美容外科 - 秋田県秋田市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> ＜美容クリニックの受付事務/秋田院＞未経験大歓迎*残業月平均3.2h*美容社割あり ＼業界大手で安定！「ありがとう」が嬉しいお仕事／ 毎日多くの患者様がご来院される中で、ミスなくスムーズに対応を行っていきます！ 業界・受付事務職未経験大歓迎！未経験から大手美容クリニックの顔（受付）になりませんか？ 【具体的な仕事内容】 ◇接客 ・患者様の受付やご案内、お見送り ・ご予約に関するお手続き など ◇事務 ・電話対応 ・予約の管理 ・データ入力、カルテ作成 ・ご契約時のローン審査対応、会計 ・書類整理、備品管理 など 【１日の流れ】※一例 10:00 全体朝礼 10:3

仕事内容<仕事内容> 【美容カウンセラー／TCB秋田】平均月収36万円*未経験大歓迎*社割あり TCBで働く (1)業界高水準！未経験×平均月収36万以上 →毎月平均8万円のインセンティブあり (2)お給料で更に美しく♪美容施術の社割あり！ →スタッフの73%が利用しているビューティーサポート制度 (3)ご入社前の必須スキル・経験はなし！ →完璧なフォロー制度が整っています ≪仕事内容≫ ▼ヒアリング 患者様の理想や希望を伺います。 「どんなお悩みがありますか？」とお話を聞くことからスタート！ ▼ドクターへ引き継ぎ カウンセリング内容を詳しくドクターにお伝えします。 ドクターはその内容

仕事内容【業務内容】 SBCメディカルグループ内での看護業務 ・美容皮膚科治療 最新の脱毛器や治療法を使用した皮膚科施術 ・オペ介助/診療補助 術前・術後のフォロー、医療器具の消毒・管理など医師のサポート ・カウンセリング・提案 メインは受付カウンセラー・医師が行います。営業ノルマは一切ありません。 質問に対し看護師の立場からアドバイスをして頂きます。 ・後輩の指導・育成 看護の技術・業務の手順・接遇の基本などの指導 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～20:00 【配属先】 外来 【給与情報】 月給32万円～40万円 【施設形態】 クリニック 【休日・休暇】

仕事内容<仕事内容> 【夜勤・オンコールなし】秋田院/美容クリニックの看護師/未経験歓迎◎ ☆・ TCB美容看護師の魅力☆ ・夜勤や時間外の呼び出しなし ・原則定時退社！（残業月平均3H） ・産育休・介護休・時短勤務の取得率100％ ☆・ 【仕事内容】 ◆スキンメニューの施術 └医療HIFU、医療脱毛、ピコレーザー、ハイドラフェイシャルなど ◆オペ介助 └注射・点滴・採血など ◆施術の準備と片づけ └機械・器具・薬品の管理、消毒・滅菌など ◆オペの打ち合わせ、後輩への指示出し・指導 【とある１日のスケジュール】 10：00 始業 開院準備 患者様ご来院 施術開始 全身脱毛１件 美

仕事内容キッズコーポレーションの小規模保育園保育士【パート】求人！柔軟な働き方で無理なく勤務 小規模保育園での保育士パート求人です。勤務日数や時間の相談ができ、家庭や育児と無理なく両立できる環境が整っています。 0～３歳児の保育士として、日々の遊びや生活のサポート、見守り、保育室の清掃・整理、食事やトイレの援助、行事準備、保護者対応などを担います。柔軟な保育環境の中で、子どもたち一人ひとりにしっかり向き合える時間が多くあります。勤務日数や時間は相談可能で、ライフスタイルに合わせて無理なく働けるのが特長です。 【ステップアップ可能】 保育士パートからスタートし、正社員、副園長、園長へと着実にステッ

仕事内容キッズコーポレーションの病院内保育園保育士【夜勤パート】求人！柔軟な働き方で無理なく勤務 小規模保育園での保育士夜勤パート求人です。勤務日数や時間の相談ができ、家庭や育児と無理なく両立できる環境が整っています。 0～5歳児の保育士として、日々の遊びや生活のサポート、見守り、保育室の清掃・整理、食事やトイレの援助、行事準備、保護者対応などを担います。柔軟な保育環境の中で、子どもたち一人ひとりにしっかり向き合える時間が多くあります。勤務日数や時間は相談可能で、ライフスタイルに合わせて無理なく働けるのが特長です。 【ステップアップ可能】 保育士パートからスタートし、正社員、副園長、園長へと着実

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 日勤のみ・研修制度充実/高待遇の美容求人/病棟出身の看護師が活躍中【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： SBCメディカルグループ内での看護業務 ・美容皮膚科治療 最新の脱毛器や治療法を使用した皮膚科施術 ・オペ介助/診療補助 術前・術後のフォロー、医療器具の消毒・管理など医師のサポート ・カウンセリング・提案 メインは受付カウンセラー・医師が行います。営業ノル

勤務時間7:15〜20:30 7:15~20:30 1日5時間以上、週2日以上 ＊早番7:15~、遅番20:30までどちらか入れる方 ＊休憩は法定通り（6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分） ＊お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合があります

