株式会社マシンエンジニアリング の求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり5時間 10:00 ～ 16:00 実働時間：5時間/日

仕事内容請求書の処理、送り状作成、出納、電話対応等の事務作業の他 清掃や、稀にミシンを使っての製作等の軽作業も御座います。

仕事内容建設機械の生産・保守業務をお任せします。 お客様からご要望をお伺いし オーダーメイド製品をつくるお仕事です。 外注の工場で大掛かりな制作や機械の骨組み後、組付けをチェック、手直し等を行い、試運転をして納品します。 現場は北海道から沖縄まで全国。 納品後に使用状況の確認や保守整備を行うため、出張が月に１回～３回程度あります。 ニッチな世界なので初めて触る物が多いかもしれませんが、研修に加えて、社員一同徹底的にフォローしますので安心してください。 アピールポイント: モノづくり業界での需要拡大で、将来性も◎ 車や機械いじりが好きな人にピッタリ！ メカニックが好きで時間も忘れて夢中にな

仕事内容【応募資格】 [必須] 高卒以上 設計開発部門でのご経験 [歓迎] 設計開発部門でのマネジメント経験 【職種名】 開発設計部門幹部候補/業績堅調/年間休日120日 【仕事内容】 同社は、デバイス事業とシステム事業の2部門で構成されています。 デバイス事業部門は、主にカタログで販売する省力化機器の開発・製造・販売を行っています。 デバイス事業部門の管理職として、開発設計や技術営業を担当いただくと共に、次世代の人材の育成もお願いします。 管理職として、主体的に業務に関与できる方に適した求人です。 ＜業務内容変更の範囲＞ 会社の定める業務 ＜転勤・勤務地変更の範囲＞ なし ＜求人数＞

勤務時間【時間】09:00 ～ 17:30（休憩45分） 【残業】15時間程度

仕事内容◇長期希望の方におすすめ◇マシンオペレーター/A41364 仕事内容： 【小型NC機械・マシニングセンター オペレータ】 ・火力・水力発電関連の製品・設備の部品加工 ・小型NC加工機・マシニングセンターによる部品加工 【担当製品】プラント 給与： 時給 2,100円～ 交通費別途支給 【月収例】32万5500円＝時給2100円×155時間（残業代別途） 職種： 【その他】機械系 使用するツール： Excel、Word 契約期間： 長期 派遣先： 大手総合エンジニアリングサービス企業でのお仕事です

勤務時間【時間】08:00 ～ 17:00（休憩60分） 【残業】10時間程度

仕事内容カッティングマシンのメンテナンススタッフ/765944 仕事内容： 【カッティングマシンのメンテナンススタッフ】 ・複合材のカッティングマシン（手のひらサイズ）をクリーニングする業務 ・一般工具を使用しバラシ作業 【担当製品】航空機 給与： 時給 1,800円～ 交通費別途支給 【月収例】28万8000円＝時給1800円×160時間（残業代別途） 職種： 【その他】機械系 使用するツール： Excel 契約期間： 長期 派遣先： 航空機製造系エンジニアリング会社

仕事内容【北上市】半導体製造装置のマシンキーパー／年収400～550万円／（株）マイスターエンジニアリング ＜この求人情報について＞ 株式会社マイスターエンジニアリングからアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ 半導体製造装置の保守メンテナンス業務をお任せします。 製造装置のトラブルを未然に予防する重要な役割を担うポジションです。 《詳細》 ・半導体製造装置の定期メンテナンス ・他部署とも連携しながら製造ラインの安定した運用管理 ・トラブルや故障時のトラブル箇所特定、改善 ・効率化・稼働率改善に向けた装置メーカーとの調整 《対象機器》 ・半導体製造装置（洗浄装置

