オープニングスタッフ 介護施設 - 千葉県流山市 の求人・仕事・採用

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調理師/調理員/有料老人ホーム/常勤/オープニング

グッドタイムリビング 流山弐番館(厨房/料理長・総料理長/常勤)<2025年12月オープン!>

  • 流山市 おおたかの森南 / 流山おおたかの森駅 徒歩17分

  • 月給30万円〜35万円

  • 正社員

  • オープニングスタッフ
  • ミドル活躍中
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 常勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • まかないあり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 教育充実

仕事内容<2025年12月オープン!>【年間休日120日◎】有料老人ホームで料理長・総料理長の募集!残業代1分単位支給◎賞与あり◎昇格/昇給あり◎確定拠出年金制度あり◎福利厚生も充実♪業界世界最大手の安定性と成長性が魅力です! <「流山おおたかの森駅」から徒歩8分!> ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/オープニングスタッフ 【仕事内容】 有料老人ホームの料理長・総料理長として、クオリティの高いメニューに携わりながら 現場の指揮をとっていただきます。 ご入居様の健康と、美味しさを兼ね備えたお料理を提供してください。 【仕事内容

イベントスタッフ/2025年8月オープニングスタッフ募集

G-collect

  • 流山市

  • 月給30万円〜50万円

  • 正社員

  • オープニングスタッフ
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 高収入
  • 即日払いOK
  • 週払いOK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • 駅チカ
  • 外資系企業
  • 大手企業
  • 独立支援あり
  • 車通勤OK
  • 服装自由
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 2025年8月オープニングスタッフ募集!未経験からスタートOK!海外や沖縄への研修あり 年間休日120日!土日祝休み GW・お盆・年末年始等の長期休暇有 高収入!月給30~35万円 追加での、インセンティブ制度充実◎ 海外国内、沖縄研修あり! マイカー通勤OK! 交通費支給・駐車場無料完備! 独立支援制度あり お仕事内容 まずは販売PRからスタート *SNS運用 *商品の仕入れ *販促イベントの企画、販売までをお任せします。 一緒に事業を盛り上げる力を貸していただけませんか? プロモーションする商材を決めた上で、「どこで」「誰に」「どんな風に売るのか」を決めま

介護福祉士/サ高住/常勤/住宅手当あり

ALSOK介護 サービス付き高齢者向け住宅 アミカの郷流山おおたかの森(ホーム長/正職員)

  • 流山市 おおたかの森西 / 流山おおたかの森駅 徒歩約8分

  • 月給31.9万円〜34.9万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 職場見学OK
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容【ALSOKの介護】施設運営管理者を募集◎世界基準での豊かな社会の実現を追究する会社で、管理職としてのやりがいを見つけませんか?【流山市おおたかの森西】 ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 【仕事内容】 施設運営業務全般(入居者様の管理等) 職員の労務管理(健康状態、精神状態などの把握、サポート) 入居契約手続き、見学時のご案内 人財採用面接、育成、指導 ※入社後、「ALSOKの介護施設の運営について」の研修でしっかりフォローします。 その後、配属事業所で施設運営を担当エリアマネージャーのフォローを受けながら学んでい

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