千葉県白井市の介護事務の求人・転職・中途採用

仕事内容貴重な経験を積むチャンス！千葉でのケアマネジャーとしての新たな歩みをサポートします ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、生活援助、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給304,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 処遇改善手当:給与に含む 夜勤手当:6,000円/4回分（給与に含む） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 船橋日大前駅から0.7km 八千代緑が丘駅から1.3km 北

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ファーストステージ船橋/求人/サービス提供責任者/契約社員/訪問介護/船橋市 ★北習志野駅前で通勤に便利！ ★夜勤なし。充実の研修あり。 ★アットホームな営業所です。 施設スタッフの声 経験豊富な先輩スタッフが丁寧に研修・サポートしてくれるので 徐々に自信がつき、ご利用者様と向き合えるようになりました。 週

勤務時間(1)08:30～17:30(休憩60分) ※勤務時間応相談 ※1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容[仕事内容] 【デイサービスの生活相談員】 お客様やご家族に対する生活上の相談援助 お一人おひとり状況を踏まえた個別援助計画作成、および実施、評価 契約などの各種手続き、記録、介護業務、事務業務 サービス担当者会議への出席 ケアマネジャー、ご家族、その他関係機関との連絡調整・報告 【仕事の流れ】 08:30～ 出社・送迎、添乗 09:30～ メールチェック・スケジュール確認 11:00～ 管理者と会議 13:00～ ケアマネジャーと打合せ 15:30～ 送迎・添乗 17:30～ 勤務終了 ●スマホ・タブレット活用で負担を軽減！ 記録業務は専用アプリを入れたスマホで入力。 デイサービスでは

仕事内容特別養護老人ホームにおける介護業務全般 - 食事介助 - 入浴介助 - 排泄介助 - 移動、移乗の介助 - レクリエーション企画、実施 - 見守り - 介護記録などの事務作業 など

仕事内容■会社名 千葉県四街道市の訪問介護 ■メインキャッチ 20-50代活躍中/訪問介護の介護職/千葉県四街道市/正社員/月給230000円~230000円 ■コメント 土日休み・月給23万円～_★訪問介護の介護職◇☆ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護の介護職 ■仕事内容 介護関係事務 身体介護 生活援助 ※女性利用者さまの同性介助を行っていただきます ■給与 月給230000円~230000円 ■給与備考 【正職員】 月給230,000円～ 交通費実費支給（上限なし） 各種資格手当あり 通信費全額支給 昇給あり 5,000～10,000円 賞与あり 年2回 150,000円～/回

仕事内容お菓子・レトルト食品などの検品＆仕分けスタッフ／日勤固定 【注目ポイント】 「一つの作業だけだと飽きてしまいそう…」 「未経験だけど、工場や製造の仕事に挑戦してみたい」 そんな方にピッタリ 製造と軽作業をバランス良くお任せする職場です◎ ■ 毎月の出費をガッツリ抑えて収入アップ ・寮費無料の完全個室寮完備（家具家電付き） ・家賃や初期費用がかからない分、生活費を大幅セーブ可能 ・日払い／週払い対応可能で、手持ちが少なくても安心です。 ■ 頑張りをしっかり評価する収入制度 ・モチベーションアップに繋がる賞与は年2回支給 ・長く働けば働くほど嬉しい昇給制度あり ・残業手当や深夜手当な

仕事内容ケアマネジャーとして、安心して働ける環境を提供します ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜450,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回業績連動 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 必要経験： 経験3年以上の方 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 三郷駅から0.2km 平和台駅から1.7km 南流山駅から1.9km ◆

仕事内容最先端のIoTを積極的に取り入れ効率化を図り、スタッフを徹底的にサポート。 ケアプランの作成、利用者様とその家族の介護相談、要介護認定の書類作成代行、モニタリング、各介護サービスとの連絡調整、介護保険の給付請求事務などをお願いします。 職種：介護職 施設形態：有料老人ホーム 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎ 資格

仕事内容千葉県船橋市で新たな挑戦！「イリーゼふなばし」で主任ケアマネジャーを募集 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給273,000円〜 ≪基本給≫ 143,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 地域手当:46,000円 職種手当:43,500円 処遇改善手当3:20,000円 みなし残業手当:20,000円 住宅手当:15,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 いずれか資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、主任介護支援専門員 ◆アクセス

勤務時間【勤務時間/timeshift】 9時00分～15時00分

仕事内容【タイトル】 児童発達支援支援センターさざんかキッズ 理学療法士（児童発達支援） 【仕事内容】 ■児童発達支援におけるリハビリテーション業務、療育業務 ・肢体不自由児のお子様の個別療法と知的障がい児クラス内でのリハビリ業務です 【事業所名】 児童発達支援支援センターさざんかキッズ 【応募資格】 ■理学療法士免許 【施設形態】 児童発達支援 【法人名】 社会福祉法人さざんか会 【勤務地】 千葉県 船橋市 行田2丁目８番１号 【アクセス】 東武野田線「塚田駅」(徒歩11分) 【勤務時間】 9時00分～15時00分 【給与詳細】 【昇給】年1回 【賞与】年2回

勤務時間09:00〜18:00 09:00〜13:00 00:00〜00:00 00:00〜00:00

仕事内容受付、電話応対、予約管理、会計、電子カルテ操作、メッセンジャー、診療補助、患者さんのご案内などをお願いします。 院内も明るくきれいな産婦人科クリニックです。 医療事務のご経験を活かせます!車の通勤も可能です♪ 病院の運営を支える医療事務! 丁寧な対応で患者様を迎え、正確な医療事務で現場をサポートしよう! 受付業務、電話対応、会計、レセプト作成などのお仕事をお願いします。 医療・介護の裏方として、施設のスムーズな運営に貢献できる、やりがいのあるお仕事です。 週4~OK! フルタイムで稼ごう! 安定して長く働ける! 医療・介護事務の経験活かそう! 資格が即戦力に! ブランクOK◎ 車通勤可/ 交通

