パソコン教室 - 神奈川県横浜市旭区 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時30分〜14時30分 就業時間２：10時00分〜17時30分 就業時間３：15時30分〜21時00分又は9時30分〜21時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※時間相談可 ※休憩時間は６時間までは０分となります 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容スタッフの９割が未経験からスタート。業界未経験でも研修やサポ ートがありますので、スキルアップやキャリアアップしていただけ る環境です。 【主な仕事】●生徒様からのご質問対応●学習プラン・カリキュラ ム作成●予約・出席・レッスン進捗管理●問合せなどの電話対応● 入会案内業務●販売促進活動（チラシ配布）●データ入力など事務 作業 など 【キャリアアップ】時間に余裕が出てきて、ゆくゆく正社員になっ てもっと働きたい！という方へ、正社員登用もございます。 仕事とプライベートを両立させたい方へ、時短社員制度もございま す。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【イトーヨーカドー若葉台校】未経験OK！働きながらスキルUP！パソコン教室インストラクター 生徒様の「ありがとう」がやる気に繋がる仕事です ＜主な業務＞ ■生徒様からのご質問対応 ■学習プラン・カリキュラム作成 ■予約・出席・レッスン進捗管理 ■入会案内業務 ■販売促進活動（チラシ配布） など ※スタンディングワーク中心。 ※できるお仕事から段階を踏んで1つずつマスターしていきましょう！ <給与> 時給1,150円～ <勤務時間> シフト制 <休日休暇> みなさまの希望を元に2週間毎に教室長がシフトを作成いたします。 事前にわかっているご予定があれば、2週間以上前に申請す

仕事内容<仕事内容> 【西友二俣川校】未経験OK！働きながらスキルUP！パソコン教室 スクール運営スタッフ 生徒様の「ありがとう」がやる気に繋がる仕事です ＜主な業務＞ ■生徒様からのご質問対応 ■学習プラン・カリキュラム作成 ■予約・出席・レッスン進捗管理 ■入会案内業務 ■販売促進活動（チラシ配布） ■アルバイト・パートのシフト管理・育成 など ※スタンディングワーク中心。 ※できるお仕事から段階を踏んで1つずつマスターしていきましょう！ <給与> 年収308万円～ <勤務時間> シフト制 <休日休暇> ◇週休2日制 (シフト制)※希望休の提出OK ◇年末年始休暇 ◇夏季休暇 ◇慶弔休暇

仕事内容未経験可、土日祝休み、完全週休2日制、週休2日以上、転勤なし、昇給あり、賞与あり、資格取得支援あり、年末年始休み、車通勤OK、バイク通勤OK、育児支援制度あり、すぐに勤務可、仕事ブランクOK、交通費全額支給、定年制度あり、教育研修制度充実 仕事内容： 相談援助 給付管理 認定調査 ケアプラン作成 サービス調整等

勤務時間8：45～17：45（休憩60分）の間で6時間以上

仕事内容未経験可、土日祝休み、昇給あり、資格取得支援あり、年末年始休み、車通勤OK、バイク通勤OK、育児支援制度あり、仕事ブランクOK、交通費全額支給、教育研修制度充実、社員登用あり、オンライン面接OK 仕事内容： 相談援助 給付管理 認定調査 ケアプラン作成 サービス調整等

仕事内容【横浜市旭区】未経験からのケアマネ半数以上！子育て中のスタッフ半数以上！◆ケアマネジャーの募集です！充実の福利厚生◎スキルアップに繋がる研修制度◎毎年スタッフが増えている法人で一緒に事業所を作り上げていきませんか♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/支度金あり/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 在宅におけるケアマネジャー（介護支援専門員）業務 【主な業務内容】 相談援助 給付管理 認定調査 ケアプラン作成 サービス調整など 【勤務地・アクセス】 ■勤務地：横浜市旭区柏町126番

仕事内容<仕事内容> 横浜でケアマネやるならひとはなで！横浜市旭区［正社員］ケアマネージャー介護支援専門員未経験OK 在宅におけるケアマネジャー業務 ■ 相談援助 ■ 給付管理 ■ 認定調査 ■ ケアプラン作成 ■ サービス調整等 ★子育て中の方も多数活躍中 ★先輩職員が多いので安心。 ★職員の在籍期間が長い職場です。 ★充実した研修制度でスキルアップを応援 ★ペーパードライバー研修：運転が不安な方の為に。 ★現在、当事業所では多数のケアマネジャーが在籍しており、未経験者の方でも気軽に相談できる場所があります（在籍者の半数以上が未経験スタート）新人研修・現任研修・週１回カンファレンスも充実し

