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キャリアカウンセラー - 福岡県福岡市 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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新着:指定なし

キャリアアドバイザー/20代活躍中!未経験歓迎

株式会社ニトエル

  • 福岡市博多区 博多駅中央街

  • 月給35万円〜80万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 高収入
  • 土日休み
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 長期休暇あり
  • キャリアアップ制度
  • U・IターンOK
  • 第二新卒歓迎
  • スキル不問
  • スキルアップ
  • 特別休暇
  • 教育充実
  • 厚生年金加入
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • ベンチャー企業
  • 寮完備
  • 急募
  • 介護休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 住宅手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 雇用保険完備
  • 既卒歓迎

仕事内容<仕事内容> ◆20代活躍中!未経験歓迎!平均年収600万円以上◆高収入が目指せるキャリアアドバイザー/土日祝休 仕事内容 キャリアアドバイザーとして 転職などキャリアに悩むご相談者様への 求人企業とのマッチングや キャリアプラン、求人の提案、面接対策、入社後フォローなど 転職サポートをお任せします。 【3つの特徴】 ◇平均年収600万円以上 明確な評価制度があるので頑張った分だけ評価されます! 役職へのスピード感はもちろん インセンティブ制度もあります! (月10万円~80万円以上) ◇平均残業時間20時間以下 仕事とプライベートが両立が可能! ◇キャリアアップの幅が広い 経

エンゲージ

キャリアアドバイザー/未経験OK!在宅可

株式会社solid

  • 福岡市博多区 綱場町

  • 月給35万円〜65万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 託児所あり
  • 資格取得支援制度
  • リモートワーク
  • 在宅ワーク
  • 住宅手当あり
  • 特別休暇
  • 完全週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 育児サポートあり
  • 交通費支給
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 服装自由
  • 副業OK
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • 年間休日100日以上
  • 寮完備
  • 土日休み
  • 研修あり

仕事内容<仕事内容> 未経験OK!在宅可!将来性抜群の人材業界でキャリアを築きましょう! 皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業(ノンデスク業界)との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5~6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々

エンゲージ

キャリアアドバイザー

FBSパレッツ株式会社

  • 福岡市中央区

  • 月給27万円

  • 正社員

  • 昇格あり
  • 教育充実
  • 交通費支給
  • 時短勤務あり
  • 駅チカ
  • 主婦・主夫歓迎
  • 未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 大手企業
  • 社員旅行あり
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • 研修あり
  • 住宅手当あり
  • 若手活躍中
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 男性活躍中
  • 残業手当あり
  • 紹介予定派遣
  • ストックオプション
  • 土日休み
  • 平日休み
  • 特別休暇
  • 正社員登用あり
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • U・IターンOK
  • 残業なし

仕事内容[仕事内容] 福岡拠点で、人材事業部のエリア総合職として、キャリアアドバイザーを担当していただきます。 【業務内容】 営業兼キャリアアドバイザーとして求職者(新卒や第二新卒)に対し、企業とのマッチングをお任せします。企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。 【職務詳細】 主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者の求職者に対し、 キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、 その両者の間を橋渡しを行います。求職者にはより良い就職(転職)を、採用企業には より良い採用活動を実現させることが、この仕事のミッションです。 【具体的な

FBSパレッツ株式会社

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