株式会社RACAの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ◆事業会社の営業企画・事業企画・経営企画などでの企画経験 ◆コンサルティングファームでの解決策立案経験(プレゼン資料作成のみはNG) [歓迎] ・定量・FACTデータから仮説を立て、問いを立てるのが好きな方 ・ステイクホルダー、現場と垣根なくコミュニケーションしていけるオープンマインドな方 ・業務プロセスの課題発掘・分析～改善の経験(BPRの経験) ・人材業界、何かしらのマッチングビジネスに関わった経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【TVCM放映中】事業企画 ◆リモ

仕事内容【職種】営業＞キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ミッション】 日本の社会基盤を支える建設業界は、高齢化と慢性的な人手不足という喫緊の課題に直面しています。 この重要な産業の持続可能性を高め、豊かな未来を築くため、テクノロジーの力で「産業構造を変え、建設に関わるすべての人を幸せにする」ことが私たちのミッションです。 本ポジションでは、建設業界特化の人材紹介事業におけるRA（リクルーティングアドバイザー）またはCA（キャリアアドバイザー）として、 求職者

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーのご経験（4年以上） ・マネジメントやリーダーご経験（1年以上） ※上記2点必須となります 【歓迎スキル】 ・RA・CA両面のご経験 ・電気工事士などの案件に関する人材紹介ご経験 【職種名】 【人材紹介/RA・CAマネージャー候補】年間休日130日*完全フルリモート* 【仕事内容】 新規事業部にて、RA・CAとして求職者支援・クライアント対応を担っていただきながら、将来的なマネージャー候補として部門やチームの成果最大化を牽引していただける方を募集します。 現部長より半年程度をかけて

仕事内容アールビー・ライズ株式会社 【大阪｜幹部候補】人材紹介営業※海外人材領域◆売上3倍成長｜土日祝休｜商社系基盤 【仕事内容】 【大阪｜幹部候補】人材紹介営業※海外人材領域◆売上3倍成長｜土日祝休｜商社系基盤 【具体的な仕事内容】 ◆RACA経験ある方歓迎◎成長期に携われる ◆土日祝休み・年休125日◎ ◆年商1,000億円のリーテイルブランディンググループ◎ ■求人概要： グローバル人材（主に東南アジア圏）の人材採用支援を主軸にサービスを展開している当社において、社会問題である人材不足を解消すべく外国人の受け入れを検討している企業様に対して、人材紹介営業を行っていただきます。 ■採用背

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【事業目的】 InterRaceとは「様々な技能を持つプロフェッショナル達が、多様な働き方や立場を越えて混ざりながら仕事を通じて輝けるような仕組みをつくりたい、その役割を果たす会社でありたい」という思いを込めた社名です。当社は、「新しい働き方を作る」ことを事業目的として創業しています。私たちの考えるプロフェッショナルとは、「自分のために持ち合わせている技能に対して、謙虚に素直に向き合い努力し、その技能を磨き続けていることである」と考えています

勤務時間8:00?17:00(実働8時間・休憩1時間)

仕事内容《《＊ ここが自慢の職場です！＊》》 ○石川県の人気企業です！ ○若手が活躍しています！ ○新しいオフィスで働きましょう！ 《《＊ お仕事内容 ＊》》 お任せするのは… 【人事・総務】です！ （１）人事・総務業務 …社内折衝を伴う業務も担当します。 （２）経営企画 …事業計画の立案をサポートします。 （３）営業業務 …RACAとHR商材の営業をおこないます。 《《＊ このお仕事の推しポイント ＊》》 業界トップクラスの福利厚生が整っています。 退職金制度や確定拠出年金もあり、 安心して長く働ける職場です。 《《＊ 現場で働く先輩のメッセージ ＊》》 「三年前にできた新し

仕事内容【IT人材コーディネーター】土日休/年休120日/インセンティブで年収1000万も！/IT人材紹介を行うスタートアップ企業でのRACA募集です！ あなたにお任せするのは、ITエンジニアと企業の架け橋となり、就職・転職のサポートを行う人材コーディネーターのポジションです。 ■お任せする仕事は？ 【1】求職者（ITエンジニア）へのサポート ◎希望のヒアリング、転職に関するキャリア相談 ◎履歴書などの添削、面接の練習・指導など ◎転職後のエンジニアのフォロー、キャリアチェンジ支援など 【2】企業へのご提案 ◎必要な人材要件のヒアリング ◎条件に合ったITエンジニアをご紹介

