株式会社ガンホー の求人・仕事・採用

仕事内容開発力だけではなく、サービス運営能力と実績、経験に裏打ちされたビジネスモデルを基に、事業展開をしている当社。 ガンホーオンラインエンターテイメントの存在価値はゲームを通して、ドキドキやワクワクといった感動体験を提供すること。世界市場を見据え、世界中に笑顔を届け、常に期待される「世界トップクラスのエンターテインメント企業」を目指しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには人事担当として、主に採用業務・労務業務をお任せします。経験などを考慮し、活躍いただける業務から担当いただきます。 ＜具体的には＞ ■採用 └採用企画の立案と実行（採用ニーズやトレンド調査、ペルソナ設計、採用手法の検討な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれか必須】 ・事業企画・推進経験 ・データ分析経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的かつ能動的に動ける方 ・周囲を巻き込み、円滑にコミュニケーションが図れる方 ・不測の事態を予想しながらプラン／仮説立てが出来る方 【職種名】 事業企画 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日125日】GungHo・グラビティ社の子会社企業 【業務概要】 同社が運営しているゲームタイトルを横断的に見ていただき、 横断する数値管理、業務改善プロジェクトの組成から推進、運用までを お任せい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・労務管理のご経験がある方 【職種名】 人事【東証プライム上場／ゲームメーカー】 【仕事内容】 人事担当として、主に採用業務・労務業務が担当です。 具体的な業務内容はご経験等を考慮し、活躍いただける業務からお任せします。 【採用】 ・採用企画の立案と実行（採用ニーズやトレンド調査、ペルソナ設計、採用手法の検討等） ・選考管理（採用管理クラウド“HRMOS”を使用） ・人材紹介エージェントとの連携 等 【労務関連】 ・勤怠管理/給与計算 ・各種保険手続き 等 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 組織詳細情報は選考

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・労務のご経験がある方 【職種名】 人事労務【東証プライム上場／パズドラゲームメーカー】 【仕事内容】 人事担当として、採用から労務、制度関連業務まで幅広くお任せします。特定の領域に特化するスペシャリストではなく、人事全般のスキルを磨き、組織の中核を担うゼネラリストを目指せるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用企画など上流から携われます ●労務の専門性を活かし、深められます ●人事制度の改定にも挑戦できます ■具体的な仕事内容 採用と労務をメインに、ご経験やスキルに応じて幅広い人事業務をお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●【採用業務】