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工場勤務 未経験OK - 奈良県 の求人・転職・中途採用(3ページ目)正社員

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新着:指定なし

組み立てスタッフ/組み立てスタッフ/完全週休2日制

近畿セキスイハイム施工株式会社

  • 奈良市 西九条町 / 郡山駅 徒歩約14分

  • 月給19.8万円〜25.8万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 厚生年金加入
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 急募
  • 学歴不問
  • 長期休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 週休2日制
  • 昇給あり
  • 既卒歓迎
  • AT限定OK
  • 介護休暇あり
  • 祝い金あり
  • 年間休日100日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇

仕事内容<仕事内容> 組み立てスタッフ(ユニット住宅の組み立て・未経験歓迎)◆完全週休2日制/内定まで2週間・面接1回! 当社ではセキスイハイム特有のユニット工法により、住宅などの建築に携わっています。今回はユニットの組み立てスタッフを募集します。組み立て後の大工仕事は対応しません。未経験の方もぜひご応募ください。 <当社について> 当社では、下記のようなユニット工法で建築を進めるため、外観では1日で屋根まで出来上がったように見えます。 ▼工場で、ユニットと呼ばれるボックス状の枠組みの中にキッチンなどを組み込む ▼ユニットをトラックで建築現場に運ぶ ▼クレーンを使って基礎の上にユニットを吊り、屋根

人気エンゲージ

一般事務/未経験大歓迎!一般事務職!/未経験OK

株式会社ライフメンター

  • 橿原市 北八木町 / 八木西口駅 徒歩1分

  • 月給23万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 雇用保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 住宅手当あり
  • 既卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 交通費支給
  • 昇格あり
  • スキルアップ
  • 土日休み
  • 残業なし
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • 即日払いOK
  • 厚生年金加入
  • 学歴不問
  • 育児サポートあり
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • U・IターンOK
  • 週払いOK
  • 寮完備
  • 年間休日120日以上
  • 託児所あり
  • 第二新卒歓迎
  • 初心者歓迎
  • 長期休暇あり

仕事内容<仕事内容> 未経験大歓迎!一般事務職! 【仕事詳細】 * 来客応対、電話対応 * 書類作成、データ入力、ファイリング * スケジュール管理、会議室の予約 * その他、事務所内のサポート業務全般 未経験者でも安心して始められるよう、入社後は基礎から学べる研修を用意しています。また、仕事を通じて自然とビジネススキルが身につくよう、実践的なカリキュラムを整えています。 【研修制度】 * 入社1ヶ月目: PC基本操作、ビジネスマナー、電話・受付対応の基礎を学ぶ。 * 入社2ヶ月目以降: 専門知識として、事務作業の効率化、顧客管理の基礎などを深く学ぶ。先輩スタッフの実践的なアドバイスもあり。 求め

エンゲージ

コールセンタースタッフ/コールセンター/研修制度あり

合同会社BOARD

  • 奈良市 元林院町 / 近鉄奈良駅 徒歩約6分

  • 月給22万円〜30万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入
  • U・IターンOK
  • 服装自由
  • 学歴不問
  • 既卒歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 即日払いOK
  • スキル不問
  • 年間休日120日以上
  • 週払いOK
  • 交通費支給
  • 急募
  • 長期休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 育児サポートあり
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • スキルアップ
  • ベンチャー企業
  • 副業OK
  • 託児所あり
  • 特別休暇
  • 週休2日制

仕事内容<仕事内容> コールセンター【未経験者大募集】研修制度あり/年間休日120日/残業無し <仕事内容> 社内の仲間から「ありがとう!」と言われる仕事です! 下記のいづれかの業務をお任せいたします。 (1)コールセンター業務 お客さまへのアポイントと既存クライアントへのカスタマーサポート業務として、コールセンター業務を行っていただきます。 (2)人事・労務業務 主に給与支払から各福利厚生対応と社内活性化業務を行っていただきます。社員旅行の企画では毎年大いに盛り上げていただいてます。 ■入社後の流れ 入社後まずは、同時期入社の社員と一緒に配属前研修に参加。ビジネスマナーの基本を学んだり、考え

エンゲージ

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