訪問リハビリテーション - 福岡県宗像市 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 昇給・賞与あり！♪年間休日123日◎年末年始休暇あり◆【未経験・ブランク歓迎】同行訪問あり！充実の研修体制★資格取得支援あり！チームワーク力がある方をお待ちしています！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員・整体師 【業務内容】： ◇作業療法士としての業務全般◇ 【主な業務】 ●家族の支援、相談 ●疾患に対するリハビリ ●廃用症候群の予防 ●精神疾患に対する支援 など ※利用者：精神疾患、内科疾患、整形外科疾患等 ※訪問エリア：宗像市、福津市、古賀市 ※移動手段：社用車 ※訪問件数：5件/日（40～60分/件

仕事内容【仕事内容】 訪問看護・訪問リハの看護職業務全般をお任せいたします。 【給与詳細】 月給 275,000円～315,300円 ※資格経験考慮し、給与決定いたします。 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社スマイルパーム 提供元：JOBOLE

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間相談可 実働６時間以上の場合、休憩６０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊基本は土・日・祝日休みだが、シフトにより出勤の場合あり。 ＊夏季休暇 ＊年末年始（１２／３０～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容★完全週休2日制★子育て世代歓迎★残業はほぼゼロ★ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 ブランクOK 車通勤OK 社会保険完備 研修あり 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 機能訓練指導員・リハビリ職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 223,600円〜 【月給内訳】 ・基本給：193,600円〜 ・資格手当：20,000円〜 ・特別手当：10,000円（月によって変動あり） 【各種手当類】 ◇昇給：年1回/4,000円（前年度実績） ◇賞与：年2回/1.5か月分（前年度実績

勤務時間勤務時間 ９：００～１８：００ 休憩時間 ６０分

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 昇給・賞与あり！♪年間休日123日◎年末年始休暇あり◆【未経験・ブランク歓迎】同行訪問あり！充実の研修体制★資格取得支援あり！チームワーク力がある方をお待ちしています！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇訪問看護師（管理者候補）としての業務全般◇ 【主な業務】 ●健康状態の観察、助言 ●家族の支援、相談 ●日常生活の看護 ●認知症、精神疾患のケア など ※利用者：精神疾患、内科疾患、整形外科疾患等 ※訪問エリア：宗像市、福津市、古賀市 ※移動手段：社用車 ※訪問件数：5件/日（40～60分

勤務時間勤務時間 ９：００～１８：００ 休憩時間 ６０分

仕事内容訪問看護・訪問リハの看護職業務全般をお任せいたします。

仕事内容看護師/【正社員】小児に特化した訪問看護★/9:00〜18:00勤務★/土日祝休み可★/学童保育や延長保育代支給★/訪問手当やベースアップ別途あり★ 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 看護師・准看護師 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 245,276円〜260,965円 試用・研修時 245,276円〜 【勤務時間】 09:00〜18:00 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報： 【勤務地】 〒811-4175 福岡県宗像市 【最寄り駅】 赤間

仕事内容掲載期間：10/22（水）～11/05（水） Baby's 訪問看護ステーション 看護師/【正社員】小児に特化した訪問看護★ 正社員 施設形態／訪問看護 看護師/【正社員】小児に特化した訪問看護★/9:00～18:00勤務★/土日祝休み可★/学童保育や延長保育代支給★/訪問手当やベースアップ別途あり★ 【求人の特徴】 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 土日祝休み シニア活躍中 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 バイク通勤可 正社員 社会保険完備 駅チカ ブランクOK 長期歓迎 学歴不問 週休2日 制服支給 18時まで 詳細応相談 仕事特徴

仕事内容【業務内容】 訪問看護業務全般 患者様のご自宅に伺い、医師の指示に基づき看護業務を行います。 ・健康状態の観察、助言 ・家族の支援、相談 ・日常生活の看護 ・褥瘡の予防、処置 ・認知症、精神疾患のケア ・医療措置 ・医療機器の管理、指導 ・訪問に伴う事務業務 《対象利用者》精神疾患、内科疾患、整形外科疾患、神経難病等 《訪問エリア》宗像市、福津市、岡垣市の一部 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給26万円～28万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめ

