株式会社ソフトソリューションズ の求人・仕事・採用

仕事内容【情報システム運用リーダー】 "社内情シ"の経験を、より大きな価値へ。お客様のIT部門を支えるリーダーを募集します。＜有休消化率80%／ソフトバンク100%子会社／フレックス／リモート可＞ PSソリューションズ株式会社 - ソフトバンク傘下のITサービス企業が“第2創業期”メンバーを募集！ 仕事内容 IT with サービス運用における業務設計、現場マネージメント 【プロジェクト全体の計画・推進・管理】 ・顧客要求のヒアリング、折衝、関係者間の調整 ・各顧客案件のマイルストーン、進捗管理 ・各種ミーティングの主催・進行 【業務設計】 ・業務棚卸、全体像の定義、業務量分析、AsIs-To

仕事内容【仕事概要】 様々な代理店（コンサル/広告代理店/システムベンダーなど）とパートナーシップを結び 「b→dash」の新規受注獲得を推進して頂く仕事です。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・既存代理店との関係育成 / 顧客紹介数増加に向けた取り組み推進 ・新規代理店の開拓業務（パートナーシップ座組構築 / 契約面の交渉 / b→dashの勉強会実施など） ・管理業務：代理店戦略の検討、チーム目標設計、工数管理、メンバーの案件アサイン、ボードメンバーへの業務報告及び提案 etc ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・過去の人脈からの案件創出、パートナー開拓、採用 ・新規事業のアラ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれの経験も持ち合わせている方 ・IT業界での法人向け営業経験 ・大規模プロジェクトにおける課題喚起型、企画提案型の営業経験 [歓迎] ・後輩の指導・育成に関与したリーダー経験 ・トヨタ自動車又はトヨタグループ向け営業経験 【職種名】 大手自動車メーカーのDX領域担当営業（東京・名古屋）／アプリ開発軸に提案、LOBを主に担当／超大手 【仕事内容】 上司や先輩とも話しやすく、垣根が低い環境ですので親しみのあるチームです。 毎年、新卒だけでなく中途社員も200名と多く入社するため転職してもなじみやすいです。 残業も多くなく、WLバランスの良い職場です。 【募集部署の概

仕事内容日本の「人材流動」を再定義する。既存のHRビジネスを、地殻変動レベルで書き換える挑戦。 「人材紹介」という既存のビジネスモデルは、今、限界を迎えています。情報の不透明さ、集客コストの高騰、そして一過性のマッチングによるLTV（生涯価値）の欠如。私たちは、この停滞した「アナログなマッチング産業」を、以下の3つの戦略的アプローチによって解体し、国家レベルの課題解決へと昇華させます。 1. 【HR × エンタメ】情報の非対称性を破壊する、国内最大級の集客インフラ 自社メディアの圧倒的優位性: 月間再生数100万回、登録者数・動画本数ともに国内最大級のITキャリア映像メディア『IT菩薩モローチャンネ

仕事内容職務内容 ●ソフト開発２部のミッション 【モバイルソリューションズ事業部とは】 モバイルソリューションズ事業は、パナソニック コネクト株式会社の中でコア事業に位置づけられ、「安心・安全な製品・サービスで現場を支え、お客様の成功とサステナブルな未来を築く」をミッションに、モバイルワーカー向けのモバイルパソコン（レッツノート）、フィールドワーカー向けの堅牢パソコン（タフブック）、店舗運営用の決済端末といったハードウェアソリューションをお客様に提供しています。 【ソフト開発2部とは】 決済端末の組み込みソフトウェア開発（Android、Linux）を中心に、各種周辺装置やサーバを含めたソフトウェア開

仕事内容株式会社クロスサイド インフラエンジニア／未経験歓迎／年休125日／リモート8割 【求人要約】 大手企業・官公庁の上流案件多数／少数精鋭のIT企業 経験豊富な先輩がフォロー／CCIE取得者が4名在籍 IT設備支援が充実／年休125日以上／リモート可 【仕事内容】 【運用・監視業務なし】大手企業や官公庁などのクラウドやサーバ、ネットワークの設計・構築など上流工程 【具体的な仕事内容】 当社は運用・監視業務を行っていないため、設計構築から携われる上流案件を中心にご活躍いただけます。 未経験の方は先輩がサポートします。スキルを身に着けながら、上流案件にチャレンジしていきましょう！ 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれの経験も持ち合わせている方 ・ IT/SaaS企業で法人営業（アカウントセールス/インサイドセールス問わない） またはカスタマ―サクセスの経験を3年以上お持ちの方（合算でも可） ・プロダクト及びSaaSサービス製品取り扱い経験者（営業・SE問わず） ・マインドセット（顧客折衝、調整、コミュニケーション力のある方） [歓迎] ・ローコード開発ツール商材の取り扱い経験（営業・SE問わず） 【職種名】 カスタマーサクセス／ローコード及び関連製品導入～活用・定着へ／販売促進コンテンツ企画／超大手SIer 【仕事内容】 上司や先輩とも話しやすく、垣根が低い環境ですので

