保健師 - 宮城県 の求人・仕事・採用年収350万円〜

仕事内容[募集背景欠員補充のため [転勤の有無無し [仕事内容]： メタボリックシンドロームの特定保健指導 【具体的には…】 ・メタボの方の健康指導 ・介護の予防治療 ・スタッフの管理業務 ・疾病予防 ・社員健康教育セミナーを立案・実施 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件完全週休2日制,転勤なし,正社員,車通勤可 26歳～60歳の方が活躍中！ JOBID：20640

仕事内容<所属組織について> 【所属組織】 ヒューマンライフソリューション事業部門 メディカル事業部 東北事業所 総務課 【所属事業部門の概要】 核酸医薬受託製造や経費吸収型医薬品などを扱うメディカル事業部や、廃液排出ゼロ(ZLD)技術、超純水製造用水処理膜などを扱うメンブレン事業部が所属しており、地球環境との共生、人々の暮らしや生命に貢献するソリューションを提供しています。 【所属組織のミッション】 ・健康経営が高まる中、従業員の健康管理を経営的な視点で実行する ・健康支援による生産性向上（休業や離職の抑制、高パフォーマンス） 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 役職ではなく「さん

仕事内容産業保健師（社内保健師）(健康管理・保健指導/東北・宮城大崎市) 【仕事内容】 常駐保健師のため、従業員とコミュニケーションが取りやすい環境です。また、健康経営が高まる中、従業員の健康管理を経営的な視点で考え実践いただくことが可能です。 企業内保健師業務 【入社後お任せしたい業務】 ■健康管理業務（健診後の有所見者フォロー面談、特定保健指導） ■定期健康診断、特殊健康診断、歯科検診、婦人科健診等の実施 ■保健指導、労災二次健診日程調整、体調不良者への対応 ■ストレスチェックの実施および高ストレス者への対応（予備面談実施） ■メンタルヘルス対応（休職者面談、復職前面談、産業医面談調整、復職支援

仕事内容【新着：2024年4月】仙台市【泉中央駅】急募保健師経験者（10年以上）歓迎特定保健指導などの経験積めます！【正社員保健師／求人】 巡回健診部門での管理職候補のお仕事です。 ・保健指導（特定保健指導）、追跡、フォローアップ ・健診結果票確認、再検査問合せ対応 ・健康講話等 ※週2日～3日外出、残りは事務所にて資料作成やフォローアップ対応等あり ※業務上での移動は社有車（車運転必須）を利用して頂きます。 ※県内日帰り出張あり（宿泊伴う出張なし） ※繁忙期には出張健診対応を行う場合あり 【オススメポイント】:管理職リーダー候補の（保健師）募集です！ 保健師としてご経験（10年以上）のおありの

仕事内容【新着：2022年12月】仙台市青葉区【仙台駅】土日祝休み＆日勤臨床経験も生かせます！未経験でもOK！【治験／正社員求人】 治験が行われている医療機関で医師の指示のもと医学的判断や医療行為を伴わない治験業務を支援 ・ 治験に参加する患者（被験者）に対する試験内容の補助説明 ・ 被験者のスケジュール管理 ・ 被験者との面談・服薬状況の確認 ・ 診療・検査への同席 ・ 院内スタッフへの連絡・調整 ・ 症例報告書の作成支援など 【オススメポイント】:新しい薬が開発される最前線で働けるやりがいのあるお仕事です。 治験コーディネーター（CRC） の対応力や質の高さが特長です。 広い治験領域に対応して

仕事内容【新着：2024年4月】大崎市【古川駅】Newスタート日相談OK！産業保健経験者必見！希少な正社員＆高年収求人！住宅手当有！高速道路通勤もOK！【保健師／正社員求人】 ①健康管理業務（健診後の有所見者フォロー面談、特定保健指導） ②定期健康診断、特殊健康診断、歯科検診、婦人科健診等の実施 ③保健指導、労災二次健診日程調整、体調不良者への対応 ④ストレスチェックの実施および高ストレス者への対応（予備面談実施） ⑤メンタルヘルス対応（休職者面談、復職前面談、産業医面談調整、復職支援等） ⑥安全委員会出席（衛生活動報告など） ⑦長時間労働者への対応（産業医面談調整等） ⑧産業医巡視の対応（職場の安

