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長崎県佐世保市浦川内町 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

パチンコ店ホールスタッフ・サービススタッフ

サンフレンド21

  • 佐世保市 広田 / 早岐駅 徒歩10分

  • 月給21.5万円

  • 正社員

  • 転勤なし
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 18時前退社
  • 厚生年金加入
  • 即日勤務OK
  • 友達と応募OK
  • 学生歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 車通勤OK
  • 有資格者歓迎
  • 退職金制度あり
  • 資格不問
  • 髪型髪色自由
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 交替勤務制
  • シフト制
  • バイク通勤OK
  • 17時前退社
  • 服装自由
  • 初心者歓迎
  • 昇給あり
  • 職場内禁煙
  • 経験者優遇
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ホール・カウンタースタッフの基本的な仕事は、接客・清掃・メンテナンスです。 接客では、「おもてなしの心」、清掃では、「居心地さ」、メンテナンスでは「快適さ」を求めて仕事に励んで頂きます。 どれも基礎となる大切な仕事です。 最初から上手く出来ないこともありますが、先輩社員の丁寧な指導や研修制度を活用し、スキルアップすることも出来ます。 又、スキルに合ったキャリアアッププランも用意しています。 ・お仕事の特徴 大学生歓迎, 高校生応援, 未経験・初心者OK, 経験者・有資格者歓迎, 資格不問, シフト制, 即日勤務OK, 車通勤OK, バイク通勤OK, 髪型・髪

かんたん応募サンフレンド21

パチンコ店スタッフ/正社員/未経験OK!20代・30代が活躍中(長崎県佐世保市)

株式会社 パック・エックス フレンド21佐世保広田店

  • 佐世保市 広田 / ハウステンボス駅 車6分

  • 月給21万円〜

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 雇用保険完備
  • 研修あり
  • 離職率低い
  • 高収入
  • 地域密着
  • 初心者歓迎
  • 福利厚生充実
  • 退職金制度あり
  • 特別休暇
  • 駅チカ
  • 経験者優遇
  • 若手活躍中
  • 大量募集
  • フリーター歓迎
  • 17時前退社
  • シフト制
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 社会保険完備
  • 接客あり
  • 交通費支給
  • 制服貸与
  • 寮完備
  • 有資格者歓迎
  • 18時前退社
  • 交替勤務制

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦!20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 長崎県佐世保市と大村市にフレンド21やサンフレンド21などを展開。 私たちは、 「共に喜び、 共に繁栄」という企業理念のもと、 パチンコホールの運営を通じて社員やそのご家族の方、 取引先など、 関わる全ての方と一緒に幸せになりたいと考えている会社です。 当社のこだわりは徹底した地元密着と、 お店のファンではなく、 スタッフのファンを増やすこと。 例えば、 店舗で置いている景品は地元企業で作られたものを取り揃え、 地元経済に貢献することを目指しています。 スタッフと常連のお客様は、 お互いに顔も名前も知っている間

ヒトマネージャ

パチンコ店スタッフ/正社員/未経験OK!20代・30代が活躍中(長崎県佐世保市)

株式会社 パック・エックス Dステーション39 佐世保南店

  • 佐世保市 崎岡町 / ハウステンボス駅 車4分

  • 月給22万円〜

  • 正社員

  • ブランクOK
  • 研修あり
  • 高収入
  • WEB面接OK
  • 制服貸与
  • 交通費支給
  • 初心者歓迎
  • 経験者優遇
  • シフト制
  • 昇格あり
  • 厚生年金加入
  • 有資格者歓迎
  • 18時前退社
  • 社会保険完備
  • 大量募集
  • 教育充実
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 特別休暇
  • 若手活躍中
  • 雇用保険完備
  • 大手企業
  • 社員旅行あり
  • 接客あり
  • 未経験OK
  • フリーター歓迎
  • 交替勤務制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦!20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ パチンコホール「Dステーション」を関東エリア中心に展開しています。 創業から約20年、 凄まじいスピードで業界をリードする大手企業へと成長してきました。 各店舗が地域一番店を目指し、 関東から全国へと事業エリアを拡大中! 私たちNEXUSが大切にするものは「人」です。 社員一人ひとりが「夢」や「目標」を持ち、 それに向かって楽しみながらいきいきと仕事をする。 そのために、 充実した教育制度や、 役職に応じた研修や社内テストを設けたりとそれぞれが成長するための環境づくりに力をいれています。 そのため年齢・在籍年数に

ヒトマネージャ

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