ネッツトヨタ の求人・仕事・採用

仕事内容ネッツトヨタ大分株式会社 【営業職】*未経験者・第二新卒歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◎営業【トヨタ車の新車販売、中古車販売、損害保険やJAFの獲得等】【営業】 トヨタ車の新車販売・中古車販売 損害保険やJAFの獲得 入庫誘致等のアフターフォロー等 【給与】 月給（営業）218,000～320,000円 ＋ 販売報奨金、固定残業代 ※営業のみ固定残業代（11時間／19,100円～28,000円）を別途支給 （11時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給） ※経験・年齢

仕事内容・新車および中古車の販売 ・担当顧客への訪問、電話営業 ・その他付随する業務 ※営業職はタブレットパソコンを使って、見積書等の作成を行いま す。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・お客様のお車の状況やライフスタイルなどを伺いながら、最適な お車やプランをご提案 ・より安心・安全にお車を使用していただく為、任意保険の提案も 行います ・車検や点検など、安全運転に欠かせないアフターフォローのご案 内も行います 変更範囲：会社の定める業務の範囲内で変更の可能性あり

仕事内容ひさびさ募集決！ レクサス沼津営業スタッフ募集！ ◆安定した経営基盤◆ 長く安心して働ける職場です 当社はトヨタ、レクサス、フォルクスワーゲン、ダイハツの４ブランドを取扱い 静岡県内中部（安倍川以東）、東部、伊豆に26店舗を展開するトヨタ系自動車販売会社です。 それぞれのブランドや店舗によって、お客様層や地域性を考慮しながら、特色のある店舗運営をすすめております。 ゼロから始められるお仕事です♪ <職場のメリット> ◎完全週休2日 ◎残業少なめ ◎有休取得も希望が通りやすい お客様のカーライフが十人十色なら、アドバイスも十人十色になるはずです。 私たちは車のプロとして、お客様が安

仕事内容■ 求人概要 世界トップブランドのトヨタで塗装職人として働きませんか？ 当社は、世界的トップブランドであるトヨタの正規ディーラーです。 香川県内に8店舗を展開。 クルマ社会である香川県で、地域の皆様のカーライフを支えてまいりました。 今後もより良いサービスを提供するためにも、この度整備士の増員を行います。 皆様のご応募お待ちしています。 待遇・福利厚生◎働きやすい環境でお仕事していただけます 『従業員の皆さんには、気持ちよく働いていただきたい』 当社には、こんな思いがあります。 残業時間の削減や個人休が取りやすい環境づくりを行っています。 その他にも、様々な福利厚生や諸手当もご用意

仕事内容ご来店されたお客様への接客や電話応対など、店舗の受付として従 事していただきます。専門知識は不要なので、人と接する仕事がし たい方におすすめのお仕事です。 ・受付業務（接客、電話応対など） ・ショールーム管理（ドリンクサービス、清掃など） ・事務作業（データ入力、書類作成など） 他 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，その他 週休二日制：毎週その他・土曜日・日曜日・祝日のみ勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容ネッツトヨタ兵庫（姫路今宿店）にて洗車及び軽作業のお仕事をし ていただきます。 （主な担当業務） ・洗車、コーティングかけなど ※車全体を洗車していただくので体を動かす仕事になります 変更範囲：全ての業務の配置転換あり（ただし出向を命ずる事があ り、その場合は出向先に定める業務）

仕事内容【仕事内容】 ＼未経験でも大丈夫 ○基本的には来店されたお客様の受付や接客がメインのお仕事です。 クルマに関する知識は不要。入社後にＯＪＴで丁寧に指導します。 《業務内容》 ・お客様のお出迎え・お見送り ・来店受付、駐車場誘導、ご案内 ・お飲み物の提供 ・電話対応 ・お客様への点検内容のご説明 ・一般事務作業 ・会計業務 ・備品管理 ・ショールーム清掃 ・店内ＰＯＰの作成 【変更範囲】事業所の定める業務 ＊制服貸与 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/社員割引あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容トヨタ販売店で経理のお仕事を担っていただきます。 経験に応じて担当業務をお任せし、わからないことは丁寧にフォロ ーしますのでご安心ください。 【主な業務内容】 ・仕分入力、会計ソフトへのデータ入力 ・請求書、領収書の処理 ・売掛金、買掛金の管理 ・月次年次決算の補助 ・経費精算の確認 ・各種資料作成 変更範囲：会社の定める業務 ◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

仕事内容◎自動車の各種整備・車検・法定点検等、お客様からお預かりした お車をしっかりサポートするお仕事です。 ＊サービス工場に持ち込まれた自動車を、エンジン、操縦、制動、 緩衝、動力 伝達などの各装置や電気操置の部品などを分解点検 し、破損や摩耗している不良個所を判断して、必要に応じ部品を 交換修理して、自動車の性能や機能を回復させる仕事です。 ◎変更範囲：会社の定める業務全般（本人の希望や能力、保有資格 等により変更する可能性があります。）

