インセンティブあり 営業 - 滋賀県守山市 の求人・転職・中途採用正社員

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不動産/個人営業

株式会社東和不動産

  • 栗東市 霊仙寺 / 栗東駅 徒歩12分

  • 月給21万円〜37万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 歩合制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト自由
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容<地元滋賀で長く勤めたい方必見>賃貸営業と売買営業どちらもありますので、様々なキャリア形成ができますよ!|未経験からの転職、大歓迎!実際に未経験スタートの先輩スタッフも多数活躍中です! 【職種】 [正]不動産・宅建、個人営業 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 これからお客様からの問い合わせ・ 反響に丁寧に対応できる営業体制の強化を 図るため増員募集をします! <賃貸アドバイザーの仕

受付カウンセラー/受付カウンセラーをおまかせします

株式会社ETERNAL

  • 守山市 播磨田町

  • 月給24万円〜30万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 教育充実
  • 1日6時間以内OK
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 受付カウンセラーをおまかせします|業界と職種の未経験者が多数在籍|6カ月の手厚い研修あり \「ありがとう」の言葉がうれしい/ ☆ 未経験OK!6か月の充実した研修あり ☆ 来店型で探客なし!「お客様のため」が叶う 6か月かけ丁寧に育てます 入社から半年は、学びの期間。カリキュラムが用意されているので、1つずつ段階をふんで成長できます。座学から接客のポイントまで、経験豊富な講師が丁寧に教えていくので、安心してくださいね。お仕事デビュー後も先輩がしっかりサポートします。 <仕事内容> ご来店されたお客様へ、30社以上の保険会社の中から、ピッタリな保険をご提案します。幅広いご提

正社員/提案営業/人材派遣・人材紹介業界/時短勤務OK/営業

株式会社グロップ

  • 守山市

  • 月給28.1万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 若手活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容株式会社グロップ CMも話題♪人材サービスの【提案営業】*未経験歓迎*月給28.1万~ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験でも安心の研修&サポート体制◎】「人」に関する「悩み」を抱える企業に対して、人材サービスを企画・提案します。★20~30代の若手活躍中!法人企業への新規開拓を中心に、人材サービスの提案をお任せします。 【業務の流れ】 ▼アプローチ&ヒアリング ┗問い合わせorアポイントを取得した企業に対して、人材ニーズなどの課題を確認します。 ▼人材の企画・提案 ┗人材派

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