株式会社マシンエンジニアリング の求人・仕事・採用

仕事内容・自社開発製品の部品加工を担当して頂きます。 複合加工機、マシニングセンター、各種汎用加工機を使用 します。 変更範囲：変更なし

仕事内容自社開発製品の販売を担当して頂きます。 新規顧客の開拓がメインで、デモ機によるＰＲ・ＹｏｕＴｕｂｅ動 画の作成、配信・電話、メールフォロー等が主な業務です。 ※製造業の知識は不問です。 ＊変更範囲：会社の定める業務全般

仕事内容製造／未経験OK トンネル掘削など建設機械の生産・開発・保守 建設機械の生産・保守業務をお任せします。 お客様からご要望をお伺いし オーダーメイド製品をつくるお仕事です。 外注の工場で大掛かりな制作や機械の骨組み後、組付けをチェック、手直し等を行い、試運転をして納品します。 現場は日本全国の依頼があった場所なので旅行好きな方にもおすすめです。 納品後に使用状況の確認や保守整備を行うため、出張が月に１回～３回程度あります。 ニッチな世界なので初めて触る物が多いかもしれませんが、研修に加えて、社員一同徹底的にフォローしますので安心してください。 アピールポイント: モノづくり業界での

仕事内容・自動組立機、検査機等をフルオーダーメイドで製造しています。 ゼロから始めるモノづくりの初工程として、それら生産設備の設 計業務 （機械設計・制御設計）を担当して頂きます。 お客様の生産を直接下支えするやりがいのある仕事です。 ・自社オリジナルＦＡユニットの製造販売もしております。 ＭＥＧ独自の技術で世の中のニーズにお応えする新製品開発を担 当して 頂きます。ニーズを形にする独創的な仕事です。 変更範囲：変更なし

勤務時間【時間】09:00 ～ 17:30（休憩45分） 【残業】15時間程度

仕事内容◇長期希望の方におすすめ◇マシンオペレーター/817540 仕事内容： 【小型NC機械・マシニングセンター オペレータ】 ・火力・水力発電関連の製品・設備の部品加工 ・小型NC加工機・マシニングセンターによる部品加工 【担当製品】プラント 給与： 時給 2,170円～ 交通費別途支給 【月収例】33万6350円＝時給2170円×155時間（残業代別途） 職種： 【その他】機械系 使用するツール： Excel、Word 契約期間： 長期 派遣先： 大手総合エンジニアリングサービス企業でのお仕事です

仕事内容【応募資格】 [必須] 高卒以上 設計開発部門でのご経験 [歓迎] 設計開発部門でのマネジメント経験 【職種名】 開発設計部門幹部候補/業績堅調/年間休日120日 【仕事内容】 同社は、デバイス事業とシステム事業の2部門で構成されています。 デバイス事業部門は、主にカタログで販売する省力化機器の開発・製造・販売を行っています。 デバイス事業部門の管理職として、開発設計や技術営業を担当いただくと共に、次世代の人材の育成もお願いします。 管理職として、主体的に業務に関与できる方に適した求人です。 ＜業務内容変更の範囲＞ 会社の定める業務 ＜転勤・勤務地変更の範囲＞ なし ＜求人数＞

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】メーカー＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【配属先について】 ◆NOZUKホールディングスで採用後、グループ会社である「ノヅック株式会社」へ出向・転籍となります。 【当社について｜“モノヅクリそのもの”を創る会社】 ノヅックは、単なる製造商社ではありません。 私たちがやっているのは、 図面を流すことではなく、“モノづくりそのもの”を成立させることです。 現在、私たちは 設計 製缶 機械加工 鋳造 検査 組立 といった工程を新規事業立ち上げや、M＆Aにより、グループ内に取り込み、

勤務時間【時間】08:00 ～ 17:00（休憩60分） 【残業】10時間程度

仕事内容カッティングマシンのメンテナンススタッフ/765944 仕事内容： 【カッティングマシンのメンテナンススタッフ】 ・複合材のカッティングマシン（手のひらサイズ）をクリーニングする業務 ・一般工具を使用しバラシ作業 【担当製品】航空機 給与： 時給 1,800円～ 交通費別途支給 【月収例】28万8000円＝時給1800円×160時間（残業代別途） 職種： 【その他】機械系 使用するツール： Excel 契約期間： 長期 派遣先： 航空機製造系エンジニアリング会社

