ヤマト運輸株式会社 - 京都府 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：7時00分〜11時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間 就業時間１：18時00分〜21時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間詳細は原稿内部をご確認ください。《週4日／1日2時間》 ≪シフト例≫ 6:00～8:00 ※18歳未満は深夜業不可

勤務時間詳細は原稿内部をご確認ください。《週4日／1日2時間》 ≪シフト例≫ 6:00～8:00 ※18歳未満は深夜業不可

勤務時間 就業時間１：18時00分〜21時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間詳細は原稿内部をご確認ください。《週4日／1日2時間》 ≪シフト例≫ 6:00～8:00 ※18歳未満は深夜業不可

勤務時間14:00-18:00/時給1150円 ■週4日～、１日4.0h～ＯＫ ※上記の勤務時間のみ、応募を受け付けております。 ※深夜時間帯(22:00～翌5:00)の記載がある場合、該当する勤務時間は基本時給25%UPとなります。

勤務時間12:00-19:00/時給1150円 ■週3日～、１日5.0h～ＯＫ ※上記の勤務時間のみ、応募を受け付けております。 ※深夜時間帯(22:00～翌5:00)の記載がある場合、該当する勤務時間は基本時給25%UPとなります。

勤務時間 就業時間１：18時00分〜21時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間08:00-12:00/時給1150円 12:00-16:00/時給1150円 16:00-20:00/時給1150円 ■週4日～、１日4.0h～ＯＫ ※上記の勤務時間のみ、応募を受け付けております。 ※深夜時間帯(22:00～翌5:00)の記載がある場合、該当する勤務時間は基本時給25%UPとなります。

勤務時間09:00-13:00/時給1150円 12:00-18:00/時給1150円 ■週4日～、１日4.0h～ＯＫ ※上記の勤務時間のみ、応募を受け付けております。 ※深夜時間帯(22:00～翌5:00)の記載がある場合、該当する勤務時間は基本時給25%UPとなります。

勤務時間 就業時間１：18時00分〜21時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：18時00分〜21時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容美術品輸送部門ドライバー 【ヤマト運輸の美術品輸送部門ドライバー】大手だからこその給与水準・福利厚生・各種手当も充実 /休日の希望考慮◎ ＼レア求人 ヤマトの美術品専門ドライバー／ 私たちがお届けするのは、美術館や展覧会で展示される「美術品」「文化財」。世界に１点しかない作品を運びます。 「美術品を所有する個人宅から美術館」「美術館からまた別の美術館」など、配送のルートはさまざま。 将来的には、他都市への出張配送もお任せしていきます。長距離運転するほど、運行手当もアップ お休みの日に自分が運んだ美術品の展覧会を、家族で見に行く、そんな社員もいます。 ポイント① 世界中誰もが知るあの

仕事内容京都府舞鶴市のセールスドライバー職【舞鶴営業所 フルタイム】 (正社員) | ヤマト運輸 株式会社 京都主管支店 ▼仕事内容 『地元で活躍、宅急便を通じてお客様を笑顔にできる仕事』乗務職にかかる業務全般が対象です。 具体的な仕事内容としては、地域の個人や企業のお客様の荷物をお預かり ・お届けします。 荷物の重さは最大で３０キロですが、１０キロ以内の荷物が大半で、集配車を使用してお届けします。 ヤマト運輸の強みは、地域密着性です。 どのエリアでも事業所があり、地元や縁のある地域で長く働きたい方に向いている仕事とも言えます。 将来的には、エリアの責任者として活躍する道もあり、長期的なキャリア設計

勤務時間 就業時間１：18時00分〜21時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：18時00分〜21時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社 営業人材コーディネーター／未経験歓迎／研修充実／年休118日 【求人要約】 物流最大手の“ヤマトグループ”で、人と企業を繋ぐ 未経験からのチャレンジ歓迎！スキルUP制度をご用意 スピード昇格が可能！中途入社のハンデはありません！ 【仕事内容】 物流最大手の“ヤマトグループ”でスキルアップ！未経験から始める人材コーディネーター 【具体的な仕事内容】 ☆当社は、物流最大手の“ヤマト運輸”のグループ企業！ 人材派遣サービスを中心に、幅広い人材ソリューション事業を展開する当社にて、「営業人材コーディネーター」をお任せします。 つまり、ヤマトの「信頼」の

仕事内容経験不問◎ヤマトグループの営業人材コーディネーター★土日祝休み★昨年度賞与実績5.5ヶ月分！ 地域で活躍する営業！◎充実の教育制度で将来を見据えて成長できる環境です！ 担当地域において営業・配送・安全教育・請負等の人材ソリューションにおけるサービス提供を行い、お客様の信頼を得る活動を行います。 ★業務内容 人材ソリューション営業(グループ内・外部法人)、派遣スタッフの面談・管理・フォロー 【未経験からの挑戦も大歓迎】 未経験から飛び込んだ先輩が多数活躍しています♪ 意欲・向上心を持ってぜひご応募ください。 営業のほか、販売・接客人事など人と関わる仕事の経験、 PCスキル・交渉スキル・管理

仕事内容ヤマトグループや一般企業に対するスタッフの派遣提案などをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ▼提案 お付き合いのある企業やグループ会社の紹介などでお問い合わせをいただいたり、既存顧客の場合は定期的な訪問などで、人材不足の課題をヒアリング。どんな人材が不足しているのか、仕事内容など詳細にヒアリングします。 ▼スタッフとの面談・クライアントとのマッチング 登録スタッフとの面談では、就業規則や働く環境、仕事についてなど説明し、スタッフの方が安心して就業できるようフォロー。企業にもスタッフの情報などを共有し、双方合意になればマッチングとなります。 ▼就業後のフォロー スタッフの就業後は定期訪問