シニア ハローワーク - 福岡県福岡市西区 の求人・仕事・採用

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YOKATOKO下山門 支援員(パ)

株式会社スエナガ YOKATOKO

  • 福岡市西区 大字下山門 / 下山門駅 徒歩10分

  • 時給1,150円

  • アルバイト・パート

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 扶養控除内OK
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 平日のみOK
  • 夕方勤務
  • 残業なし
  • 交替勤務制
  • 職場内禁煙
  • 資格不問

勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:6時00分〜10時00分 就業時間2:16時00分〜20時00分 就業時間3:16時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項:※勤務時間は(1)~(3)のいずれかの時間帯で選択可(午前・ 方法午後の両方勤務も可) ※休憩は法令通り 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制:毎週その他※平日のみの勤務や土日のみの勤務など、曜日や日数はご相談に応 じます

仕事内容★無資格・未経験OK!50代・60代も活躍中!扶養内勤務・W ワークOK(兼業可)!★ YOKATOKO下山門は、福岡市西区下山門にある定員30名( 1号館20名・2号館10名)の日中支援型障がい者グループホー ムで、主に精神障がい・知的障がいのある利用者様の生活支援を行 う施設です。 生活支援員として日常生活のサポートをお願いします。 【午前中の仕事内容】起床の声掛け、外出準備のサポート、朝食の 提供(調理なし)、送り出しなど 【夕方の仕事内容】おやつの提供、入浴の対応(声掛けや介助が必 要な場合は介助)、夕食の提供(調理なし)、就寝準備など 変更範囲:変更なし

ハローワーク

分譲マンション管理員/ネアシティガーデン西の丘

株式会社 穴吹ハウジングサービス

  • 福岡市西区 西の丘

  • 時給1,000円

  • アルバイト・パート

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • ルーティンワーク
  • 職場内禁煙
  • 資格不問

勤務時間 就業時間1:9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項:勤務日:月~土 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間:2時間 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日日曜日,祝日,その他 週休二日制:なしその他夏季休暇:8/13~15 年末年始:12/30~1/3 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

仕事内容・共用部分の清掃 *業務全体の8割以上 玄関、廊下、階段、駐車場等をキレイにしていただきます。 ほうき、タオル、モップ等を使います。 ・巡回点検:建物・設備の目視確認 *専門知識・資格不要 ・受付対応:居住者・来訪者からの相談や書類の受付 ・事務補助:管理日誌の記入、お知らせ物の掲示・配布 など *直行直帰。40~60代の中高年・シニア活躍中! *ルーティン業務なので、一度覚えたら簡単です。 *入社後、オンライン研修(営業所内)&現地研修があります。 未経験の方も安心してご応募ください。 *変更の範囲:会社の定める業務

ハローワーク

調理スタッフ/西区姪浜

株式会社 西日本食研

  • 福岡市西区 姪浜駅南 / 姪浜駅 徒歩約9分

  • 時給1,000円

  • アルバイト・パート

  • シフト制
  • 週休2日制
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 職場内禁煙

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1ヶ月単位 就業時間1:5時00分〜15時00分 就業時間2:9時00分〜19時30分 就業時間に関する特記事項:*シフト制 *休憩時間は就業時間に応じて付与します。 ※午前中勤務可能など勤務時間は応相談。 ※土、日、祝日の勤務ができる方 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制:毎週その他シフト制 *就業日数については相談に応じます。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:1日

仕事内容◎施設内厨房にて、朝食、昼食、おやつ・夕食それぞれ約50食を 提供します。 *具体的には、クックチル(冷蔵の調理済み食品)を温めて盛り付 けたり、ムース食や刻み食などの対応、食器の洗浄、その他書類 管理などを行っていただきます。 ※60歳以上の方の応募も歓迎します。『アクティブシニア求人』 ※雇用期間満了後、6ヶ月毎の更新あり (更新条件:勤務状況及び職務遂行能力による) ※在職期間6ヶ月経過後、本人希望、能力を考慮して、 無期契約や正社員への転換制度があります。 【将来的な業務の変更の範囲:なし】

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