仕事内容【北上市】半導体製造装置のマシンキーパー／年収400～550万円／（株）マイスターエンジニアリング ＜この求人情報について＞ 株式会社マイスターエンジニアリングからアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ 半導体製造装置の保守メンテナンス業務をお任せします。 製造装置のトラブルを未然に予防する重要な役割を担うポジションです。 《詳細》 ・半導体製造装置の定期メンテナンス ・他部署とも連携しながら製造ラインの安定した運用管理 ・トラブルや故障時のトラブル箇所特定、改善 ・効率化・稼働率改善に向けた装置メーカーとの調整 《対象機器》 ・半導体製造装置（洗浄装置

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務関連業務経験 ・人事制度に関する運用業務経験 （メインでの業務経験でなくても、同社入社後に主担当者としてチャレンジしたい意欲があれば応募歓迎） 【職種名】 【大阪本社】人事企画（人事企画課） 【仕事内容】 入社後まず評価制度の運用から関わり、 数年以内には報酬制度・等級制度の改善提案、改定にも携わっていただくことを 期待しています。 ＜業務概要＞ 2025年4月より新人事制度（等級制度・報酬制度・評価制度）を導入。 同社は大きな成長期にあり、 業績拡大・組織拡大を見据えて創業100周年を迎える2030年までに さらなる制度改定を行う計画があ

仕事内容【応募資格】 [必須] 保健師資格、または、看護師資格５年～１０年以上企業での産業保健師の経験のある方 [歓迎] 臨床経験、メンタル対応経験、製造業での産業保健経験 【職種名】 【本社（東京）】保健師（安全衛生課） 【仕事内容】 東京で東日本地区担当（本社、つくば工場、東北工場、東日本営業所）の健康管理（保健師業務） 東京で東日本地区担当（本社、つくば工場、東北工場、東日本営業所）の健康管理（保健師業務） 【業務内容】 ・本社、工場、営業所において対面面談が必要な際対応、衛生管理者への専門的助言 ・東北工場の保健師と連携し、高度な判断が必要な面談や職場復帰支援を担当 ・将来的に、東日本の各

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】メーカー＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社・配属先について】 ◆NOZUKホールディングスで採用後、グループ会社である「有限会社ハリキマシンエンジニアリング」へ転籍（将来的には代表就任）となります。 私たちは「ものづくりの架け橋」として、全国のメーカーと町工場をつなぐ事業を展開するNOZUKグループです。その一員である「有限会社ハリキマシンエンジニアリング」は、顧客の要望に合わせた専用機（オーダーメイドの産業用機械や自動化設備など）の設計から部品加工、組み立て、据え付けまでを社内で一貫し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人（正社員就業）経験2年以上 ・何かしらの管理部門、総務関連業務経験があること（1年以上） 【職種名】 【東京新本社】総務（総務課） 【仕事内容】 ・社内規程やルールの運用、法改正に伴う見直し（上司のサポートあり） ・福利厚生（社宅管理等を含む）の運用・管理 ・その他、本社における総務実務全般 ・社内規程やルールの運用、法改正に伴う見直し（上司のサポートあり） ・福利厚生（社宅管理等を含む）の運用・管理 ・その他、本社における総務実務全般 【事業内容・会社の特長】 ◇バルブ製品の世界ナンバーワン企業で、毎年「ものづくり部品大賞」を受賞しています。 業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・同社同規模の事業会社における、部門横断プロジェクトの推進経験 [歓迎] ・自らで考えることが出来る力 ・プロジェクトマネジメント力 ・課題を認識できる力 ・他部署の業務にも興味を持てる素質など 【職種名】 【東京新本社】企画担当（企画室） 【仕事内容】 (1)管理本部、さらには同社全体をみて新たなプロジェクトを推進～構築 （構築後は、しかるべき担当部署へ業務引き継ぎを行う） (2)部門をまたいだ課題を掘り起こし、各本部と連携してその課題解決を推進 管理本部 企画室としての基礎業務は下記のとおりです。 (1)管理本部、さらには同社全体をみて新たなプロジェクトを推進～構築

