株式会社よろず屋 の求人・仕事・採用

仕事内容看護師の管理者／「高知県南国市」看護師／管理者／所長／オンコールの回数は調整OK／年間休日120日／車通勤可能 ＜仕事内容＞ ・スケジュール調整 ・法的書類業務 ・スタッフのマネジメント ・苦情対応 ・計画書、報告書の管理 ・訪問看護計画書の管理 ・担当者会議、地域連絡会への参加 ・利用者さまの苦情対応 ・職場の衛生管理 ・職員のシフト調整 ＜1日の流れについて＞ 8:30 出社、ミーティング 9:00 利用者さま宅へ訪問（午前 2件） ※移動手段は車 ※訪問の合間に書類業務 ※休みのスタッフのフォローあり 12:00 昼休み 13:00 利用者さま宅へ訪問（午後 1件）※移動の合間に居

仕事内容看護師／「香川県三豊市」看護スタッフ／2024年2月オープン／オンコールの回数は調整OK／年間休日120日 ＜仕事内容＞ ・バイタルチェック ・服薬管理 ・看護記録の作成 ・簡単な処置 ・緊急対応 ・看護師以外の職員に対する指導、助言 ・オンコール対応 ＜1日の流れについて＞ 8:30 出社、ミーティング（直行可能） 9:00 利用者さま宅へ訪問（2時間） ※移動手段は車 ※チーム制で担当を持っています 12:00 昼休み 事業所 ※11時～14時の間で休憩（30分単位で取得OK） 13:00 利用者さま宅へ訪問（2時間） 16:30 訪問支援の記録、スタッフへの申し送り、カンファレンス、

仕事内容【タイトル】 えん訪問看護ステーション石岡 理学療法士 【仕事内容】 【仕事内容】 訪問看護ステーションにてリハビリ業務 【事業所名】 えん訪問看護ステーション石岡 【応募資格】 ■理学療法士免許 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【施設形態】 【法人名】 株式会社Bridge 【勤務地】 茨城県 石岡市 東光台2-11-13 【アクセス】 ＪＲ常磐線(上野－仙台)「石岡駅」(バス・車6分) 【勤務時間】 8時30分～17時30分（休憩60分） 【給与詳細】 ※基本給：223,000円～ ◇昇給：年1回、10～15％増（過去実績） ◇賞与：年2回、計2

仕事内容看護師／「高知市朝倉本町」看護師スタッフ募集／オンコールの回数は相談OK／時短採用も可能／年間休日120日 ＜仕事内容＞ ・バイタルチェック ・服薬管理 ・看護記録の作成 ・簡単な処置 ・緊急対応 ・看護師以外の職員に対する指導、助言 ・オンコール対応 ＜1日の流れについて＞ 8:30 出社、ミーティング（直行可能） 9:00 利用者さま宅へ訪問（2時間） ※移動手段は電動自転車 ※チーム制で担当を持っています 12:00 昼休み 事業所 ※11時～14時の間で休憩（30分単位で取得OK） 13:00 利用者さま宅へ訪問（2時間） 16:30 訪問支援の記録、スタッフへの申し送り、カンファ

仕事内容リフォーム工事の施工管理／建築リフォーム施工管理／経験者求む／・職人さん経験者優遇 □株式会社スタイルはまだまだ商店の一歩手前よろず屋な規模です。 ですがお客様に恵まれ。設計事務所様、管理会社様、ハウスメーカー様、ビルオーナー様、企業様、個人客様より継続的にお仕事を頂いております。 〇仕事内容は受注案件に対する施工管理がメインとなります。 施工管理をしつつお客様とのコミュニケーションを取り「あなたにお願いして良かった」と言っていただける様お客様の建物を仕上げお引き渡しする事です。 同時に協力業者の皆様にも信頼度を積み重ね「さんの現場なら頑張ってやるよ」と言って頂けるようにし仲間を増やす事で

仕事内容看護師の管理者／「高知市朝倉本町」看護師／管理者／所長／オンコールの回数は調整OK／年間休日120日／車通勤可能 ＜仕事内容＞ ・スケジュール調整 ・法的書類業務 ・スタッフのマネジメント ・苦情対応 ・計画書、報告書の管理 ・訪問看護計画書の管理 ・担当者会議、地域連絡会への参加 ・利用者さまの苦情対応 ・職場の衛生管理 ・職員のシフト調整 ＜1日の流れについて＞ 8:30 出社、ミーティング 9:00 利用者さま宅へ訪問（午前 2件） ※移動手段は電動自転車 ※訪問の合間に書類業務 ※休みのスタッフのフォローあり 12:00 昼休み 13:00 利用者さま宅へ訪問（午後 1件）※移動

仕事内容看護師／「京都市上京区」看護師／年間休日120日／未経験OK／オンコールの回数調整可能／残業ほぼなし バイタルチェック 服薬管理 看護記録の作成 簡単な処置 緊急対応 看護師以外の職員に対する指導、助言 オンコール対応 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数6～7件/日（1日の訪問時間は4時間程度） ※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入（Googleチャット） ＜1日の流れについて＞ 8:30：出社、ミーティング（直行可能） 9:00：利用者さま宅へ訪問（2時間） ※移動手段はバイクまたは電動自転車 ※チーム制で担当を持っています 12:00：昼休み事

仕事内容看護師の管理者／「京都市上京区」看護師／管理者候補／年間休日120日／オンコールの回数は調整OK／残業ほぼなし ＜仕事内容＞ スケジュール調整 法的書類業務 スタッフのマネジメント 苦情対応 計画書、報告書の管理 訪問看護計画書の管理 担当者会議、地域連絡会への参加 利用者さまの苦情対応 職場の衛生管理 職員のシフト調整 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※ICT導入 ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数0～3件程度/日（0～60件程度/月） ※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入（Googleチャット） ＜1日の流れについて＞ 8:30：出社、ミーティング 9:00：利用者さま宅へ訪

勤務時間シフト制

仕事内容看護師／「茨城県石岡市」看護スタッフ／週1日・1日4時間／勤務OK／2024年9月オープンの新施設 ＜仕事内容＞ 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ※ICT導入 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※移動記録を外出中に記載可能 ※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入（G

仕事内容看護師／「京都市南区」看護師スタッフ／年間休日120日／オンコールの回数は相談OK／時短採用も可能 ＜仕事内容＞ ・バイタルチェック ・服薬管理 ・看護記録の作成 ・簡単な処置 ・緊急対応 ・看護師以外の職員に対する指導、助言 ・オンコール対応 ＜1日の流れ＞ 8:30 出社、ミーティング（直行可能） 9:00 利用者さま宅へ訪問（2時間） ※移動手段はバイク ※チーム制で担当を持っています 12:00 昼休み 事業所 ※11時～14時の間で休憩（30分単位で取得OK） 13:00 利用者さま宅へ訪問（2時間） 16:30 訪問支援の記録、スタッフへの申し送り、カンファレンス、翌日の訪問準