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幹部候補 - 山梨県甲府市 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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新着:指定なし

機能訓練指導員/未経験歓迎!残業ほぼなし!子育てしやすい&人間関係良好!

株式会社フォーチュン

  • 甲府市 朝日

  • 月給20.3万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • 託児所あり
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 育児サポートあり
  • 接客あり
  • 週休2日制
  • スキルアップ
  • 18時前退社
  • 土日休み
  • 学歴不問
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 若手活躍中
  • 車通勤OK
  • 残業手当あり
  • シニア活躍中
  • 経験者優遇
  • 駐車場あり
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • AT限定OK
  • 交通費支給
  • 制服貸与
  • 産休・育休実績あり
  • 17時前退社
  • ブランクOK

仕事内容「募集職種」 機能訓練指導員/未経験歓迎!残業ほぼなし!子育てしやすい&人間関係良好! 「業務内容」 ゼロからプロを目指せる環境あります! 【求人のPOINT】 週休2日制の安定したお休み! 賞与年2回+決算賞与あり! 残業ほぼなし! 託児所あり!子育てママも安心! 仲の良い雰囲気でストレスフリー! …まだまだ魅力は尽きません! ↓気になる方はこの先をCHECK↓ 【 仕事内容はコチラ 】 ■運動指導 ■歩行訓練 ■体のケアへのアドバイス ■送迎 など \当社で働くポイント/ ◎介護施設における業務 └利用者様にあったカリキュラムをつくります ◎教育フロー └社内研修をし

かんたん応募株式会社フォーチュン

コンビニスタッフ(アルバイト・正社員)/レジ・商品陳列・発注業務・清掃など/正社員/パート・アルバイト

有限会社 健人グループ

  • 甲府市 富竹

  • 時給990円〜1,250円

  • 正社員 / アルバイト・パート

  • 1日4時間以内OK
  • シニア活躍中
  • 平日のみOK
  • 社会保険完備
  • 夜勤なし
  • シフト制
  • 週1日からOK
  • 高校生歓迎
  • 学歴不問
  • ブランクOK
  • 1日6時間以内OK
  • 経験者優遇
  • 学生歓迎
  • 夜勤
  • 早朝勤務
  • 資格取得支援制度
  • 独立支援あり
  • 駐車場あり
  • 未経験OK
  • 車通勤OK
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 昇給あり
  • 副業OK
  • 社割あり
  • 17時前退社
  • 友達と応募OK
  • ミドル活躍中
  • カップルOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 土日祝のみOK
  • 扶養控除内OK
  • 制服貸与
  • 第二新卒歓迎
  • 18時前退社
  • 正社員登用あり

仕事内容コンビニスタッフ(アルバイト・正社員) レジ・商品陳列・発注業務・清掃など Wワークの方多数在籍 元気なシニアの方も活躍中 未経験者OK! 週1日、2h~OK 休日休暇 パート・アルバイト ★週1日、2hから勤務可能! 他勤務時間等も御相談ください! 正社員 応相談 待遇 制服貸与 年2回賞与(規定有) 年1回昇給あり(規定有) 社会保険完備 独立支援有 正社員登用有(アルバイトパート) 正社員 パート・アルバイト リニューアルオープン 10名以上の大募集 内勤 幹部・店長候補 長期 短期 未経験者歓迎 資格取得支援あり 経験者優遇 女性活躍中 新卒・第2新卒O

アイQジョブ

管理者候補 高齢者グループホーム

メディカル・ケア・サービス株式会社

  • 甲府市 朝気 / 甲府駅 車10分

  • 月給27万円〜27.8万円

  • 正社員

  • 経験者優遇
  • シフト制
  • インセンティブあり
  • 退職金制度あり
  • 年間休日110日以上
  • 残業手当あり
  • 特別休暇
  • 教育充実
  • 早朝勤務
  • 資格取得支援制度
  • 18時前退社
  • 昇格あり
  • 研修あり
  • 福利厚生充実
  • スキルアップ
  • 年間休日100日以上
  • 17時前退社
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • キャリアアップ制度
  • 交通費支給
  • 夜勤
  • 家族手当あり

仕事内容「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム 幹部候補!今までの経験を活かして、当社でキャリアアップを目指しませんか? 【仕事内容】ご利用者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ち よく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。本部が担うことと 、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、 「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を 実現できる環境です。 【主な役割】 1.ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 2.ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 3.職員の面接、育成、指導(全職員との面談年4回)など 4.地域との交流や運営推進会

メディカル・ケア・サービス株式会社

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