株式会社デフ - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容グッズ企画デザイナー／クレヨンしんちゃんのグッズ企画・デザイナー／経験を活かし全世界へ喜びを届ける／自由度・裁量大きく働く ＼あなたのアイデアで、新しいグッズアイテムを世の中へ発信していきませんか？／ 当社は双葉社をバックボーンとし、編集部門と物販部門を持っています。 物販部門では『クレヨンしんちゃんシネマパレード』という実店舗、ECサイトを直営しており、グッズの製作から販売までをすべて行っております。今回はその店舗で発売するグッズを製作する企画・デザイナーの募集となります。 【具体的には】 ■新規アートやグッズの企画デザイン・提案・作成 ■メーカーとの打ち合わせ ■メーカーへの見積依

仕事内容商業施設を中心とした空間づくりの工務・ディレクション業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・協力会社への発注、製作物の管理 ・現場での施工監理、安全管理 ・各種書類作成（安全書類など） 【1日のスケジュール例】 10:00 出社、メールチェック、図面作業や社内ミーティング 13:00 昼食 14:00 取引先メーカーとの打ち合わせ（新商品情報やトレンド収集） ※日によっては、終日オフィスワークの日もあれば、工事現場での進捗管理がメインの日もあります。 19:00 退社 【案件について】 ＜対象物＞ ・大型の商業施設：約60% (イオン、三井不動産系、東急系など) ＜案件数＞ ・同時に

仕事内容トレーラードライバー 鋼材や鉄骨や製品などをトレーラーで運ぶ仕事です。 配送先は基本フリーですが、決まったお客様先に運ぶ専属配送もありますので、まずは希望をお伝えください。 ※荷物の積み下ろしは配送先のスタッフが担当します ※積荷によっては先導車が付くことあり 【配送エリア】 関東一円および全国 ※1日1〜2件の配送（配送エリアや積荷による） ※配送距離目安：1日約100km～200km 【使用車】 高床トレーラー、中低床トレーラー、ポールトレーラー ※1デフ、2デフあり ▼当社のアピールポイント ◎安心の同乗研修あり。 ◎1人1台の専用車を用意！ ◎トレーラードライバーのある1日の流

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場・非上場を問わず、経理部での勤務経験 5年以上 【職種名】 経理 【仕事内容】 同社の子会社である武蔵エナジーソリューションズへ出向頂き、工場経理を中心とした経理業務全般を担当して頂きます。 【具体的には】 ・月次、年次決算のとりまとめ ・親会社への財務報告及び国内外関係会社との情報共有 ・全社予算策定及び実績フォロー ・棚卸資産、固定資産の管理 ・経理メンバー育成、管理 【ポジションの魅力】 自動車部品メーカーである同社は『もう１つのムサシづくり』としてエナジーソリューション事業を急拡大させています。主力市場が北米のため、米国拠点との連携も緊密にあります。急

勤務時間09:30~18:00

仕事内容最大時給2300円♯有名外資系ブランドの経理担当★土日祝休み 【仕事内容】: ・請求書のとりまとめ及び会計担当者への連絡 ・各種レポート(売上・在庫・費用など)の作成と配信 ・請求書やコンカー（経費精算システム）等のフローの改善 ・現金管理表などの内部書類等の見直し ・リモートデフセール運営、棚卸書類作成などプロセス管理業務 ・その他Finance業務全般（実績管理および分析） 【募集職種】:経理 【雇用形態】: 一般派遣 【給与】: 時給2000円～2300円 ご経験・スキルにより考慮致します 【住所】: 東京都渋谷区 【最寄り駅】:渋谷駅 【勤務時間】: 09:30~18:00 9：30

勤務時間就業時間：08：00～17：00（実働時間08時間） 月間想定残業時間：10時間程度

仕事内容【職種】 評価・テスト 【仕事内容】 自動車用トランスミッション、リヤデフの設計/モデリングをお願いします。 【詳細】 ・トランスミッション、リヤデフの分解/組立て ・部品搬送 ・業務に関する調査、資料作成 ・ミーティング、ファイリング、電話対応、安全衛生活動、職場5S活動への参加等 【工程】 図面作成 【出社予定日数】 月15～20日 【企業情報】 自動車関連事業、航空宇宙事業を行っています。 【お仕事のポイント】 ◆在宅リモートワーク相談可 ◆残業少なめ（10時間以内） ◆就業開始時間早め ◆経験を活かせます ◆大手自動車メーカー勤務、経験必須、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、全てのご経験をお持ちの方 ・事業会社での経理実務経験（決算・原価計算・事業計画・資金・税務） ・税務領域における専門性（法人税を担当した経験） ・業務のマネジメント経験（社外専門家を使いながら税務業務全般を統括した経験） 【職種名】 税務担当者 【仕事内容】 同社、経理部において、経理メンバーとして財務・税務会計などを担当していただきます。 【具体的には】 税務領域全般を社外リソースを活用しながら主体的に推進。 ・各種税務申告 ・社内外からの問い合わせ対応 ・税務コンプライアンス ・税制改正への対応や節税 ・税務業務コストの最適化：社内対応と外部委託のすみわけ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ＜学歴＞ 大学学部、高等専門学校、短大のいずれかを卒業していること ＜職務経歴＞ 以下の技術分野において研究開発の業務に4年以上（大学学部卒の場合）又は6年以上（高等専門学校卒、短大卒の場合）従事した職務経験及び専門知識を有すること [歓迎] 【歓迎（WANT）】 技術の研究・開発・設計経験のある方を求めています。 特許調査をするには、その技術分野の経験が必要です。特許調査の経験自体は、必ずしも必要ありません。 当社は、調査に関するスキルはこれから身に付けるものと考えており、むしろ、一朝一夕では身に付かない技術経験をお持ちの方を求めています。 も

