株式会社RACAの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア 人事採用（リーダー候補）◆グロース上場／残業月15h程度／コンサル業界向けNO1転職エージェント 【仕事内容】 人事採用（リーダー候補）◆グロース上場／残業月15h程度／コンサル業界向けNO1転職エージェント 【具体的な仕事内容】 ★RACA経験者も歓迎！採用計画や人事制度企画に挑戦可能◎ ★年休120日、土日祝休み、残業月15時間程度◎ ★業界No.1のコンサル向け人材紹介会社◎ ★2025年より東証グロース上場！毎年成長中◎ ■業務概要 日本初のコンサル業界特化の転職エージェントとして業界 No.1 を誇る当社。業績好調により2025年に

仕事内容▼仕事内容 本ポジションでは、ミッド企業（300-1000名）の経営課題解決のための、人事組織コンサルティング営業アシスタントとして携わっていただきます。 セールス責任者直下のコンサルティング営業アシスタントとして「すごい人事」シリーズの事業拡大を目指し、 事業のトップラインを伸ばすためRACA（法人と個人の両面コンサルティング営業）のアシスタント業務からお任せします。 経営者アポ獲得、リサーチや提案資料作成、プロ人材のプロジェクト管理サポートなどを通じて、組織改革に向けたコンサルティングプロジェクトの進め方を実務レベルで経験することができます。 具体的には下記の業務を行います。 1.コン

仕事内容アールビー・ライズ株式会社 【幹部候補】人材紹介営業※海外人材領域◆売上3倍成長｜土日祝休｜商社系基盤 【仕事内容】 【幹部候補】人材紹介営業※海外人材領域◆売上3倍成長｜土日祝休｜商社系基盤 【具体的な仕事内容】 ◆RACA経験ある方歓迎◎成長期に携われる ◆土日祝休み・年休125日◎ ◆年商1,000億円のリーテイルブランディンググループ◎ ■求人概要： グローバル人材（主に東南アジア圏）の人材採用支援を主軸にサービスを展開している当社において、社会問題である人材不足を解消すべく外国人の受け入れを検討している企業様に対して、人材紹介営業を行っていただきます。 ■採用背景 直近1年

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ◆事業会社の営業企画・事業企画・経営企画などでの企画経験 ◆コンサルティングファームでの解決策立案経験(プレゼン資料作成のみはNG) [歓迎] ・定量・FACTデータから仮説を立て、問いを立てるのが好きな方 ・ステイクホルダー、現場と垣根なくコミュニケーションしていけるオープンマインドな方 ・業務プロセスの課題発掘・分析～改善の経験(BPRの経験) ・人材業界、何かしらのマッチングビジネスに関わった経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【TVCM放映中】事業企画 ◆リモ

仕事内容【IT人材コーディネーター】土日休/年休120日/インセンティブで年収1000万も！/IT人材紹介を行うスタートアップ企業でのRACA募集です！ あなたにお任せするのは、ITエンジニアと企業の架け橋となり、就職・転職のサポートを行う人材コーディネーターのポジションです。 ■お任せする仕事は？ 【1】求職者（ITエンジニア）へのサポート ◎希望のヒアリング、転職に関するキャリア相談 ◎履歴書などの添削、面接の練習・指導など ◎転職後のエンジニアのフォロー、キャリアチェンジ支援など 【2】企業へのご提案 ◎必要な人材要件のヒアリング ◎条件に合ったITエンジニアをご紹介

仕事内容▼募集背景 日本企業の多くが人材・採用に課題を抱えており、私たちはすべての企業様を支援対象と捉えています。 例えば 5億円以上調達スタートアップ・ベンチャー企業｜「1人め人事担当がいない」「欲しい人材に認知されない」「IPO準備を進めたい」 地方中堅企業｜「母集団（応募）が集まらない」「定着しない」「人事制度をブラッシュアップしたい」 上場グループ企業｜「次世代リーダーを育てたい」「人事DXを推進したいがノウハウがない」 プロ人事に協力いただきながら、どんな組織課題でも解決できるのが、Crepeの強みであり特徴です。 今後さらに多くの企業様の課題を丁寧にヒアリングし、提案につなげていただける

仕事内容サイエスト株式会社 【在宅可｜HRコンサルタント（両面型）】人材紹介｜企業と候補者に深く向き合う採用パートナー募集◎ 【仕事内容】 【在宅可｜HRコンサルタント（両面型）】人材紹介｜企業と候補者に深く向き合う採用パートナー募集◎ 【具体的な仕事内容】 ～海外事業・グローバル展開企業の成長を人材から支える仕事～ ・RA／CAを分断せず、企業・候補者双方に深く伴走 ・海外事業・グローバル展開フェーズを踏まえた採用支援 ■会社概要 サイエスト株式会社は、「すべての企業と個人のグローバル化を支援する」 をミッションに掲げ、2013年に設立されたグローバルビジネス支援企業です。上場企業の海外事業

