ビジネスサポート株式会社 の求人・仕事・採用

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ビジネスホテルスタッフ・事務サポート・大和ハウスグループ・全国展開・賞与7.5ヵ月・松山

ダイワロイネットホテルズ株式会社

  • 愛媛県 松山市 一番町

  • 月給20.8万円〜25.4万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 接客あり
  • 大手企業
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 韓国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容「おもてなしの心でお客様をサポート!」ホテルフロントスタッフで活躍しませんか。 「安全、安心、清潔そして「心からのおもてなし」の理念から、お客様を笑顔でサポート! 大手有名企業が100%出資の安定ビジネスホテルでフロントスタッフ大募集! 当ホテルは全国規模で展開しており、働く環境が整っていることが魅力!例えば、 ・地元で有名観光地やイチオシカフェなども紹介できる ・ホテル店舗は駅から徒歩圏内の立地なため、通勤が楽 ・仕事帰りに買い物ができて便利 その他にも、 ・賞与月数がなんと7.5ヵ月! ・大企業が出資している有名ホテルだから安定感抜群! ・キャリアアップが早い!昇給も期待できる

かんたん応募登録エントリー

ビジネスホテルスタッフ・事務サポート・大和ハウスグループ・全国展開・賞与7.5ヵ月・水戸

ダイワロイネットホテルズ株式会社

  • 茨城県 水戸市 宮町

  • 月給20.8万円〜25.4万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 接客あり
  • 大手企業
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 韓国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容「おもてなしの心でお客様をサポート!」ホテルフロントスタッフで活躍しませんか。 「安全、安心、清潔そして「心からのおもてなし」の理念から、お客様を笑顔でサポート! 大手有名企業が100%出資の安定ビジネスホテルでフロントスタッフ大募集! 当ホテルは全国規模で展開しており、働く環境が整っていることが魅力!例えば、 ・地元で有名観光地やイチオシカフェなども紹介できる ・ホテル店舗は駅から徒歩圏内の立地なため、通勤が楽 ・仕事帰りに買い物ができて便利 その他にも、 ・賞与月数がなんと7.5ヵ月! ・大企業が出資している有名ホテルだから安定感抜群! ・キャリアアップが早い!昇給も期待できる

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東京/障がい者社員の業務サポート/未経験歓迎定時17時・子育て休暇も充実明治安田生命G

明治安田ビジネスプラス株式会社

  • 東京都 豊島区

  • 年収381万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 託児所あり

仕事内容明治安田ビジネスプラス株式会社 【東京】<障がい者社員の業務サポート>未経験歓迎◆定時17時・子育て休暇も充実明治安田生命G 【仕事内容】 【東京】<障がい者社員の業務サポート>未経験歓迎◆定時17時・子育て休暇も充実明治安田生命G 【具体的な仕事内容】 【実労働時間7時間/ワークライフバランス残業少、定時退社】 ■概要 明治安田グループの事務業務の受託、障がい者雇用を行う特例子会社です。 障がいをお持ちの方=メンバーの方が安心して働ける環境をつくるため、トレーナーの増員募集を行います。事務作業の直接的なサポートではなく、メンバーが効率的に業務を進めるためのマネジメントを行うポジション

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