仕事内容“横浜でケアマネやるならひとはなで”未経験でも安心★横浜市旭区でケアマネジャー/正社員★充実した研修制度で経験豊富な仲間と共にスキルアップ♪子育て両立★駅チカ３分 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ・相談援助 ・給付管理 ・認定調査 ・ケアプラン作成 ・サービス調整 など ・ご利用者様宅への訪問業務（自動車※AT限定可、またはバイク、自転車での移動） ○充実の研修制度○ ・スキルアップ研修、更新研修、主任介護支援専門員更新研修手当 ・パソコン教室 ・新人研修や個別研修など内外各種研修あり ・法人研修充実（お子さんと一緒に参加可能です） ○働きやすい環境作り○ ・管理者が認めた場合

仕事内容【おすすめポイント】 横浜市で介護保険事業を専門とする「株式会社ひとはな」です。訪問看護ステーションや介護相談センターを運営しています。 横浜市から男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進めているとして「よこはまグッドバランス賞」と認定されました。 また、ひとはなは、地域の特性や職種に応じた専門性を大切にしており、地域の制度の違いや暮らしている人に合わせた、地域で働くスタッフの意見を大切にしています。事業所ごとの運営方針を尊重することで、職員が働きやすい環境を整えています。 【業務内容】 訪問看護 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 主治医、ＳＷ、ケア

仕事内容【居宅介護支援のケアマネジャー】正社員｜未経験からのスタートを応援。年間休日１２６日。子育て中の職員も活躍中。職場定着率の高さが自慢です。 【仕事内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・相談援助 ・給付管理 ・認定調査 ・ケアプランの作成 ・サービス調整 など 【応募要件・歓迎要件】 介護支援専門員の資格をお持ちの方(実務者研修受講中の方も応募可) 普通自動車運転免許(AT可)をお持ちの方、またはバイク・自転車に乗れる方 ケアマネジャー業務が未経験の方も大歓迎です 【給与備考】 ■給与備考 月給の他、各種手当あり ■昇給・賞与 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ※年間約

仕事内容【土日祝休み♪年間休日126日♪研修充実♪ 未経験者大歓迎♪ 子育て両立♪】 ★実務研修受講中の方も応募可能です♪ ★昇給賞与有 ★子育て中の方も多数活躍中 ★先輩職員が多いので安心してケアマネ業務が行えます ★職員の在籍期間が長い職場です ★勤務開始日相談可能です ★夜勤なし ★ブランクありOK ★交通費全額支給 ★資格取得支援制度あり ★バイク通勤OK、通勤バイク貸出制度あり ★車通勤相談可 ★施設見学・説明会随時開催。 この度、ご利用者増加によりケアマネさんを追加募集します。一緒に事業所を作っていきませんか？ 【施設名】： 株式会社ひとはな ひとはな あ

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> ［パート］介護支援専門員/ケアマネージャー/未経験からスタートの方活躍中/新人研修充実＠横浜市旭区 在宅におけるケアマネジャー業務 ■ 相談援助 ■ 給付管理 ■ 認定調査 ■ ケアプラン作成 ■ サービス調整等 ★子育て中の方も多数活躍中 ★先輩職員が多いので安心してケアマネ業務が行えます。 ★職員の在籍期間が長い職場です。 ★充実した研修制度でスキルアップを応援 新人研修・現任研修・週１回カンファレンスも充実しており不安なことへの相談場所が多々あります。 また子育てと仕事の両立の為、子ども特別休暇（入社後、半年間は子どもが体調崩した際に休暇を取得）や子ども式典休暇

勤務時間8:45～17:45(休憩60分) 上記の時間のうち週24時間以上で応相談

仕事内容【居宅介護支援のケアマネジャー】パート｜実務研修受講中の方も◎手当充実・土日祝休／未経験からのスタートを応援。柔軟な勤務表で子育て中の職員も多数。職場定着率の高さが自慢です。 【仕事内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・相談援助 ・給付管理 ・認定調査 ・ケアプランの作成 ・サービス調整 など 【応募要件・歓迎要件】 介護支援専門員の資格をお持ちの方(実務者研修受講中の方も応募可) 普通自動車運転免許(AT可)をお持ちの方、またはバイク・自転車に乗れる方 ケアマネジャー業務が未経験の方も大歓迎です 【給与備考】 ■給与備考 時給の他、各種手当あり ■昇給 昇給 年1

勤務時間・8：45～17：45の間の6時間以上の勤務（休憩60分） ※週4日以上の勤務

仕事内容【研修充実♪ 未経験者大歓迎♪ 子育て両立♪】 ★実務研修受講中の方も応募可能です ★子育て中の方も多数活躍中 ★先輩職員が多いので安心してケアマネ業務が行えます ★職員の在籍期間が長い職場です ★勤務開始日相談可能です ・新人ケアマネジャーを応援 （職員の半数以上が新人からのスタートです） ・子育てしながらの業務の応援 （職員の半数以上が子育て中です） ・勤務表は自己作成、ご家庭の都合に合わせ休日調整できます。 ・充実すぎる研修制度が受けられます。 ・20代から50代のケアマネジャー在籍。 ・スキルアップしたい方を応援します。 （新たな気持ちで再スタートしたい