石油製品 - 愛媛県 の求人・仕事・採用

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勝山町/松山/石油×環境技術で未来をつくる法人営業/国内安定供給を担う社会インフラ・安定性

太陽石油株式会社

  • 松山市

  • 年収450万円〜800万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK

仕事内容太陽石油株式会社 【勝山町/松山】石油×環境技術で未来をつくる法人営業※国内安定供給を担う社会インフラ・安定性◎ 【仕事内容】 【勝山町/松山】石油×環境技術で未来をつくる法人営業※国内安定供給を担う社会インフラ・安定性◎ 【具体的な仕事内容】 【石油の輸入~石油製品・石油化学製品の製造・販売まで"一貫操業平均勤続年数14.6年/新規事業で総合エネルギー企業を目指す】 ■業務概要 石油元売会社の当社にて、営業活動をお任せいたします。 商材特性上、市況をみながら計画的に販売をしていく営業活動となります。 各支店で20社ほどとお取引があり、取引先との打ち合わせはオンライン・対面・電話

登録エントリー

石油精製設備装置のオペレーター/福利厚生充実/年間休日120日以上/UIターン歓迎/生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)

太陽石油株式会社

  • 今治市 菊間町種 / 伊予亀岡駅 徒歩約20分

  • 年収450万円〜799万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 福利厚生充実
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・石油業界での就業経験 【あれば尚望ましい要件】 ・石油精製に関する業務経験 ・危険物取扱者免状(乙4) 【職種名】 【石油精製設備装置のオペレーター/愛媛県】福利厚生充実/年間休日120日以上/UIターン歓迎 【仕事内容】 ・石油精製プラントおよびユーティリティー設備に関する、運転操作、日常点検、保全工事の安全管理 ・製品、半製品の品質、ロス、原単位、コスト管理など各運転現場における日常の管理 ・製造コスト管理、設備の稼働・休止、定期修理工事、補助資材調達などに係る計画立案などの業務 ・製品、半製品、原料の品質試験用試料採取および品質管理 【所属部署

教育システム導入職~年間休日120日/在宅勤務可能/経験者歓迎/完全週休二日制/その他/技術系(IT・Web・通信系)/愛媛県/正社員

太陽石油株式会社

  • 今治市 菊間町種 / 伊予亀岡駅 徒歩約20分

  • 年収500万円〜949万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 語学力不問
  • 教育充実

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件: ・業務管理システムの導入に関わる知識や実務経験 [歓迎] ■歓迎条件: ・社内機密情報の管理の重要性が理解できる ・社内SEのご経験 【職種名】 [今治市]教育システム導入職~年間休日120日/在宅勤務可能/賞与平均6.4か月~ 【仕事内容】 事業所の教育管理システムの導入対応や、事業所員の育成・教育に関わる計画立案等の業務に従事頂きます。 ■業務概要: ・事業所の教育管理システムの導入対応、並びに維持管理業務(初期は2名体制でサブ担当。段階的に主担当として関わっていく) ・教育グループが主管する、事業所員の育成・教育に関わる計画立案、実施、検証、改善の業

石油精製装置運転オペレーター/正社員/愛媛県今治市/22842857/非公開

株式会社クリエアナブキ 中国・四国の転職エージェント

  • 今治市

  • 年収350万円〜700万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 寮完備

仕事内容【仕事内容】 石油精製・石油化学プラントにて運転オペレーターの業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・石油・石油化学製品を生成する装置の運転管理、他部署との業務に関する連絡や調整、装置を運転停止・開始する際の工程管理を担当していただきます。 ・生成装置は圧力、温度、流量など多数のプロセス変数で制御されていて、製品が企画を満たすように常時監視と運転調整を行います。 ・各装置の運転状況の変化や改善の可能性を追求し、原因の解明や対策の検討、プラントの安全安定効率運転が達成できるように検討を行います。 事業所:四国事業所 【キャリア】 ジョブローテーションを導入しているので、将来的には運

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愛媛/新居浜/石油業界向け触媒製品の製品開発有機・無機不問/残業10H/住宅手当充実

住友金属鉱山株式会社

  • 新居浜市

  • 年収530万円〜700万円

  • 正社員

  • リモートワーク
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 東証一部上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 福利厚生充実
  • 教育充実

仕事内容住友金属鉱山株式会社 【愛媛/新居浜】石油業界向け触媒製品の製品開発◇有機・無機不問/残業10H/住宅手当充実◎ 【仕事内容】 【愛媛/新居浜】石油業界向け触媒製品の製品開発◇有機・無機不問/残業10H/住宅手当充実◎ 【具体的な仕事内容】 【研究・開発等のご経験をお持ちの方へ/年休125日・残業10h程度/東証プライム上場/住宅手当+家族手当で福利厚生充実】 ■業務内容: 当社グループ会社の日本ケッチェン株式会社に出向のうえ、石油精製用の触媒を用いながら新製品の開発を進めていただきます。 具体的には既存顧客向けの触媒製品の開発、改良、試作評価などをお任せします。 <具体的な業務> ・

登録エントリー

障害者雇用枠/事務職/正社員 松山市

スクエアプランニング株式会社

  • 松山市

  • 月給25万円〜40万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 障がい者採用
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 1日4時間以内OK
  • 残業なし
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • 1日6時間以内OK

仕事内容[仕事内容] 石油製品メーカーの大手企業が、障害者雇用を積極的に行っています。 適性を考慮し、配属先を決定するオープンポジションの求人枠です。 貴方のご経歴や障害の内容を面接の時に聞かせて頂き、配属セクションについては判断します。 いずれにおいても一般的には下記の業務が含まれます。 【仕事内容】 ・各種データ入力、パソコン操作 ・伝票作成、書類作成、整理 ※その他業務は各配属部署にて経験やスキルを考慮し決定致します。 【雇用形態補足】 ・嘱託社員採用の場合有 正社員登用制度有(入社して12ヶ月~24ヶ月経過後判断) ※正社員登用後は能力の伸長、成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき

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