仕事内容【応募資格】 [必須] ・言語問わずプログラミング経験（プログラム設計含む）を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方 [歓迎] ・中規模プロジェクト（30人月以上）のプロジェクトリーダー経験のある方 ・開発系のリーダまたはリーダ補佐として、管理業務やベンダコントロールを担当 ■求める人物像 ・アプリケーションやソフトウェア開発（設計やプログラミング）の知識があり、プロジェクトメンバーを技術的にリードできる。 ・顧客や社内外メンバーとのコミュニケーションも臆せず、良好

仕事内容 ≪エージェント様向け≫CHROメッセージ この度、エージェント様のご負担を最小限に抑えつつ、スピーディーに選考を進められる「オンライン説明会」を定期開催する運びとなりました。 2026年12月31日までの応募に限り、CA/RA職について紹介Feeを【40%】にさせて頂きます！ ぜひ貴社の優秀な候補者様をご推薦ください。 ■エージェント様へのメリット・推薦の流れ ・以下記載の要件に該当の候補者様は【書類選考免除（選考確約）】でのご案内となります。 ・ご推薦いただいた後に予約ツールを共有いたしますので【日程回収と合わせて応募意思獲得】をして頂いて構いません。 ・説明会内の質疑応答や対話を通じ

仕事内容 ≪エージェント様向け≫CHROメッセージ この度、エージェント様のご負担を最小限に抑えつつ、スピーディーに選考を進められる「オンライン説明会」を定期開催する運びとなりました。 2026年12月31日までの応募に限り、CA/RA職について紹介Feeを【40%】にさせて頂きます！ ぜひ貴社の優秀な候補者様をご推薦ください。 ■エージェント様へのメリット・推薦の流れ ・以下記載の要件に該当の候補者様は【書類選考免除（選考確約）】でのご案内となります。 ・ご推薦いただいた後に予約ツールを共有いたしますので【日程回収と合わせて応募意思獲得】をして頂いて構いません。 ・説明会内の質疑応答や対話を通じ

仕事内容企業のIT人材採用を支援し、課題のヒアリングから人材提案、採用成功までチームで伴走する仕事です。 おすすめポイント ・未経験からSaaS・IT・広告など将来性のある商材の提案営業に挑戦し、商談の進め方や課題を聞く力を基礎から身につけられます！ ・法人のお客様と向き合うため、20代のうちから課題整理・提案・折衝の力が身につきます！ ・年間休日120日に加えて年収800万円可の収入面もあり、働き方と待遇の両方を見ながら続けやすい環境です！ 【未経験でも安心して挑戦できます！】 1. 充実した研修制度とサポート体制 ・入社後は段階的にスキルを身につけられる研修制度あり ・IT知識やキャリア

仕事内容 ≪エージェント様向け≫CHROメッセージ この度、エージェント様のご負担を最小限に抑えつつ、スピーディーに選考を進められる「オンライン説明会」を定期開催する運びとなりました。 2026年12月31日までの応募に限り、CA/RA職について紹介Feeを【40%】にさせて頂きます！ ぜひ貴社の優秀な候補者様をご推薦ください。 ■エージェント様へのメリット・推薦の流れ ・以下記載の要件に該当の候補者様は【書類選考免除（選考確約）】でのご案内となります。 ・ご推薦いただいた後に予約ツールを共有いたしますので【日程回収と合わせて応募意思獲得】をして頂いて構いません。 ・説明会内の質疑応答や対話を通じ

仕事内容 ≪エージェント様向け≫CHROメッセージ この度、エージェント様のご負担を最小限に抑えつつ、スピーディーに選考を進められる「オンライン説明会」を定期開催する運びとなりました。 2026年12月31日までの応募に限り、CA/RA職について紹介Feeを【40%】にさせて頂きます！ ぜひ貴社の優秀な候補者様をご推薦ください。 ■エージェント様へのメリット・推薦の流れ ・以下記載の要件に該当の候補者様は【書類選考免除（選考確約）】でのご案内となります。 ・ご推薦いただいた後に予約ツールを共有いたしますので【日程回収と合わせて応募意思獲得】をして頂いて構いません。 ・説明会内の質疑応答や対話を通じ