仕事内容・来客や電話の応対、取次ぎ ・経理事務 ※まれに店舗内で車の移動 ※パソコン操作あります（専用ソフトを使用します） ※土、日、祝祭日出勤可能な方 ※自動車保険、ａｕ携帯も取り扱っています 変更範囲：会社の定める業務の範囲内で変更の可能性あり

仕事内容・新車販売（トヨタ車）及びＵ‐Ｃａｒ販売（中古車） ・自社顧客のアフターフォロー ・店頭誘致活動 変更範囲：変更なし

仕事内容・来客や電話の応対、取次ぎ ・経理事務 ※まれに店舗内で車の移動 ※パソコン操作あります（専用ソフトを使用します） ※土、日、祝祭日出勤可能な方 ※自動車保険、ａｕ携帯も取り扱っています 変更範囲：会社の定める業務の範囲内で変更の可能性あり

仕事内容<仕事内容> 店舗受付事務スタッフ 店舗へご来場されるお客様へのおもてなし、受付業務や店内装飾など店内をより良く快適な 空間にする業務をお任せしたいと思っております。また店舗各スタッフたちへのサポート業務や経理業務、ＰＣ入力業務のお手伝いもお願いしたく思っております。自動車の知識がなくても大丈夫です。ＯＪＴにて実務のなかでサポートいたします。 <給与> 年収210万円～ <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 週休2日制 毎週火曜、第二第三水曜 定休日 年間休日120日（週５ 週３５Ｈ以上勤務） 土日祝は基本出勤 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇GW休暇 ◇ 夏

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容ネッツトヨタ兵庫（姫路花田店）にて洗車及び軽作業のお仕事をし ていただきます。 （主な担当業務） ・洗車、コーティングかけなど ※車全体を洗車していただくので体を動かす仕事になります 変更範囲：全ての業務の配置転換あり（ただし出向を命ずる事があ り、その場合は出向先に定める業務）

仕事内容■ 求人概要 店舗・事業拡大に伴う増員募集！トヨタで腰を据えて働くチャンス！ 突然ですが、「三方よし」という言葉をご存知でしょうか。 これは、古くから伝わる近江商人の心を表したもので、 「売り手よし・買い手よし・世間よし」という意味です。 近江に根差すネッツトヨタびわこでは、お客様へ豊かなカーライフを提供することはもちろん 社員の幸せも実現しながら社会に貢献する、そんな企業を目指しています。 2022年6月11日には新店舗をオープンし、現在滋賀県内に10店舗の新車販売店舗を展開。 ますます勢いを増す当社で一緒に成長していける仲間を、この度募集する運びとなりました。 「チームワークの強

仕事内容○一般事務及びお客様対応業務に従事します。 ・入出金処理等出納業務 ・来客、電話対応 ・庶務業務（消耗品などの管理など） ・お客様の車検整備等のフォロー（ハガキ発送など） ・その他付随する業務 ＊銀行などへの外出用務あり（マイカー使用） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容ネッツトヨタゾナ神戸株式会社 トヨタ正規ディーラーの【整備士】実務未経験OK・賞与6.5ヶ月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《 トヨタ車の点検・整備などをお任せ 》★整備士資格を活かしたいけど、実務経験がない――そんなあなたのために、「ゼロから育てる環境」を用意！《正規ディーラーの整備士》 トヨタ車を扱います。 （新車・中古車及びレクサス車） 車検・定期点検・整備・修理 お客様対応 など 業務に集中できる！ ★お客様へ整備内容の説明や必要に応じたサービス商品の提案などの接客業務はあり

仕事内容一般事務業務に従事していただきます。 ・店舗巡回し、システム設備のメンテナンス ・店舗営繕作業 ・来客、電話対応 ・庶務業務（備品、消耗品発注・管理等） ・その他、総務経理に関する作業 ＊外出用務あり ＊詳しくは当社ホームページをご覧ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容・一緒に優秀な人財を採用していきましょう！ 1. 採用計画の策定 経営戦略や事業計画に基づき、どのポジションで何名採用するかを計画。 採用予算やスケジュールの設定。 2. 求人要件の定義 各部署と連携し、職務内容・必要スキル・経験を明確化。 求人票や募集要項の作成。 3. 候補者の集客 求人媒体（求人サイト、SNS、企業HP）への掲載。 リファラル採用やヘッドハンティング、イベント参加など。 4. 応募者対応 応募受付、書類選考、面接日程調整。 候補者への連絡や質問対応。 5. 面接・選考の運営 面接官との調整、評価の取りまとめ。 適性検査やスキルテストの実施。 6. 内定・入社手続