勤務時間（1）7:00～16:00 （2）8:00～17:00 （3）9:00～18:00 （4）10:00～19:00 ※1日4時間から勤務可能

仕事内容【仕事内容】 ※一般居宅への訪問はありません。 ご利用者様がその人らしい日々を送れるよう、リハビリ業務を中心にサポートします。 【具体的には】 ・入居時の機能評価 ・リハビリプログラムの作成 ・個別および集団でのリハビリテーション ・スタッフへのリハビリ指導や連携 【給与詳細】 ・資格手当：20,000円（理学療法士） ・賞与：年2回（基本給×3ヶ月分） ・昇給：年2回（面談により等級見直し） ・交通費支給：上限10,000円／月 ・退職金共済加入（勤続3年以上） 【固定残業代有無】 固定残業代有り 【固定残業の時間数】 20 【固定残業代の金額】 30000 掲載企業名：株式会社ウ

仕事内容看護師/【正社員】小児に特化した訪問看護/9:00～18:00勤務/土日祝休み可/学童保育や延長保育代支給/訪問手当やベースアップ別途あり 施設について ・・・・・・・・・・・・・・・ 小児に特化した訪問看護ステーションです 障害のあるお子様や支援が必要なご家庭を訪問し 医療的ケアやリハビリ、育児全般の相談まで行っています お仕事の内容 ・・・・・・・・・・・・・・・ 全身状態の観察や沐浴支援、摂食訓練、発達促進支援、お留守番看護など 記録、計画書、報告書 家族の相談支援など ・社用車あり ・訪問エリア 直鞍地区、宗像、福津、遠賀、北九州市 9:00～18:00勤務

仕事内容■会社名 住宅型有料老人ホームはーとらいふ宗像 ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームの理学療法士/理学療法士募集/新しい仲間を募集しています お友達同士歓迎/ ■コメント ・賞与年2回（実績により支給、基本給×3ヶ月分） ・昇給年2回（本人面談にて等級見直し） ・資格取得支援制度あり ・感染症対策充実（マスク・手袋・消毒液・空気清浄装置など） ・「ありがとう」が何よりのやりがいに ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームの理学療法士 ■仕事内容 ※一般居宅への訪問はありません。 ご利用者様がその人らしい日々を送れるよう、リハビリ業務を中心にサポートします。 【具体的には】

仕事内容■会社名 住宅型有料老人ホームはーとらいふ宗像 ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームの理学療法士（正職員）/福岡県宗像市/理学療法士募集!新しい仲間を募集しています お友達同士歓迎！ ■コメント ・賞与年2回（実績により支給、基本給×3ヶ月分） ・昇給年2回（本人面談にて等級見直し） ・資格取得支援制度あり ・感染症対策充実（マスク・手袋・消毒液・空気清浄装置など） ・「ありがとう」が何よりのやりがいに ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームの理学療法士（正職員） ■仕事内容 ※一般居宅への訪問はありません。 ご利用者様がその人らしい日々を送れるよう、リハビリ業務を中心に

仕事内容【仕事内容】 ※一般居宅への訪問はありません。 ご利用者様がその人らしい日々を送れるよう、リハビリ業務を中心にサポートします。 【具体的には】 ・入居時の機能評価 ・リハビリプログラムの作成 ・個別および集団でのリハビリテーション ・スタッフへのリハビリ指導や連携 【給与詳細】 ・資格手当：20,000円（理学療法士） ・賞与：年2回（基本給×3ヶ月分） ・昇給：年2回（面談により等級見直し） ・交通費支給：上限10,000円／月 ・退職金共済加入（勤続3年以上） 【固定残業代有無】 固定残業代有り 【固定残業の時間数】 20 【固定残業代の金額】 30000 掲載企業名：株式会社イ

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 （1）7:00～16:00 （2）8:00～17:00 （3）9:00～18:00 （4）10:00～19:00 ※1日4時間から勤務可能

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 （1）7:00～16:00 （2）8:00～17:00 （3）9:00～18:00 （4）10:00～19:00 ※1日4時間から勤務可能

仕事内容有料老人ホームの理学療法士（正職員）/福岡県宗像市/新しい仲間を募集しています お友達同士歓迎！ ※一般居宅への訪問はありません。 ご利用者様がその人らしい日々を送れるよう、リハビリ業務を中心にサポートします。 【具体的には】 ・入居時の機能評価 ・リハビリプログラムの作成 ・個別および集団でのリハビリテーション ・スタッフへのリハビリ指導や連携 ・賞与年2回（実績により支給、基本給×3ヶ月分） ・昇給年2回（本人面談にて等級見直し） ・資格取得支援制度あり ・感染症対策充実（マスク・手袋・消毒液・空気清浄装置など） ・「ありがとう」が何よりのやりがいに