仕事内容【応募資格】 [必須] ・海外人事企画のご経験 ・英語（ビジネスレベル） [歓迎] ・総務、ガバナンス・内部統制・コンプライアンス等内部管理系への知見 ・海外駐在経験 【職種名】 【本社(東京)】海外拠点・駐在員対応 人事企画 【仕事内容】 1．海外駐在員関連 (1) 海外駐在員規程の改定、整備 (2) 海外駐在員のリスク管理の仕組み構築と運用 (3) 海外駐在員の人事ローテーション基準、及び、サクセッションプラン策定 (4) 海外駐在員報酬体系（現地給与、賞与、諸手当等）の明確化、統一化、整備 (5) 海外駐在員候補者育成プログラム策定 (6) 海外駐在員キャリア採用の検討 2．海外現法ロ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務のご経験 ・引継ぎの間は総本社(大阪)での勤務が可能な方 【職種名】 【東京新本社】人事労務 【仕事内容】 【業務内容】 1.諸規則・諸制度の整備 法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために 諸規則の整備や諸制度の新設・改定を行う。 2.労務問題への対応 労基署様対応、社内労務問題対応 3.新人事制度の運用 昇給評価、昇格、ボーナス評価ならびに その調整と評価結果に基づく金額計算、服部会計事務所様との相談 4.定年後継続雇用者の評価、報酬改定、雇用契約書更新 5.勤怠システムを新システムに変更し、勤怠管理のしくみを整備する。 給料計算反映データを整備する。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理事務経験 【職種名】 【大阪本店】経理（管理課）（係長候補） 【仕事内容】 個別事業所の売掛業務担当から管理課業務全体の把握、 売掛の実務リーダーを経て、管理課のマネジメントを担っていただきます。 【業務概要】 個別事業所の売掛業務担当から管理課業務全体の把握、 売掛の実務リーダーを経て、管理課のマネジメントを担っていただきます。 ＜業務の流れ＞ 営業所の受発注を受けて、売上債権の計上、請求、回収までの一連の業務及び、与信管理全般 【事業内容・会社の特長】 ◇バルブ製品の世界ナンバーワン企業で、毎年「ものづくり部品大賞」を受賞しています。 業界トップの技術

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒採用業務の経験 ・学校訪問（求人活動）の経験 ・人材紹介会社での営業経験 ・高卒採用のご経験(歓迎要件) 【職種名】 【東北工場（岩手）】採用担当（人事採用課） 【仕事内容】 人事全般業務：始めは採用業務がメインになりますが、将来的には人事部門でかかわることができる 研修、人事制度、労務管理などの業務を担当していただく可能性があります。 ＜業務概要＞ 同社の人事部門で、採用業務を担当していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 １．求人活動: 「学校訪問」、求人広告の作成、求人サイトへの掲載、 「会社説明会」や「選考会」、夏季インターンシップの実

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事業務のご経験 ・人材紹介会社でのご経験 【職種名】 【東京新本社】中途採用担当（人事採用課） 【仕事内容】 同社の人事部門で、採用業務、採用企画業務を任せできる方を募集いたします。 まずはキャリア採用業務をご担当いただき、そこから新卒採用業務・採用企画業務なども お任せしたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ・求人票作成、見直し ・求職者面談 ・採用全般企画立案?導入?運用 ・母集団形成に伴う企画立案（紹介会社との打ち合わせ、ナビサイト運用など） ・書類選考（スクリーニング→部門への書類選考依頼） ・選考対応（面接日程調

仕事内容【応募資格】 [必須] 購買実務の経験（即戦力として発注・納期管理ができる方） 【フィットする人物像】 ・社内外問わず、柔軟で円滑なコミュニケーションが取れる方 ・自ら課題に気づき、改善案を発信・実行できる方 ・工場の利益を自分事として捉え、広い視点で行動できる方 【職種名】 【東北工場】生産管理（生産管理部 生産管理課） 【仕事内容】 ■業務内容 ▼生産窓口業務： 営業との受注受付・納期回答・調整（メール・電話ベース） ▼計画・システム運用： 製造工程の検討、SAPへの登録・精査・修正 ▼変化への対応： 不適合や設計変更発生時のSAP対応指示、客先預り品の管理 ▼全体最適の推進： 納期達成に

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】メーカー＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【配属先について】 ◆NOZUKホールディングスで採用後、グループ会社である「ノヅック株式会社」へ出向・転籍となります。 【当社について｜“モノヅクリそのもの”を創る会社】 ノヅックは、単なる製造商社ではありません。 私たちがやっているのは、 図面を流すことではなく、“モノづくりそのもの”を成立させることです。 現在、私たちは 設計 製缶 機械加工 鋳造 検査 組立 といった工程を新規事業立ち上げや、M＆Aにより、グループ内に取り込み、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・同社同規模の事業会社における、部門横断プロジェクトの推進経験 [歓迎] ・自らで考えることが出来る力 ・プロジェクトマネジメント力 ・課題を認識できる力 ・他部署の業務にも興味を持てる素質など 【職種名】 【東京新本社】企画担当（企画室） 【仕事内容】 (1)管理本部、さらには同社全体をみて新たなプロジェクトを推進～構築 （構築後は、しかるべき担当部署へ業務引き継ぎを行う） (2)部門をまたいだ課題を掘り起こし、各本部と連携してその課題解決を推進 管理本部 企画室としての基礎業務は下記のとおりです。 (1)管理本部、さらには同社全体をみて新たなプロジェクトを推進～構築