仕事内容▼募集背景 日本企業の多くが人材・採用に課題を抱えており、私たちはすべての企業様を支援対象と捉えています。 例えば 5億円以上調達スタートアップ・ベンチャー企業｜「1人め人事担当がいない」「欲しい人材に認知されない」「IPO準備を進めたい」 地方中堅企業｜「母集団（応募）が集まらない」「定着しない」「人事制度をブラッシュアップしたい」 上場グループ企業｜「次世代リーダーを育てたい」「人事DXを推進したいがノウハウがない」 プロ人事に協力いただきながら、どんな組織課題でも解決できるのが、Crepeの強みであり特徴です。 今後さらに多くの企業様の課題を丁寧にヒアリングし、提案につなげていただける

仕事内容▼募集背景 日本企業の多くが人材・採用に課題を抱えており、私たちはすべての企業様を支援対象と捉えています。 例えば 5億円以上調達スタートアップ・ベンチャー企業｜「1人め人事担当がいない」「欲しい人材に認知されない」「IPO準備を進めたい」 地方中堅企業｜「母集団（応募）が集まらない」「定着しない」「人事制度をブラッシュアップしたい」 上場グループ企業｜「次世代リーダーを育てたい」「人事DXを推進したいがノウハウがない」 プロ人事に協力いただきながら、どんな組織課題でも解決できるのが、Crepeの強みであり特徴です。 今後さらに多くの企業様の課題を丁寧にヒアリングし、提案につなげていただける

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材紹介業界でのご経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・業界問わず、営業で1番になったことのある方 ・営業で1番になりたい方 ・とにかく営業力のある方 ・売上意識が高い方・貪欲に稼ぎたい方 ・人材・IT業界経験のある方 【職種名】 ※フルリモート 人材コンサルタント【マネージャー候補／両面型／残業少】 【仕事内容】 【仕事の内容】 IT及びコンサル領域のエグゼクティブ層に特化した人材紹介事業を行う当社にて両面型の人材コンサルタント業務をお任せいたします。 企業の採用支援と求職者のキャリア支援をお任せします。 入社後すぐにフルリモートワークが可能。 IT業界未経験からスター

仕事内容仕事概要 私たち人事はミッションにふさわしいキャリア体験を生み出し、社員の成長が組織を形作り、そしてそれが事業成長につながることを目指しています。 2025年末に約300名だった社員数は、現在事業成長に伴って500名、1000名へと増加することを見込んでいます。 HR Operationsチームでは、採用事務業務、業務改善、システムやアカウントの管理から、制度・育成や採用、労務などの各チームと連携しながら、各種人事プログラムの実施運営を行っています。 今回は自社採用（新卒または中途・アルバイト）のオペレーション業務を担っていただきます。 お願いしたいお仕事の例としては、下記をイメージしています

仕事内容▼募集背景 日本企業の多くが人材・採用に課題を抱えており、私たちはすべての企業様を支援対象と捉えています。 例えば 5億円以上調達スタートアップ・ベンチャー企業｜「1人め人事担当がいない」「欲しい人材に認知されない」「IPO準備を進めたい」 地方中堅企業｜「母集団（応募）が集まらない」「定着しない」「人事制度をブラッシュアップしたい」 上場グループ企業｜「次世代リーダーを育てたい」「人事DXを推進したいがノウハウがない」 プロ人事に協力いただきながら、どんな組織課題でも解決できるのが、Crepeの強みであり特徴です。 今後さらに多くの企業様の課題を丁寧にヒアリングし、提案につなげていただける

仕事内容株式会社ギークリー 【渋谷】オープンポジション(RAorCA)／豊富な研修制度／未経験から人材紹介のプロになれる環境 【仕事内容】 【渋谷】オープンポジション(RAorCA)／豊富な研修制度／未経験から人材紹介のプロになれる環境 【具体的な仕事内容】 【TVCM放送中のIT領域特化の人材紹介「Geekly」／未経験から人材紹介のプロになれる豊富な研修制度あり／透明性が高い評価制度】 ギークリーのCMはこちらから↓ httpswww.geekly.co.jp/corporate/news/240830-2 同社の営業として、企業の採用支援を提案する【リクルーティングアドバイザー(以下R

仕事内容■仕事内容 【業務内容】 ▼RA・CA両面営業として 現在チームメンバー全員が、案件開拓から求職者面談、内定・入社まで一気通貫で伴走するRACA両面型で対応しています。 ・求職者との面談実施 ・クライアントとの定期接点、ニーズヒアリング、案件開拓 ・求職者とクライアントのマッチング、内定・入社までのフォロー ・担当案件は求職者の希望スキルやご自身のキャパシティを踏まえて柔軟に割り振りさせていただきます ▼マネージャー候補として ・事業計画に基づくPL作成 ・PLから逆算したチームKPIの設計・設定 ・決定人数（成果）から月次/日次アクションへの落とし込み(自分自身+メンバー双方) ・メンバー