仕事内容株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア 人事採用（リーダー候補）◆グロース上場／残業月15h程度／コンサル業界向けNO1転職エージェント 【仕事内容】 人事採用（リーダー候補）◆グロース上場／残業月15h程度／コンサル業界向けNO1転職エージェント 【具体的な仕事内容】 ★RACA経験者も歓迎！採用計画や人事制度企画に挑戦可能◎ ★年休120日、土日祝休み、残業月15時間程度◎ ★業界No.1のコンサル向け人材紹介会社◎ ★2025年より東証グロース上場！毎年成長中◎ ■業務概要 日本初のコンサル業界特化の転職エージェントとして業界 No.1 を誇る当社。業績好調により2025年に

仕事内容アールビー・ライズ株式会社 【幹部候補】人材紹介営業※海外人材領域◆売上3倍成長｜土日祝休｜商社系基盤 【仕事内容】 【幹部候補】人材紹介営業※海外人材領域◆売上3倍成長｜土日祝休｜商社系基盤 【具体的な仕事内容】 ◆RACA経験ある方歓迎◎成長期に携われる ◆土日祝休み・年休125日◎ ◆年商1,000億円のリーテイルブランディンググループ◎ ■求人概要： グローバル人材（主に東南アジア圏）の人材採用支援を主軸にサービスを展開している当社において、社会問題である人材不足を解消すべく外国人の受け入れを検討している企業様に対して、人材紹介営業を行っていただきます。 ■採用背景 直近1年

仕事内容▼募集背景 日本企業の多くが人材・採用に課題を抱えており、私たちはすべての企業様を支援対象と捉えています。 例えば 5億円以上調達スタートアップ・ベンチャー企業｜「1人め人事担当がいない」「欲しい人材に認知されない」「IPO準備を進めたい」 地方中堅企業｜「母集団（応募）が集まらない」「定着しない」「人事制度をブラッシュアップしたい」 上場グループ企業｜「次世代リーダーを育てたい」「人事DXを推進したいがノウハウがない」 プロ人事に協力いただきながら、どんな組織課題でも解決できるのが、Crepeの強みであり特徴です。 今後さらに多くの企業様の課題を丁寧にヒアリングし、提案につなげていただける

仕事内容▼仕事内容 本ポジションでは、ミッド企業（300-1000名）の経営課題解決のための、人事組織コンサルティング営業アシスタントとして携わっていただきます。 セールス責任者直下のコンサルティング営業アシスタントとして「すごい人事」シリーズの事業拡大を目指し、 事業のトップラインを伸ばすためRACA（法人と個人の両面コンサルティング営業）のアシスタント業務からお任せします。 経営者アポ獲得、リサーチや提案資料作成、プロ人材のプロジェクト管理サポートなどを通じて、組織改革に向けたコンサルティングプロジェクトの進め方を実務レベルで経験することができます。 具体的には下記の業務を行います。 1.コン

仕事内容【応募資格】 [必須] 販売・折衝経験をお持ちの方 └仕組化された同社だからこそ未経験の方の活躍事例が増えております！是非ご応募ください！ 入社事例） (1)30代前半/飲食店の副店長 (2)20代後半/携帯販売代理店の副店長 【職種名】 キャリアアドバイザー（メンバー）◎東京／未経験歓迎【充実した教育制度/チームワークで業務】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・求職者とのキャリア面談、転職ニーズのヒアリング ・希望や適性に合った求人の提案 ・面接対策、選考フォロー、入社までのサポート ・企業の採用ニーズのヒアリング（人材要件、採用背景など） ・求人内容の整理、提案資料の作成 ・企業

勤務時間8:00?17:00(実働8時間・休憩1時間)

仕事内容 \｛新たな挑戦と安心｝！/ 「経営サポート業務」 【【 お仕事内容＊ 】】 （１）人事総務 社内折衝を伴う 人事総務業務をお願いします。 （２）経営企画 会社の未来を考える 経営企画も担当です。 （３）営業活動 HRやRACAの エンタープライズ向け営業です。 【【 このお仕事のポイントは…？ 】】 その１ ”充実した福利厚生” ⋯社会保険完備や退職金、 確定拠出年金などがあります。 ライフステージに合わせた 安心をサポートします。 その２ ”ワークライフバランス良好” ⋯週休2日制のほか、 GWや夏季休暇もあり。 年120日の休日で、 心も体もリフレッシュできます。 そ

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 東海地区（特に愛知県・岐阜県）の法人顧客から依頼を受けた求人案件に、登録してきた候補者人材を紹介し、入社決定を出す仕事です。（厚生労働大臣認可番号 23-ユ-300807） 法人企業担当であるリクルーティングアドバイザー（RA）と登録候補者担当のキャリアアドバイザー（CA）の役割の両面を1人で行います。 ＜仕事の流れ＞ ▽案件入手のため、法人顧客と面談 （アポインターからのアポイント、自身からの電話、ご紹介、自社HPへの反響、R4広告営業担