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの要件を満たす方であり、且つ英語を用いた業務に抵抗がない方。 ・法律の知識があり、法律を用いた業務経験がある方 ・事業会社において法務領域(特に同社の法務機能)の実務経験を5年以上お持ちの方 ・部下育成のご経験のある方 【職種名】 法務 【仕事内容】 同社サステナ＆CG.Grにおいて、法務メンバーとして以下の業務をご担当いただきます。 この領域の業務の実施・推進管理とメンバーの育成を担っていただきます。 【具体的には】 ・法務業務全般推進とメンバーへの教育 ・ガバナンス、内部統制強化のための企画立案、実施推進管理 ・株主総会の準備・運営、取締役会等重要会議

仕事内容自動車整備業務 ◆職務概要： 弊社クライアント様先に常駐していただき、業務に従事していただきます。 最初は今までの整備士としてのご経験等を活かしていただきながらの業務になりますが、最終的には品質保証等から入っていただき、設計補助⇒設計業務とステップアップを想定しております。 ◆職務詳細： ◇点検・車検(1人1日1～2台) ◇修理、故障診断 ◇故障探求(仮説立て、検証、故障原因特定) ◇フロントと連携しての顧客への整備状況説明 ◇パーツ担当者への発注依頼 ◇重整備(エンジン、トランスミッション、デフ交換) ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性

仕事内容【トラック整備で年収500万円超・環境◎】 「メカニックとして成長したい」 「もっと幅広い整備を経験したい」 そんな思いを抱えているあなた。 当社には、その思いを実現する環境があります！ 「他店では直せないと言われたのですが」 そういったお客さまが、当社へ相談に訪れることは少なくありません。 軽整備からエンジン載せ替えなどの重整備までをこなし、真剣にクルマと向き合い整備をしている、知識豊富なベテラン整備士が多く在籍しています。 20代の若い社員も間近で技術を学び、着実に成長しています。 知識豊富なベテランの技術を間近で見て学び、あなたがしてみたい整備にも是非挑戦してください。 【お客さまの

仕事内容【8月オープン！】整備士のオープニングスタッフ募集です。ポルシェの門戸をたたくチャンスです ご応募頂く皆様からお話を伺いたいと思っております。ポルシェが好き！という方、お待ちしております！ ポルシェセンター練馬の整備士として、輸入自動車の整備・ 車検・点検を行います。 ・点検・車検(1人1日1～2台)・修理、故障診断・故障探求(仮説 立て、検証、故障原因特定) ・重整備(エンジン、トランスミッション、デフ交換) 【具体的には】 ・点検・車検(1人1日1～2台)・修理、故障診断 ・故障探求(仮説立て、検証、故障原因特定) ・フロントと連携しての顧客への整備状況説明(頻度は少なめ) ・パ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、全てに該当する方 ・自動車関連製造業での営業経験 ・法人への提案型営業のご経験(5年以上) ・開発フローやコスト意識（財務・原価）についての基礎的な知識をお持ちの方 ・企画～提案～受注～立ち上げまで一連の流れを経験してきた方 ・社内外問わず、プレゼンテーションを用いた企画立案のご経験 【職種名】 営業＜4輪もしくは2輪部品＞ 【仕事内容】 ■同社の営業部にて4輪もしくは2輪部品の営業をご担当いただきます。 【具体的には】 ・4輪及び2輪の自動車メーカー、自動車部品メーカーへの営業（国内外問わず） ・新規受注活動(社内での企画立案、他部門との連携、客先への提案)

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須条件： ・役員クラスとの業務経験もしくはレポート経験のあること（直接指示を受けて業務対応、もしくは経営レベルへの報告など） ・人事管理職の経験5年以上（1000人規模以上の企業での経験）。 ・社内プロジェクトの組成及びマネジメントの経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・高度なコミュニケーション能力及び問題解決能力 尚可条件： ・コンサルティング業界での業務経験（領域は人事コンサルティングに限定せず）。 ・多国籍環境での勤務経験 求める人物像： ・コンサルティング業界の事業環境、人材二―ズを理解して次の手をイメージできる。 ・課題発見から解決までのスピードの重要性を理