでのフロント業務】 ■午前勤務：予約受付、電話・問い合わせ対応 ＰＣ操作、チェックアウト時のお客様応対 締め作業、フロア掃除 等 ■午後勤務：予約受付、電話・問い合わせ対応、ＰＣ操作 チェックイン時のお客様応対、フロア掃除 等 □土曜日を含む週３～４日程度の勤務 □Ｗワーク（副業、兼業）の相談も可能です ★未経験者でもできるよう、丁寧に指導していきます 安心してご応募ください

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は８時～１７時の間の３～５時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ローテーション ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ビジネスホテル「島原東洋シティホテル」でのスタッフを募集 します。 ホテル館内の清掃業務 ＊変更の範囲：変更なし ※面接の際は安定所の紹介状が必要です

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 1日あたりの実働時間：6~8時間。 週3~OK シフト例 ・6時00分～12時00分 ・6時00分～15時00分 ・23時00分～翌8時

仕事内容ホテルの朝食レストランでの接客業務をお任せします。仕事を通じて自分の成長が実感できますよ！ お客様のご案内、食事の補充、食器の洗浄など業務は多岐に渡りますが、ホテルの朝食の顔であるお客様のご案内のお仕事がメインです。ビジネスや観光など、お客様が当ホテルをご利用される目的は様々です。どんなお客様にも高いホスピタリティで対応をお願いします。

勤務時間9:30～14:30（実働5時間）

仕事内容客室清掃スタッフ （パート・アルバイト）増員募集 ️ 日中のスキマ時間を有効活用しませんか？ 家事の合間やWワークなどにもオススメ 入社日相談OK ＜正社員登用制度あり＞ パート・アルバイトから ステップアップも可能 ◇ー働き方の相談OKー◇ 週2日～3日 平日・土日祝勤務可 扶養内勤務・ＷワークもOK 事前申告でシフト調整も対応可 【おしごと詳細】 〇ベッドメイク 〇客室清掃 〇リネン庫整理 〇アメニティセットetc. いきなり全部のお仕事を任せることはしません 少しずつ覚えていただければOK 非接触型 裏方でモクモクと作業をしたい方におすすめ サポート

勤務時間週5日 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕 【勤務時間】 08:30~17:30 【休憩時間】 60分 【残業時間】 約10時間/月間

仕事内容【仕事内容】 ・全額日払い・週払いOK（規定あり） ・家具家電付き1R寮完備（即入居可） ・交通費規定支給 ・社会保険完備 ・受動喫煙防止対策として喫煙所設置 □ 清潔で快適な職場 新品の清潔な商品ばかり扱うので、 汚れる心配もなく、いつも快適。 空調完備で夏も冬も働きやすい環境です。 旅行やホテルが好きな方 細かい作業が好きな方 清潔な環境で働きたい方 すぐにお金が必要な方 【ステップ3】シールを貼る・箱詰め 袋の口をシールで閉じたり、 ホテル名のラベルを貼ったりします。 最後に段ボール箱にまとめて完了です。 ・歯ブラシ ・ミニシャンプー、コンディショナー ・カミソリ ・ヘアブラシ

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は８時～１７時の間の３～５時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーション ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ビジネスホテル「島原東洋パークサイドホテル」でのスタッフを募 集します。 ホテル館内の清掃業務 （客室及び共用部分） ＊変更の範囲：変更なし ※面接の際は安定所の紹介状が必要です

勤務時間週5日 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕 【勤務時間】 08:30~17:30 【休憩時間】 60分 【残業時間】 約10時間/月間

仕事内容【仕事内容】 □ 清潔で快適な職場 新品の清潔な商品ばかり扱うので、 汚れる心配もなく、いつも快適。 空調完備で夏も冬も働きやすい環境です。 どんな商品を扱うの？ □ 座り作業もあり 袋詰めやシール貼りは、座って作業できます。 ずっと立ちっぱなしではないので、 足や腰への負担も少なめです。 応募 ↓ 面談（WEB・電話OK） ↓ お仕事紹介 ↓ 勤務スタート ・全額日払い・週払いOK（規定あり） ・家具家電付き1R寮完備（即入居可） ・交通費規定支給 ・社会保険完備 ・受動喫煙防止対策として喫煙所設置 履歴書は不要です。 まずはお気軽にご応募ください。 こんな方にオススメ

仕事内容仕事内容：大村湾に面した風光明媚なビジネスホテルの運営スタッフのお仕事です。 業務は幅広く、フロント業務や客室清掃のお手伝いから、税理士法人と協力しての会社決算業務、じゃらんや楽天トラベルなど集客システムの管理・webマーケティングなど、多岐に渡ります。 いきなり全てを任せるわけではなく、社長・部長に丁寧な指導を受けながら、少しずつ学んでいきましょう！ 職場の特徴：経験者優遇 未経験者OK 交通費支給 即日勤務OK 社会保険あり バイク・車通勤OK 接客あり 昇給あり

仕事内容※ぺストリーでのケーキ・焼き菓子製造のお仕事です。 ・コース料理のデザート、ブッフェのスイーツ等レストランや宴会 場にて提供するすべてのケーキ・焼き菓子等の仕込み、製造業務 ・食材の管理、発注業務 ・食品衛生管理 等 【従業員寮】 ・住宅家賃補助 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：市内他事業所（ヒルトン長崎）へ

仕事内容【応募資格】 [必須] ―基本的なPCスキル必須（Word、Excel、入力、メール） [歓迎] ※当てはまらなくてもOK ・業界問わず、営業、小売、マネジメント、 接客(サービス業)の経験がおありの方 ・携帯販売・家電量販店・デパート百貨店・アパレル ホテル・飲食・SV・ブライダル・ジュエリー販売 などでのご経験がおありの方 ・法人営業・提案営業・ルート営業などの営業経験、 リゾートホテル・ビジネスホテル・シティホテルなど、 ホテル業界でのご経験がおありの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 当該年齢層の採用強化（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットす