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正社員
61,326

音楽配信担当/未経験可/フレックス・リモート可/1日7h勤務

株式会社バップ

  • 千代田区

  • 年収440万円

  • 正社員 / 契約社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 食事補助あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 韓国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容株式会社バップ(日本テレビグループ) 音楽配信担当/未経験可/フレックス・リモート可/1日7h勤務 【求人要約】 【働きやすさ◎】土日祝休/フレックス制/リモート可 【やりがい◎】国内外に向けて多彩なコンテンツを配信 【待遇◎】月給28万円以上スタート/福利厚生が充実 あなたの“エンタメ愛”を世界が待っている! オンもオフも充実の自分らしい働き方をしませんか? 【株式会社バップのここに注目!】 ★未経験からエンタメ業界で活躍! ★多彩なコンテンツを世界へ発信! ★フレックスタイム制/土日祝休み ★標準1日7時間勤務 ★月給28万円以上/エンタメ手当あり 「アーティストの魅力を広く

事務職 月給27万円以上/15時退社など柔軟な働き方が可能/温泉・サウナ無料利用OK/事業運営を支援

株式会社楽久屋

  • 港区

  • 月給27万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • ルーティンワーク
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 社員旅行あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 学歴不問

仕事内容日帰り温泉を中心に全国15店舗の温浴施設を運営する当社。全社の業務効率化と事業成長を加速するため、本部と店舗との間に立ち、書類や売上データなど、情報を取りまとめる役割をお任せします。 <仕事内容> ■売上・棚卸の集計(メイン業務) 全国15店舗から寄せられる売上日報の作成や集計を実施。毎日行なう業務です。 ■帳票管理 請求書、納品書、見積書などを管理します。 ■店舗からの問い合わせ対応 請求書の提出状況や、支払い状況の確認、社内システムの使い方に関する問い合わせなどが入ります。1日2~3件ほどです。 ■取引先からの電話・メール対応 支払い期日に関する確認などの問い合わせに対応します。

事務(システム管理) 係長級/改修の企画段階から担当/残業月11h/土日祝休/昨年賞与4.6ヶ月分

警察共済組合

  • 千代田区

  • 月給33万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 昇格あり
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度

仕事内容\企画・要件定義など上流工程を担当!/ 年金システム、保健医療システムなど、各事業の「専用システム」の改修業務、運用保守、問い合わせ対応などをお任せします(内勤です)。実作業は協力会社に委託するため、開発・テスト作業は行ないません。 【仕事内容】 ■システムの改修・管理 法律改正に伴うシステム改修、現場からの改善要望の反映を実施。費用対効果や優先順位を判断し、改修計画を立てましょう。 ■書類作成 改修費用やその必要性について、上層部に向けた稟議書を作成。システムの専門用語を使わず、分かりやすく説明するのが承認を得るカギです。 ■問い合わせ対応 各支部の担当職員や委託会社から、システム

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