仕事内容株式会社Ｇｒｏｏｖｅｍｅｎｔ ＜営業経験者歓迎＞ビジネスプロデューサー◇フリーランスのコンサルタントと企業を繋ぐ／教育体制充実◎ 【仕事内容】 ＜営業経験者歓迎＞ビジネスプロデューサー◇フリーランスのコンサルタントと企業を繋ぐ／教育体制充実◎ 【具体的な仕事内容】 【業界最大級のフリーランスの経営コンサルタント紹介サービス運営企業】 当社の「フリーランスのコンサルタント向け案件紹介マッチングサービス」の事業拡大に伴い、代表や事業責任者と共に事業運営を担い、事業成長に貢献していただける方を募集します！ フリーランスのコンサルタントと、専門人材を求める企業とを繋ぐマッチングサービス「

勤務時間8:00?17:00(実働8時間・休憩1時間)

仕事内容－＊－＊ こんな魅力がたっぷり －＊－＊ 【給与アップ！年間休日120日】 …毎月の給与に加え、昇給と賞与がしっかりあります。 【福利厚生充実！安心して働けます】 …社会保険はもちろん、企業型年金もあります。 【トレーニングジム完備！心も体も元気に】 …オフィス内にジムがあるので、忙しい日でもリフレッシュできます。 －＊－＊－＊－＊－＊－＊－－＊－＊－＊－＊ ＼ くわしいお仕事内容 ／ 経営コンサルティングや人事、総務業務を手掛ける会社です。 今回は、経営企画や営業のお仕事のご紹介。 お願いするのは…《人事・総務スタッフ》です。 □お仕事の流れ （１）社内折衝ができる人材

仕事内容▼募集背景 日本企業の多くが人材・採用に課題を抱えており、私たちはすべての企業様を支援対象と捉えています。 例えば 5億円以上調達スタートアップ・ベンチャー企業｜「1人め人事担当がいない」「欲しい人材に認知されない」「IPO準備を進めたい」 地方中堅企業｜「母集団（応募）が集まらない」「定着しない」「人事制度をブラッシュアップしたい」 上場グループ企業｜「次世代リーダーを育てたい」「人事DXを推進したいがノウハウがない」 プロ人事に協力いただきながら、どんな組織課題でも解決できるのが、Crepeの強みであり特徴です。 今後さらに多くの企業様の課題を丁寧にヒアリングし、提案につなげていただける

仕事内容▼募集背景 日本企業の多くが人材・採用に課題を抱えており、私たちはすべての企業様を支援対象と捉えています。 例えば 5億円以上調達スタートアップ・ベンチャー企業｜「1人め人事担当がいない」「欲しい人材に認知されない」「IPO準備を進めたい」 地方中堅企業｜「母集団（応募）が集まらない」「定着しない」「人事制度をブラッシュアップしたい」 上場グループ企業｜「次世代リーダーを育てたい」「人事DXを推進したいがノウハウがない」 プロ人事に協力いただきながら、どんな組織課題でも解決できるのが、Crepeの強みであり特徴です。 今後さらに多くの企業様の課題を丁寧にヒアリングし、提案につなげていただける

仕事内容センジョーンズ株式会社 【浦和】人材派遣責任者候補 インセン還元20～30%／入社2年目1000万円実現可／年休125 【仕事内容】 【浦和】人材派遣責任者候補 インセン還元20～30%／入社2年目1000万円実現可／年休125 【具体的な仕事内容】 ～派遣営業または設備関連での営業経験をお持ちの方歓迎／稼げるインセン制度あり／土日祝／年休120日～ ■こんな方にオススメです ・頑張って目標達成したけど給料が上がらない、管理職になるしか給与を上げる方法がなく行き詰っているそんな方にオススメです。 今まで派遣や設備関連での営業経験を活かして稼ぎたい方にお勧めです。 ■募集背景： 外資系

仕事内容【キャリアコーディネーター】土日祝休/年休120日/昨対比160％成長中/100％反響営業！/食品業界特化型の人材紹介企業でのRACAの両面業務募集です！ 丁寧なOJT・育成研修あり／業績160％UPの成長企業／スーパー・専門店・食品加工場などで働く生鮮職人専門の人材紹介サービス「フードコネクト」をメインに展開／早期にキャリアアップも可能／転勤なし 【ポジション概要】 食の流通と社会をつなげる架け橋になるべく、飲食業界で働く人材のキャリアをサポートする『フードコネクト』を展開する当社にて、飲食業界で働きたい求職者と、人材が欲しい企業とのマッチングを行うキャリアコーディネーターを募集し