施設長候補 - 神奈川県相模原市南区 の求人・仕事・採用

仕事内容神奈川県相模原市南区の施設長候補（相模原・鵜野森）／相模原市 (正社員) | 株式会社 創生事業団 関東事業部 ▼仕事内容 ＊２０２６年５月にオープン予定の１棟３１室の住宅型有料老人ホームでの施設運営をしていただきます。 ・入居者様への介護業務 ・見学者対応、ご家族対応、ケアマネ対応 ・毎月の本社での売上報告 ・勤務シフト作成 ・従業員の教育、指導等 ＊管理者候補生からスタート可 ＊オープン前に採用となった場合は近隣施設にて勤務、研修をしていただきます。 変更の範囲：資格要件により対象外となる勤務を除く、全ての職務 (神奈川県相模原市南区) ▼職種 施設長候補（相模原・鵜野森）／相模原

仕事内容ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 年収400万円～550万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／430万円(管理者経験者) 【勤務地】 神奈川県相模原市南区上鶴間本町7-4-23 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ／ 6か月間の管理者

仕事内容【仕事内容】 介護係長候補の募集* ・住宅型有料老人ホーム施設長業務全般 ・利用者満足度の向上 ・地域社会への貢献、連携 ・利用者確保 ・施設スタッフのマネジメント ・施設の環境整備 ・請求業務 ・予算管理 ・面接対応等 〈職種ごとの明確なキャリアアップができる環境を整えております。〉 副施設長／管理者サポート、シフト管理、職員教育、および現場指揮 ▼ 係長（施設長）／利用者の安全と快適な環境の確保及び施設運営 ▼ 課長（エリアマネージャー）／エリア運営管理、目標数字達成と管理職育成 ▼ 部長／担当部門における施設運営管理、法令遵守の強化及びエリアマネージャーの育成 ▼ 本部長／福祉事業全

仕事内容【相模原市南区上鶴間本町】住宅型有料老人ホームでの施設長業務！手当充実◎ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 管理者業務全般 ・施設運営全般の管理業務 ・従業員教育、指導、管理（シフト作成、スタッフとのコミュニケーション、介護スキル向上、雇用管理、適正人件費での運営） ・介護保険管理（適切な介護サービスの提供、正確な請求）＊請求ソフトほのぼの使用 ・ご家族様、ケアマネ（外部）対応（入居者様家族、担当ケアマネージャーとの良好な関係構築） ・法令遵守（介護保険法、労働基準法） ・入居者様の介護業務（良好な関係の構築） 従事すべき業務の変更の範囲：資格要件により対象外となる勤務を

仕事内容リビングプラットフォームケアが指定する管轄施設の副施設長とし てのお仕事です。 施設の運営管理業務全般を知って頂き、将来的には、管轄施設の施 設長兼管理者として活躍して頂きます。 ＊やりがいを感じながら働けます ＊６５歳以上の方の応募歓迎 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社リビングプラットフォームケア／エリア内事業所での副施設長（施設長候補）募集！ 見学歓迎！運営状況や組織体制、現場との関係性を確認し求められる役割を理解した上で判断できます リビングプラットフォームケアが指定する管轄施設の副施設長としてのお仕事です 有料老人ホームの運営全般として、ご入居者様・ご家族対応、入居相談・受け入れ調整、スタッフ育成やシフト管理、サービス品質管理、関係機関連携、行政対応を担当します。現場フォローを行いながら、安定した運営とサービス向上を推進します 【やりがいを感じる仕事です】 関東・北海道・東北・関西に運営展開中！ リビングプラットフォームケアが運営している

仕事内容【レア求人】今期、新規事業所ＯＰＥＮ多数 将来を担う『調理師（責任者候補）』を募集 給与水準各種手当充実／老舗安定企業 「ハーベスト」のキャリア採用ＳＴＡＲＴ 私たち「ハーベスト」は、こだわりの食事を、「社員食堂」「学校給食」「病院」「老人ホーム」「福祉施設」などで提供しています。全事業に共通する大切なことは、安心できるおいしい料理を提案・提供すること、食事が楽しみになるような空間を創造することです。皆さんには調理はもちろん、旬の食材・季節イベントや、ご利用者様のご要望を取り入れた新料理開発など、企画・開発にも参加していただきたいと考えています。 ～食事が「心身の栄養」となりますように～

仕事内容株式会社リビングプラットフォームケア／エリア内事業所での副施設長（施設長候補）募集！ 見学歓迎！運営状況や組織体制、現場との関係性を確認し求められる役割を理解した上で判断できます 副施設長として、有料老人ホームの運営全般を担当します。入居者・家族対応、入居調整、スタッフ管理、サービス品質向上、関係機関との連携、行政対応を行い、現場支援を通じて安定した施設運営を実現します。 【やりがいを感じる仕事です】 関東・北海道・東北・関西に運営展開中！ リビングプラットフォームケアが運営している管轄施設の施設長候補を募集♪ ご自身の経験や資格を活かしたい方、新たな挑戦をしたい方大募集！ 【管理者経

仕事内容【相模原市南区文京】住宅型有料老人ホームでの施設長業務！手当充実◎ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 管理者業務全般 ・施設運営全般の管理業務 ・従業員教育、指導、管理（シフト作成、スタッフとのコミュニケーション、介護スキル向上、雇用管理、適正人件費での運営） ・介護保険管理（適切な介護サービスの提供、正確な請求）＊請求ソフトほのぼの使用 ・ご家族様、ケアマネ（外部）対応（入居者様家族、担当ケアマネージャーとの良好な関係構築） ・法令遵守（介護保険法、労働基準法） ・入居者様の介護業務（良好な関係の構築） 従事すべき業務の変更の範囲：資格要件により対象外となる勤務を除く、法人内全て