仕事内容日本の「人材流動」を再定義する。既存のHRビジネスを、地殻変動レベルで書き換える挑戦。 「人材紹介」という既存のビジネスモデルは、今、限界を迎えています。情報の不透明さ、集客コストの高騰、そして一過性のマッチングによるLTV（生涯価値）の欠如。 私たちは、この停滞した「アナログなマッチング産業」を、以下の3つの戦略的アプローチによって解体し、国家レベルの課題解決へと昇華させます。 1. 【HR × エンタメ】情報の非対称性を破壊する、国内最大級の集客インフラ 自社メディアの圧倒的優位性: 月間再生数100万回、登録者数・動画本数ともに国内最大級のITキャリア映像メディア『IT菩薩モローチャン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】■インフラエンジニアとしてのご経験(運用以上) ★自社勉強会/資格取得一時金制度/書籍購入費用負担/研修制度など会社が全面バックアップ 【想いを大切にしています】 「起業したい」「WLB重視したい」「楽しく自由に働きたい」その想いを最も大切にしており、「今後何をしたいのか」を重視して選考を行います。将来のビジョンが固まらない方でも大丈夫。当社で少しずつ描き、そして叶えていきましょう。自己実現と向き合う中で、他にはないわくわくを生み出し、会社を心地良いコミュニティにしていただければと思います。 【職種名】 【インフラエンジニア】研修体制案件選択制/住宅手

仕事内容株式会社アイベックス 【新宿】システム開発エンジニア◆長期就業者多数で穏やかな社風／残業20以下／創業23年目 【仕事内容】 【新宿】システム開発エンジニア◆長期就業者多数で穏やかな社風／残業20以下／創業23年目 【具体的な仕事内容】 ★長期就業のベテラン多数！働きやすい環境／残業20時間以内／年休120 ★お客様先の作業に集中できる／無駄な業務少なく長期就業者多数！ ■当社は…： お客様のITインフラからアプリケーション開発、運用保守まで幅広く対応する総合ITソリューション企業です。 ★当社の魅力： ・安定性 2003年設立で20年以上の実績があります。NECネッツエスアイ、富士

仕事内容日本の「人材流動」を再定義する。既存のHRビジネスを、地殻変動レベルで書き換える挑戦。 「人材紹介」という既存のビジネスモデルは、今、限界を迎えています。情報の不透明さ、集客コストの高騰、そして一過性のマッチングによるLTV（生涯価値）の欠如。私たちは、この停滞した「アナログなマッチング産業」を、以下の3つの戦略的アプローチによって解体し、国家レベルの課題解決へと昇華させます。 1. 【HR × エンタメ】情報の非対称性を破壊する、国内最大級の集客インフラ 自社メディアの圧倒的優位性: 月間再生数100万回、登録者数・動画本数ともに国内最大級のITキャリア映像メディア『IT菩薩モローチャンネル

仕事内容【応募資格】 [必須] 【勤務要件】 ・名古屋市街地 30分以内への転勤・赴任を許容できる方、または居住地からの通勤が可能な方 ・名古屋での勤務3年以上が可能なかた ・リモート主体ではあるが必要に応じて出社が可能な方 【技術要件（必須）】 ・インフラ／NW経験 Cisco、F5、Fortigate などの主要ネットワーク機器メーカーを利用した設計・構築経験 3年以上 ・サーバー経験 Linux、Azure 設計・構築経験 1年以上 【技術要件（尚可・歓迎）】 ・ITコンサルティング、または要件定義など顧客折衝、上流工程の経験 ・情報セキュリティ分野において、何らか

仕事内容■事業内容 ビジョンとしては世界一の技術者データベースの構築を行い、それらのキャリアパスを体系化する事で、日本を世界一の技術大国に引き上げることを掲げております。その通過点としてIT技術者領域の市場にチャレンジしております。 ITエンジニアのキャリア支援を通じて日本の生産性を引き上げることを使命にエンジニアと企業をマッチングする転職サービス「キッカケエージェント」や月間100万再生を誇る国内最大級のＩＴ転職メディアを運営しております。 ■募集背景 日本全体でITエンジニアの求人倍率が15倍（日本で一番採用が難しい職業）であるため、各社が人手不足を認識しております。 弊社へのニーズの高まって

仕事内容■事業内容 ビジョンとしては世界一の技術者データベースの構築を行い、それらのキャリアパスを体系化する事で、日本を世界一の技術大国に引き上げることを掲げております。その通過点としてIT技術者領域の市場にチャレンジしております。 ITエンジニアのキャリア支援を通じて日本の生産性を引き上げることを使命にエンジニアと企業をマッチングする転職サービス「キッカケエージェント」や月間100万再生を誇る国内最大級のＩＴ転職メディアを運営しております。 ■募集背景 日本全体でITエンジニアの求人倍率が15倍（日本で一番採用が難しい職業）であるため、各社が人手不足を認識しております。 弊社へのニーズの高まって