赤坂actシアター の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ＴＢＳサンワーク 【赤坂／TBSグループ物件】設備管理（常駐）◆所定労働時間7h◆転勤なし◆年休120日◆働き方◎ 【仕事内容】 【赤坂／TBSグループ物件】設備管理（常駐）◆所定労働時間7h◆転勤なし◆年休120日◆働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ◆【電気】、【設備】どちらの経験値でもOK！／TBSグループの物件でスキルアップ／年休120日／転勤なし／放送センターのインフラの設備管理◆ ＼ビルマネジメントスキルを身につけたい方に最適な環境です／ ・TBSグループの施設管理を担当し、キャリアを積むチャンスです。 ・年間休日120日以上、転勤なし、安定した勤務体系で長期的に働けま

仕事内容◆【電気】、【設備】どちらの経験値でもOK！／TBSグループの物件でスキルアップ／年休120日／転勤なし／放送業界特有の設備管理◆ ＼放送業界で専門スキルを身につけたい方に最適な環境です／ ・TBSグループの施設管理を担当し、キャリアを積むチャンスです。 ・年間休日120日、転勤なし、安定した勤務体系で長期的に働けます。 ・中途入社者も多く、同部署の平均年齢は30代半ばと若手が活躍できる環境です。 ・１次面接通過後には、職場見学があり、安心してスタートが可能です。 【業務内容】 赤坂にあるTBS放送センター内の中央管理室を拠点に、同施設、およびTBS赤坂ACTシアターなどの周辺施設の管理を

仕事内容設備管理（放送センター／常駐） 年収 500万円～700万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都港区赤坂5-3-6 TBS放送センター 仕事内容 ■TBS放送センター（常駐）をメインとし、赤坂ACTシアター、赤坂BLITZなどの設備管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■設備管理：モニター監視・設備の遠隔操作などの運用／設備の巡回点検／不具合時の一時対応、業者への修理手配／法定点検の計画・立案・立ち会い／各種工事、点検の計画・立案・立ち合い 等 ■更新工事の監理：工事計画、仕様、設計などの提案・確認／工程表作成／承認図、見積もりの確認、精査／工程・安全・品質管理の把握／

仕事内容未経験歓迎！正社員登用制度あり。マルエツのレジ・品出しスタッフ（パート・アルバイト）求人 充実した研修環境が整っているので、初めての方でも無理なく覚えていけるのが魅力の職場です。交通費支給など充実待遇も魅力。 レジ・品出しスタッフとして、レジ業務や品出しのほか、店内の清掃なども併せてお願いします。 スーパーでの勤務経験がない方からのご応募も歓迎しています！ 最初は先輩が丁寧にお教えするのでご安心ください。 「しあわせいかつ」をモットーに、お客さまの食生活を支える仕事です。お気軽にご応募ください。 【現役スタッフの声】 お客さまから「ありがとう」と言われたり、「こんな時に大変ね」などの言葉

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募条件】 ◎ビル管理、もしくは設備施工、施工管理、設計のいずれかの経験者※工学系学校の卒業者は1年未満でも可 ◎高校生以上で基本的なPCスキルがあり、電気・機械など、理系の知識がある方 【歓迎条件】 ◎下記のいずれかの資格をお持ちの方(2つ以上保有の方は優遇します) ・電気工事士 ・ボイラー技士 ・消防設備士 ・危険物取扱者 ・電気主任技術者 ・エネルギー管理士 ・建築物環境衛生管理技術者(ビル管) 【職種名】 【東京/TBSの常駐ビル管理】週休2日制/年休120日以上/働き方◎ 【仕事内容】 【仕事内容】 ■設備管理 ・モニター監視・

仕事内容募集職種 ビル設備管理 業種 ビルメンテナンス 年収 400～550万円 仕事内容 赤坂にあるTBS放送センター内の中央管理室を拠点に、同施設、およびTBS赤坂ACTシアターの管理をお任せします。 【具体的には】 〇設備管理 ・モニター監視・設備の遠隔操作などの運用 ・設備の巡回点検 ・不具合時の一時対応、業者への修理手配 ・法定点検、各種工事、点検の計画・立案・立ち会いなど 〇更新工事の監理 ・工事計画、仕様、設計などの提案・確認 ・工程表作成、工程・安全・品質管理の把握 ・承認図、見積もりの確認、精査 ・試験、試運転、作動検査・確認 【部署の人員構成】 ビル管理事業部には

仕事内容（放送センター）TBSグループの設備管理職募集｜放送業界で専門スキルを磨くチャンス！ ～TBSグループの“止められない”インフラを守る仕事～ 赤坂のTBS放送センターおよび周辺施設（ACTシアターなど）の設備管理業務を担当します。 主な業務内容 - モニター監視・遠隔操作などの運用 - 巡回点検・不具合時の一次対応・修理手配 - 法定点検・工事の計画・立案・立ち会い - 更新工事の監理（仕様確認、工程・安全・品質管理、試運転など） 入社後の流れ - 約2か月の研修（OJT中心）で放送業界特有の設備を習得 - その後、【電気】または【設備】の担当へ配属 （職場環境） 若手が活躍する職場です