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理事務経験 【職種名】 【大阪本店】経理（管理課）（係長候補） 【仕事内容】 個別事業所の売掛業務担当から管理課業務全体の把握、 売掛の実務リーダーを経て、管理課のマネジメントを担っていただきます。 【業務概要】 個別事業所の売掛業務担当から管理課業務全体の把握、 売掛の実務リーダーを経て、管理課のマネジメントを担っていただきます。 ＜業務の流れ＞ 営業所の受発注を受けて、売上債権の計上、請求、回収までの一連の業務及び、与信管理全般 【事業内容・会社の特長】 ◇バルブ製品の世界ナンバーワン企業で、毎年「ものづくり部品大賞」を受賞しています。 業界トップの技術

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業での経理実務の経験 [歓迎] ・簿記２級以上 ・管理会計・原価管理経験 ・ビジネスレベルの語学力 【職種名】 【東京本社】管理会計・経理（経理管理室） 【仕事内容】 ・原価管理制度の導入と浸透：標準原価の妥当性向上、原価差額分析 ・事業計画策定実務：人員計画、投資計画、収支計画など策定、確認、分析、集計など ・月次決算分析など ・原価管理制度の導入と浸透：標準原価の妥当性向上、原価差額分析 ・事業計画策定実務：人員計画、投資計画、収支計画など策定、確認、分析、集計など ・月次決算分析：当初は工場部門中心に計画対比の形で実績の収支を分析 ・その他経営管理に関する業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・購買実務の経験（即戦力として発注・納期管理ができる方） 【フィットする人物像】 ・社内外問わず、柔軟で円滑なコミュニケーションが取れる方 ・自ら課題に気づき、改善案を発信・実行できる方 ・工場の利益を自分事として捉え、広い視点で行動できる方 【職種名】 【東北工場】購買（生産管理部 購買課） 【仕事内容】 ■業務内容 1.資材の発注管理・納期管理 2.サプライヤー様の窓口対応・能力管理・品質確認 3.新規サプライヤー様の開拓（将来的なメイン業務） 4.見積対応・変更管理・コスト低減活動 5.工場内各部門との連携・調整業務 ＜業務の流れ＞ 発注管理、納期管理、サプライ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務のご経験 ・引継ぎの間は総本社(大阪)での勤務が可能な方 【職種名】 【東京新本社】人事労務 【仕事内容】 【業務内容】 1.諸規則・諸制度の整備 法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために 諸規則の整備や諸制度の新設・改定を行う。 2.労務問題への対応 労基署様対応、社内労務問題対応 3.新人事制度の運用 昇給評価、昇格、ボーナス評価ならびに その調整と評価結果に基づく金額計算、服部会計事務所様との相談 4.定年後継続雇用者の評価、報酬改定、雇用契約書更新 5.勤怠システムを新システムに変更し、勤怠管理のしくみを整備する。 給料計算反映データを整備する。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務のご経験 ・引継ぎの間は総本社(大阪)での勤務が可能な方 【職種名】 【東京新本社】人事労務 【仕事内容】 【業務内容】 1.諸規則・諸制度の整備 法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために 諸規則の整備や諸制度の新設・改定を行う。 2.労務問題への対応 労基署様対応、社内労務問題対応 3.新人事制度の運用 昇給評価、昇格、ボーナス評価ならびに その調整と評価結果に基づく金額計算、服部会計事務所様との相談 4.定年後継続雇用者の評価、報酬改定、雇用契約書更新 5.勤怠システムを新システムに変更し、勤怠管理のしくみを整備する。 給料計算反映データを整備する。

仕事内容【職種】素材＞生産管理 【業種】メーカー＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【配属先について】 ◆NOZUKホールディングスで採用後、グループ会社である「ノヅック株式会社」へ出向・転籍となります。 【当社について｜“モノヅクリそのもの”を創る会社】 ノヅックは、単なる製造商社ではありません。 私たちがやっているのは、 図面を流すことではなく、“モノづくりそのもの”を成立させることです。 現在、私たちは 設計 製缶 機械加工 鋳造 検査 組立 といった工程を新規事業立ち上げや、M＆Aにより、グループ内に取り込み、 “つくる