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート ＼青森県に本社を置き、東北エリアに施設を複数展開しております／ 宮城県栗原市にございます、介護老人保健施設での求人です。 詳細等お気軽にアドバイザーにお尋ねください♪ 給与 【月収】36.0万円 ～ 程度 ※諸手当含む 【年収】550万円 ～ 600万円程度 ※諸手当含む想定年収 【基本給】300，000円 【昇給】あり 1月あたり2，000円～10，000円 ※過去実績 【賞与】あり 年2回 計3.50ヶ月分 ※過去実績 ■月収モデル※定年前の管理職経験者の場合 月収36万円（基本給30万円・役職手当5万円・技術手当1万円 ※別途、夜勤手当・通勤手当・諸手当支

仕事内容 仕事内容 介護老人保健施設における、看護業務 アピールポイント ・貴重な日勤常勤求人！老健ですが野崎病院様のサテライト(29床の小規模)扱いなので、緊急性のありそうな方は病院に移られており、夜勤なし日勤常勤でオンコール対応があります！ ・正看護師様は基本給が26万円-と給与高めです！

仕事内容 仕事内容 施設における看護業務及び付帯する業務 ・利用者様の健康管理、バイタルチェック、服薬管理 ・診察の介助、薬の管理 ・食事の摂取状況や排泄状況の観察、日常生活の援助など ・医療処置、緊急時の対応 ・提携病院との連携 ・医療機関受診時の付き添い アピールポイント ・給与が高水準です 基本給22万円-、賞与実績4.00ヶ月分 ・在宅復帰を前提としたリハビリが中心です 3ヶ月程度での復帰を目指した支援を行います ・同法人内で複数の施設を持っているので、ライフスタイルに合わせた働き方を、将来的に選択することも可能です 職場環境 看護師在籍数 常勤10名 看護師年齢層 30後

仕事内容●中嶋病院が母体の高齢者施設にて、利用者様の看護業務を担当していただきます。 ●年間休日120日以上で、福利厚生も充実しているので安心して働いていただけます！ ●アットホームな環境で、ゆったりした看護ができますよ♪ ご入職後の未来を見据えた転職活動を 精一杯お手伝いさせていただきます。「コジーケア・ホーム」は、仙台市宮城野区にある介護老人保健施設です。日常生活の介助を通じて機能回復を目標とし、利用者のニーズに合わせた利用者中心のサービスの提供しています。年間休日も120日以上と多めで、プライベートと両立して働きたい方にオススメの法人です☆高齢者施設経験のある方は特に大歓迎です

仕事内容 仕事内容 介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務 ・入所者様の健康管理、服薬管理、胃ろうの管理 ・急変時の対応、医師との連絡業務、受診の付き添い、医師の定期回診の対応 ・施設内の衛生管理等 ・介護業務のサポート ※勤務医回診の他にも、法人内の医療施設（中嶋病院）による定期回診があります。勤務する看護スタッフ数は13名です。 アピールポイント ・給与面好待遇です。賞与4.20ヶ月分（2022年実績）。ご経験により年収3,080,400円-5,170,200円が見込めます。 ・お休みが充実しています！年間休日120日以上で夏季休暇、冬季休暇がございます。 ・社会医療法人康陽会の運

仕事内容 仕事内容 老健における、看護業務 アピールポイント ☆お休みが充実しています！ L年間休日120日以上！ L冬休みあり ☆給与面高水準です！ L前年賞与実績4,70カ月分！ L職務手当、業務手当、皆勤手当あり ☆空きがあれば、病院の託児所が利用できます！ 職場環境 看護師在籍数 13名 定員 100名 平均介護度 3.4 介護職員人数 30名程