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務関連業務経験があること（3年以上） 【職種名】 【本社(東京)】総務（総務課） 【仕事内容】 業務概要 1.オフィスの設備管理、新設・改修等工事 営業所や工場、その他全社のオフィス等の新設・改修工事を担当。 建設会社との折衝から、什器備品の選定や工事の工程管理など外注業者をコントロールしながら、オフィスつくりを進める役割です。 2.社用車管理 営業車のみならず、工場で使用する運搬車両等の初期契約から更新・修理・事故対応など一括管理。本社総務として全社の社用車を管理集約する役割です。 3. BCP策定・危機管理マニュアルの作成やその対応 事故や災害などの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車免許をお持ちの方 ・法人向け営業の経験者 （経験年数は3年以上） ・サービスエンジニア職など顧客折衝能力のある方 ・提案書作成、見積書作成、システム入力（パワーポイント、エクセル必要） ・顧客へのプレゼンテーション、交渉経験 ・英語力のある方は、将来海外勤務へのチャレンジなどができます。 [歓迎] ・モノづくりが好きな方（例：自動車やバイク、パソコンなどが好きな方）歓迎 ・測定機器・工作機械の営業経験者（メーカーまたは商社）歓迎 ・二次電池などの品質管理・開発、知識のある方 歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間30分 90:0 ～ 17:30 9:00~17:30(実働7時間30分 休憩60分)*残業ほぼなし

仕事内容【業務内容】 ＊輸出対応の貿易アシスタント＊ ・注文内容のシステム入力 ・国内外の関係各所へ連絡対応 ・見積書/請求書/納品書の作成 ・英語の注文書チェック ・英語での注文請書の返信 ・輸出の船便/航空便の手配 ・L/C作成 など 【お仕事のポイント】 雇用形態：一般派遣 交通費：全額支給／会社規定あり 英語スキル：英文でのメール対応ができればOK（会話スキル不問です） 服装：オフィスカジュアル 受動喫煙対策：オフィス内禁煙 設備：ウォーターサーバー、コーヒーマシン 研修：OJT研修 【働く環境について】 大手上場、総合エンジニアリング企業のグループ企業でお仕事＊ 従業員数約550名＊石油

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】メーカー＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社・配属先について】 ◆NOZUKホールディングスで採用後、グループ会社である「有限会社ハリキマシンエンジニアリング」へ転籍（将来的には代表就任）となります。 私たちは「ものづくりの架け橋」として、全国のメーカーと町工場をつなぐ事業を展開するNOZUKグループです。その一員である「有限会社ハリキマシンエンジニアリング」は、顧客の要望に合わせた専用機（オーダーメイドの産業用機械や自動化設備など）の設計から部品加工、組み立て、据え付けまでを社内で一貫し

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒採用のご経験(メーカー企業であれば尚歓迎) ・人事業務のご経験 [歓迎] ・営業のご経験 ・コミュニケーション能力、行動力、忍耐力、論理的思考能力、 他部門との調整力、後に研修など、人事関連業務に興味ある人材 【職種名】 【大阪総本社】新卒採用担当（人事採用課） 【仕事内容】 ＜業務概要＞ 人事採用担当者として以下の業務に関わっていただきます。 ・採用計画・母集団形成に伴うツール企画立案。 ・学校訪問・求人活動 会社説明会・選考会対応、 ・内定者フォロー 学生選考フォロー 学生面接 ・夏季インターンシップ、各種採用

仕事内容【職種】管理＞購買・資材調達 【業種】メーカー＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について｜“モノヅクリそのもの”を創る会社】 ノヅックは、単なる製造商社ではありません。 私たちがやっているのは、 図面を流すことではなく、“モノづくりそのもの”を成立させることです。 現在、私たちは 設計 製缶 機械加工 鋳造 検査 組立 といった工程を新規事業立ち上げや、M＆Aにより、グループ内に取り込み、 “つくる機能そのもの”を持つ会社へ進化しています。 【成長戦略｜モノづくりを“買い、創り、拡げる”】 私たちは今、明確な成