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勤務時間シフト制

仕事内容１，自社サイトに掲載する記事の執筆作成、発信情報の執筆 ２，自社サイトの運営業務や企画の立案 （ワード、エクセルを使用します） ３，競馬関係者への取材協力やマネジメント業務 ＊客先への訪問やノルマはありません。 ＊テレアポや外回り営業はありません。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間シフト制

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜22時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊休憩は法定通り ＊２２時以降は１８歳以上 ＊８：３０～２２：３０の間で６～８時間程度 ＊週２日～時間相談可、扶養内勤務可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる、勤務日数相談可、土日勤務できる方歓迎。

勤務時間■ シフト・勤務時間 1日6時間以上 ★希望シフト制★ (入る日により現場は異なります) 【08：20～17：00】内で、実働6時間以上の勤務です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の流れ＞ ●08：20 自宅から直行直帰♪ お寺の入り口に集合 ●08：30～ 到着次第、制服に着替え！ その日の作業、分担等の指示があります。 ●08：40～ 午前作業/15分休憩あり ●12：00～13：00 お昼休憩♪ ●13：00～ 午後作業/15分休憩あり ●16：45～17：00 片付け＆伝票の記入後、解散 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※早く終わっても日給額は保証！ 最寄駅から10分以上かかる所でも、そのまま◎ ※残業はほぼありませんが、 発生した場合は別途残業代を支給します。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 和スイーツの販売スタッフ／未経験OK！研修あり！ 東京ギフトパレット内の和スイーツ販売店のスタッフです。和スイーツの販売をしていただきます。売り場づくり、発注、接客などが業務内容となります。また実演販売スペースがあるので、店舗内で製造業務もあります。研修を行うので、未経験の方も安心して働くことができます。 <給与> 年収320万円～500万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都千代田区丸の内1-9-1 東京駅八重洲北口 東京ギフトパレット内 東京駅 <福利厚生> ◇ 交通費支給あり ◇ 雇用保険 ◇

勤務時間シフト制

仕事内容杉並区社会福祉協議会における相談援助業務及び事務 【主な配属先】 ・生活福祉資金等貸付事業 ・生活困窮者等自立支援事業 ・地域福祉権利擁護事業（日常生活自立支援事業） ・住民参加型ホームヘルプ事業、ファミリーサポート事業 ・地域支援ネットワークの推進事業 ・ボランティア活動、福祉教育の推進事業 ・地域包括支援センター 等 を担当する部署 ＊採用予定日：令和８年４月１日（水） ＊変更範囲：変更なし

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日5時間以上 【勤務時間】 9:00～19:00 上記の時間から、1日5時間勤務できる日を教えてください◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可

勤務時間[ア・パ]09:00～18:00、12:00～18:00、15:00～19:00 ◆9：00～20：00(1日4時間～) ※休憩30分～1時間 ※時間表記は勤務時間例です。 ◆土日祝を含むシフト制 週2日、1日4時間～勤務可能です！ ※残業はほとんどありません！ ご不明点などございましたら 面接の際にお気軽にご相談くださいね◎

勤務時間固定時間制

勤務時間シフト制 09:00～20:30 ※5時間～勤務時間相談（フルタイム勤務できる方優遇します） 10:00～19:00・12:30～21:30など 休憩：1.5H

勤務時間シフト制

仕事内容株式会社サードウェーブ 販売スタッフ◆PC・パーツの販売・全国展開のドスパラ勤務／社宅制度有・残業月10～15H程＃278 【仕事内容】 販売スタッフ◆PC・パーツの販売・全国展開のドスパラ勤務／社宅制度有・残業月10～15H程＃278 【具体的な仕事内容】 【年休126日／残業月10～15時間程度／ゲーミングPCの自社ブランド『GALLERIA』展開／コンピューター専門店および通販サイト『ドスパラ』運営】 店舗販売スタッフ（正社員）／お客様に最適なオリジナルPCや各種パーツなどをご提案します。 ＜具体的なお仕事＞ ・PCやPCパーツの販売、接客、商品陳列、在庫管理 ・アルバイトスタ

勤務時間固定時間制

勤務時間固定時間制

仕事内容公益社団法人日本プロサッカーリーグ 【人事戦略企画・推進】「Jリーグ」運営法人◆人事制度・採用・教育など◆年休127日◆フレックス 【仕事内容】 【人事戦略企画・推進】「Jリーグ」運営法人◆人事制度・採用・教育など◆年休127日◆フレックス 【具体的な仕事内容】 【スポーツの可能性を信じ、組織づくりの力でJリーグの進化を支える人事担当】 ■業務概要： 採用から育成、人事制度まで幅広く関わりながら、組織力の向上と社員のキャリア成長を支えいただきます。 Jリーグの長期的なビジョンと成長戦略に基づいた人事施策の実行により、日本のスポーツ界の未来を築くことに貢献することを期待します。 ■業務

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