仕事内容 仕事内容 医療行為は少なく、介護士と似たような業務が多いです。(排泄介助入浴介助等) 褥瘡処置が必要な方がいれば行いますが、大部分は介護業務になります。 アピールポイント 介護士との連携や、介護業務もあります。(排泄介助入浴介助等) 高度な医療技術はあまりなく、点滴や褥瘡処置などができれば、充分ご活躍頂けると思います。

仕事内容 仕事内容 介護老人保健施設における看護業務及び付帯する業務 バイタルチェックや、点滴、たんの吸引などを行っていただきます。 アピールポイント 福利厚生面が非常に充実している介護老人保健施設です。 夜勤手当は1回につき12,000円。 職場環境 看護師在籍数 15名程度 看護師年齢層 20代-60代 子育てナース 在籍有り 定員 100名 平均介護度 3.1 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 100名程度 夜勤回数目安 4回程度 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し

仕事内容 仕事内容 施設における看護業務及び付帯する業務 ご利用者様が日常生活を送る上で障がいや病気、筋力低下等により自分ではできない部分を援助しつつ、ご自宅での生活リズム同様のスケジュールで動きます。 （起床、着替え、食事、おむつ交換、入浴、少しの運動・散歩、レクリエーションのちぎり絵・書道などの趣味活動、転倒予防体操などの運動メニュー指導、見守り等） ※24時間を通して介護をするため、勤務は２交替制で勤務をする入所部門と昼間のケアをする通所部門となります アピールポイント ☆給与面が充実しています！ L前年実績4.00カ月分、夜勤1回の手当が12,000円です。 L住宅手当ありです。 ☆

仕事内容 仕事内容 施設内における看護業務 アピールポイント ・大手法人のため、教育体制・フォロー体制バツグンです！ ・施設未経験の方でも、教えて頂ける環境があります！ 職場環境 看護師在籍数 12名 定員 100 平均介護度 3.1 介護職員人数 25 看護師は通院時に運転するか -

仕事内容当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて） 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自らイニシアティブをとって進めていける環

仕事内容 仕事内容 施設における看護業務及び付帯する業務 入居者様及び通所者様の与薬、注射、食事・入浴・排泄介助、送迎アシスタントなどを行って頂きます アピールポイント ・給与が高水準です。 ・前年賞与実績が3.70ヵ月分あります。 ・介護士の人数がしっかり揃っており、基本的に「看護・介護」の業務が分かれています。 ・近隣に坂総合病院や利府掖済会病院があるので、急変時にはすぐに病院に搬送できる体制になっています。 職場環境 看護師在籍数 18名(パート含む) 看護師年齢層 30代-40代中心 子育てナース 在籍有り 定員 162名 平均介護度 3.3 介護職員人数 50名程 夜勤回

仕事内容 仕事内容 施設内における看護業務 医師への状態報告、採血・点滴与薬等、経管栄養の管理、緊急搬送の付き添い、行事外出の付き添い アピールポイント 病院が母体の為、高水準の待遇です。 ・前年賞与実績3.70カ月分 ・ご経験によって年収3,495,200円-4,454,800円が見込めます。 年末年始休暇ありです！ ・年間休日113日、週休2日制です。 夜勤は介護士が7名勤務するので、しっかり人数をかけてご利用者様の看護にあたれます。 職場環境 看護師在籍数 18名 看護師年齢層 20代-50代 子育てナース 在籍有り 定員 150名 平均介護度 3.2 入浴介助について

仕事内容 仕事内容 施設における看護業務および付帯する業務 アピールポイント 短期入所療養介護・介護予防短期入所療養介護を含む、100名(全個室)の介護老人保健施設です。 少人数のグループの中で、気心の知れた顔馴染みの職員が利用者お一人お一人に合った介護・看護を行っています。 職場環境 看護師在籍数 15名 看護師年齢層 40代後半50代 子育てナース 在籍なし 定員 100名 平均介護度 3.2 入浴介助について 無し 夜勤回数目安 5-6回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し