仕事内容シマダリビングパートナーズ株式会社 【神奈川エリア】介護職員(マネジメント)◆施設長候補／残業平均16ｈ／キャリアアップを目指したい方へ 【仕事内容】 【神奈川エリア】介護職員(マネジメント)◆施設長候補／残業平均16ｈ／キャリアアップを目指したい方へ 【具体的な仕事内容】 ～将来の施設長候補としての採用です／創業60年を迎えるシマダグループ／他社にはない魅力的な価値を創造する介護会社／子育てとの両立可能で働きやすい職場時短勤務相談可／海外研修旅行有り／夜勤月4回程度～ ■業務内容： 住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅にてご入居様に対して介護サービスを提供していただきます

仕事内容充実した福利厚生あり!有給取得率90％以上!住宅型有料老人ホームでの施設著候補の募集 施設長候補(初任者研修以上)/住宅型有料老人ホーム/夜勤なし ＜おすすめポイント＞ ･有給取得率90％以上実勢あり! ･夏季・冬季休暇 あり!月9日間（2月のみ8日）でワークライフバランス◎ ･退職金制度、産休・育休制度取得実績ありなど福利厚生充実 ＜施設について＞ ご長寿くらぶのご紹介 「普通に生活し、安心して過ごすことのできる介護サービス」をコンセプトに関東1都7県に展開。 サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホーム、デイサービス、各施設に訪問する訪問介護と様々なスタイルでご利用者様の生活を

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 福利厚生充実。サービス付き高齢者向け住宅（特定施設）にて副施設長（管理者候補）募集＠相模原【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： サービス付き高齢者向け住宅（特定施設）における副施設長（管理者候補）業務全般 管理者候補として見学対応や職員のマネジメント、労務費の管理などを行っていただきます。 【業務内容(変更の範囲)】 法人の定める業務 求人ID 262

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【主任介護支援専門員/契約社員】年間休日120日以上！昇給&賞与あり！未経験OK！年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＼管理職候補の方募集！／ ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 具体的には、管理者として ・地域の行政・包括や他事業所との連携、営業 ・利用者の管理 ・スタッフの教育・管理 ・売上の管理など 事業所全体の管理を行っていただきます。 また、通常業務として ・ 計画書の作成 ・ モニタリン

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【副施設長】正社員/育休取得実績あり！昇給&賞与あり！退職金制度あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇施設長の補佐業務全般◇ 将来の施設管理者候補として、介護業務に携わりながら施設マネジメント全般の補佐をお任せします。 【主な業務】 ・ご家族様、ご入居者様の対応 ・施設職員の労務管理 ・売上利益管理 ・施設イベント企画、実施 ・介護業務 └身体介護（入浴・食事・排泄介助）、通院介助、施設内の巡回、清掃、洗濯 ※変更範囲：会社の定める業務 求人ID

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） イリーゼ相模大野 ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 正社員 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ ／ 6か月間の管理者育成プログラムで じっくり学び、管理職へ成長できます！ 理想の施設づくりに携われます◎ ＼ 【あなたの熱意を現場に活かせる！ホーム長・管理者候補募集】 介護の経験や異業種のマネージャー職等の経験を活かして、さらにステップアップを目指せる管理者候補の方を募集しています。 安心のサポート体制であなたをバックアップします。これまでに培って

仕事内容【正社員】施設長（施設長候補）を募集！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、介護事務、レセプト、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 役職手当:給与に含む 資格手当:介護福祉士：5,000円 社会福祉士：6,000円 夜勤手当:9,000円/回（見習い介護員期間：3,400円/回）※夜勤は緊急時のみ 固定残業代:16.5時間分：37,500円/月 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回業績連動 ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：介護福祉士、社会福祉士

仕事内容【副施設長】未経験の方も大歓迎！人柄重視します！*。・'ALSOKグループの有料老人ホームで「生きがい」「やりがい」のある施設づくりに挑戦しませんか*。・ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: ◆介護業務◆ 身体介護（入浴介助・食事介助・排泄介助等）、通院介助、施設内の巡回、清掃、洗濯他 ◆施設長の補佐業務全般◆ 将来の施設管理者候補として、介護業務に携わりながら施設マネジメント全般の補佐をお任せします。 ・ご家族様、ご入居者様の対応 ・施設職員の労務管理 ・売上利益管理 ・施設イベント企画、実施 等 ・業務内容の変更/就業場所の変更：会社の業務上の都合により、変更を命じるこ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 有料老人ホームの副施設長/介護福祉士を活かしてキャリアアップ◎将来は管理者を目指したい方、お待ちしています！/人を大事にする会社 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 管理職候補としてスタッフマネジメントをお任せ ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など 会社説明会/高収入/資格取得支援あり/社会保険加入/賞与あり/自動車免

仕事内容【副施設長の求人】介護職経験者のみ！将来は、管理者を目指す方を募集中◎ いきなり施設長は不安という方へ。まずは副施設長として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。 有料老人ホームにて介護業務と施設長の サポート業務をお任せします。 具体的には、入居者様のケア全般に加え、 スタッフ指導や面談などの人材育成、 会議出席や備品管理といったフロア運営業務です。 現施設長のもとでマネジメントを学び、 将来は施設長へのステップアップを目指せるポジションです。 【失敗を恐れず学べる】 いきなり全責任を負うのではなく、 現施設長の「右腕」として実務を学べるのが 最大のメリットです

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ライブラリ東林間 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ライブラリ東林間における副施設長業務全般 施設長候補として、施設長業務を覚えていただきます ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 【月給】 270,000円-292,000円 [内訳] 基本給:225,000円-240,000円