仕事内容0~３歳児の保育士として、日々の遊びや生活のサポート、見守り、保育室の清掃・整理、食事やトイレの援助、行事準備、保護者対応などを担います。 柔軟な保育環境の中で、子どもたち一人ひとりにしっかり向き合える時間が多くあります。 勤務日数や時間は相談可能で、ライフスタイルに合わせて無理なく働けるのが特長です。 ＜スケジュール例＞ 07:30~登園 09:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) 11:00~昼食 12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) 15:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) 18:00~降園 ＜労働条件＞ ■契約期間 期間の定め：有（2026/3/31迄、以降1年

勤務時間06:45〜12:45 (休憩0分) 残業なし

仕事内容当園の保育士として、日々の遊びや生活のサポート、見守り、保育室の清掃・整理、食事やトイレの援助、行事準備、保護者対応などを担います。柔軟な保育環境の中で、子どもたち一人ひとりにしっかり向き合える時間が多くあります。勤務日数や時間は相談可能で、ライフスタイルに合わせて無理なく働けるのが特長です。 ○お勧めポイント 定員10名の小規模保育園体調の優れないお子さまの看病をしていただきます。病児のお子さまがいない日にはこどもの国（同じ建物内）で通常保育にも入っていただくので急に仕事がなくなる心配はございません★

仕事内容園長の補佐として、職員の指導・育成、保育内容のチェック、園内の業務調整、保護者対応、事務業務など、園運営全般の実務を担っていただきます。 クラス間の連携や行事の運営支援、スタッフとの連携を通じて、園全体の運営を円滑に進める役割です。 将来的に園長職を目指す方にとって、実践的な経験を積めるポジションです。 ＜スケジュール例＞ 07:00~登園 09:00~自発的な活動(室内遊び/無理のない範囲で静かな遊び) 11:00~昼食 12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) 15:00~自発的な活動(室内遊び/無理のない範囲で静かな遊び) 17:00~降園 ＜労働条件＞ ■契約期間 期間の

勤務時間07:15〜18:00 (休憩0分) 残業なし

仕事内容0～３歳児の保育士として、日々の遊びや生活のサポート、見守り、保育室の清掃・整理、食事やトイレの援助、行事準備、保護者対応などを担います。柔軟な保育環境の中で、子どもたち一人ひとりにしっかり向き合える時間が多くあります。勤務日数や時間は相談可能で、ライフスタイルに合わせて無理なく働けるのが特長です。 ○お勧めポイント 病院職員のお子さまを5～10名ほどお預かりしている小規模保育園開園からお昼前後までや、午後から閉園時間までの勤務など選択可能です！ 社会保険加入パート、扶養内パートどちらも募集中★ 一人ひとりのお子様とじっくりと関わることができる環境！ 近隣に公園が多く一年を通じて様々な園外

勤務時間16:00〜31:00 (休憩180分) 残業なし

仕事内容0～5歳児の保育士として、日々の遊びや生活のサポート、見守り、保育室の清掃・整理、食事やトイレの援助、行事準備、保護者対応などを担います。柔軟な保育環境の中で、子どもたち一人ひとりにしっかり向き合える時間が多くあります。勤務日数や時間は相談可能で、ライフスタイルに合わせて無理なく働けるのが特長です。 ○お勧めポイント 元気いっぱい、ぬくもりのある保育園です！ 急なお休み等、職員みんなで協力し合うチーム力が魅力★ 週2日～勤務可能なので、ぜひご相談ください。ご応募お待ちしております！

仕事内容園長の補佐として、職員の指導・育成、保育内容のチェック、園内の業務調整、保護者対応、事務業務など、園運営全般の実務を担っていただきます。クラス間の連携や行事の運営支援、スタッフとの連携を通じて、園全体の運営を円滑に進める役割です。将来的に園長職を目指す方にとって、実践的な経験を積めるポジションです。 ○お勧めポイント 園長をサポートしながら、日々の保育や園の運営を一緒に支えていくお仕事です♪保育にも入り、子どもたちと関わりながら、職員同士の連携や行事準備などをお手伝いします。本部職員のエリアパートナー（SV）のフォローもあるため、安心してスタートできます！ これまでの経験を活かし、現場に立ち

仕事内容キッズコーポレーションの副園長【正社員】求人！園運営を支える実務担当 園長を支えながら、園の運営に広く携われる副園長の正社員求人です。現場と経営をつなぐ重要な役割を担えます。 園長の補佐として、職員の指導・育成、保育内容のチェック、園内の業務調整、保護者対応、事務業務など、園運営全般の実務を担っていただきます。クラス間の連携や行事の運営支援、スタッフとの連携を通じて、園全体の運営を円滑に進める役割です。将来的に園長職を目指す方にとって、実践的な経験を積めるポジションです。 【年齢に関係なく役職者へ】 企業内・病院内保育園を中心に、40代以降の経験豊富な方はもちろん、20～30代の若手園長

仕事内容保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 ○お勧めポイント 元気いっぱい、ぬくもりのある保育園！ 和やかな保育園で子どもたちともゆったりと関われます。 急なお休み等、職員みんなで協力し合うチーム力が魅力★ ご応募お待ちしております！