勤務時間8:00?17:00(実働8時間・休憩1時間)

仕事内容 【人事・総務業務を担当】 ただいまこんなお仕事、大募集中です！ 《お仕事のすすめ方》 グループ会社の経理・人事・総務業務を行っており、経理代行業務やシェアオフィス運営といった事業も行っています。 （１）人事、総務業務を担当します。 （２）経営企画を担当します。 （３）RACAや各種営業も担当します。 幅広い業務にチャレンジできます。 《こんな働きやすさが自慢です！》 ■年間休日が豊富です！ ：週休2日制で月1回の土日出勤。 年間120日以上の休日で充実した生活を。 ■福利厚生が充実しています！ ：社会保険完備、退職金、確定拠出年金など。 オフィス内にはトレーニングジ

仕事内容【エンジニア×AI×DX人材】採用コンサルタント（スペシャリスト） ▼仕事内容 HR Tech部門内のエンジニア採用支援事業にて、エンジニア採用に課題を抱える顧客へ 人材紹介・採用コンサルティング を行っていただきます。 【業務詳細】 国内最大規模且つ、優秀なエンジニア系人材のプラットフォーム「Track Job」のプラットフォームを活用し オンラインイベントの企画運営 人材紹介の事業を成長させることが主なミッションです。RACAとしての人材紹介 イベント参画や紹介斡旋のための企業営業 イベント運営におけるオペレーションのマネジメント など 多岐にわたるお仕事を担当していただきます。

仕事内容【キャリアコーディネーター】土日祝休/年休120日/昨対比160％成長中/100％反響営業！/食品業界特化型の人材紹介企業でのRACAの両面業務募集です！ 丁寧なOJT・育成研修あり／業績160％UPの成長企業／スーパー・専門店・食品加工場などで働く生鮮職人専門の人材紹介サービス「フードコネクト」をメインに展開／早期にキャリアアップも可能／転勤なし 【ポジション概要】 食の流通と社会をつなげる架け橋になるべく、飲食業界で働く人材のキャリアをサポートする『フードコネクト』を展開する当社にて、飲食業界で働きたい求職者と、人材が欲しい企業とのマッチングを行うキャリアコーディネーターを募集し

仕事内容■仕事内容 【業務内容】 ▼RA・CA両面営業として 現在チームメンバー全員が、案件開拓から求職者面談、内定・入社まで一気通貫で伴走するRACA両面型で対応しています。 ・求職者との面談実施 ・クライアントとの定期接点、ニーズヒアリング、案件開拓 ・求職者とクライアントのマッチング、内定・入社までのフォロー ・担当案件は求職者の希望スキルやご自身のキャパシティを踏まえて柔軟に割り振りさせていただきます ▼マネージャー候補として ・事業計画に基づくPL作成 ・PLから逆算したチームKPIの設計・設定 ・決定人数（成果）から月次/日次アクションへの落とし込み(自分自身+メンバー双方) ・メンバー

勤務時間8:00?17:00(実働8時間・休憩1時間)

仕事内容 【コンサルティング＆営業のお仕事】 ただいまこんなお仕事、大募集中です！ 《お仕事のすすめ方》 経営コンサルティングや事業計画立案など、経営に直接携わります。 （１）人事総務業務や社内折衝をおこないます。 （２）RACAやHR商材の営業を担当します。 （３）エンタープライズ向けの営業にも携わります。 幅広い業務を経験できる貴重なチャンスです。 《こんな働きやすさが自慢です！》 ■年間休日120日とお休みが豊富！ ：週休2日制にGWや夏季休暇などもあり。 しっかり休んで、仕事に集中できます。 ■新築のトレーニングジムがオフィス内に！ ：仕事の合間に体を動めば、パフォーマ

仕事内容▼募集背景 日本企業の多くが人材・採用に課題を抱えており、私たちはすべての企業様を支援対象と捉えています。 例えば 5億円以上調達スタートアップ・ベンチャー企業｜「1人め人事担当がいない」「欲しい人材に認知されない」「IPO準備を進めたい」 地方中堅企業｜「母集団（応募）が集まらない」「定着しない」「人事制度をブラッシュアップしたい」 上場グループ企業｜「次世代リーダーを育てたい」「人事DXを推進したいがノウハウがない」 プロ人事に協力いただきながら、どんな組織課題でも解決できるのが、Crepeの強みであり特徴です。 今後さらに多くの企業様の課題を丁寧にヒアリングし、提案につなげていただける