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 ■業務内容： 本部の管理部門において総務、経理、庶務、請求管理をお任せします。 各施設内にて介護保険関係事務、請求関係事務を行って頂きます。 本人の希望、適性などを考慮のうえ配属先を決定します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【その他の勤務地】 茨城県かすみがうら市 【給与】 年収 250万円～300万円 年収 250万円～300万

仕事内容洗剤・シャンプーなどの商品チェック・仕分け／日勤のみの倉庫内スタッフ 【注目ポイント】 「一つの作業だけだと飽きてしまいそう…」 「未経験だけど、工場や製造の仕事に挑戦してみたい」 そんな方にピッタリ 製造と軽作業をバランス良くお任せする職場です◎ ■ 毎月の出費をガッツリ抑えて収入アップ ・寮費無料の完全個室寮完備（家具家電付き） ・家賃や初期費用がかからない分、生活費を大幅セーブ可能 ・日払い／週払い対応可能で、手持ちが少なくても安心です。 ■ 頑張りをしっかり評価する収入制度 ・モチベーションアップに繋がる賞与は年2回支給 ・長く働けば働くほど嬉しい昇給制度あり ・残業手当

仕事内容未経験から始める！千葉県船橋市でケアマネジャーとしてのキャリアを築こう ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、生活援助、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給304,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 処遇改善手当:給与に含む 夜勤手当:6,000円/4回分（給与に含む） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 塚田駅から0.8km 新船橋駅から1km 東海神駅から1.4km ◆勤務時間※10月

勤務時間変形労働時間制 ＜ 勤務時間は以下を参照 ＞ 17：00〜翌9：00 (実働13h・休憩3h） ※残業ほぼなし ※残業はほとんどありません。 週1日からの勤務OK！ 曜日も応相談。平日のみ・土日のみ勤務OK！ 「家庭と両立したい」「扶養内で勤務したい」「Ｗワーク・副業希望」など、 ご希望に合わせた働き方が可能です。面接時にご相談下さい。

仕事内容週1日～OK！平日のみ・土日祝のみOK！無資格・未経験でも始められます。目の前の人に喜んでいただくことに、一生懸命になれる仕事です。 夜勤専従のお仕事が初めての方も大歓迎〇 まずは週1勤務で慣れたら週2勤務などもOK！ 働き方はお気軽に相談を！ 【お仕事内容】 入居されている方の自立支援をサポートするお仕事です。 介護が初めての方にも、1からサポートしますので安心して始められます。 【具体的には】 ・お食事準備やお話し相手 ・服薬管理 ・清掃、洗濯 ・消灯後の巡回（不眠時の入居者様支援） ・その他生活援助や見守り など ※介助が必要な方には食事・入浴・排泄の介助もお願いします。 ※お食事

仕事内容イリーゼ・ケアプランセンター船橋塚田で築く、志ある介護の未来 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給273,000円〜 ≪基本給≫ 143,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 地域手当:46,000円 職種手当:43,500円 処遇改善手当:20,000円 みなし残業手当:20,000円 住宅手当:15,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、主任介護支援専

勤務時間【日勤】 8：30～17：30（上記時間内で応談） 【夜勤専従】 17：30～翌8：30 17：30～翌10：30 21：00～翌8：00 ※休憩時間：60分 ※月平均残業時間：20時間以内 ※1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★賞与3回支給★未経験でも安心のサポート体制が整った職場◎入社後OJT・研修制度あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇介護職としての業務全般◇ 【主な業務】 ・入浴 ・排泄介助 ・食事介助 ・レクリエーション支援 ・清掃等 ・介護業務に付帯する事務業務※エクセル・ワードの基本入力程度 ・送迎業務（軽自動車・普通車） ※送迎業務必須 求人ID 1052596

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容株式会社HITOWAが運営するイリーゼふなばしでのケアマネジャー職募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,535円 ≪基本給≫ 1,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 処遇改善手当:100円 :35円 ≪賞与≫ 賞与あり 年1回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 東中山駅から0.3km 京成西船駅から0.3km 西船橋駅から0.8km ◆勤務時間 ①9:

仕事内容未経験から始める！エイジフリーハウス 船橋夏見でケアマネジャーとして成長するチャンス ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、生活援助、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給304,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 処遇改善手当:給与に含む 夜勤手当:6,000円/4回分（給与に含む） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 塚田駅から0.8km 新船橋駅から1km 東海神駅から1.4km ◆勤

仕事内容物流センターの入荷作業スタッフ／日勤のみ・検品・仕分け・ピッキング・現場管理 【注目ポイント】 「一つの作業だけだと飽きてしまいそう…」 「未経験だけど、工場や製造の仕事に挑戦してみたい」 そんな方にピッタリ 製造と軽作業をバランス良くお任せする職場です◎ ■ 毎月の出費をガッツリ抑えて収入アップ ・寮費無料の完全個室寮完備（家具家電付き） ・家賃や初期費用がかからない分、生活費を大幅セーブ可能 ・日払い／週払い対応可能で、手持ちが少なくても安心です。 ■ 頑張りをしっかり評価する収入制度 ・モチベーションアップに繋がる賞与は年2回支給 ・長く働けば働くほど嬉しい昇給制度あり ・