ハローワーク - 宮城県登米市 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜14時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日 週休二日制：その他 変形労働時間制による会社カレンダーによりシフトに合わせて 月８日から月１０日の休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容当事業所で運営する介護施設（デイサービス・有料老人ホーム） にて、利用者健康管理業務に従事していただきます （利用者１４人程度） ＊バイタルチェック等が主な業務ですが、介護のお手伝いもお願い する事があります ＊１年毎の契約更新（更新月は３月年度末です） 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜18時30分の時間の間の8時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜日固定休、その他シフト制

仕事内容働きやすさ◎ スマホ貸与！専用アプリで報告＆事務作業がカンタンに！ ◎オンコールなし ◎日曜日固定休 ◎運転業務なし 浴前、浴後のバイタルチェック、衣服の着脱・着衣等 浴中・浴後の状態観察、オムツ交換など ◎１件４５～６０分（入浴準備・ご入浴・片付け・退室まで） ◎介護スタッフ・入浴オペレーターと３人体制でのお仕事 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１７：００～９：００ （１）～（４）のシフト勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者の容態の急変など突発的事由への対応時に 月最大６回６０時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる ＊有給休暇は雇用条件により法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容有料老人ホームをご利用いただいている方の 日常生活の介護業務全般（食事、入浴、入退所時の送迎等） ＊週３～４日程度の勤務 ＊就業時間（１）～（４）のシフト勤務です ＊就業時間（４）夜勤については週１回程度です 夜勤のみのご応募も可能です ＊週３０時間未満の勤務です ＊勤務時間、就労日数は相談可能です ●定年年齢以上の方応募可能です（労働条件変更なし） 【変更範囲：変更無し】

勤務時間又は8時30分〜19時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間についてはご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 ＊シフト制（希望をおうかがいします） ＊勤務日数についてはご相談ください。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊カット・パーマ・カラー・シャンプーなど美容業務全般 ◆家庭と両立しやすい職場です。 ◆扶養範囲内、時間、日数、曜日など、お気軽にご相談ください。 ※社会保険完備（加入要件を満たす場合は必ず加入しています） ●指名制ではありません。 ●スタッフ全員が協力して効率よく仕事を進める分業制です。 ●個人に負担が偏ることはありません。 詳しくはＨＰをご覧ください。（「美容プラージュ」で検索） ［変更範囲：変更なし］

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分又は13時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大規模な自然災害や感染症発生下で緊急患者対応、看護記録、イレ ギュラー患者対応、診療補助、付帯業務等時に月８０Ｈ最大６回迄 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容主な業務は医療処置、バイタルチェック等の看護業務です。 利用者の状況に応じ１日に複数件訪問となります。 ＊訪問は登米市を主とし、社用車を運転して訪問します 訪問看護ステーションでのお仕事です。住み慣れた家や地域で、 医師や多職種と協働して、患者様やご家族の想いに寄り添いなが ら安心して暮らせるようサポートしています。診療所併設の為、 医師とも連携を取ることが可能です。 ＊雇用期間は雇入日から１年毎更新 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な事故やクレームの対応 ※特別条項：月６０時間、年６３０時間 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：その他 原則週２日休みシフトの都合上、月に１回程度週６日勤務の場合が あります

仕事内容献立作成、発注、食材仕込み、調理、盛付け、食事提供サービスな ど、栄養士の知識を活かした業務に携わっていただきます。総勢約 ６名で食事提供を行っています。栄養士の技術の向上を図ることを 目的とした「栄養士会」があり、調理に関する実践的な勉強会や、 調理コンクールがあります。 従事すべき業務の変更範囲：なし プロジェクトコード：２６６０９１

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：００～１０：００ （１）～（４）のシフト勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊会社カレンダーにより休日設定＊休日について応相談＊毎月２回 程度の希望休可＊有給休暇は雇用条件により法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容グループホームに入所されている方へ日常生活のお世話（食事・ 入浴・排泄等）やお手伝いをしていただきます ＊夜勤の可能の方は面接時ご相談ください ＊就業場所は面接時に相談のうえ決定します ●定年年齢以上の方応募可能です 勤務延長は７０歳まで可（労働条件は個別相談） 【変更範囲：変更無し】

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜20時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間についてはご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制※希望休考慮致しますのでご相談下さい。

仕事内容働きやすさ◎ スマホ貸与！専用アプリで報告＆事務作業がカンタンに！ 勤怠、交通費、情報共有、訪問記録などアプリで完結 事務的業務の負担を軽減し、ケアに集中できる時間を作ります。 ◎育成担当者全営業所に配置、教育・研修体制を強化 ◎研修は経験やケア内容に合わせて進めて行くので安心！ ◎訪問範囲：栗原市、登米市 清掃、洗濯調理、お買い物や入浴・排せつ・食事の介助など ケア内容や時間は事前決まっています。できることから少しずつ お任せします。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分又は8時00分〜20時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は柔軟に対応します。 ※早朝からお昼まで、午後から夜までなどご相談下さい。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（希望休考慮）

仕事内容【働きやすさ◎直行直帰可！ＩＣＴ化推進中】 勤怠、交通費、情報共有、訪問記録などアプリで完結 事務的業務の負担を軽減し、ケアに集中できる時間を作ります。 ◎育成担当者全営業所に配置、教育・研修体制を強化 ◎研修は経験やケア内容に合わせて進めて行くので安心！ ◎ひとり１台スマホ貸与 ◎訪問範囲：栗原市、登米市 清掃、洗濯調理、お買い物や入浴・排せつ・食事の介助など ケア内容や時間は事前決まっています。できることから少しずつ お任せします。 ＊変更範囲：変更なし