日本KFCホールディングス株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ペイロール 給与計算スタッフ／22期連続増収企業／未経験可／年休129日 【求人要約】 22期連続増収◎近年さらにニーズが高まる成長市場 キャリア◎20代の管理職登用有／頑張りを正当に評価 環境◎年間休日129日／土日祝休／フレックス制 未経験から、人事・労務を支えるプロフェッショナルへ 22期連続増収の成長企業で、将来性のあるキャリアを ＼ニーズ拡大中の成長企業／ 企業の給与計算業務を担うアウトソーシング事業を展開する当社。現在は114万人分の給与業務を受託しており、多くの企業の当たり前に給与が支払われる仕組みを支えています。 ニーズに応える細やかなサービスにより、当社は

仕事内容ｍｅｙｃｏ株式会社 WEBマーケティングコンサルタント（戦略立案～実行・改善）年収600万円～◇ 【仕事内容】 WEBマーケティングコンサルタント（戦略立案～実行・改善）年収600万円～◇ 【具体的な仕事内容】 【代表直下の配属◇裁量大きく働ける環境◇幹部候補◇上場グループ企業の安定基盤◎メリハリのある働き方◇平均残業20H】 ■業務概要： 東証一部の大手事業会社から資金調達後のベンチャー企業、地域密着の中小企業、官公庁など多岐にわたる企業をクライアントとし、デジタルプロモーションの戦略立案から実行運用をお任せします。 ■業務詳細： ・入社後まずは得意領域の案件からお任せします。 ・

仕事内容【職種】施工管理＞内装施工管理 【業種】建設＞内装・リフォーム・インテリア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ～三菱地所の100%子会社／ワークライフバランス◎（残業25h程度・リモート可・フレックス有）／福利厚生充実／育休・産休取得実績あり／有名ホテルや大手企業のオフィスにおけるインテリアデザインを手掛けるプロフェッショナル集団～ ■求人の特徴： ・三菱地所グループであるため、大規模案件に関わることが可能です。 ・直請け案件や三菱地所グループの案件も多いため、安定した労働環境と案件数を確保できており、長期的に就業することが可能です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事採用部門での経験3年以上（または同等のスキル） ・採用戦略の立案から実行までの一連の経験／実績 ・部門を跨いだコミュニケーションを取れる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 ・弊社が定義する3つのバリューへの共感 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 エンジニアを採用する部門の責任者候補（複数名） 【仕事内容】 【業務内容】 採用部門の責任者として、当社の事業成長を牽引する重要なミッションを担っていただきます。 具体的には、来期採用目標（26年10月～27年9月

仕事内容【業務詳細】 1,000社以上の顧客企業が利用する弊社のクラウド型サービスのプロダクトマネージャーを募集します。 企画・営業・サポート等のビジネスサイドと連携をとり、開発チーム全体をリードするような製品づくりをお任せします。 具体的には・・・ １．新機能や機能改善に関する製品ビジョンと製品計画を設定する - ビジネスサイドの企画チームと協力し、開発経験をもとにIT視点を加味して策定します - 関係部署の意思決定を尊重しつつ、ストレッチ可能で現実的なビジョンを掲げます ２．ユーザーインタビューとデータを用いて、どの顧客の問題点をターゲットにするかを特定する - 機能が必要なものかプロトな